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人力资源和社会保障部教材办公写给组织 编写
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Office办公软件高级应用
作者：翟悦，于林林，秦放 出版：中国铁道出版社 日期：2024-09-01 （1）本书主要介绍Office2016办公软件的操作技术与技巧。（2）本书内容编写上侧重于应用，配有大量实例、综合案例与技巧讲解，可操作性强。（3）本书引入了二级考试真题案例，为提升学生二级考试通过率 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 270 
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人力资源管理（翻译版）
作者：[美]斯科特·A.斯内尔，沙德·S.莫里斯 著 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2024-12-01 本书以前沿、积极的学术态度汲取了人力资源管理领域的最新研究成果，并且用生动、易懂的语言表达出来。读者可在轻松自然的气氛中学习高度凝练的概念和理论，从理论本身的阐释到对企业经理的访谈，从管理困境的导入到小企业创业者们的探索，从战略规划的制定到现实生活的案例，从电子商务时代的管理到劳动力管理多元化，各种 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 454
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人力资源高手：从0到1玩转人力资源管理
作者：吴丽娜 出版：中华工商联合出版社 日期：2024-10-01 无论是初学者还是资深HR都能从中找到适合自己的提升之道 系统提升人力资源管理能力为企业发展贡献人力独特的价值 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 340
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建筑工程施工组织 高职高专土建专业"互联网+"创新规划教材 刘晓丽等
作者：刘晓丽，谷莹莹，尚华 出版：北京大学出版社 日期：2020-01-01 本书以培养高质量的工程技术类人才为目标，在编写过程中以“必需、够用”为度，以“实用”为准，关注现代理论与实践的发展趋势，不断进行内容更新，在自编教材的基础上经过多次修改、补充和完善编纂而成。书中系统地 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 230
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室内装饰施工技术组织与管理 高职高专建筑设计专业“互联网+”创新规划教材
作者：肖斌，陈旭彤，陈旭彤 出版：北京大学出版社 日期：2023-06-01 1.浙江省普通高校“十三五”新形态教材 2.本书是一本图表丰富、视频资源丰富的活页式教材 3.本书是结合企业实际工程项目组织与管理经验编写的一本实用性强、内容新颖的专业教材 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 286
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现代人力资源管理（第四版）（“十三五”职业教育国家规划教材；新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资
作者：吴强 阚雅玲 黄美灵 丁雯 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-06-01 本书从人力资源管理的典型工作任务出发，旨在提供一种提高学生职业素养和职业能力的解决方案，切实做到了理论够用，重在实践。较好地体现了“做中学、学中做、工学结合”的高职高专教育特色。本书全面系统地讲述了人力资源管理的知识，包括人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 230
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人力资源管理（第五版）（新编21世纪高等职业教育精品教材·工商管理类；“十三五”职业教育国家规划教材
作者：邵冲 陈剑 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-07-01 本书通过案例引导、问题提出、知识介绍、练习运用的思维模式，全面介绍了人力资源管理的相关知识和方法，主要内容包括绪论、职务研究、人力资源计划、招聘、选拔、培训、绩效考核、薪资管理、奖励与福利计划和劳动关系管理。在形式编排上，每章前有学习目标和引导案例，每章后有本章提要、复习题、练习和课外实践，以加强学 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 199
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办公空间设计（第二版） 普通高等教育艺术设计类“十三五”规划教材 环境艺术设计专业
作者：薛娟 出版：水利水电出版社 日期：2015-08-01 本书通过分析办公建筑的历史及办公空间设计的发展趋势，以现代新型办公空间LOFT的设计理念为重点，剖析办公空间的基本设计方法和主要设计程序，向读者展示现代信息技术给办公空间带本书通过分析办公建筑的历史及办公空间设计的发展趋势，以现代新型办公空间LOFT的设计理念为重点，剖析办公空间的基本设计方法和主要 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
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精益管理工具箱系列--行政办公管理实用制度与表格范例（图解版）
作者：企业管理工具项目组 组织编写 出版：化学工业出版社 日期：2021-05-01 1.本书内容丰富、文字精炼。 2.大量实际案例，颇具参考价值。 3.图表为主，文字为辅，一目了然。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 568
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信息技术智能办公教程（新编21世纪高等职业教育精品教材·通识课系列）
作者：侯艳 董浩洁 出版：中国人民大学出版社 日期：2025-01-01 本书根据职业院校学生以及社会人员对信息技术智能办公相关基本技能的需求，按照“目标 任务 习题”模式讲解相关内容。本书语言通俗易懂，实例实用性强，使读者加深对相关知识的理解和掌握。本书提供的思路和方法，涵盖了工作领域、工作任务和职业技能要求，帮助读者走出学习困境，突破难关，成为社会急需的信息技术智能办 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
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企业人力资源管理师（四级）
作者：上海企业人力资源管理师职业技能等级认定培 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2024-07-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
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高级办公应用项目教程
作者：屈晶，赵成丽 编 出版：水利水电出版社 日期：2024-12-01 本书以信息化时代高级办公操作为核心，以“项目 任务”的形式对办公软件实用技能、网络与常用办公设备使用、AI辅助办公实践等办公实用知识进行了详细讲解。书中编写的实例任务紧密结合实际办公场景，具有很强的实用性与可操作性，可以满足校内学生或社会人士对办公常用软硬件知识学习与技能训练的需求。 本书将相关联的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
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战略性绩效管理（第6版）（面向21世纪人力资源管理系列教材；“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材
作者：方振邦 杨畅 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-04-01 本书是一本优秀的绩效管理教材。全书以战略性绩效管理系统模型为理论框架，分为四个部分：第一部分对绩效管理的相关概念进行了明确界定；第二部分详细介绍了五种常用的绩效管理工具；第三部分是核心内容，系统论述了绩效计划、监控、评价和反馈四个重要环节；第四部分对我国绩效管理的现状和发展趋势进行了深入的分析。 ... |
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工作分析与评价（第6版）（面向21世纪人力资源管理系列教材；“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材
作者：萧鸣政 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-01-01 本书是萧鸣政教授历经25年教学实践精心编著的一本优秀教材，在国内高校和管理实践中得到广泛使用，先后入选“十一五“”十二五“国家级规划教材。 第6版更名为《工作分析与评价》，全面系统地介绍了工作分析与评价的理论、方法、技术及其应用，集理论性、学术性与应用性于一体，具有中国独立的框架体系与特色： · ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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实用药物商品知识 （组织编写）（第四版）
作者：中国职业技术教育学会医药专业委员会 组织编写 出版：化学工业出版社 日期：2020-09-01 本书是由中国职业技术教育学会医药专业委员会组织编写的医药类高职高专教材。第2版和第3版分别入选职业教育“十一五”“十二五”国家规划教材。本书分为基础篇、药物篇和实训篇。基础篇介绍药物商品的基础知识。药物篇共收载药物五百余种，分重点、常用、一般三类，依掌握、熟悉、了解的要求分别予以详略不同的介绍。药品 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 286
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计算机办公应用
作者：张博 赵昶旭 著 出版：原子能出版社 日期：2020-09-01 本书以“注重实践，强调技能”为主线，主要内括办公环境准备、Word 2016应用、Excel 2016应用、PowerPoint 2016应用、常用工具软件。每章先系统介绍相应办公软件的基本操作方法，再给出具体案例，并通过详细解决方案来帮助读者掌握应用软件的高级操作技能，提高软件的使用效率。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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MS office高效办公必修
作者：王燕凤 著 出版：中国科学技术出版社 日期：2025-01-01 《MS Office 高效办公必修》不仅是一本教科书，更是一本实践指南。Microsofe Office（本书简写为 MS Office）是全球使用最广泛的办公软件之一，它强大的功能几乎触及了我们工作 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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人力资源管理：理论与实务（第2版）（普通高等学校应用型教材·人力资源管理）
作者：闫飞龙 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-09-01 本书以人力资源管理的职能为主线，各章均以应用导向为特色。开篇阐述了人事管理与人力资源管理的区别，以及一般经理与专业人力资源经理在人力资源管理职责上的分工；然后简明清晰地介绍了人力资源管理的几大模块，包括工作分析、人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工关系管理；中间穿插了大量的案例 ... |
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人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2024）
作者：余兴安，李志更 出版：社会科学文献出版社 日期：2024-11-01 人力资源蓝皮书聚焦中国人力资源发展重点领域，关注中国人力资源发展状况和未来走势，力图为政府决策、管理实践及相关研究提供参考和借鉴。《中国人力资源发展报告（2024）》从人力资源、人才工作、公共部门人事管理、就业创业、收入分配、劳动关系、社会保险、人力资源服务业等方面总结了过去一年中国人力资源发展的基 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 857
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以“体系标准”为引领的人力资源管理新模式——人力资源管理体系
作者：杨朝东 等 著 出版：人民出版社 日期：2025-02-01 本书以当前人力资源管理以业务模块化、条线化管理为主，虽在人力资源配置、绩效考核、薪酬分配等业务点，以及选用育留全周期的人才发展体系、精神与物质相结合的荣誉激励等管理线中取得一定成效，但整体上人力资源管理业务模块之间联动性不足，随企业内部管理要求和外部环境变化动态调整能力不强，人力资源管理与企业整体管 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 332
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