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孙宗虎 邹晓春
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人力资源管理88个工具精讲（白金实战版）
作者：邹晓春 出版：人民邮电出版社 日期：2014-01-01 《人力资源管理88个工具精讲白金实战版》按照“使用须知+应用解析+实用范例+关键事项”四位一体的模式，对人力资源管理的88个工具进行了全方位、立体式的解析。《人力资源管理88个工具精讲白金实战版》所提供的人力资源管理工具涵盖了战略管理、组织 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 675 
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最有效的100个常用管理流程
作者：孙宗虎 出版：人民邮电出版社 日期：2013-10-01 《最有效的100个常用管理流程》围绕“管理常用”这一中心，对管理流程设计思路进行了概述，并从市场营销管理、财务会计管理、技术研发、采购管理、生产管理、安全管理、设备管理、质量管理、项目管理、仓储物流管理、人力资源管理、行政后勤管理共12个企 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 326
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最关键的200个岗位职责设计表
作者：孙宗虎 出版：人民邮电出版社 日期：2014-01-01 《最关键的200个岗位职责设计表》从精、准、细、严的角度，详细介绍了企业高管、市场销售管理、产品技术研发管理、生产安全管理、质量设备管理、仓储物流管理、财务管理等岗位的职责概述和职责分项描述表。其中，岗位职责概述写出了各岗位的主要职责，职责 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 315
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最有效的280张量化考核图表
作者：孙宗虎 出版：人民邮电出版社 日期：2013-12-13 《最有效的280张量化考核图表》提供了280张具有较高实用价值的企业绩效管理量化考核图表，挑选了27个量化考核关键点，涵盖了营销、财务、仓储、采购、生产、质量、行政和人力资源等12个方面的量化考核内容。《最有效的280张量化考核图表》语言简 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 512
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薪酬体系设计实务与范例
作者：孙宗虎 出版：人民邮电出版社 日期：2014-04-01 《薪酬体系设计实务与范例》是一本关于薪酬体系设计的指导性图书，全书以实现薪酬体系均衡为目的，分别从岗位评价、薪酬调查、制度规范、成本控制、高效激励五个方面展开详细介绍，设计了实用可操作的薪酬管理制度、方法、流程、工具和表单，并提供了31个实 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 359
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老板轻松管员工（图解智慧版）
作者：邹晓春 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2014-07-01 《老板轻松管员工图解智慧版》站在管理者的角度，详述了管理者如何与员工在任务分配、反馈、评估、决策、激励等方面实现有效沟通、交流和互动的实用方法，解答了“管理者怎样管，员工才肯干；管理者怎样说，员工才肯听”这一问题，旨在帮助管理者在提高管理能 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 351
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沟通能力培训全案（第3版）
作者：邹晓春 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2014-09-01 沟通能力是管理者有效实现组织目标的一项关键能力，也是每位管理者都应具备的管理技能。 《沟通能力培训全案第3版》在第2版的基础上，采用“寓言+故事+游戏”相结合的方式，将沟通能力细化为10个方面，提供了一整套拿来即用的培训方案。书中介绍了沟 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 495
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组织行为学--理论、工具、测评、案例（徐全忠）
作者：徐全忠、邹晓春 主编 出版：化学工业出版社 日期：2014-10-01 本书在阐述个体行为与群体行为区别与联系的基础上，针对组织实践吸收了组织发展领域的新思想、新理论、新方法。 全书分为5篇15章，多层次、多维度地阐述了组织与组织行为，知觉、归因与印象管理，能力、人格与价值观，情绪、态度与工作满意度，群体与团 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 324
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中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案
作者：孙宗虎 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2014-02-01 《中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案》汇集了绩效考核与薪酬设计的工具、方法、案例，具体内容包括绩效管理系统激励设计、绩效考核标准激励设计、绩效考核计划激励设计、绩效考评与辅导激励设计、岗位分析与评价激励设计、薪酬内外部调研激励设计、员工奖金 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 765
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组织结构设计实务与范例
作者：孙宗虎 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2014-05-01 《组织结构设计实务与范例》围绕分工协作、业务流程梳理、部门职能分解、工作分析、岗位设置、定岗定编定员定额、项目管理、团队建设、组织诊断、组织变革共十大事项，设计了相应的组织结构及其范例，可以帮助读者提升组织结构设计、调整及再设计的能力。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 351
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员工激励方法实例全案
作者：孙宗虎 等编著 出版：化学工业出版社 日期：2014-07-01 本书围绕“原理概述+应用步骤+应用要点+应用技巧+应用案例”等维度，向读者全方位地演示148个员工激励理论和方法，是企业提升管理人员员工激励水平的指导工具书。 本书从驱动理论、行为理论、引导理论、维持理论等27大员工激励理论出发，向读者介 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 612
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岗位说明书编制范例大全
作者：孙宗虎 编著 出版：化学工业出版社 日期：2014-10-11 本书是现代企业人力资源管理工作的必备实务手册，是岗位说明书编制的范本。 本书以“模板＋文字”的表现形式，构建了包括任职条件、岗位目的、沟通关系、责任范围、权限范围、职责范围、建议考核标准七大模块的岗位说明书，为企业人员招聘及人力资源管理工 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 882
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管理沟通--理论、工具、测评、案例
作者：王瑞永 主编 王晔、邹晓春 副主编 出版：化学工业出版社 日期：2014-10-01 本书在阐述沟通的障碍和维度的基础上，针对组织实践吸收了管理沟通领域的新思想、新理论、新方法。 全书分为4编12章，多层次、多维度地阐述了管理沟通的障碍、控制与策略，沟通的维度，组织内部和组织间沟通，与客户、媒体和危机沟通等方面的内容，并从 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 288
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目标分解与量化考核设计全案（第2版）
作者：孙宗虎 ，李作学 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2014-01-01 《目标分解与量化考核设计全案第2版》以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本，提供了8类高层管理人员、37个职能部门的127张目标分解表及186张绩效考核指标设计表，另外附加了27类人员的考核方案，形成了一套切实可行的目 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 675
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