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泥光
作者:王公学 出版:九州出版社 日期:2024-11-01 本书体裁为小说,主要围绕主人公薛无境展开,塑造了一位为基层教育数十年如一日、呕心沥血做奉献的校长形象。 小说大体的情节为:秋季开学,薛无境调任桃源学校校长。面对一所学生流失严重、师资紧缺,管理混乱的乡村薄弱学校,他团结带领全校师生逐梦前行,担当作为,着力从制度建设、教师关爱和专业发展、学生素养提升、课程建设和课堂改进 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 296
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地图上的三国+历史地图上的世界简史2册 世界历史中国历史 世界与人类的起源与发展 历史百科全书
作者:大意觉迷 出版:北京理工大学出版社 日期:2022-11-01 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 2642
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矿业企业法律手册:并购·合规·诉讼·辩护
作者:吴永高律师团队 出版:法律出版社 日期:2024-10-01 本书是吴永高律师团队矿业法律实务研究成果的集合,结合作者办案经验、专业研究和亲身体悟,引用生动案例,回应矿业领域热点、焦点、难点问题,全书主要分为以下板块: 投资并购是矿业企业的重要经济活动,本书从矿业投资和矿产资源管理特殊性的角度出发,在并购模式、尽职调查、并购流程、交易合同等方面进行重点解析。 合规管理 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 398
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图解民法典·侵权责任编
作者:图解法律团队 出版:法律出版社 日期:2025-02-01 本书是图解法律团队“图解法律”丛书中的一本,对于民法典侵权责任编进行了全面的解读和视觉化呈现。 本书分七大板块,以可视化的形式呈现各种概念和条文之间的逻辑关系、法律流程、法律文书等。本书用图表等视觉化的方式将专业的法律条文、概念变为读者能看懂、能掌握的法律知识,方便读者学习、记忆、使用。其知识转化和视觉呈现呈现三大特点 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 179
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测量平差辅导及详解(泥立丽)
作者:泥立丽、王永、田桂娟 等编著 出版:化学工业出版社 日期:2018-03-01 本书共分十章,每章包括知识点、经典例题、习题和解析答案四部分,涉及误差分类、精度指标、协方差传播律及权、五种平差方法(条件平差、附有参数的条件平差、间接平差、附有限制条件的间接平差、概括平差)和误差椭圆等。本书利用Excel等计算工具进行了题目的计算和推导,并给出了利用Excel绘制误差椭圆的方法;利用AutoCAD进 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 325
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青年迷文化研究
作者:孙丽芳 出版:中国民主法制出版社 日期:2022-05-01 本书主要从“迷”、迷群、迷文化等相关概念的界定、理论来源的追溯,青年迷文化的基本内涵、嬗变历程及构成机理等方面分析青年迷文化形成的理论与现实逻辑。勘察青年迷文化的现实症候,对青年迷文化异化的共性现象进行归纳,揭示其存在的本质及根源。探究青年迷文化发展必须遵循创生、传播、交往及其发展逻辑,在青年迷文化形塑与发展过程中不断 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 398
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月迷津渡——古典诗词个案微观分析(修订版)
作者:孙绍振 出版:上海教育出版社 日期:2015-09-01 《月迷津渡》是语文界名家福建师范大学教授孙绍振先生的作品,是对中学语文教材中经典小说的解读文章汇集。是继《名作细读》之后的又一力作。该书于2012年3月初版,2013年1月重印,本次是对该书的再版修订。 ... |
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了不起的指南针:迷谷大挑战
作者:肖维玲 出版:人民邮电出版社 日期:2022-10-01 小明和爸爸来到一个迷谷里,在这里没有现代的导航工具,只能靠自己完成走出迷谷的挑战。在这个惊险和有趣的故事里,各种古代的导航神器登船,《山海经》、黄帝蚩尤大战、郑和远航等故事穿插其中,让孩子们身临其境,大开眼界。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 203
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迷舟 茅奖得主格非中短篇最本质之作
作者:格非 出版:浙江文艺出版社 日期:2025-09-01 《迷舟》收录格非创作生涯中具有代表性的七篇中短篇小说,包括《追忆乌攸先生》《褐色鸟群》《武则天》等。小说围绕回忆展开,如同河面之下的暗流,悄然牵引着人物,在时间的漫溯与命运的闭合中不断徘徊。叙述层层递进,既保留着张力,也有刻意的空白,仿佛人生本身:未必能够彻底理解,却始终在被讲述。故事以一种似远非远、似近非近的节奏缓缓 ... |
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金丝猴农场迷案
作者:肖叶主编,龚思铭著 出版:天天出版社有限责任公司 日期:2023-04-01 《金丝猴农场迷案》讲述了来自冰雪森林的京宝、357和扎克,阴差阳错来到了山海森林,他们在这里见识到了发达的经济贸易市场,还遇到了一件神奇的事情……通过这些有趣的故事,来向小读者们讲解生活中必要的经济学知识。书中穿插了“小贴士”和“解密问答”,书后有“经济学小词典”和“为什么学”,帮助小读者更好的了解经济学。本书知识点主 ... |
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骑士街9号·王冠迷案
作者:孙睿 出版:华语教学出版社 日期:2022-11-01 《骑士街9号》系列,是著名儿童作家孙睿原创的少儿科普侦探故事。故事讲述了生活在不凡小镇的兔子宝耳和刺猬塔塔是一对很有默契的侦探搭档,凭借他们的聪明才智,破解了一个个离奇曲折的迷案。作者用精彩巧妙的故事情节设定,真正做到了“沉浸式教学”,让孩子在引人入胜的阅读中,收获丰富的科学知识,对神奇的自然界产生浓厚的求知欲。受众定 ... |
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团队复制生产线
作者:张浩峰 出版:中华工商联合出版社 日期:2023-01-01 强大的团队精神是一个企业披荆斩棘的战斗力。 本书深刻地剖析了团队建设中的真相,提炼出团队文化体系的精髓,让团队成员为荣誉而战,爆发出强悍的战斗力,把团队打造成一支无坚不摧的铁军团队。 ... |
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谦卑领导力与团队创新
作者:王蕊著 出版:经济科学出版社 日期:2024-05-01 知识经济时代,许多管理者发现过去对管理行之有效的个体知识和经验正在让他们和组织陷入危机,甚至阻碍了创新。领导者如何激励团队成员进行主动性的知识创造,对于促进知识传播和创新具有重要意义。本书基于意义建构理论,构建了谦卑型领导影响团队创新绩效的双链式中介模型,探讨了谦卑型领导如何通过影响团队外部知识获取和团队内部知识分享以 ... |
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心理拓展与团队训练(第2版)
作者:宋怡 出版:中国科学技术大学出版社 日期:2024-06-01 本书以体验式教育与游戏化学习为视角,借鉴团体心理辅导部分理念,呈现自我探索、人际沟通、人际信任、团队合作、突破定势、团队领导等知识与实践主题。内容包括与课程相关知识理论、20课教学实践案例以及30项备选教学活动,有助于教师有效开展课程及有机调整。而训练者可以逐步体会如何建立团队创造团队仪式感、如何进行团队合作和默契训练 ... |
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团队建设与管理
作者:何雪英、吕毅、张烨、刘?h玲 出版:清华大学出版社 日期:2023-03-01 本书按项目化教学编排,从认识团队及角色开始,依次安排管理团队所需的几大技能,主要内容包括团队认知与建设、团队愿景、团队执行力、团队沟通与协调、团队领导力、团队激励、团队绩效,最后安排了团队创新项目,以进一步提升团队建设能力。本书以知识点、技能点为颗粒度进行微课建设,并配套教学课件、习题、实训项目、案例等数字化教学资源。 ... |
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倦怠突围:打造积极进取的活力团队
作者:[美]宝拉·戴维斯 李小霞 出版:清华大学出版社 日期:2025-06-01 谈到职业倦怠,不管是分析症状,还是提供解决方案,现有的讨论多关注个体层面。一个重要但经常被忽略的问题是,个体的大部分工作都是在团队中完成的,团队的管理者以及整体的状态,会极大影响到团队成员的投入程度、创造力等。 从这个角度看,要克服个体的职业倦怠,从个体所在的团队层面采取动作,会更有效和有力。这就对团队管理者提出了要 ... |
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打造冠军团队
作者:孙宏文 出版:群言出版社 日期:2024-04-01 在不确定性成为常态的商业时代,企业想要抓住机会, 实现持续增长,最重要的一件事就是组建优秀的团队。当企业发展到一定阶段,特别是外部因素对企业绩效产生影响时,更需要有一支卓越的团队。一个敢打仗、能打仗, 并能打胜仗,不断地为企业创造高绩效的团队,我们称之为“冠军团队”。 本书围绕人才战略系统、激励机制系统、高效会议系统 ... |
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团队赋能
作者:大飞,周礼 出版:中国法制出版社 日期:2024-05-01 团队赋能是管理者在维护团队内部人员稳定和日常工作有序进行的前提下,充分激发员工的绩效表现,通过挖掘、设计、引导员工的专业技能和潜力区域,帮助员工突破个体能力的天花板,从而助力团队不断提升绩效。本书从多角度叙述以期帮助管理者提升多方面的素质能力和拓宽工作层面的视野,使其具备打造高绩效团队的策略、能力和技巧,提升团队的绩效 ... |
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专业团队的管理
作者:[美]帕特里克 J.麦克纳[Patrick J. McKen 出版:机械工业出版社 日期:2023-09-01 本书为需要带领专业团队的人而作。这些团队领导者并不专门从事管理工作,也不一定拥有正式的职位和权力,他所领导的团队成员也并非他的下属,而是他的同事。他既要完成自己的业务指标,也需要完成团队的领导、统筹、协调、教练。 被领导的专业人士,有的来自于专业服务机构,有的是公司中提供专业服务的组织,如工程师、程序员、咨询顾问、医 ... |
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专业的Scrum团队
作者:[德]彼得·格茨 [德]乌维·M.席尔默 [德]库尔特·比特 出版:机械工业出版社 日期:2022-04-01 本书通过一个关于Scrum团队的故事介绍团队成员如何一起面对共同的挑战,从而交付有价值的产品增量。在叙述上,本书结合案例研究与相关讨论,首先介绍 Scrum 团队遇到的特定挑战,然后探索应对该挑战的替代方案。本书可以帮助读者将Scrum框架规则应用到日常工作中,优化团队和个人的表现,改进他们的工作方式和交付有价值的产品 ... |
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