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东莞市人才工作领导小组办公室、东莞人才发
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人才测评:理论、方法、实务
作者:赵曙明 赵宜萱 出版:人民邮电出版社 日期:2018-01-01 本书共分为3部分,10章内容,分别包括人才测评的相关理论和应用现状、胜任素质模型笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心和管理能力测评、人才测评指标标准的建立、人才测评的设计与实施、人才测评在各类人员的测评应用情况以及人才测评在公务员录用和企业人员招聘与选拔中的应用。 ... |
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人才战略:CEO如何排兵布阵赢在终局
作者:王成 出版:机械工业出版社 日期:2020-07-01 如果你重新来过,从头开始创业,现有的团队成员,你愿意再次雇用的有多少? 远观3~5年,你是否为主战场和新业务储备好了领军人才? 近看1年,你要发起哪些必胜战役?对现有的人才打赢硬仗,你的信心有多大? 如果公司一位重要人才提出离职,你能否在24小时内找到接班人? 如果有机构投资者或风险投资人问你,企业人才充足率和 ... |
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基于组织视角的创新创业人才职业生涯开发技术研究
作者:刘铁明 出版:经济科学出版社 日期:2020-12-01 本书是作者主持的国家社科基金课题的阶段性成果,除绪论外,共有5章内容:*章是“问题与实践:背景分析”,分别从实施人才强国战略、建设创新型国家和创新创业人才队伍建设三个方面进行了背景分析;第二章是“基础与依据:理论分析”,主要介绍了人才(学)理论、创新创业理论和职业生涯开发理论;第三章是“调研与数据:现状分析”,分别讨论 ... |
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人才配置与制造业企业全要素生产率--事实、经验与政策
作者:王启超 出版:经济科学出版社 日期:2022-03-01 本书研究的核心问题是人才配置对实体经济全要素生产率的影响,并尝试回答了三个关键问题。内生增长理论认为,人力资本是经济增长重要的因素。为数众多的文献致力于讨论政府-企业人才配置对经济增长的影响,当前中国经济发生了深刻的变化,创新型生产要素特别是人才配置表现出一定程度“脱实向虚”倾向,理论研究对现实中的新问题还没有展开严谨 ... |
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四川人才发展报告2018
作者:王辉耀 陈 涛 西南财经大学发展研究院 全球化智库[CCG] 出版:社会科学文献出版社 日期:2018-06-01 《四川人才发展报告(2018)》由总报告、高校人才发展篇、外国人才引进篇、区域人才创新篇和专家观点五部分组成。 总报告从宏观视角分析了自十八大以来四川人才省情及其工作中存在的问题和短板,特别是随着一带一路全面创新改革试验区等一系列国家战略和政策的大力支持,借鉴上海和深圳等沿海发达地区人才新政经验,构建与完善人才发展支 ... |
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重新定义人才评价
作者:闫巩固,高喜乐,张昕 出版:机械工业出版社 日期:2019-03-01 中国企业的快速发展,尤其是互联网企业和高新技术企业的发展,带来企业管理的重大变革,进而对人才的认知和管理提出了前所未有的挑战。在企业管理中,人才的选、用、育、留等方面都离不开人才的测评与评价问题。国际上有人才测评与评价的国际标准和规范,但尚未系统地引入国内,更谈不上系统地指导实践。 《重新定义人才评价》全面系统地介绍 ... |
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养老服务业人才创新培养与优化配置研究
作者:张岩松 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2021-05-01 本书在对我国养老服务业的内涵、特点、相关理论、发展目标、面临的问题等进行分析的基础上,重点从养老服务业人才创新培养、养老服务业特别是养老机构人力资源优化配置、发达国家养老服务体系与人才培养经验的借鉴、养老服务业人才吸引力提升对策研究、农村养老服务人才培养机制创新、养老护理员等养老服务从业人员职业吸引力提升的褒扬激励机制 ... |
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空间视域下创意人才、创意产业与经济高质量发展
作者:余文涛 出版:科学出版社 日期:2022-04-01 《空间视域下创意人才、创意产业与经济高质量发展》从空间视域探讨创意人才集聚的演化机理及其对区域劳动生产率的影响机制,以及创意产业集聚的演化机理及其对区域创新的影响机制。通过科学而规范的实证分析,《空间视域下创意人才、创意产业与经济高质量发展》试图打开创意集聚外部性及其作用机制这一理论“黑箱”,为丰富创意经济理论提供一个 ... |
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招聘与人才测评综合实践
作者:许明月 著 出版:天津大学出版社 日期:2017-08-01 《招聘与人才测评综合实践》为《招聘与人才测评》的实践训练教材,系统介绍了人才招聘与素质测评的方法、技术及应用。《招聘与人才测评综合实践》主要分为七章内容。*章招聘计划的制订,通过训练培养学生独立设计招聘计划及招聘计划工具表的能力。第二章招聘广告的设计,通过训练能独立为企业设计招聘广告,并能从专业角度 ... |
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2018中国生物技术人才报告
作者:中国生物技术发展中心 著 出版:科学技术文献出版社 日期:2018-12-01 本书总结了2018年我国生物技术人才的战略需求和发展现状,对重点高等院校、重量和省部级科研院所、主要研究型医疗机构、重量生物医药园区的人力资源情况以及生物技术领域高层次人才和青年人才的情况进行了梳理,并对生物技术人才的数量和构成情况进行了统计分析。本书可为生物技术领域的科学家、企业家、管理人员和关心生命科学、生物技术与 ... |
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人力资源管理实战指南 经营人才 提高企业核心竞争力
作者:赵纪诚,余佳,管布钧 出版:人民邮电出版社 日期:2020-07-01 《人力资源管理实战指南 经营人才 提高企业核心竞争力》从理论框架、实践案例2条主线出发,用7章专题内容、39个企业真实案例,结合100多位人力资源管理精英的讨论意见,由浅入深地介绍人力资源管理知识,剖析企业管理过程中的常见问题,帮助读者掌握具体的应对技巧。全书共7章,主要包括人力资源规划、人才招聘、培训开发、绩效管理、 ... |
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高端技术技能人才贯通培养的理论与实践
作者:罗清,侯雪艳,程伟,许宏超 编 出版:旅游教育出版社 日期:2020-10-01 《高端技术技能人才贯通培养的理论与实践》对高端技术技能人才贯通培养项目的建设背景、必要性和可行性进行了分析,在对北京财贸职业学院2015到2017级共3届贯通学生调查的基础上总结了贯通项目学生的主要特点,结合多年的教学经验提出了贯通项目实施的基本原则、技术路径和保障策略,*后结合贯通项目本身的特点,介绍了旅游专业的人才 ... |
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女人如何说,男人才爱听(修订版):摸透男人的五大心理,从根本上解开沟通死结
作者:苏瑾 出版:哈尔滨出版社 日期:2023-04-01 《女人如何说,男人才爱听》结合男女两性不同的心理和性格特点,深入挖掘男性深层的情感和态度,再通过一个个生动的生活实例,帮助女性掌握科学合理的说话技巧、说话态度和说话语气。聪明女人能够通过高情商的表达,让自己成为幸福的女人。 ... |
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人才吸铁石:用“MAGNET”原则塑造最强雇主品牌
作者:领英中国智库 出版:人民邮电出版社 日期:2017-02-01 在科技飞速发展、商业模式不断迭代的今天,越来越多的管理者认识到:技术和模式固然重要,但人才是组织成功的第1要素,强大的雇主品-牌不仅能够提升员工满意度和敬业度,而且在吸引优良人才方面也能够起到特别关键的作用。 领英中国智库借助领英人才大数据,将雇主品-牌建设的理论系统化,并将优良企业的实践分享给国内 ... |
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人力资源管理大数据:改变你吸引、猎取、培养和留住人才的方式
作者:【美】吉恩·保罗·艾森[Jean Paul Isson] 杰 出版:机械工业出版社 日期:2017-04-01 《人力资源管理大数据:改变你吸引、猎取、培养和留住人才的方式》一书为您使用数据分析规划人才库且大化利用人才库的价值提供了蓝图。本书框架成熟,步骤可行,是指导非技术性专业人才和领导者寻找、招募、获得、雇用、留住、提升和管理商业人才的实用手册。本书融汇了美国、加拿大、欧洲、亚洲和澳大利亚人力资本开发方面 ... |
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电影短片创作:北京电影学院研究生拔尖人才实验班研究(一)
作者:孙立军 主编,王海洲 黄丹 张晓慧 副主编 出版:中国国际广播出版社 日期:2022-11-01 《电影短片创作——北京电影学院研究生拔尖人才实验班研究(一)》是为国内电影教育、特别是为电影专业人才培养所做的经验总结。 它不仅是本届拔尖班的教学成果展示,是整个研究生拔尖人才实验班教学管理团队与学生创作团队的肺腑之作,也能为今后的拔尖班提供更好的经验与问题解决方案,同时为北京电影学院研究生人才培养阐释出更多更好的范 ... |
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中国医院学科治理 韩根东教授中国医院管理改革三部曲之一 中国医院人才管理姊妹篇
作者:韩根东,代郑重 主编 出版:北京大学出版社 日期:2024-04-01 本书是中国医院管理改革三部曲之一、《中国医院人才管理》的姐妹篇。人民健康是中国式现代化的应有之义。持续增强卫生健康服务的均衡性和可及性,确保人民群众健康状况持续改善、健康获得感持续增强,就要坚持以改革创新激发卫生健康事业的发展活力。 在大健康理念下,医疗内容日益广泛,覆盖人的全生命周期。在我国,医院仍然是提供医疗照护 ... |
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从1到100的人才复制
作者:汤筱君 出版:电子工业出版社 日期:2018-07-01 本书介绍了如何从公司战略到人才战略到人才培养与复制,构建人才培训体系。详细地阐述了如何对标设定人才的复制标准,如何通过盘点进行人才的规划,如何搭建人才培养的教学班子,如何配套人才培养的激励机制,如何进行人才复制的科学路径规划、如何实施人才复制策略等,通过原理讲解、操作方法与工具说明、详实的案例,使书中的理论变得容易理解 ... |
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云南迪庆人才状况调查
作者:李志农 陆双梅 和奇 出版:社会科学文献出版社 日期:2018-09-01 本书为云南大学西南边疆少数民族研究中心文库中的一本,主要围绕迪庆州几大主要行业的人才现状、人才需求状况展开了深入细致的调查,并就在人才培养、人才管理、人才结构、人才使用等方面的特征及存在的问题进行了深入的分析,并提出了相应的建议意见,对云南地区的人才建设具有十分重要的指导性意义。本书书稿,共包括七篇较具特色的调查报告、 ... |
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人才素质测评技术
作者:郭朝晖 出版:北京大学出版社 日期:2018-04-01 随着移动互联网时代的到来,传统组织的边界逐渐模糊,组织管理的模式发生深刻变革,人才成为动态不确定环境下决定组织兴衰的关键。人才素质测评就是运用专门的工具和技术分析人的智能、个性、动机、价值观、行为倾向等素质特征,通过客观、深入、系统的测量和评价,为选拔人才、使用人才、造就人才和凝聚人才提供科学的参考依据。本书对人才素质 ... |
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