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中华人民共和国人力资源和社会保障部
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水工建筑物岩石地基开挖施工技术规范 SL 47—2020 (中华人民共和国水利行业标准)
作者:中华人民共和国水利部 出版: 日期:2021-01-01 根据水利技术标准制修订计划安排,按照SL 1—2014《水利技术标准编写规定》的要求,对SL 47—94《水工建筑物岩石基础开挖工程施工技术规范》进行修订,并将标准名称改为《水工建筑物岩石地基开挖施工技术规范》。 本标准共13章和3个附录,主要技术内容包括: ——基本规定; ——开挖方法; —— ... |
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水工建筑物水泥灌浆施工技术规范 SL/T 62—2020 (中华人民共和国水利行业标准)
作者:中华人民共和国水利部 出版: 日期:2021-02-01 根据水利技术标准制修订计划安排,按照SL 1—2014《水利技术标准编写规定》的要求,对《水工建筑物水泥灌浆施工技术规范》(SL 62—2014)进行修订。 本标准共有11章和5个附录,主要技术内容包括:技术准备、现场灌浆试验、基岩帷幕灌浆、基岩固结灌浆、隧洞灌浆、混凝土坝接缝灌浆、岸坡接触灌浆、覆盖层灌浆、施工 ... |
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水利水电工程水泵基本技术条件 SL/T 806-2020(中华人民共和国水利行业标准)
作者:中华人民共和国水利部 出版: 日期:2021-02-01 ... |
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SL/T 247—2020 替代SL 247—2012 水文资料整编规范 (中华人民共和国水利行业标准)
作者:中华人民共和国水利部 出版: 日期:2021-01-01 目 次 前言 1 范围 2 规范性引用文件 3 术语及定义 4 一般规定 5 整编内容与定线精度 5.1 基本要求 5.2 整编内容 5.3 定线精度 5.4 关系曲线检验 6 整编方法 6.1 测站考证资料整编 6.2 水位资料整编 6.3 潮位资料整编 6.4 河道流量资料整编 6.5 水工建筑物流量资料整编 6. ... |
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中华人民共和国商标法(2019年最新修订)
作者:中华人民共和国商标法,全国人大常委会 著 出版:知识产权出版社 日期:2019-08-01 1982年8月23日第五届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过,根据1993年2月22日第七届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国商标法〉的决定》*次修正,根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国商标法〉的决定》第二次修正,根 ... |
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中华人民共和国职业病防治法
作者:中华人民共和国国务院法制办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2019-03-01 2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改等七部法律的决定》,第四次对《中华人民共和国职业病防治法》进行修改,对其中的第二条、第九条、第十五条、第十六条、第十七条、第十八条、第二十六条、第二十七条、第二十九条、第三十五条、第三十七条、第四十三条、第四十七条 ... |
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中华人民共和国食品安全法
作者:中华人民共和国国务院法制办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2019-03-01 2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国产品质量法>等五部法律的决定》,对《中华人民共和国食品安全法》进行修改,对其中的第五条、第八条、第十条、第十四条、第十五条、第十六条、第十七条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四 ... |
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中华人民共和国环境噪声污染防治法
作者:中华人民共和国国务院法制办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2019-03-01 2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改等七部法律的决定》,对《中华人民共和国环境噪声污染防治法》进行修改,对其中的第六条、第十条*款、第十一条、第十三条、第十四、第十五条、第十七条、第二十条、第二十一条、第二十四条、第二十九条、第四十二条、四十三条、四 ... |
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中华人民共和国现行行政事业单位会计法律法规汇编(2023年版)
作者:《中华人民共和国现行行政事业单位会计法律法规汇编》编写组 出版:立信会计出版社 日期:2023-03-01 行政事业单位的性质决定了合规性在日常财务管理中处于重要地位,因此为财务战线的工作者提供一套最新财会法规的需求变得非常紧迫,这也是编者从浩如烟海的行政事业财务法规中精心挑选对于实务工作有显著相关性的法规呈献给读者的动力所在。本书的基本架构也是按照行政事业单位财务工作的特点进行设计的,分为六部分。第一部分主要提供综合性财务 ... |
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中国人力资源服务业发展报告(2016)
作者:《中国人力资源服务业发展报告》编委会 编著;主编:孙建立 出版:中国人事出版社 日期:2017-06-01 本书是对2014-2015年人力资源服务业发展情况的总结、评估和预测,是对人力资源服务行业的全面宣传推介,对于促进行业发展、加强行业管理、指导做好人力资源服务工作具有重要意义。这次出版的行业发展报告,数据权威,观点鲜明,内容丰富,既有数据统计也有案例介绍,既有经验介绍也有理论探讨,既有发展概况综述也 ... |
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SL/T 264—2020替代SL 264—2001水利水电工程岩石试验规程 (中华人民共和国水利行业标准)
作者:中华人民共和国水利部 出版:水利水电出版社 日期:2020-03-01 根据水利技术标准制修订计划安排,按照SL1-2014《水利技术标准编写规定》的规定,对SL264-2001《水利水电工程岩石试验规程》进行修订。 本标准共12章和7个附录,主要技术内容包括岩块物理力学性质试验、岩体变形与强度试验、岩石蠕变试验、岩体应力测试、岩石声波测试及工程岩体观测等。 本次修订的主要内容如下: 对原 ... |
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水利水电建设工程安全生产条件和设施综合分析报告编制导则 SL/T 795-2020(中华人民共和国水利行业标准)
作者:中华人民共和国水利部 出版: 日期:2020-06-01 为贯彻落实建设工程安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的要求,规范水利水电建设工程安全生产条件和设施综合分析报告编制工作,制定本标准。 本标准适用于新建、改建、扩建的大中型水利水电建设工程的安全生产条件和设施综合分析报告编制工作。 ... |
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水工建筑物水流脉动压力和流激振动模型试验规程 SL/T 158—2020(中华人民共和国水利行业标准)
作者:中华人民共和国水利部 出版: 日期:2020-12-01 根据水利技术标准修订计划安排,按照SL 1—2014《水利技术标准编写规定》,对SL 158—2010《水工建筑物水流压力脉动和流激振动模型试验规程》进行修订。 为规范水工建筑物水流脉动压力和结构流激振动模型试验研究的方法和技术要求,提高试验研究成果的科学性、准确性和可靠性,编制本标准。 本标准适用于水工建筑物水流 ... |
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高校人力资源管理与行政改革探究
作者:霍岩 著 出版:文化发展出版社 日期:2025-01-01 《高校人力资源管理与行政改革探究》由霍岩著 ... |
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人力资源数字化升级——策略、路径与实践
作者:张月强 出版:人民邮电出版社 日期:2024-10-01 本书主要探讨人力资源数字化升级的价值、内涵、趋势、策略、路径与实践。从企业管理视角分析了人力资源数字化升级的内外部动因;从应用角度解读了人力资源数字化升级的内涵、构成和价值;从实践角度探讨了如何推动人力资源数字化升级。 本书适合企业管理者、人力资源从业者、人力资源数字化升级研究者、企业咨询顾问,以及对人力资源数字化升 ... |
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人力资源管理(第16版)(工商管理经典译丛)
作者:[美]加里·德斯勒[Gary Dessler] 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-06-01 本书是国际知名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作,作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格,系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践,深受世界各地读者的欢迎。 第16版是全新版,进一步丰富和完善了整体知识体系和结构,及时更新了案例和数据,补充了人力资源管理理论和实践的最新进展,设置了“改进绩效:作为利润中心的人力资 ... |
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人力资源战略与规划
作者:李燕萍 陈建安 出版:高等教育出版社 日期:2016-12-01 本书包括人力资源战略和人力资源规划两大部分,其中人力资源战略部分阐述了人力资源环境,人力资源战略的界定与原理,人力资源战略制定、评价和实施,人力资源战略地图,雇主品牌与组织吸引力;人力资源规划部分包括人力资源规划的界定、演变和评价,传统人事规划,科学人力资源规划,战略人力资源规划,互联网时代人力资本规划及人力资源审计。 ... |
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新经济环境下财务管理与人力资源管理研究
作者:路帷,陈红娟,付建 著 出版:天津科学技术出版社 日期:2025-03-01 《新经济环境下财务管理与人力资源管理研究》由路帷,陈红娟,付建著 ... |
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人力资源管理实验实训教程
作者:王娜,王倩 出版:科学出版社 日期:2024-12-01 《人力资源管理实验实训教程》全面覆盖了人力资源管理核心领域的实训教程,包括组织设计、人力资源规划、招聘管理、人事管理、培训管理、考勤管理、绩效考核、奖惩管理、保险与福利管理、薪酬管理等,教材特设“实训”环节,引导学生通过模拟人力资源管理真实环境进行角色扮演、情景模拟,实际操作人力资源管理的各项任务,通过大量的实验任务, ... |
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打造高绩效团队:管理者的人力资源管理手册
作者:费宁 出版:重庆出版社 日期:2024-10-01 这是一本写给成长型企业管理者的人力资源管理工具书。作品针对现在各类企业人力资源管理方面的典型问题,比如招人难,招到合适的人更难,难管理、难考核、流动快、留不住等,提出“人力资源管理必须服务于企业发展目标”“人力资源管理必须尊重与顺应人性”“人力资源管理必须走出人力资源部”这三个根本点,进而从企业人力资源管理的主体、职责 ... |
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