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人力资源培训与开发操作指南
作者：乔继玉，李思达 出版：人民邮电出版社 日期：2021-05-01 在当下的市场环境中，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。作为企业的首要资源，人才是推动企业发展的首要因素。那么，企业如何培养为己所用的人才？怎样有针对性地培养专项人才？如何规划人才梯队建设？如何开发出实用、优质的课程？《人力资源培训与开发操作指南》针对这些问题，一一给出了答案。 《人力资源培训与开发操作指南》从企业人 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 463 
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实用人力资源管理（第2版）
作者：贾俊花 出版：北京交通大学出版社 日期：2021-06-01 本书从人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘录用、职业生涯管理、员工培训开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理九大模块入手，训练学生的基本人力资源管理技能，力争实现以知识精讲为基点，以案例分析为中心，以实践训练为目的，遵循学生认知规律，全方位提高学生的实际操作能力。每章由知识精讲；案例简析；实训指导；学中做做中 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 442
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人力资源管理理论与实务
作者：范围、白永亮 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2022-01-01 知识经济时代的到来使得人才成为各企业争夺的焦点，少数优秀人才便可给企业带来巨大的收益，并在企业经营过程中发挥着重要作用，因此，企业对优秀人才的开发与管理必将与传统的人力资源管理存在差别。然而企业应当如何在全国乃至全球范围招聘、录用所需要人才，并对其进行有效管理，这是企业需要思考的问题。 如何既学好人力资源管理理论，又 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
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人力资源管理
作者：吕惠明 编著 出版：九州出版社 日期：2019-08-01 本书共分九章，系统地介绍了人力资源管理的基本概念、理论、方法及其发展实践。从人力资源管理的基本概述、工作分析、人力资源规划、招聘面试、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、职业生涯发展、员工关系管理等方面详细介绍了人力资源方面的知识及在工作中遇到的问题，并配置相应案例供读者进行分析学习。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 410
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人力资源管理
作者：王垒 出版：北京大学出版社 日期：2001-11-01 《人力资源管理》在一至第八章中介绍的人力资源实务的八大方面，是过去几十年这一领域研究与实践的经典内容。之所以说是经曲，是因为它们已成为传统性的模块，代表了这个领域的主体知识和应用。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 342
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人力资源开发与管理（第五版）
作者：张德 著 出版：清华大学出版社 日期：2020-10-01 随着人类进入知识经济时代，人力资源的竞争已经成为企业之间、国家之间、地域之间竞争的焦点。人力资源开发与管理也成为管理学科的核心课程。本书是在2007年出版的第三版的基础上修订而成的，不仅增加了最新的学术和应用研究的理论成果，而且融入了*近几年来出现的新的管理理念；此外，加强了案例部分的建设，更新了章末的案例。本书既有理 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 330
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人力资源管理法律基础
作者：王洛忠，编著 出版：北京师范大学出版社 日期：2012-03-01 本书在《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》等一批重要劳动法律法规密集出台后，结合新法的规定，面对人力资源管理迫切需要及时有效法律应对的现实情况，时间提出专业化、系统化、针对性强的人力资源管理法律流程，把实务性和可操作性放在首位，这也是本书相较其他同类教材的一大亮点。 本书既囊括了招聘录用， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 473
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人力资源开发与管理（第五版）
作者：张德 著 出版：清华大学出版社 日期：2016-08-01 随着人类进入知识经济时代，人力资源的竞争已经成为企业之间、国家之间、地域之间竞争的焦点。人力资源开发与管理也成为管理学科的核心课程。本书是在2007年出版的第三版的基础上修订而成的，不仅增加了新的学术和应用研究的理论成果，而且融入了近几年来出现的新的管理理念；此外，加强了案例部分的建设，更新了章末的案例。本书既有理论上 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 352
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人力资源管理
作者：刘子龙 张颖昆 出版：机械工业出版社 日期：2017-07-01 本教材全面、系统地阐述了人力资源管理的基本概念、内容和方法，主要包括：人力资源管理认知、人力资源规划、工作分析、招聘、人力资源培训、劳动关系管理、绩效管理、薪酬管理和职业生涯规划。 本教材在内容选择方面力求新颖、实用，注重培养学生人力资源管理方面的职业能力；在内容安排方面按照人力资源管理的流程进行排序，符合循序渐进 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 274
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人力资源管理
作者：闫忠志 出版：清华大学出版社 日期：2018-03-01 本书将理论与实践相结合，从微观到宏观，较为系统地介绍了人力资源管理的基本概念、原理与方法，详细阐述了人力资源管理导论、工作分析、人力资源战略与规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和职业生涯规划等若干重要内容，使读者对人力资源管理的基本内容有整体认识，从而建立起完整的知识体系。本书根据人力资源管 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 319
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人力资源管理
作者：周仁、邢志勤 出版：清华大学出版社 日期：2017-12-01 本书以人力资源管理流程为主线，对人力资源管理的主要职能，即工作分析、人力资源规划、员工招聘与选拔、人员素质测评、员工培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等内容，进行了比较深入的介绍。本书中还通过实际的案例分析和讨论对人力资源管理实践提供科学指导。本书框架结构设计合理，内容翔实，对人力资源管理具有重要的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 266
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人力资源管理
作者：蒙慧 出版：华中科技大学出版社 日期：2019-09-01 本教材主要介绍人力资源管理基本理论和人力资源管理八大模块的工作流程、方法、工具，主要包括人力资源管理导论、工作分析与胜任力模型、人力资源战略与规划、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工关系管理等九章内容，适合应用型本科经济管理类（人力资源管理、市场营销、工商管理、物流管理、管理科学、会计学、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 302
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人力资源管理
作者：丛晓利、王君萍、 陈兰、曹菲 、吴蕾、 王栖、张燕、李慧、曹 出版：清华大学出版社 日期：2017-07-01 本书是作者在研究人力资源管理理论并进行实践的基础上,将理论与实践科学结合的成果。本书既有战略人力资源管理的前瞻性,又兼顾了本土化、实用性的需要。每个情境的开篇均有情境导入案例,每个情境包含若干任务,学生在学习的过程中，将自己融入人力资源管理 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 279
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人力资源管理
作者：宋源 出版：上海社会科学院出版社 日期：2017-10-01 本书系统论述了现代人力资源管理各职能环节的有关问题，主要包括人力资源规划、工作分析、员工招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面。本书在结构设计上既注重人力资源管理基本理论的介绍，又关注实务的可操作性，用以让持有不同学习目的的读者掌 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 576
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人力资源管理
作者：王立波 出版：北京交通大学出版社 日期：2017-11-01 本书共 9章内容包括： 人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理与绩效评价、薪酬管理、劳动关系管理和职业生涯管理。 本书可作为高职高专院校经济管理类专业学生学习人力资源管理课程的教材， 也可以作为经济管理实践工作者的参考用书。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 230
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中国人力资源和社会保障发展研究
作者：杨伟国，韩克庆 出版：中国人民大学出版社 日期：2020-06-01 本书立足于新中国成立以来人力资源和社会保障的历史发展脉络，系统梳理中国企业人力资源管理的发展与变迁，中国公司治理的发展与变迁，中国干部管理的演化、成就与启示，中国领导理论和研究的回顾与展望，中国海外人才引进政策的回顾与展望，中国职业生涯管理实践的发展与变迁，中国社会保障的发展与变迁，中国养老保障的发展与变迁，中国医疗保 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 414
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人力资源数字化转型行动指南
作者：徐刚 著 出版：机械工业出版社 日期：2020-11-01 企业数字化转型已经成为当今商业社会的主流趋势和话题，政策及商业环境的变化速度不断加快，也对人力资源从业者提出了新的挑战，HR展开数字化转型势在必行。但HR数字化转型并不仅仅是对HR系统升级那么简单，更重要的是对HR的思维和工作方式的转型。本书以全新的视角分析了人力资源行业目前所遇到的挑战及HR如何通过新思维、新技能、新 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 414
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人力资源管理（程恒堂）（二版）
作者：程恒堂 出版：化学工业出版社 日期：2013-08-01 本书在编写过程中借鉴了近几年国内外的优秀研究成果。为适应高职高专学生的需要，在内容的编排上充分体现实用性和创新性。突出了两大特色理论以必需、够用为原则；面向职业教育，突出实践性。本书全面阐述了人力资源管理的基本原理与方法，内容充实，可操作性强。每一章前面有先导案例，每章后有两个案例供读者分析。案例的选取紧扣教材内容，贴 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 446
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企业人力资源风险管理200句
作者：漆明 出版：西南交通大学出版社 日期：2021-08-01 本书以较为精炼的语言，将人力资源管理中的常见风险认知问题进行了高度概括和提炼，目的在于方便组织管理者们用少的时间或碎片时间进行阅读，以发现自己的组织在人力资源管理方面可能存在的风险问题，思索适合自己组织的用工风险管理策略，终构建和谐的劳动关系，以达成组织的目标。 本书结合作者在授课培训、项目咨询、客户辅导，以及代理和 ... |
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人力资源管理
作者：刘静 出版：清华大学出版社 日期：2018-04-01 本书主要内容有： 人力资源管理概论、组织管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬及福利管理、员工关系管理、企业文化、职业生涯规划和人力资源管理的发展。 本书是根据高职高专学生毕业后工作岗位能力需要、学生认知规律等进行编写的，具有如下特点：①主要讲述工作中经常用到的人力资源管理的基本原理，而非面面俱到； ... |
詳情>> | 售價：NT$ 312
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