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基于大数据的教学创新——来自南通一中的实践探索
作者:江苏省南通第一中学省前瞻性项目组 出版:电子工业出版社 日期:2022-07-01 本书是江苏省南通第一中学承担的江苏省基础教育前瞻性教学改革实验项目的研究成果,聚焦大数据支持下的教学创新实践。本书介绍了大数据时代背景及学校发展的现实挑战,系统梳理了国内外基于大数据的教学研究与实践进展,提出了基于大数据的教学实践模型,并对学校近年来围绕基于大数据的教学创新实践开展所需要的技术支撑环境、学校管理制度、各 ... |
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中国孤独症及神经发育障碍人群家庭现况、需求及支持资源情况调查报告
作者:中国孤独症家庭状况社会调查项目组 出版:北京大学医学出版社有限公司 日期:2023-03-01 为了解全国范围内孤独症人群家庭需求及支持资源的情况,北京大学APEC 健康科学研究院、ALSOLIFE研究院/北京阿叟阿巴科技有限公司、北京大学神经科学研究所组成了“中国孤独症家庭社会调查项目组”,在爱尔公益基金会支持下,开展了一次全国范围的大规模调查,并完成此调查报告。全书共分为10章,被调查儿童按年龄分为学龄前组和 ... |
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区块链创新应用案例
作者:中国工程院“中国区块链发展战略研究”项目 出版:浙江大学出版社 日期:2023-06-01 《中国区块链创新应用案例》是中国工程院“中国区块链发展战略研究”项目组的成果,该书汇编了国内外区块链技术相关的案例,包括数字政府领域典型案例、数字经济领域典型案例、数字社会领域典型案例、数字法治领域典型案例等方面的案例,为区块链相关专业稀缺的配套教材。为抢抓区块链技术发展的重大战略机遇,充分发挥区块链技术的应用价值,服 ... |
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一本书读懂基金管理:要点·实务·案例
作者:新创企业财务人员进阶项目组 编写 出版:化学工业出版社 日期:2024-06-01 《一本书读懂基金管理:要点·实务·案例》一书包括基金管理概述、基金产品开发、基金募集与销售、基金项目投资管理、基金公司风险控制和基金公司客户管理6个章节,对日常应知的基金管理知识进行了系统解读,并结合案例供读者参考。本书采用图文解读的方式,并辅以学习目标、学习笔记、实例等模块,让读者在轻松阅读中了解基金管理的要领并学以 ... |
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中国农村空巢老人公益导航
作者:公益导航项目团队 出版:社会科学文献出版社 日期:2020-10-01 公益导航,是以服务群体的需求为切入点,坚持研究为行动者服务,以研究助力行动,最终有效解决问题为目标的探索模式。公益导航研究是一个系统性研究,分别以目标对象的需求-解决方案(公益项目)-资源配置(政策资源和资助资源)三个关键方面的研究成果为行动者和资源方等各方提供支持。 公益导航团队继 2017 年完成《公益导航留守 ... |
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进博会蓝皮书:中国国际进口博览会发展研究报告No.6
作者:上海研究院项目组 出版:社会科学文献出版社 日期:2024-10-01 进博会作为全球首个以进口为主题的国家级展会,已连续成功举办六届。本书着眼于深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,从进博会以新质生产力促进双向开放、惠及世界经济发展的研究视角出发,在对以往六届进博会举办情况进行全面回顾的基础上,对举办进博会的巨大溢出效应、进博会对新质生产力的促进作用以及进博会惠及世界经济发展的重要作用进行 ... |
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腾云之翼——中国电信上云历程
作者:上云用数赋智研究项目组 出版:电子工业出版社 日期:2024-12-01 《腾云之翼——中国电信上云历程》以中国电信天翼云的发展演进为背景,系统讲述了中国电信依托天翼云实现内部IT 和业务上云的故事,见证了天翼云一步步成为国家云的持续奋进,展示了中国电信凭借科技创新从通信产业向云计算产业扩展的奋斗历程。本书旨在帮助更多处于数字化转型中的企业找到规模上云路径、制定上云方案、推进上云实施、达成上 ... |
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BIM应用与项目管理(第二版)
作者:BIM技术人才培养项目辅导教材编委会编 陆泽荣 刘占省 主编 出版:中国建筑工业出版社 日期:2018-05-01 本书为BIM工程师专业技能培训教材,结合大量工程项目技术实践经验,讲述了BIM技术与项目管理的结合,涵盖了项目设计、施工和运维。全书共分为五个章节,第1-2章主要分别从项目管理基础知识和BIM在项目管理中的应用与协同两个方面对BIM技术与项目管理做了简单介绍;第3-5章在前两章的基础上结合BIM技术目前在国内的应用现状 ... |
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软考论文高分特训与范文10篇——系统规划与管理师
作者:薛大龙 施游 胡晓萍 出版:水利水电出版社 日期:2024-03-01 本书是系统规划与管理师的论文考试专项集训用书。 本书围绕考生在备考论文过程中的典型痛点与难点,结合作者多年的系统规划与管理师课程的培训经验,基于对历年论文题目及考点的系统分析及准确把握,把论文写作的基础、写作的要求与策略、论文评判标准、优秀论文点评、完整论文范文等有机地组织起来,并给出详细的写作框架,以期能够从降低论 ... |
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体重管理师职业水平评价教材
作者:吴为群 出版:中国医药科技出版社 日期:2020-11-01 本书系统介绍了体重管理相关的知识和技能,体现了职业水平评价工作以职业活动为导向,以职业能力为核心的特点,有助于学员考取《体重管理师职业水平评价证书》,更有效地开展体重管理工作。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 414 ![]() |
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系统规划与管理师章节习题与考点特训
作者:薛大龙 著 出版:水利水电出版社 日期:2020-08-01 系统规划与管理师是全国计算机技术与软件专业技术资格考试(简称软考)中的高级资格考试,通过该考试,可获得高级工程师职称。 作为软考教材的章节练习题集,本书具有4个特点:目录与官方教材一致、题目分布与*考纲一致、重点与高频考点一致、难度与历年真题一致。考生可通过学习本书,掌握考试的重点,熟悉试题形式及解答问题的方法和技巧 ... |
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棚户区改造土地开发项目成本审核政策汇编
作者:《棚户区改造土地开发项目成本审核政策汇编 出版:中国财政经济出版社一 日期:2017-11-01 本书对国务院、中央相关部门和北京市出台的棚户区改造政策进行了系统梳理和汇总,按照棚户区改造项目的工作流程,汇集了综合文件、前期费用、征地费用、拆迁费用、市政基础设施建设费用、安置房建设费用、融资、利润或管理费、审计费、委托入市交易服务费、税收、律师费12类77个政策性文件,附录部分为棚户区土地开发成 ... |
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人力资源市场蓝皮书:中国人力资源市场分析报告(2022)
作者:余兴安,田永坡 出版:社会科学文献出版社 日期:2022-12-01 本书以国家统计局、人社部等部门以及高校、科研机构和人力资源服务机构的统计和调查数据为基础,对人力资源市场的供给与需求、就业与失业、流动性、人力资源服务等方面进行了系统分析。全书包括总报告、人力资源的基本状况、区域与行业人力资源市场、人力资源服务四个专题。 ... |
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幸福婚姻管理师
作者:南方 出版:中华工商联合出版社 日期:2022-09-01 一个女人 嫁什么样的男人 影响她 将来生活的质量 一个男人 娶什么样的女人 影响他 将来生活的品质 ... |
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人力资源蓝皮书:中国企业人力资源发展报告(2023)
作者:余兴安,范巍,佟亚丽 出版:社会科学文献出版社 日期:2023-12-01 《中国企业人力资源发展报告(2023)》以理论政策研究者和实践工作者的视角,对中央和地方国有企业、民营企业、外资企业、中小微企业等不同类型企业人力资源管理现状进行了分析判断、问题解析和前景展望。在对企业人力资源开发与管理的做法、成效、经验总结提炼的基础上,提出了构建人力资源管理体系的策略、深化人力资源管理改革的措施、提 ... |
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人力资源管理:赢得竞争优势(第12版)(人力资源管理译丛)
作者:雷蒙德·诺伊 约翰·霍伦贝克巴里·格哈特 帕特里克 出版:中国人民大学出版社 日期:2023-10-01 本书是由国际知名人力资源管理专家雷蒙德·诺伊教授领衔编著的一本优秀著作,书中将人力资源管理视为企业经营成功的关键,强调人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。第12版是最新版,一如既往地站在战略性人力资源管理的高度,结合当今世界发生的重大经济、社会和技术变化,介绍人力资源管理的理论和实践进展。全书知识点全面,管理实践 ... |
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人力资源市场蓝皮书:中国人力资源市场分析报告(2023)
作者:余兴安,田永坡 出版:社会科学文献出版社 日期:2023-12-01 本书由中国人事科学研究院组织编撰,国内著名高校、大型人力资源服务机构、行业协会等参与编写。 全书以国家统计数据,科研院所、行业协会以及人力资源服务机构所积累数据为基础,对我国人力资源市场的供求、流动、匹配、薪酬、人力资源服务等状况进行全面分析,深入刻画了人力资源市场的突出特征,力图为政府相关职能部门的科学决策、劳动者 ... |
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人力资源蓝皮书:中国企业人力资源发展报告(2022)
作者:余兴安,范巍,佟亚丽 出版:社会科学文献出版社 日期:2023-01-01 本书从理论政策研究者和实践工作者的视角对国际、国内环境影响下的各种类型企业人力资源的发展现状进行了分析判断、问题解析和前景展望,并通过深入思考和实践案例提出了构建人力资源管理体系的策略、提升人力资源能力水平的路径、深化人力资源管理改革的措施,为企业人力资源管理的制度变革提供了借鉴,为企业人才队伍的建设提供了参考。全书分 ... |
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人力资源其实很简单:重塑认知的薪酬哲学与人才机制(中国人力资源管理年度人物、“蒙代尔世界经理人CHO成就奖”获得者、摩根
作者:肖南 马玥 出版:浙江大学出版社 日期:2024-10-01 为什么招聘优秀人才这么难? 如何让优秀员工越来越优秀? 怎么用薪酬体系吸引、留住和激励员工? 人力资源部门的定位到底应该是什么? ...... 为什么存在这么多难以解决的问题,作者还是强调“人力资源其实很简单”? 这句话并不是指人力资源从业者的工作轻松简单,而是强调一种更智慧的做事方式和洞察力。把简单的事情 ... |
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人力资源积极行为激励机制研究——基于人力资源归因理论
作者:郑海涛 出版:首都经济贸易大学出版社 日期:2024-03-01 知识作为可复制资源,通过不断共享能够提升人才队伍整体素质水平,强化企业竞争实力,是人力资源开发的途径之一。而如何促进员工的知识共享行为,尚未形成完整的理论体系。本书立足于人力资源开发大背景,力图以员工对企业人力资源管理实践的动机为切入点,基于计划行为理论架构,探讨人力资源归因对知识共享行为的影响及其作用机制。本书认为, ... |
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