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领导胜任力研究编委会
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中国特色的政府领导力
作者:张郁达 出版:知识产权出版社 日期:2017-08-01 《中国特色的政府领导力》内容简介:全书共分为8章,第1章、第2章对领导力的概念及国内外领导理论做了分析,第3章至第8章分别对中国特色领导力建设、中国特色领导力提升、中国特色领导力的实践及影响、大数据时代下中国特色领导力的实践及影响、中国特色 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 346
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领导力与南网发展
作者:中共中国南方电网有限责任公司党校 出版:党建读物出版社 日期:2020-05-01 该书收录了南方电网有关领导力与南网发展20篇文章,如领导力实验室的构建与运用、提升国有企业领导力的新探索南方电网领导力实验室建设的做法、组织领导力:领导力研究新视角、人才测评助力企业突破识人困局、深圳供电局人才测评师培养、人才画像:利用用户画像技术敏捷定义关键人才标准、高潜力人才的打开方式、管理者管理生涯成长中不容忽视 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 180
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行动的力量——中学生领导力展示会十周年回顾
作者:常学勤 出版:商务印书馆 日期:2021-07-01 “全国中学生领导力培养”课题组致力于高中生领导力开发,强调学生的社会责任感、服务社会的意识和组织管理能力是领导力的核心。主张中学生在享有他人贡献的同时,也要责任付出、回报社会。在真正做事的过程中成长,在服务他人的过程中感受做人的尊严,体味付出的快乐。 全书从与该活动相关的各个群体的视角出发,讲述各自对领导力展示会的看 ... |
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当校长遇见德鲁克:冰山下的领导力
作者:[美]杜绍基[中]彭信之 出版:中国人民大学出版社 日期:2021-06-01 本书是专门写给校长及各级教育管理者朋友的。 两位作者长期研究“现代管理学之父”彼得·德鲁克,杜绍基曾师从德鲁克,深得其管理思想精髓;彭信之被评选为北京彼得·德鲁克管理学院20年合作讲师。两位专家将德鲁克的管理思想精要,与校长等教育管理工作者的实际相结合,为中国教育创新研究院研发了“冰山下的领导力”系列校长领导力课程。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 394
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未来领导力 成为VUCA时代的复合型高适领导者
作者:[英国][英]尼克·奥博伦斯基[Nick Obolensky 出版:人民邮电出版社 日期:2017-05-01 全球经济的复杂性与不确定性日益提高,我们进入了VUCA时代,即具有易变性、不确定性、复杂性和模糊性的时代,当今组织需要的领导者应该能够通过调动全体员工进行创新和变革来应对未来的挑战。《未来领导力》所提出的复合型高适领导力将适应性领导力和复杂 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 497
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员工正向偏离行为管理——基于领导力视角的研究
作者:李红 出版:科学出版社 日期:2017-10-01 《员工正向偏离行为管理——基于领导力视角的研究》运用社会困境理论分析员工正向偏离行为,探索性地提出“员工正向偏离行为是一种社会困境下的合作行为”的论断,在此基础上,系统介绍领导对员工正向偏离行为的影响,具体内容如下所述:首先从内涵、度量、影 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 576
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领导力八讲
作者:蔡礼强 出版:中国社会科学出版社 日期:2018-03-01 中国当前的领导力研究存在着三大陷阱:一是脱离领导实践过于理论化、概念化的陷阱;二是脱离本土实际过于西方化的陷阱;三是脱离复杂现实过于狭窄化、学科单一化的陷阱。本书用本土化、实战化和跨学科三大研究取向致力于突破当前的三大陷阱。一批来自中国社会科学院不同学科领域的优秀中青年专家,立足于中国本土现实,对领导力开展跨学科、全方 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 319
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催化型领导力:破解新晋领导者的转型困境
作者:徐立新 出版:北京联合出版有限公司 日期:2025-01-01 大多数新晋领导者都会面临转型之痛——无法回答下属的扎心三问:你是谁?你要带我们去哪里?怎么证明你胜任?搞不清这三个问题,新晋领导者就无法完成角色转换,胜任“领导者”这一新角色。 本书作者根据自身20余年的工作经历和实践,以及培训几千位成功转型的新晋领导者的深厚经验,提出新晋领导者要想顺利解决转型困境,首先要成为一种新 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 347
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领导变革(珍藏版)
作者:约翰P.科特 出版:机械工业出版社 日期:2021-04-01 领导与变革领域的世界第一将其25年来在许多组织和企业的研究过程中积累下来的经验与智慧融会贯通于本书中。具体而言,本书讲述了科特的见闻和经历、组织转型中的八种错误、变革的八个步骤、领导力与终生学习、科特的实践经验。 ... |
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搞砸:病态领导力如何摧毁一个组织
作者:[荷]曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯 出版:东方出版社 日期:2021-06-01 本书以“坠入(爱丽丝漫游仙境故事中的)兔子洞”为隐喻,带领读者体验了一场关于各类领导力困境的虚幻旅行。曼弗雷德总结了人们日常工作生活中常见的,各类领导力失控的情境,并对其中的“生病的”领导力进行了病理分析。虽然每一个分析都渗透着作者30年管理心理学的学术底蕴,但全书没有任何艰深晦涩的语言,曼弗雷德将关于领导力的指导和思 ... |
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联合领导力:欧洲经济货币联盟中的“德法轴心”
作者:陈扬 出版:社会科学文献出版社 日期:2021-01-01 本书稿尝试回答:1. 自欧债危机以来,德法在欧洲经济货币联盟中通过怎样的路径履行了哪些联合领导职能?2. 如何评价两国的联合领导成效?为此,本书稿主要通过领导力资源三要素理论,借助投入产出成效三维度,对德法联合领导的有效性条件假定如下:1. 具备优势联合领导力资源和明确的联合领导意愿;2. 能够提供与被领导者需求相契合 ... |
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激活总裁领导力
作者:齐乃波 出版:中国纺织出版社 日期:2020-05-01 本书是一本教你如何运用总裁领导力法则取得成功的实践指南。首先从分析领导、领导力、总裁领导力的含义及其本质入手,进一步解剖总裁领导力的作用、要素、层次及应具备的能力,由此开启激活总裁领导力潜能之旅;然后逐一深入讨论了激活总裁领导力潜能的各个层面的问题。通过如何激活领导潜能、心智模式、认知源泉、成功界面、葵花宝典、禁止键盘 ... |
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提升你的领导力(创造成功经典系列)
作者:【英】约翰·阿代尔 著;姚晓宁 译 出版:中信出版社 日期:2017-09-01 《提升你的领导力》是约翰阿代尔关于领导力入门级的一本书。本书有大量的练习和检查表,这将增强你的信心,并在成为卓越领导者的旅程中鼓舞你,指引你。 作为公认的*学者,约翰阿代尔在识别和提升个人领导能力,获得个人权威,以及*重要的,掌握如规划 ... |
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隐形领导力:不带团队,你也不用一个人干
作者:少毅 出版:民主与建设出版社 日期:2020-05-01 只有领导者才有领导力,是职场里的ZUI DA的陷阱。 本书告诉你:每位普通的职场人无需拥有高于同事的权力,只要运用隐形领导力法则,就能翻倍自己的个人影响力,主导团队,成为对组织*有价值的贡献者。 ... |
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共情领导力:最好的管理是相互成就
作者:管奇,吴默冬 出版:中国铁道出版社 日期:2020-09-01 在 VUCA 时代下,更加强调个体自由,对于领导力提出了更多的挑战,重视员工、尊重员工,激发员工成为增加企业活力的必然趋势。本书着重从领导力及员工健康可持续发展方面探讨创新变革,给出了一个完整的路径。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 359
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创新人才培养体系研究与建设--空天工程CDIO与领导力计划实践
作者:郑伟 李健 张为华 唐国金 出版:高等教育出版社 日期:2017-04-01 本书围绕国内外工程教育改革趋势、人才培养模式与专业建设、课程体系建设、实践教学体系建设与教学模式改革依次开展论述,并介绍了研究与建设成果。第1章,介绍了专业工程认证、CDIO 计划、大挑战学者计划、领导力计划以及国内的卓越工程师教育培养计划 ... |
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职业责任与领导力
作者:卫田 出版:复旦大学出版社 日期:2018-04-01 本书围绕职业责任与领导力这两个核心概念展开。首先阐述了责任、职业责任、领导力的相关概念与理论,分析了领导力与职业责任之间的关系。在分别论述了职业责任与领导力的相关内容后,本书将着重讨论两者的融合与共生。职业责任和领导力二者具有如下关系:职业责任是领导力的基础,领导力是职业责任的升华。本教材在编写过程中介绍国内外前沿的职 ... |
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企业互联网转型背景下整合型领导力建构及其效能研究
作者:张大鹏,孙新波 出版:经济科学出版社 日期:2019-09-01 本书主要是迎合了当今全世界比较火爆的一个理论与实践问题,即制造业企业如何转型的问题。结合孙新波教授与张大鹏博士研究生的研究方向,从领导力的视角开展了相关研究。全书主要由五部分组成,各部分之间衔接紧密,环环相扣,研究结论能够对制造业企业互联网转型中的管理问题、观念创新以及绩效提升都有积极的作用。主要内容如下:首先,回顾了 ... |
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性格领导力:觉醒自我、唤醒他人的管理智慧
作者:陈志嵘 出版:北京联合出版有限公司 日期:2021-07-01 老子说:“知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。”提升领导力的根本在于自我觉醒。一位管理者应该怎样去看见自己、觉察自己?本书所讲的性格领导力就是关于觉察自我性格模式的*智慧。 本书把九型人格与六维领导力理论做了精妙的结合,从性格分析的角度,帮助管理者了解不同性格类型的特点,一方面觉醒自我,看清自己需要精进的方向; ... |
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领导力的管理准则
作者:赵春林 出版:天津人民出版社 日期:2018-09-01 新世纪需要新的领导力,新的世纪需要我们使用一种更加平等、均衡,更加富有创造力的心态来认识、理解领导力。只有领导者具备并发挥领导力,才能有效引导和激励员工,增强企业的凝聚力,提升组织的核心能力。而发挥领导力的有效途径,就是领导者要遵守并践行管理准则,这不仅仅适用于领导者,也是我们每个人都应该具备或实践的一种艺术。 ... |
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