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变革心动力：个体、团队和组织成长指南
作者：张丽雪 出版：北京联合出版有限公司 日期：2025-03-01 在当今快速变化的时代，变革不仅是组织的挑战，更是个人与团队成长的契机。如何在变革中找到内在动力，化压力为动力，实现从“过渡”到“蜕变”的突破式成长？ 本书以“变革心动力”为主题，从资深HR专家的独特视角切入，带领读者开启一场个人、团队与组织的变革旅程。它不仅适合企业管理者、团队领导者，也特别为人力资源从业者提供了深入 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 551 
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职业技能评价组织财务管理创新路径研究
作者： 出版：北京交通大学出版社 日期： ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
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击穿组织的本质——千里江山长卷的高管教练道与术
作者：吴雁燕 程敏 李沁历等 编著 出版：电子工业出版社 日期：2025-04-01 身处于这个百年未遇的大变局时代，中国商业环境的现在和未来均充满了机遇与挑战。本书以组织发展的不同阶段——从初创期、成长期、到成熟期，再到转型期——为脉络，深入探讨了个体领导力、团队领导力和组织领导力的发展诉求、挑战难题和解决之道。 通过四大部分、二十九个小节的丰富内容，不仅分析了并购与整合、全球化、创业、创新与变革、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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医院改扩建交通组织研究（现代医院建设系列丛书）
作者：冉鹏、李竹琳、付光平 出版：同济大学出版社 日期：2024-02-01 本书针对医院改扩建过程中暴露出的交通组织问题，践行“以患者为中心”的理念，从区域交通、医院运营和施工组织的全局上统筹分析，为医院建设期间的交通组织、运输安排等具体的交通运输工作提供合理化对策建议，在保障医院各科室正常运营、院内交通井然有序的前提下，最大限度地挖掘工程运输潜力，提高工程建设效率，推动城市医疗服务水平提升。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 408
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传媒组织与技术互动：都市类媒体典型案例研究
作者：唐婵 出版：四川大学出版社 日期：2025-03-01 本书是对互联网技术的应用路径做深入探讨的学术专著。如何应对互联网技术的冲击，如何驾驭互联网技术以使其成为发展动能，而尽可能消解或控制技术带来的负面影响，早已成为传统媒体融合转型发展中的重要议题。本研究从驯化理论视角切入，以封面新闻、澎湃新闻、南方都市报、新京报为例，通过外部观察、实地观察、深度访谈等方式展开田野调查，探 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 255
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上海合作组织区域内投资的法律风险与防范
作者：石俭平 出版：法律出版社 日期：2025-03-01 上海合作组织是中国参与经济全球化和区域经济一体化的重要载体，其成员国是中国“走出去”和“一带一路”沿线投资的重点区域，与该组织成员国的投资合作不仅关系到中国的地缘政治利益，还关系到中国的能源战略、经济安全、边疆稳定乃至国防安全。对上海合作组织成员国投资环境的考察及各类风险的预防措施是确保我国国际投资安全的重要保障。本书 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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中产阶层人士的公益组织参与研究：基于B-X会个案的考察
作者：王树生 出版：社会科学文献出版社 日期：2025-04-01 本书以中产阶层人士的公益组织参与为研究对象，基于B-X会个案的考察，对公益组织的组织培训、组织激励、团队建设、服务实施、党组织建设等展开系统研究 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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数智重生：战略求变与组织焕新
作者：陈威如 凌隽 田佳玮 出版：机械工业出版社 日期：2025-04-01 数智时代，商业格局已经重塑，企业如何绝处逢生？《数智重生》以“数智化转型”为核心，揭秘从战略重构到组织焕新的全链路突围之道。 《数智创新》创新性地融合 “三看一瞧” 与“想做、可做、能做”等分析框架，并通过蔡司光学从“卖镜片升级到视健康解决方案”、SAP从“软件转型到商业智能服务”，小米从“数智爆品延伸到智能生态服务 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 454
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钢的成分、组织与性能 第四分册：工模具钢
作者：崔崑 出版：科学出版社 日期：2019-01-01 《钢的成分、组织与性能》系列专著全面介绍常用钢类的成分、组织、性能，以及它们之间的关系，同时介绍各钢类相关标准及工程应用。《钢的成分、组织与性能（第二版）第四分册：工模具钢》为第四分册，介绍工模具钢的化学成分、显微组织、力学性能及三者之间的相互关系，同时介绍此类钢的分类方法、工程应用、相关国家标准与行业标准等。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 765
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共享经济平台：组织模式、形成机制与发展理念
作者：李佳雷，郝增慧 出版：经济科学出版社 日期：2024-12-01 ... |
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从“一己之力”到“同心协力”---组织精神领导力作用路径与影响分析
作者：姜娟 出版：经济科学出版社 日期：2024-12-01 乌卡时代组织变革过程中产生的不信任感导致了员工士气低落和精神迷失，激励和信任问题成为组织生存和发展的重大问题。实现员工士气持续提升、达到升级组织文化、提升成员精神素养是在不确定环境中组织的战略任务。精神领导力通过领导者对员工精神需求的引领，满足员工的价值感受，激发员工的使命感和归属感，从而持续提升员工士气、提高员工生活 ... |
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中国石化团青组织标准化规范化建设指导手册（2025版）
作者：共青团中国石油化工集团有限公司委员会 出版：中国经济出版社 日期：2025-03-01 本书在2021版的基础上进行修订和更新，其主要分为两大部分。第一部分是工作流程指南。主要包括团组织团干部协管工作、团支部标准化规范化建设工作、青年工作组织设置运行工作等进行工作流程的梳理和重点内容的讲解。第二部分是中国石化“青字号”品牌特色案例和基层团支部优秀工作法案例介绍。第一部分注重实用性，将日常工作的每一个流程、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 337
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碳化硅颗粒增强镁基层状材料：构建、组织与力学性能
作者：邓坤坤等 出版：科学出版社 日期：2025-05-01 《碳化硅颗粒增强镁基层状材料：构建、组织与力学性能》针对颗粒增强镁基复合材料（PMMCs）轧制成形难的问题，采用挤压复合的方式将“软质”Mg合金引入PMMCs中，开发了颗粒增强镁基层状材料，依靠Mg合金缓解PMMCs在轧制成形过程中产生的应力集中，实现了PMMCs薄板的制备与成形。《碳化硅颗粒增强镁基层状材料：构建、组 ... |
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管理与组织研究100个理论（套装共2册）
作者：杰弗里·A.迈尔斯Jeffrey Miles 著 出版：北京大学出版社 日期：2017-10-01 《管理与组织研究*读的40个理论》是一本系统介绍组织与管理研究中常用理论的著作，具有全面性、学术性和实用性三个显著优点。首先，作者全面介绍了组织与管理研究中的40个理论，涵盖了组织与管理领域的重要理论。第二，对于每个理论的介绍都包括了理论内核、对理论的批判与评价、理论的测量，以及对该理论未来的研究方向等几个方面，具有重 ... |
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合作与发展——中国与上海合作组织农业合作20年
作者：农业农村部对外经济合作中心 编著 出版：中国农业出版社有限公司 日期：2024-12-01 2003年，农业 成为上海合作组织框架下的区域经济合作内容之一。20年来，特别是“ ”倡议提出以来，上合组织成员国之间农业领域合作不断加强，合作范围逐步扩展。本书系统回顾中国与上合组织农业合作20年发展历程，梳理模式机制、总结经验做法、汇编典型案例、展望合作前景，包括综述、科技合作、地方合作、企业实践、口岸发展、多边合 ... |
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城市轨道交通行车组织（配实训工单）
作者：刘亚苹 梁立肖 出版：机械工业出版社 日期：2024-12-01 本书内容包括城市轨道交通行车基础、城市轨道交通行车信号系统、行车闭塞法、列车开行计划与列车运行图、行车调度指挥、控制台监视与操作、接发列车工作、非正常情况下的行车组织、施工行车组织、行车事故处理以及预防 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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使能管理：如何成就高绩效活力组织
作者：叶小松 出版：人民邮电出版社 日期：2025-05-01 能量是驱动万事万物的源泉，在组织中同样存在。组织能量与绩效表现高度相关，良好的能量状态才能支撑起组织的愿景和战略，激发出团队的创造力和行动力，承载起组织的成长和蜕变，最终实现组织的可持续发展。 本书作者透过绩效、流程、机制和考核等表层因素，以领导者的视角探索如何调整组织能量。书中内容以领导者自身能量管理为起点，逐步延 ... |
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职业教育校企合作：美国中介组织的参与模式
作者：周英文著 出版：中国社会科学出版社 日期：2025-05-01 长期以来，职业教育校企合作“两张皮”的症结迟迟难以解决。本书创新性地从经济运行模式的视角研究校企合作问题，重点介绍美国“职业学校—社会中介组织—企业”这种较为松散的校企合作模式。本书基于组织分析的新制度主义理论框架，分析了美国社会中介组织参与职业教育校企合作的动力因素和行动策略。结合中国基本国情及职业教育校企合作现状， ... |
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新时代城市社区“组织再造”中的主体及其功能调适研究
作者：任园 出版：天津人民出版社 日期：2024-08-01 本书得出的主要结论包括:第一，中国城市社区“组织再造”的过程，以主体关系及其功能调适为核心，以回应公民需求为归宿，同时解决内外两方面的发展与创新需求，逐渐形成了基于中国国情的治理实践。第二，社区治的“组织再造”不是单纯复制某种治理模式，它是在回应各个治理主体角色一功能定位的基础上，有效实现各类主体之间的合作治理，即一种 ... |
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组织行为学（原书第9版） [美]史蒂文·L. 麦克沙恩
作者：[美]史蒂文·L. 麦克沙恩[Steven L.McShan 出版：机械工业出版社 日期：2024-12-01 本书共分为15章，涵盖了组织行为学领域传统的基础内容，如社会认知、激励理论、工作团队领导行为、组织文化、组织变革等，也将最新的组织行为学研究成果呈现给读者，如自我概念模型、工作场所情绪、社会认同理论、设计思维、全球思维、四驱力理论等。本书注重理论与实践的关联，通过设置批判思考、课堂练习等栏目并融人全球化的丰富案例，帮助 ... |
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