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人力资源和社会保障部法规司
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劳动人事争议处理法律政策汇编
作者:人力资源和社会保障部调解仲裁管理司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2018-06-01 主要内容是劳动人事争议仲裁员、调解员在实际工作中需要了解熟悉的相关政策法规,如《劳动法》《职工带薪年休假条例》等,分成法律、行政法规、规章、司法解释、中央文件、部发和其他文件等部分,共计72份,既有*出台的政策法规,也有较早时期的具有参考和使用价值的司法解释和文件,能够满足仲裁员、调解员日常工作和上岗培训、业务培训需要 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 702 ![]() |
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健康管理师(试行)——国家基本职业培训包(指南包 课程包)
作者:人力资源社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2020-04-01 健康管理师国家基本职业培训包(指南包 课程包)依据《职业培训包开发技术规程(试行)》的要求编写,主要内容包括健康管理师职业指南、课程体系、课程规范、培训要求、培训机构设置指南、考核规范等。开发过程中,主要以健康管理师国家职业技能标准为基础,根据行业岗位实际需求,考虑职业培训的实际情况开发,突出体现对学员职业技能的培养, ... |
詳情>> | 售價:NT$ 180 ![]() |
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国家基本职业培训包教程——养老护理员(初级)
作者:人力资源和社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2019-04-01 职业培训包是开展各类职业培训的基本依据,是规范培训过程、加强培训管理、提高培训质量的重要抓手。本教程依据养老员国家基本职业培训包课程规范编写,主要内容包括生活照料、基础护理、康复护理3个模块。本教程可用于就业技能培训、企业新型学徒制培训、职业技能等级认定培训等,还可供相关从业人员自学使用。 ... |
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数控车工(试行)——国家基本职业培训包(指南包 课程包)
作者:人力资源和社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2017-11-01 紧密结合职业技能标准和行业企业岗位实际工作情况进行编写,突出对学院职业技能的培养,做到对应资源内容和岗位无缝链接。主要包内容括数控车工职业指南、课程标准、课程规范、培训要求、培训机构设置指南、考核规范等。 本书内容完全符合《职业培训包开发技术规程(试行)》的基本要求,其中“培训要求”“课程规范”参照国家职业标准要求 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 216 ![]() |
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装配钳工(试行)——国家基本职业培训包(指南包 课程包)
作者:人力资源和社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2017-11-01 紧密结合职业技能标准和行业企业岗位实际工作情况进行编写,突出对学院职业技能的培养,做到对应资源内容和岗位无缝链接。主要包内容括数控车工职业指南、课程标准、课程规范、培训要求、培训机构设置指南、考核规范等。 本书内容完全符合《职业培训包开发技术规程(试行)》的基本要求,其中“培训要求”“课程规范”参照国家职业标准要求,并 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 245 ![]() |
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焊工(基本素质)--国家基本职业培训包教程
作者:人力资源社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2019-04-01 1.主要内容:本选题依据焊工国家职业技能标准并结合企业岗位实际需求开发,主要包内容括职业道德和职业认知、相关法律法规、个人安全、焊工基础知识、电学基本知识、热处理基础知识等主要内容。全书分为3个模块,模块1为焊工职业认知、模块二为基础知识、模块三维相关法律知识。 2.主要特点:该选题紧密结合职业技能标准和行业企业岗位实 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 221 ![]() |
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国家基本职业培训包(指南包 课程包)——电梯安装维修工(试行)
作者:人力资源社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2020-04-01 电梯安装维修工国家基本职业培训包(指南包 课程包)依据《职业培训包开发技术规程(试行)》的要求编写,主要内容包括电梯安装维修工职业指南、课程体系、课程规范、培训要求、培训机构设置指南、考核规范等。开发过程中,主要以电梯安装维修工国家职业技能标准为基础,根据行业岗位实际需求,考虑职业培训的实际情况开发,突出体现对学员职业 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 234 ![]() |
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国家基本职业培训包(指南包 课程包)——机床装调维修工(数控)(试行)
作者:人力资源社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2020-04-01 数控机床装调维修工国家基本职业培训包(指南包 课程包)依据《职业培训包开发技术规程(试行)》的要求编写,主要内容包括数控机床装调维修工职业指南、课程体系、课程规范、培训要求、培训机构设置指南、考核规范等。开发过程中,主要以机床装调维修工国家职业技能标准为基础,根据行业岗位实际需求,考虑职业培训的实际情况开发,突出体现对 ... |
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企业人力资源精益化全流程管理实战(人力资源管理标杆系列)
作者:张萌、王松林、武啸 著 出版:中国法制出版社 日期:2024-07-01 什么是人力资源精益化? 人力资源精益化是人力资源管理的进一步提升,它能使人力资源管理更加紧密地与企业发展战略相结合,并突出人力资源管理对企业整体效益的贡献。 本书系统梳理了企业人力资源精益化的体系构成,结合知名企业的经典实践,为广大读者提供了人力资源精益化的整体解决方案。 ... |
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幻想图书馆(今敏、奈良美智、森山大道推崇的作家寺山修司,集冷知识和怪趣味于一身的代表作)
作者:[日]寺山修司 著,黄碧君 译 出版:民主与建设出版社 日期:2015-01-01 这是寺山修司集趣味与冷知识于一身的代表作。 女人的头发可以拉动大象,丹麦人曾骑青蛙翻越安第斯山,后宫里的皇帝变成了马,每个买春的男人都叫约翰,脱鞋意味着爱的行为的开端,冷冻鱼的肚子里竟然有部名著,中世纪的妇人蓄着胡须,限制接吻的新闻种种奇诡色彩的情节,尽在寺山修司的书海漫游之间。 日本知名导演、诗人、作家寺山修司用 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 398 ![]() |
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人力资源市场蓝皮书:中国人力资源市场分析报告(2022)
作者:余兴安,田永坡 出版:社会科学文献出版社 日期:2022-12-01 本书以国家统计局、人社部等部门以及高校、科研机构和人力资源服务机构的统计和调查数据为基础,对人力资源市场的供给与需求、就业与失业、流动性、人力资源服务等方面进行了系统分析。全书包括总报告、人力资源的基本状况、区域与行业人力资源市场、人力资源服务四个专题。 ... |
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人力资源蓝皮书:中国企业人力资源发展报告(2023)
作者:余兴安,范巍,佟亚丽 出版:社会科学文献出版社 日期:2023-12-01 《中国企业人力资源发展报告(2023)》以理论政策研究者和实践工作者的视角,对中央和地方国有企业、民营企业、外资企业、中小微企业等不同类型企业人力资源管理现状进行了分析判断、问题解析和前景展望。在对企业人力资源开发与管理的做法、成效、经验总结提炼的基础上,提出了构建人力资源管理体系的策略、深化人力资源管理改革的措施、提 ... |
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人力资源市场蓝皮书:中国人力资源市场分析报告(2023)
作者:余兴安,田永坡 出版:社会科学文献出版社 日期:2023-12-01 本书由中国人事科学研究院组织编撰,国内著名高校、大型人力资源服务机构、行业协会等参与编写。 全书以国家统计数据,科研院所、行业协会以及人力资源服务机构所积累数据为基础,对我国人力资源市场的供求、流动、匹配、薪酬、人力资源服务等状况进行全面分析,深入刻画了人力资源市场的突出特征,力图为政府相关职能部门的科学决策、劳动者 ... |
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人力资源管理:赢得竞争优势(第12版)(人力资源管理译丛)
作者:雷蒙德·诺伊 约翰·霍伦贝克巴里·格哈特 帕特里克 出版:中国人民大学出版社 日期:2023-10-01 本书是由国际知名人力资源管理专家雷蒙德·诺伊教授领衔编著的一本优秀著作,书中将人力资源管理视为企业经营成功的关键,强调人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。第12版是最新版,一如既往地站在战略性人力资源管理的高度,结合当今世界发生的重大经济、社会和技术变化,介绍人力资源管理的理论和实践进展。全书知识点全面,管理实践 ... |
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公共部门人力资源管理(复旦博学·21世纪人力资源管理丛书)
作者:滕玉成 出版:复旦大学出版社 日期:2023-08-01 本书的特点主要是:第一,逻辑清晰、体系完整、重点突出,形成了完整的公共部门人力资源管理的逻辑、结构和内容体系。第二,以战略管理为统领,故也可称为“公共部门战略性人力资源管理”。第三,注重纵向分析对我国古代、近代公职人员管理的现代传承,横向总结对发达国家公共部门人力资源管理的学习借鉴,并聚焦于我国当下与未来一段时间的公共 ... |
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现代人力资源管理(第五版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列)
作者:吴强 阚雅玲 黄美灵 丁雯 出版:中国人民大学出版社 日期:2025-07-01 本书从人力资源管理的典型工作任务出发,旨在提供一种提高学生职业素养和职业能力的解决方案,切实做到了理论够用,重在实践。较好地体现了“做中学、学中做、工学结合”的高职高专教育特色。本书全面系统地讲述了人力资源管理的知识,包括人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系 ... |
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人力资源蓝皮书:中国企业人力资源发展报告(2022)
作者:余兴安,范巍,佟亚丽 出版:社会科学文献出版社 日期:2023-01-01 本书从理论政策研究者和实践工作者的视角对国际、国内环境影响下的各种类型企业人力资源的发展现状进行了分析判断、问题解析和前景展望,并通过深入思考和实践案例提出了构建人力资源管理体系的策略、提升人力资源能力水平的路径、深化人力资源管理改革的措施,为企业人力资源管理的制度变革提供了借鉴,为企业人才队伍的建设提供了参考。全书分 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 1010 ![]() |
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人力资源积极行为激励机制研究——基于人力资源归因理论
作者:郑海涛 出版:首都经济贸易大学出版社 日期:2024-03-01 知识作为可复制资源,通过不断共享能够提升人才队伍整体素质水平,强化企业竞争实力,是人力资源开发的途径之一。而如何促进员工的知识共享行为,尚未形成完整的理论体系。本书立足于人力资源开发大背景,力图以员工对企业人力资源管理实践的动机为切入点,基于计划行为理论架构,探讨人力资源归因对知识共享行为的影响及其作用机制。本书认为, ... |
詳情>> | 售價:NT$ 296 ![]() |
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2022年版中华人民共和国公司法律法规全书(含典型案例)
作者:法律出版社法规中心 编 出版:法律出版社 日期:2022-01-01 本书收录改革开放以来至2020年11月间公布的现行有效的全部与公司相关的法律、行政法规、司法解释,重要的部门规章、相关政策规定。内容包括种类、工商登记、公司股份募集与上市、公司并购重组、公司管理、公司财务会计、公司清算破产、公司的法律责任等,全面覆盖公司法的方方面面。除此之外,公司法律法规全书附加公司纠纷典型案例,对人 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 500 ![]() |
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2022年版中华人民共和国合同法律法规全书(含示范文本)
作者:法律出版社法规中心 编 出版:法律出版社 日期:2022-01-01 《中华人民共和国合同法律法规全书(含示范文本)》具有以下特点: 一、收录全面,编排合理,查询方便 收录改革开放以来至2021年11月公布的现行有效的合同法律、行政法规、司法解释,重要的部门规章、相关政策规定。内容包括《民法典》合同编规定的全部典型合同,以及常见的其他合同,如买卖合同、借款合同、建设工程合同、 ... |
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