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吴赣昌 数苑团队
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设计是门好生意.2：如何打造成功设计团队
作者：[美]凯斯·格拉内[Keith，Granet] 著 出版：化学工业出版社 日期：2020-08-01 这本书旨在提供有力的工具，为设计师充分施展才华搭建*平台。全书不但讲述了设计公司所必需的技能人群，包括财务管理人员、商务洽谈人员、市场营销人员等，进而对于如何构建团队实现创意提出了行之有效的建议。此外，还重点讲述了设计生意中所不需要的人，以及那些你必须亲力亲为的工作所需要的技能。无论你阅读本书是为了让自己的创意尽情发挥 ... |
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高效能HRBP 共建一流团队 驱动业务增长
作者：任康磊 出版：人民邮电出版社 日期：2021-02-01 人力资源业务合-作伙伴（HRBP）必须围绕业务、贴近业务，做好对业务的支持。《高效能HRBP 共建一流团队 驱动业务增长》详细讲解了人力资源管理从业人员如何成为人力资源业务伙伴、如何驱动业务发展，提供了HRBP的实践方法论以及相关的表单、图形、工具、模型，让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化，并通过实战案例展现方法论 ... |
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团队学习法：组织学习能力提升的难点、途径和实践
作者：吴磬 出版：清华大学出版社 日期：2021-09-01 彼得·圣吉的理念和方法在西方获得了巨大的成功，但引入中国 20 余年却收效甚微。目前我国各种组织的普遍现状是，组织内个人学习能力普遍较强，但组织学习能力相对较弱。 ? ? 《团队学习法：组织学习能力提升的难点、途径和实践》依据中国人的思维与行为特点，针对组织学习中现存的四大难点构建八维模型，借助 8 条途径、9 个实际 ... |
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影响力大师：如何调动团队力量（原书第2版）
作者：[美]约瑟夫·格雷尼[Joseph Grenny]等著 出版：机械工业出版社 日期：2021-10-01 总有一些目标，我们渴望达成，却无法单凭一己之力。它们可能是： 帮助孩子戒掉网瘾。 让患病的亲人或朋友保持更健康的生活方式。 让不思进取的下属超额完成任务。 带领团队做到行业前列。 为什么有的人能轻松影响他人的行为，调动他人积极达成目标，而有的人却对此充满了无力感？ 不管你是为人父母，还是一位管理者，或者只是 ... |
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斯坦福的鸭子：告别工作焦虑，建立团队韧性
作者：[美]阿德里安·高斯蒂克 [美]切斯特·埃尔顿 [美]安 出版：中译出版社（原中国对外翻译出版公司） 日期：2022-12-01 本书内容关于工作焦虑议题，焦虑已经是当代社会中越来越普遍的问题，哈佛医学院的研究告诉我们，工作焦虑会损害工作者的职业生涯和公司的生产力。 作者将个人的焦虑心理，结合到工作的场景，用更聚焦的方式来带读者解决这个问题。作者认为缓解焦虑已经不是个人自愿处理的议题，在工作环境中，应该由领导者来思考如何创造更加减压的工作环境。 ... |
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如何领导天才团队
作者：[美国]琳达·希尔 [Linda A.，Hill]格雷格·布 出版：四川人民出版社 日期：2019-02-01 ●不论什么样的企业和组织，推动其发展的核心引擎都是创新，而且是连续不断的创新。哈佛大学管理学大师、全球*影响力的50大管理思想家琳达希尔带领团队历时十多年，探访了电影制作、电子商务、汽车制造、高科技以及奢侈品行业等全球多个商业领域，介绍了皮克斯、HCL、大众汽车、五角设计公司、eBay、谷歌、IBM、辉瑞制药、圣珠集团 ... |
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团队黏性
作者：马克·埃夫隆，里亚姆·奥尔特 著，刘婧 译 出版：民主与建设出版社 日期：2020-07-01 2%的关键性人才 拥有98%的影响力 98：2法则 企业要在当下的市场环境中获胜，必须依靠高素质人才。事实上，很多企业耗费了大量资源和财力培养人才，却收效甚微。这是为什么？ 执行力低下，很大程度上是因为企业在无形中增加了人才建设的复杂性，而且缺乏标准和问责制。当行业出现重大变化，公司不能靠惯性前进时，累计的规则 ... |
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胜任力：识别关键人才、打造高绩效团队
作者：曾双喜 出版：人民邮电出版社 日期：2022-05-01 很多企业在对员工进行绩效考核时都会发现，明明员工的毕业院校、学历、专业都相同，笔试与面试成绩相差无几，但是他们的绩效水平却差别很大。这就说明一个问题：高学历并不能带来高绩效，具备相关能力并不等于“胜任”。胜任力模型是一种常用的人力资源管理工具，基于胜任力模型的人力资源管理体系能够以能力发展为核心，将组织愿景、价值观念、 ... |
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3倍速培养：让中层管理团队快速强大
作者：李祖滨李锐 著 出版：机械工业出版社 日期：2022-07-01 培养谁？——培养值得培养的人 谁来培养？——让有培养能力的人来培养 培养什么？——培养能够培养的能力 怎么培养？——在实践中培养 企业的经营发展面临惨烈的市场竞争，归根结底是要面临企业之间人才供给的竞争。当今，99.9%的企业人才供给跟不上公司业务的发展。人才供给不足直接威胁到企业的生存，让企业在市场竞争 ... |
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积极的力量：成就更高效、更幸福团队的秘密
作者：[捷]扬·穆赫菲特 [英]梅利娜·考斯蒂 出版：机械工业出版社 日期：2022-08-01 学术研究表明，积极的心态可使工作效率提高31%。 本书从建立优势（积极的人）、个人使命与最终愿景（积极的目标）、精力管理（积极的过程）、成功VS幸福感（积极的地点）四个角度入手，为你提供了成为更快乐、更有启发性的领导者的多种方法。 微软（欧洲）前董事长扬·穆赫菲特将他在领导阶层工作多年的经验教训转变为“为忙碌的管理 ... |
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制造企业研发团队内部知识转移研究
作者： 出版：苏州大学出版社 日期： ... |
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产科急危重症快速反应团队实操演练
作者：武海英 主编 出版：河南科学技术出版社 日期：2022-12-01 本书涵盖产科常见急危重症案例的处理，如羊水栓塞、产后出血、子痫、妊娠合并心衰、肩难产、新生儿窒息等，包含各操作的要点及流程，并附有演练图片，以及以二维码形式呈现的教学演练视频等，可供产科及相关专业医生、护士、助产士等学习。 ... |
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SaaS创业方法论： 产品定位+运营推广 + 团队管理
作者：沈剑 出版：中国铁道出版社 日期：2023-02-01 本书对企业服务领域（ToB）当前极具热度的SaaS创业给予了详细的实例化讲解，可以帮助想要入行或者刚刚入行的创业者厘清创业思路、找准战略切入点和突破点，明确营销推广策略、建立强执行力的战斗型组织，从而实现自己的创业梦想。 本书的第一部分为产品运营，包括SaaS产品定位、客户识别、产品设计、产品定价、客户体验等内容，深入 ... |
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思维格局文库：给你一个团队你能怎么管
作者： 出版：福建科技出版社 日期： ... |
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萌宠团队之喵星人健康攻略
作者：龚国华 赵洪进 出版：上海科技教育出版社 日期：2023-09-01 本书主要通过了解猫咪、猫咪日常护理、猫咪和人的健康、城市/农村猫咪等方面帮助养猫新人熟悉猫咪、带领养猫老人解决疑难，同时也介绍了猫咪常见病防治基本知识和养猫可能潜在的一些人兽共患病。爱猫人和养猫人想了解的、需要了解的以及不了解但有用的科普常识这本书都有。 ... |
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高管团队注意力对企业颠覆性技术创新行为的影响研究
作者： 出版：经济管理出版社 日期： ... |
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米吴趣味百科（第一辑） 百万册畅销科普漫画作者“这不科学啊”团队全新力作
作者： 出版：新世纪出版社 日期： ... |
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管理学越简单越实用（管理学 基本知识 思维培养 战略决策 市场营销 团队管理 人才培养）
作者：谭慧 出版：中国华侨出版社 日期：2018-03-01 ... |
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敏捷开发与测试团队转型+研发效能，大师之作+lazada副总裁撰写（套装共2册）
作者：James Shore 等 出版：机械工业出版社 日期：2024-04-01 ... |
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高效团队激励法：唤醒吧！我的职场多巴胺+零成本留住核心人才（套装2册）
作者：[英]布鲁斯·戴斯利，[美]贝弗莉·凯，[美]莎朗·乔丹-埃 出版：中国科学技术出版社 日期：2024-06-01 《唤醒吧！职场多巴胺》 尝试本书方法并推荐给你的老板 让每个人都享受快乐的工作体验 通过在谷歌、油管和推特等公司的任职经历，布鲁斯·戴斯利发现，互联网时代的新技术非但没有解放我们，反而要求我们“全天候在线”，并让我们面临着随时被机器和人工智能取代的风险。他与管理学、心理学、经济学等各领域专家共同探讨了让我们更快乐 ... |
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