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基于权力合法性的渠道弱势企业内生治理机制研究
作者：张慧 著 出版：经济管理出版社 日期：2022-09-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398 
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企聚丝路：海外中国企业高质量发展调查（柬埔寨）
作者：陈瑛 著 出版：中国社会科学出版社 日期：2022-11-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 485
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企聚丝路：海外中国企业高质量发展调查（缅甸）
作者：孔建勋 著 出版：中国社会科学出版社 日期：2022-11-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 439
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企聚丝路：海外中国企业高质量发展调查（印度尼西亚）
作者：杨晓强等著 出版：中国社会科学出版社 日期：2022-11-01 本书首先，宏观介绍当前印度尼西亚国内经济和社会环境，重点分析在“一带一路”倡议与印尼“全球海洋支点”战略对接背景下中印（尼）两国合作特别是经贸文化领域交流合作的总体进展。其次，基于对190多家中资企业调研的数据，阐述驻印度尼西亚中资企业的营商环境，包括不同行业、不同领域企业在印度尼西亚各地投资经营状况、“本地化”及履行 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 434
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企聚丝路：海外中国企业高质量发展调查（马来西亚）
作者：许庆红等著 出版：中国社会科学出版社 日期：2022-11-01 本书为云南大学重大成果及理论高地建设项目“‘一带一路’沿线国家中资企业和劳动力调查”的研究成果。全书基于马来西亚课题组在当地不同地区和行业的数十家中资企业及千名马来西亚员工进行问卷调查，获得的一手数据，旨在全面呈现当前中资企业赴马来西亚投资现状与营商环境，就在“一带一路”建设背景下中国企业“走出去”提出政策建议，为企业 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 434
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情绪教养：我们应该如何应对孩子的情绪
作者：[意]法比奥·切利 著纪园园 译 出版：中国妇女出版社 日期：2023-06-01 【内容简介】 本书是一本引导孩子发现情绪、管理情绪的家庭教育书。作者通过自己35年来针对儿童情绪的潜心研究，结合各种案例告诉每位父母，应该在倾听的基础上，共同发现和理解孩子丰富的情感世界，帮助他们做好情绪管理。在孩子和父母内心激荡的情绪，应学会感知它们，识别它们，接受它们，然后一起冷静地寻找解决方案。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 281
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论语文学习任务群 陈旭峰 著
作者：陈旭峰 著杭州紫金港 出品 出版：上海交通大学出版社 日期：2023-11-01 2022年，国家正式公布了《义务教育语文课程标准》，第一次在义务教育阶段提出了“语文学习任务群”这一新的概念。本书拟从学习任务群的依据、学习任务群的学理以及学习任务群的实践三个部分来系统地探讨学习任务群从何而来、有何含义以及如何实施。在全面阐述的基础上，提出“构建任务群→实施任务群→整理任务群”三个环节设计任务群理念下 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 403
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中学生课程化名著文库：简·爱
作者：[英]夏洛蒂·勃朗特 著，贾文渊 译 出版：陕西师范大学出版社 日期：2024-06-01 《简·爱》是长篇小说作品。书中简·爱对罗契斯特的爱情故事，生动地展现了的那火一样的热情和赤诚的心灵，强烈地透露出她的爱情观。她蔑视权贵的骄横，嘲笑他们的愚蠢，显示出自强自立的人格和美好的理想；她大胆地爱自己所爱，然而当她发现自己所爱之人还有妻子的时候，又毅然离开她所留恋的人和庄园。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 152
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第二祖国（儒勒 凡尔纳著）
作者：[法]儒勒·凡尔纳著 许崇山 钟燕萍译 出版：人民文学出版社 日期：2024-06-01 法国科幻作家儒勒·凡尔纳受《鲁滨孙漂流记》的启发创作了这本小说。 泽玛特一家遭遇海难，逃到一座荒岛，不同于鲁滨孙最终回到了英国，这家人始终没有离开这座被他们命名为“新瑞士”的岛屿。他们在这座岛上平静地生活了十年。在第十个年头，他们发现一块写有求救信的布条，随后在附近一座小岛上找到了海难幸存者——英国姑娘珍妮，她是英国 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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中级财务会计（应用型高等院校校企合作创新示范教材）
作者：杨怀宏 著，杨怀宏 编 出版：水利水电出版社 日期：2023-02-01 本书基于最新《企业会计准则》和财务报表格式编写，并对企业会计准则和报表格式的变化进行了详细介绍和阐述。本书围绕中级财务会计的教学目标，按照会计要素和会计业务的不同性质分为十四章：总论、货币资金、存货、金融资产、长期股权投资、固定资产、无形资产、投资性房地产、流动负债、非流动负债、所有者权益、收入费用和利润、财务报表。本 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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职场新人从入职到入行 方法对了 事就成了 知乎签约作者李永志著
作者：李永志 著 出版：北京大学出版社 日期：2024-02-01 职场是每个人都不可回避的一个话题，而初入社会的新人如何快速适应职场、职场人如何在工作中快速成长，则几乎是所有人都迫切要解决的问题，《职场新人从入职到入行》汇集作者12年的职场线下培训经验，总结出职场人常见的问题与解决方法，如职场新人为什么是弱者？在职场中容易踩到哪些坑？哪些坑是可以规避的？为什么同事陆续升职加薪，而你却 ... |
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差不多先生传 胡适著 珍藏版 现代名家美文经典文库系列文学小说 中小学生课外阅读
作者：胡适 著 出版：新疆青少年出版社 日期：2021-06-01 《现代名家美文经典文库》丛书现代国内外的名家作品，并配上精美的插图，作为青少年的优质课外阅读图书，既帮助家长和老师解决如何让学生树立良好的世界观、人生观和价值观这一重大课题，又让学生在轻松阅读的同时，提高阅读、扩展知识、丰富精神世界。胡适是“五四”新文化运动和命的主要倡导者之一，《差不多先生传》胡适各个时期有代表性的文 ... |
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张恨水著北京人随笔：市井风情与历史脉络带您走进民国北平生活
作者：张恨水 著 出版：四川大学出版社 日期：2025-03-01 《北京人随笔》的内容主要包括对老北京的描述，涉及自然景物、市井风貌、居住环境以及民风民俗的详细记录?。张恨水的文字不仅描绘了北京的市容市貌，还通过一种观察者的眼光，展现了当时北京市民的生活状态和精神面貌? 。 ... |
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朝花夕拾：鲁迅著回忆性散文集从百草园到三味书屋精神启蒙图谱
作者：鲁迅 著 出版：四川大学出版社 日期：2025-04-01 《朝花夕拾》收录鲁迅1926年创作的10篇回忆性散文，这些散文串联了清末至五四前夕的社会图景。全书以《狗·猫·鼠》的寓言开篇，穿插《阿长与山海经》的温情童年、《二十四孝图》的礼教批判、《父亲的病》的生死反思，终结于《范爱农》中知识分子的时代困局。其间《从百草园到三味书屋》的童真视角与《藤野先生》的留学见闻，记录了新旧文 ... |
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骆驼祥子：老舍著关于尊严理想与生存的叩问正版现代文学经典作品
作者：老舍 著 出版：四川大学出版社 日期：2025-04-01 《骆驼祥子》是老舍先生脍炙人口的长篇小说，以旧北平为背景，讲述了一位名叫祥子的人力车夫的坎坷人生。祥子怀揣梦想，渴望通过诚实劳动拥有一辆自己的车，然而命运的捉弄却让他三起三落，最终陷入绝望。小说不仅是一部人力车夫的悲歌，更是一曲关于尊严、理想与生存的终极叩问。 ... |
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灵渠 从大秦奔向世界 吴海峰著 一本书读懂灵渠的前世今生，百余图拼接河流的多姿文明
作者：吴海峰著 出版：接力出版社 日期：2024-05-01 灵渠是秦始皇时期开凿的人工运河，是古代劳动人民聪明智慧的结晶。《灵渠 从大秦奔向世界》忠实地记录了灵渠开凿、维修、养护及其在交通运输、农田灌溉、旅游开发等方面的历史，图文并茂，大气磅礴，引人入胜。 ... |
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风月狩（全二册）尤四姐 著 晋江文学城 《浮图塔》《宫略》《红尘四合》《金银错》作者 古言小说
作者：尤四姐 著 出版：中信出版社 日期：2025-10-01 本书是一部架空历史言情小说。讲述了长安城中名门望族之女辛居上与成功夺权成为新朝太子的凌溯在兵乱中相识，后因缘际会订婚、相恋并携手承担家国之责的故事。在政权交替与朝堂纷争的背景下，小说以隽永的笔触细腻地描绘了以女主角辛居上为中心的辛家三姐妹、众主妇、皇后元氏等女性的日常生活与情感，高度还原了古代生活场景，并在男女主人公相 ... |
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带团队的方法（管理教练汤君健重磅力作/从业务骨干到管理高手，通关攻略在这里）
作者：汤君健 著 出版：新星出版社 日期：2024-05-01 团队不好带？任务总是完不成？上司不满意、下属怨声载道？ 职场教练汤君健围绕目标、过程、能力和意愿四大要素，用33个典型的管理者挑战，从“管人”和“理事”两大部分、务虚和务实两个维度教你一整套带团队的方法。 它既是一本字典，遇到具体的管理挑战时，你可以去目录里查一下，找到对应的工具，然后结合你的实际情况进行实践。 ... |
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如何做好部门经理：为工作繁忙的“参与型”管理者量身定做（用“乘法思维”将管理工作与自身业务相结合，快速提升管理水平和团队
作者：[日]伊庭正康 著 出版：北京时代华文书局 日期：2022-08-01 总是很忙，时间完全不够用。如果不做出非常详细的指示，部下就不会开始行动。想将工作分配给部下，但部下却无法胜任。公司禁止加班，但工作太多做不完又没人帮忙，只好把工作带回家里做。压力太大导致胃部不适，身心俱疲。 …… 这些是很多刚成为部门经理（参与型管理者）的人，常常会遇到的烦恼。要想同时完成自身业务和管理员工两方面的 ... |
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阿米巴团队激励（修订版） 中国式阿米巴落地工具系列 配套精彩视频课，扫码即可购买
作者：胡八一 著 出版：中国经济出版社 日期：2023-09-01 阿米巴团队激励主要解决组织的驱动力问题。在良好的激励机制中，管理者应找准员工的真正需求，并将满足员工需求的措施与组织目标的实现有效结合起来。阿米巴激励机制通过多种激励手段让员工为自己工作，使企业与员工之间由雇用关系变为合作关系，释放组织活力。 阅读本书，可以解决以下问题：?如何设计阿米巴激励分配方案？?如何设计巴长和 ... |
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