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人力资源管理实验
作者:张笑秋,朱晓 主编 出版:苏州大学出版社 日期:2023-12-01 自学考试是具有中国特色的高等教育基本制度之一,为构建服务全民终身学习的教育体系发挥了不可替代的特殊作用。江苏省实施自学考试制度已超过40年,始终坚持开放优质的教育理念,为社会大众提供了接受高等教育的机会,为社会培养了一大批实践性较强、具有社会责任感的人才,为国家经济发展和社会进步做出了突出贡献。江苏省自学考试以高质量发 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 250
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人力资源管理评论2023年第2辑
作者: 出版:经济管理出版社 日期: ... |
詳情>> | 售價:NT$ 240
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绩效管理(第4版)(人力资源管理译丛)
作者:赫尔曼·阿吉斯 出版:中国人民大学出版社 日期:2021-04-01 本书是国际上专门论述绩效管理问题的权威著作,其第1版自中国人民大学出版社率先引进出版以来,受到国内读者的普遍好评。全书条理清晰,论述简洁,不仅从宏观层面对绩效管理全过程进行了全景画卷式的描述,而且深入探讨了绩效管理更微观、更具体的问题,在每处涉及操作的内容都详细列举了需要注意的事项以及可以作为参考的标准和模板。第4版是 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 395
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数字化企业人力资源管理变革研究
作者: 出版:西南财经大学出版社 日期: ... |
詳情>> | 售價:NT$ 398
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人力资源常用法规及案例选编
作者: 出版:西南财经大学出版社 日期: ... |
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人力资源管理评论2024年第1辑
作者: 出版: 日期: ... |
詳情>> | 售價:NT$ 347
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人力资源管理评论2024年第1辑
作者: 出版: 日期: ... |
詳情>> | 售價:NT$ 347
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人力资源管理评论2024年第2辑
作者: 出版:经济管理出版社 日期: ... |
詳情>> | 售價:NT$ 347
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公共部门人力资源管理:理论、方法与实践
作者: 出版:兰州大学出版社 日期: ... |
詳情>> | 售價:NT$ 398
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北京会展业发展报告(2022)
作者:中国国际贸易促进委员会北京市分会 北京市统计局 出版:中国商务出版社 日期:2022-12-01 本报告包括总报告、宏观观察、重点会展、商业会展、专项研究以及典型案例等部分及附录。报告对2021年北京会展业发展进行了较为系统的分析,对“十四五”时期北京会展业发展进行了探讨,对“三平台”2021年工作做了概览性介绍,对商业会展予以关注,同时紧追形势发展,研究了北京会展业高质量发展、文化会展业发展新态势、数字经济促进会 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 352
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颐和园日历 2026 寻味谐趣
作者:北京市颐和园管理处 著 北京市颐和园管理处 编 出版:中国建筑工业出版社 日期:2025-09-01 日历中每月主题皆暗藏玄机,或撷取建筑楹联内容,或来源于石刻点晴之笔,或凝练乾隆帝御制诗之意境神韵,每一题都满浸岁月沉香与园林风雅。 日历以时空交错的设计,将谐趣园比作一幅承载四季流转的画卷,十二个月被分为十二个诗意盎然的区域,从西南侧朱红色的宫门踏入园中,顺时针漫步一周,便可阅尽一年的春华秋实。 ... |
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人力资源蓝皮书:中国人力资源发展报告(2021)
作者:余兴安,李志更 出版:社会科学文献出版社 日期:2021-12-01 人力资源蓝皮书聚焦中国人力资源发展重点领域,关注中国人力资源发展状况和未来走势,力图为政府决策和相关研究提供借鉴和参考。《中国人力资源发展报告(2021)》从人力资源、人才工作、公共部门人事管理、就业创业、收入分配、劳动关系、社会保险、人力资源服务业等方面总结了一年来中国人力资源发展的基本状况和特点,梳理了当前人力资源 ... |
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人力资源蓝皮书:中国人力资源发展报告(2020)
作者:余兴安,李志更 出版:社会科学文献出版社 日期:2020-11-01 《人力资源蓝皮书:中国人力资源发展报告(2020)》以2019年下半年至2020年上半年为主要研究时段,其中,有的题目具有比较明显的发展总结特征。全书由总报告和六组专题报告组成,凝结了30多位专家学者的*研究成果,展现了当前中国人力资源发展的总体情况,分析了人力资源发展面临的主要挑战,提出了促进人力资源发展的相关建议。 ... |
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人力资源管理基础(第4版)(人力资源管理译丛)
作者:[美]加里·德斯勒[Gary Dessler] 出版:中国人民大学出版社 日期:2021-04-01 本书是美国人力资源管理专家加里·德斯勒教授撰写的一本简明图书,原著以生动的形式和通俗的语言构建了一个综合而现代的人力资源管理知识框架体系,涵盖了人力资源管理的各方面内容,对一些理论进展和高级研究做了简化处理。 本书摒弃了以往机械地将人力资源管理分块研究的模式,创造性地以“员工敬业度”为主线,将招募、甄选、评价、报酬等 ... |
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人力资源数据分析:人工智能时代的人力资源管理
作者:[英]伯纳德·马尔[Bernard,Marr] 出版:机械工业出版社 日期:2019-03-01 人力资源管理传统上被视为纯粹的人的职能,与数字无关。而现在它则被置于一个独特的位置,运用公司的数据来驱动组织中的人乃至整个组织的绩效。《人力资源数据分析:人工智能时代的人力资源管理》一书便是一本实用的指南,它赋予了人力资源管理者利用数据杠杆的能力,这一能力来自于他们触手可及的大量数据。本书涵盖如何识别*有用的数据来源, ... |
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重庆人力资源蓝皮书:重庆人力资源服务业(2023)
作者: 出版:重庆大学出版社 日期: ... |
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保安员(中级)
作者:北京市公安局,北京市人力资源和社会保障局 组织编写 出版:化学工业出版社 日期:2017-09-01 本书结合《保安服务管理条例》、《保安员国家职业技能标准(2014年修订)》、《保安服务操作规程与质量控制》以及《保安员培训教学大纲》对中级保安员的要求,分场地安检、武装守押、随身护卫、安全技术防范四个章节对中级保安员必须掌握的相关知识、业务 ... |
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保安管理师
作者:北京市公安局,北京市人力资源和社会保障局 组织 编写 出版:化学工业出版社 日期:2019-06-01 本教材紧贴保安管理师职业技能标准的要求,内容上体现以职业活动为导向,以职业能力为核心的指导思想,突出职业资格培训特色;结构上针对保安管理师职业活动领域,按照其能力素养中核心的三大模块内容,即安全技术防范、安全风险评估和保安项目管理分章节编写。每一章节除在知识要求部分介绍保安管理师需掌握的基础理论知识外,还在技能要求部分 ... |
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保安行业职业技能等级培训教程. 保安员(高级)
作者:北京市公安局,北京市人力资源和社会保障局 组织 编写 出版:化学工业出版社 日期:2020-01-01 本书结合《保安服务管理条例》、《保安员国家职业技能标准(2019年修订)》、《保安服务操作规程与质量控制》以及《保安员培训教学大纲(修订版)》对高级保安员的要求,从武装守押、随身护卫、安全技术防范三个方面,对高级保安员必须掌握的相关知识、业务技能要求等方面进行阐述,便于学员掌握全面、规范、易于操作的职业知识和技能。 ... |
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边疆考古研究(第35辑)
作者:***人文社会科学重点研究基地吉林大学边疆考古研究中心 出版:科学出版社 日期:2024-06-01 《边疆考古研究》是***人文社会科学重点研究基地吉林大学边疆考古研究中心编辑的学术集刊。本辑收录考古调查发掘报告、研究论文等25篇,内容涉及中国边疆及毗邻地区的古代人类、古代文化与环境。 ... |
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