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南京市江宁区劳动和社会保障局 编
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情绪劳动的理论与实证研究
作者：刘朝 出版：科学出版社 日期：2015-11-04 组织行为和人力资源管理的在校研究生以及本科生，以及相关学科的研究者 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 789 
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劳动用工实战案例精选
作者：郝云峰 主编 出版：法律出版社 日期：2015-08-01 ★新东方、汇佳、东华软件、**太平融科、天融信等HRD鼎力为您推荐 ★全网首本专为HR量身定做的劳动法案例汇编 ◎真实：全部为真实案例，绝无杜撰，可查原始判决书 ◎权威：案例来源于中国裁判文书网 ... |
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劳动科学论坛（2014）
作者：尚珂，唐华茂 出版：知识产权出版社 日期：2015-08-14 这是中国人力资源投资与人才管理与实践的基地。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 315
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劳动关系管理（第三版）
作者：童丽 吴嘉维 王艳 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2016-08-01 十二五职业教育国家规划教材 配教师网络电子课件 ... |
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中国劳动关系简史
作者：[中国]李宝元 出版：企业管理出版社 日期：2016-10-01 本书全面系统、客观清晰梳理描述了中国近百年来劳动关系历史演化的基本脉络和走势，其基本结论是：劳资两利、劳工异化与资本回归是百年中国劳动关系演化的基本线索；晋徽商帮、民国商会与国企民企折射百年中国雇主组织演变的历史轨迹；顶身工、包身工、固定工与农民工反映百年中国劳动者身份地位演化走势；立法规制、行政包 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 360
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劳动法律制度比较研究
作者：杨鹏飞著 出版：法律出版社 日期：2016-07-01 本书从劳动法概述、劳动行政管理与劳动监察、劳动就业法律制度、劳动合同与集体合同、劳动报酬、工作时间和休息、休假制度、劳动安全卫生制度、妇女和未成年人工作的特殊保护制度、职业培训法律制度、社会保障和社会福利制度、工会和企业民主管理制度、劳动争议处理制度、劳动法律责任等几个方面，对我国大陆以及港澳台地区 ... |
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劳动关系政府规制理论研究
作者：李亮山 著 出版：经济科学出版社 日期：2015-02-01 李亮山编著的《劳动关系政府规制理论研究》通过制度研究路径、系统研究路径、社会行动研究路径、政治经济研究路径等多种研究方法的采用，从政府规制机理、劳资博弈分析等角度系统化的构建了劳动关系政府规制理论，为该理论的构建作了一定尝试。 通过劳动关系规制过程中政府行为的演进、我国劳动关系的实践分析，论证了政府 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 440
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劳动缔约“明示”义务研究
作者：杜宁宁著 出版：法律出版社 日期：2015-06-01 与民事契约相比，法律对于劳动缔约过程的规制尚显薄弱。本文选择劳动缔约“明示”义务为研究对象，从解释论的视角对现有法律规定进行了限缩，并从完善立法、指导实践的角度探讨如何适用法律规定，即对义务性质、内容，义务违反之形态进行了全面解读，最终落实到劳动缔约过失责任的构建上，以期形成对劳动缔约“明示”义务完 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 324
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劳动经济学学科前沿研究报告
作者：唐鑛 主编 出版：经济管理出版社 日期：2015-08-01 2013年，本人有幸受邀完成了中国社会科学院组织编写的《经济学科前沿研究报告年度》 系列丛书之一——《劳动经济学学科前沿研究报告2010》的编纂出版工作，得到了业界的良好评价、反馈和鼓励。本人也倍受鼓舞，在中国社会科学院的再次邀请下，继续完成了《劳动经济学学科前沿研究报告2011》的编写。该书致力于 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 813
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雇用保护、最低工资与劳动契约当事人行为研究
作者：王光荣 出版：中国社会科学出版社 日期：2015-04-01 《雇用保护、 工资与劳动契约当事人行为研究》使用比较制度实验探索了雇佣保护和 工资等劳动制度与社会偏好之间的相互作用，以及它们对劳动契约当事人行为的交互影响，对于如何利用社会偏好来构建和谐的劳动关系、设计和谐的劳动契约具有一定的理论意义，也为监管部门劳动政策的制定提供了一些可资借鉴的信息支撑。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 324
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人力资源法律管理8：群体性劳动争议管理
作者：沈骏, 谈育明, 陆敬波 出版：中信出版集团 日期：2015-06-01 《人力资源法律管理⑧：群体性劳动争议管理》针对当前劳动争议高位运行，特别是群体性劳动争议高发、多发的情况下，就群体性劳动争议产生的原因、性质、特点和目前处置群体性劳动争议存在的缺陷以及如何化解与预防等环节，进行了全面而深入的梳理、分析与破解，让企业HR对群体性劳动争议有系统的认识，从而提高HR管理能 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 315
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劳动关系中的管理权边界：以司法判例为视角
作者：刘晓倩 出版：社会科学文献出版社 日期：2017-08-01 在劳动关系中，用人单位可以在招聘、调岗、休假、解雇等各个环节对劳动者进行管理和安排。为了保障劳动者拥有适度的自主选择权利，也为了维持公正、安定的劳动关系，劳动法律对用人单位的管理权进行适度的限制。本书旨在以劳动关系建立、履行的过程为线索，以真实的司法判例为分析基础，客观呈现用人单位在劳动关系管理方面 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 706
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内格里的“非物质劳动”理论及其当代意义研究
作者：李春建，马丽 著 出版：重庆出版社 日期：2016-12-01 随着被喻为21世纪共产党宣言的《帝国》一书的热议，近些年来，意大利马克思主义学者安东尼奥?6?1内格里的学术影响力不断扩大。其中，旨在对劳动新形式进行理论概括的非物质劳动理论不断受到学界关注，成为了国 ... |
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中国居民劳动供给行为及政策反应的经验研究
作者：周闯 出版：中国社会科学出版社 日期：2017-08-01 劳动供给行为分析不仅可以加深我们对劳动力市场规律的理解，而且有助于劳动力市场政策的评价与设计。目前，由于微观数据的匮乏，关于中国居民劳动供给行为的研究尚比较鲜见。本书首先分析了城镇户籍居民的劳动供给行为，估算了劳动参与的工资弹性和收入弹性，工作时间的工资弹性和收入弹性，比较了女性和男性之间以及不同收 ... |
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《司法解释理解与适用全集·劳动争议卷》（1册）
作者：人民法院出版社 出版：人民法院出版社 日期：2018-07-01 司法解释理解与适用全集劳动争议卷,*人民法院历来高度重视劳动争议司法解释的制定工作，并将其作为民事审判指导工作的重要方面。2001年4月，*人民法院公布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》；2006年8月，公布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》；2010年9月，公布了 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1807
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低生育率背景下女性劳动供给的实证分析
作者：郝娟 出版：中国社会科学出版社 日期：2019-08-01 本书以新古典家庭劳动供给分析框架为基础，充分汲取了行为经济学以及女性主义经济学的研究成果，分析了19912011年这一低生育率时期，我国女性经济活动人口数量、劳动参与率、职业与行业分布等宏观层面的特点与变化趋势，进而以女性劳动参与率及其影响因素为核心，展开了女性劳动参与行为的微观分析。研究结果不仅呈 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 435
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小公司赚大钱 ：优质商业模式，通过极少的劳动，收获可观的收益，优衣库战略顾问楠木建全力推荐！
作者：[日]中村裕昭 著 出版：中国华侨出版社 日期：2021-09-01 日本小型商业构筑法创始人中村裕昭以其独有的思路给读者分享经验。作者经历过破产、负债，终以这套小型商业模式东山再起，拥有了不被时间和金钱束缚的人生。其独特的战略和商业构筑术获得业界内外惊人的高评价。“小 ... |
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企业劳动关系管理实务
作者：刘郑恒,全国人力资源 岗位培训项目办公室 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2015-10-21 《企业劳动关系管理实务》一书虽然是一本讲劳动法律的书，但丝毫不显枯燥，同时，书中为人力资源管理者提供了翔实的解决方案，对一些常见的问题如社保审计、劳务派遣等从理论和实践的角度进行了分析，是一本难得一见 ... |
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劳动和社会保障法（第七版）/高等学校法学精品教材系列
作者：李炳安 出版：厦门大学出版社 日期：2017-10-01 《劳动和社会保障法（第七版）高等学校法学精品教材系列》是高等法学院校核心课程劳动法和社会保障法的教材，由福州大学法学院李炳安教授任主编。本书共分三编。*编为劳动法的理论与劳动法律制度，着重论述劳动法的基本理论，包括：劳动权的基本理论、劳动法的产生和发展、劳动法概述、劳动法律关系、劳动合同法律制度、集 ... |
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我国企业劳动关系和谐指数构建与应用研究
作者：于桂兰 渠 邕 孙瑜 梁潇杰 著 著 出版：人民出版社 日期：2018-10-01 本书在回顾和谐劳动关系相关文献的基础上，首先应用扎根理论质性研究方法，使用29家企业76位雇员和雇主的访谈数据，采用三级编码技术，构建了企业和谐劳动关系理论模型，实现了和谐劳动关系理论的系统化与模型化，也为本书的后续研究奠定了理论基础。随后，本书再次应用扎根理论研究方法，使用12家企业29份雇员访谈 ... |
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