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大書城 以“ 全文 模式”搜“ 《现代员工意外伤害的防范与应对措施》编写组 ”共有 200217 結果:小貼士:您可以使用“精確”查詢方式縮窄範圍 支援简体 / 繁體 / 正體字輸入搜索
员工没干劲,团队怎么带 员工没干劲,团队怎么带
作者:[日]松冈保昌  出版:中国科学技术出版社  日期:2024-05-01
与其告诉领导者如何提高员工动力,不如让领导者和公司首先学会不打击员工的工作热情。 很多领导者都说新一代员工习惯“躺平”,于是学习并应用大量正面激发员工主动性的方法,却发现效果不明显或者难以持久。这其中的原因就在于,他们不了解组织心理学,忽略了员工的劳动意识倾向,导致努力方向背离。 《员工没干劲,团队怎么带》独辟蹊径 ...
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售價:NT$ 301

海外派遣:员工的心理资本与工作安全感 海外派遣:员工的心理资本与工作安全感
作者:刘甲坤,万利著  出版:中国社会科学出版社  日期:2023-04-01
本书以海外派遣363名员工为样本数据,通过统计分析得出了以下结论:海外派遣员工的心理资本、工作重塑均与工作安全感存在显著正相关影响,即员工的心理资本和工作重塑程度越高,工作安全感程度越高;工作重塑在员工的心理资本与工作安全感之间起到部分中介作用;以及授权领导在心理资本与工作重塑之间起到调节作用。同时在研究的控制变量中, ...
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售價:NT$ 434

员工特质与工作绩效的关系——基于成就目标取向理论-计划行为理论模型 员工特质与工作绩效的关系——基于成就目标取向理论-计划行为理论模型
作者:杜俞姵  出版:电子工业出版社  日期:2024-11-01
本书分析了员工特质对其价值取向的影响,进而影响组织认同感;同时阐述了员工的工作满意度和组织认同感的中介作用,以及工作自主性和工作态度对工作绩效的影响,以期为组织行为学理论研究和社会实践提供一些启示。本书研究的核心是在成就目标取向理论-计划行为理论模型的基础上,深入探讨员工的人格特质、成就动机方向、主观观念等因素将如何对 ...
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售價:NT$ 347

应用管理学——面向生产一线员工 应用管理学——面向生产一线员工
作者:贺迎九,谢恩润 主编  出版:武汉大学出版社  日期:2011-08-01
应用管理学侧重于运用管理理论,通过对管理政策、管理方案的学习和研究,总结经验和教训。活学活用,以解决问题并实现管理目标。 贺迎九、谢恩润主编的《应用管理学——面向生产一线员工》面向生产一线员工,着重在战术、技术和思想文化层面对生产一线员工进行综合素质提升,即侧重于指导生产一线员工对管理知识的科学理解和应用,从而使生产 ...
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售價:NT$ 230

好奇心与服务创新绩效:员工如何成为创新引擎=Curiosity and Service Innovation Perfo 好奇心与服务创新绩效:员工如何成为创新引擎=Curiosity and Service Innovation Perfo
作者:郑 荔鲤著.  出版:厦门大学出版社  日期:2025-01-01
个体创造力和好奇心这一人格特质已成为学术界与管理实务中重要的讨论和研究课题。本书通过新的理论模型和新视角,检验好奇心特质对员工创造力的影响,特别是在中国一线服务工作的背景下检验好奇心特质与员工创造力之间的路径关系;同时检验工作自主性对知识分享(包括知识收集、知识分享)与创造力之间的调节效应,目的是通过认知评价理论(CE ...
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售價:NT$ 388

报酬对员工创新绩效的作用机制研究 报酬对员工创新绩效的作用机制研究
作者:张山虎  出版:知识产权出版社  日期:2023-09-01
本书主要是从报酬激励的角度出发,分析和研究总体报酬和工作特征对员工绩效的影响,总体报酬是美国薪酬管理协会在2000年提出的综合报酬模式,2006年发展为5要素的总体报酬模型,已经被证明是适应中国国情,有助于提高员工的外在激励;工作特征的5要素模型有助于提高员工的内在激励,本研究结合外在激励(总体报酬)和内在激励(工作特 ...
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售價:NT$ 408

报酬对员工创新绩效的作用机制研究 报酬对员工创新绩效的作用机制研究
作者:张山虎  出版:知识产权出版社  日期:2023-09-01
本书主要是从报酬激励的角度出发,分析和研究总体报酬和工作特征对员工绩效的影响,总体报酬是美国薪酬管理协会在2000年提出的综合报酬模式,2006年发展为5要素的总体报酬模型,已经被证明是适应中国国情,有助于提高员工的外在激励;工作特征的5要素模型有助于提高员工的内在激励,本研究结合外在激励(总体报酬)和内在激励(工作特 ...
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售價:NT$ 407

人力资源管理实操手册:员工培训 人力资源管理实操手册:员工培训
作者:刘青青  出版:中国纺织出版社  日期:2024-01-01
员工培训是企业直接提高管理者能力水平和员工技能,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式,是比物质资本投资更重要的人力资本投资。《人力资源管理实操手册:员工培训》从企业培训角度出发,围绕当前企业的培训难题,总结了企业培训管理中各个环节的关键技能、方法、操作步骤和流程说明 ...
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售價:NT$ 347

近代中国企业员工社会资本的使用和构建 近代中国企业员工社会资本的使用和构建
作者:李耀华 著  出版:上海人民出版社  日期:2024-04-01
在近代中国,随着内外贸易的发展,金融服务业得以建立,其用工规模也在逐步扩大。在金融企业中,雇主和员工到底是怎样建立信任关系的? 本书基于近代中国熟人社会的事实,从个人所拥有的社会资本视角出发,探究企业与员工之间最初的信任关系的构建方式。基于经济学和社会学的基本结论,以上海商业储蓄银行的数据为分析样本,本书以量化的方式 ...
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售價:NT$ 449

新生代员工职业使命感形成机制研究 新生代员工职业使命感形成机制研究
作者:朱平利  出版:经济科学出版社  日期:2022-04-01
追求美好生活是人类社会发展的永恒主题。然而在人类社会的发展历程中,时不时会遭受到大自然给我们带来的种种考验。在危难时刻来临之时,不辱使命,攻克困难。职业使命感因其重要性引起了各行各业的关注。拥有高度职业使命感的员工,在组织面临困难时也会以组织发展为要务,勇于解决各项问题。新生代员工正以势不可挡的姿态进入现代职场,并在相 ...
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售價:NT$ 316

全过程员工关系管理实战案例 全过程员工关系管理实战案例
作者:曹锋,韦?t,赵秀荣  出版:人民邮电出版社  日期:2023-02-01
员工关系是生产关系的重要组成部分,是基本、重要的社会关系之一。员工关系是否和谐,事关广大员工和企业的切身利益,以及经济社会的发展。在经济高速发展时期,员工关系呈现出复杂化和多样化的特点。 本书对企业员工关系管理中经常发生的纠纷进行提炼、总结,对案例进行剖析,引导读者能基于法理,通过沟通技巧、人文关怀及情理相结合的 ...
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售價:NT$ 356

近代以来中国海洋灾害应对研究 近代以来中国海洋灾害应对研究
作者:蔡勤禹 景菲菲 等  出版:商务印书馆  日期:2023-10-01
本书通过梳理近代以来我国应对海洋灾害体制机制变迁轨迹,总结应对海洋灾害体制机制演变的原因,揭示演变的规律,为当下及今后我国应对海洋灾害提供参考和借鉴。为此,本书以应对海洋灾害的体制、政策及其运行机制为要素,将近代以来我国应对海洋灾害体制机制分为近代由传统向现代转型期、新中国成立后现代应对体制机制初步确立、改革开放以来应 ...
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售價:NT$ 286

电网员工情绪管理实用手册 电网员工情绪管理实用手册
作者:崔晓  出版:中国电力出版社  日期:2022-06-01
本手册选取了四十余个电网员工在日常工作、生活场景中比较常见的情绪案例,每个案例都是电网员工熟悉的场景,且每一个案例都配有分析和咨询师建议。读者可以根据每个案例的分析和建议,掌握正确的情绪管理方法。在发现情绪问题的过程中接纳自我,后实现幸福健康的人际关系、保持良好的情绪状态。 ...
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售價:NT$ 174

人力资源管理实操手册:员工招聘 人力资源管理实操手册:员工招聘
作者:卜玥倩  出版:中国纺织出版社  日期:2024-01-01
《人力资源管理实操手册:员工招聘》是一本系统介绍人力资源招聘管理知识的实用性指南,旨在帮助企业人力资源团队提高人才招聘的效率和成功率。本书将带企业管理者全面了解人才招聘实践,包括员工招聘概述、员工招聘计划、招聘渠道选择、人员甄选、招聘面试、人才录用与招聘结果评估。这些实用的经验和建议将有助于企业在吸引*尖人才方面取得成 ...
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售價:NT$ 347

中国企业社会责任行为与员工知行 中国企业社会责任行为与员工知行
作者:杨菊兰  出版:中国财政经济出版社  日期:2022-05-01
在对企业社会责任相关文献梳理总结的基础上,立足于中国文化中特有的关系特性,提出关系嵌入的中国企业社会责任的新概念,从理论上界定其内涵。以企业实施社会责任行为对员工产生的影响为视角,通过理论分析和推导,建立关系嵌入的中国企业社会责任行为对员工态度和行为影响机制的理论模型,通过跨层次统计分析,实证检验理论模型,得出研究结论 ...
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售價:NT$ 347

春华集——中华书局员工文选(二〇二二年) 春华集——中华书局员工文选(二〇二二年)
作者:中华书局 编  出版:中华书局  日期:2024-02-01
中华书局员工文选取名《春华集》,源自《后汉书》卷五十二《崔骃列传》中的“春发其华,秋收其实,有始有极,爰登其质”。2022年的《春华集》约16万字,共收录中华书局员工于2022年度撰写的文章37篇,分为编辑手记、书里书外、学林散叶、百川学海、艺文类聚、特稿六部分。“编辑手记”部分有徐卫东《明武宗的罩甲,戚继光的敌台—— ...
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售價:NT$ 245

员工培训与开发管理 员工培训与开发管理
作者:杜跃平  出版:西安电子科技大学出版社  日期:2020-10-01
本书是人力资源管理系列丛书之一,主要针对员工培训与开发的人力资源管理功能进行介绍,内容包括员工培训概述、学习理论与人力资源开发环境、培训的需求分析、培训项目的组织与实施、培训方法与技术、员工分类培训、培训效果评估、培训成果转化、职业生涯规划与管理及职业生涯管理面临的挑战。本书收集、整理了国内外理论与实践研究成果,明确了 ...
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售價:NT$ 240

春华集-中华书局员工文选(二〇二一年) 春华集-中华书局员工文选(二〇二一年)
作者:中华书局 编  出版:中华书局  日期:2022-08-01
2021年《春华集》的内容简介修改:中华书局员工文选取名《春华集》,源自《后汉书》卷五十二《崔骃列传》中的“春发其华,秋收其实,有始有极,爰登其质”。2021年的《春华集》约20万字,共收录32位中华书局员工于2021年度撰写的文章,分为编辑手记、书里书外、学林散叶、百川学海、艺文类聚、特稿六部分,共计42篇。“编辑手 ...
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售價:NT$ 306

应对气候变化背景下的能源转型 应对气候变化背景下的能源转型
作者:张继宏、李锴、谭秀杰 等 编著  出版:化学工业出版社  日期:2023-08-01
本书通过梳理国际应对气候变化与能源转型的趋势,分析了典型国家、地区及典型行业代表企业应对气候变化与能源转型的主要经验与政策工具,以期为中国能源转型提供参考。也通过中国的数据实证分析了中国能源转型的驱动因素,同时在碳中和背景下,研究了中国碳排放空间的跨期配置,分析碳市场价格趋势,最后提出能源企业面临的挑战、机遇与应对措施 ...
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售價:NT$ 505

孙悟空是个好员工 孙悟空是个好员工
作者:成君忆  出版:东方出版中心  日期:2020-11-01
《孙悟空是个好员工》是作家成君忆的代表作之一,出版后连续荣获多项畅销书大奖,大卖几十万册。本次全新修订,给你更丰富的内容。在这部以性格分析学说解读《西游记》的奇书里面,成君忆为我们饶有趣味地解读了四种不同的性格类型,包括完美型的唐僧、力量型的孙悟空、活泼型的猪八戒、和平型的沙和尚。从前我们看《西游记》,是为了看孙悟空挥 ...
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售價:NT$ 293

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