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腾讯的人力资源管理
作者：张继辰 编著 著作 出版：海天出版社 日期：2015-08-01 本书的主要目的，就是解决这种普遍存在于各种组织中的人力资源管理之惑。我们选择了腾讯人力资源 管理的大量的实例，结合人力资源管理的内容，集理论与案例于一身，为大家深入浅出地分析了人力资源建设的理念，希望能为大家在管理的过程中带去一些有价 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 324 
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腾讯产业森林：AI时代的创业密码
作者：张孝荣 著 出版：电子工业出版社 日期：2017-11-01 一家企业比如是一个节点。一些原本不相干的企业在一定条件下可以彼此连接、跨界，成为一个生态。一些生态还可以互相融合，对接各自产业资源，形成一片有机结合的产业森林。这个现象好比有一座森林在滋养各种生物，在森林中生活的生物们，会比孤立在林外的要好 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 497
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腾讯你学得会
作者：陈昱 出版：中国纺织出版社 日期：2018-02-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 259
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敖敖待捕 腾讯动漫156亿超高人气值热捧之作！萌住194万书粉心，让54万条评论齐齐“嗑到”的人气漫画！
作者：药药 出版：北京燕山出版社 日期：2022-11-01 敖敖，“在逃东海废材二太子”是也。 变强！是他极致追求的终点。 为了解开体质之谜，敖敖四处流浪，寻找传说中的玄龙珠。 可是寻找之路漫漫，还困难重重—— 神秘的同桌雷恩； 追来的儿时死对头； 觊觎龙之身的歹人； 还有打算把他抓回家的大哥！ 唉……敖敖还要“熬”多久才能实现他的愿望呢？ ... |
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信息型团队断裂、整合能力及创造力的关系研究
作者：屈晓倩 出版：吉林大学出版社 日期：2021-01-01 本研究的创新性工作主要有以下四点： 构建并验证了信息型断裂、团队整合能力和团队信息加工动机对团队创造力作用的理论模型。 揭示了团队认知动机和团队亲社会动机在信息型断裂-团队整合能力以及信息型断裂-团队创造力作用关系中的不同调节作用规律。 发现了团队认知动机与亲社会动机的交互项在信息型断裂-内部知识整合以及信息型断 ... |
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正向团队：如何成为一支正能量燃爆的队伍
作者：[美]乔恩·戈登[Jon Gordon] 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-04-01 我们日常大多和团队一起度过，都希望自己身处正向团队中，和团队一起实现宏伟目标。本书将帮助你和团队成员共同实现这一愿望。作者乔恩曾与众多卓越团队合作，还访问过大量优秀团队的领导者和成员，对于这些团队为何变得积极正向有深入的理解。他将这些经验提炼为正向团队建设的原则和方法，诸如创造积极的团队文化、为宏大的愿景而团结协作、对 ... |
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小团队管理实操修炼手册（落地版）
作者：王薇，管奇，饶美霞 出版：中国铁道出版社 日期：2021-05-01 带好小团队是一切管理工作的起点。任何领导者，不管职位有多高，几乎都是从小团队管理开始做起的。中高层管理者更需要管理好少数的几个核心和骨干人员，这种关键的少数人管理无疑是小团队管理的升华版。基于小团队的特征及管理者的困惑，本书从四个方面入手，以丰富的案例、落地的实操方法手把手讲述如何做好小团队管理。本书内容主要包括：小团 ... |
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高校异质性科研团队绩效提升策略研究
作者：张翼 出版：中国社会科学出版社 日期：2020-11-01 本书基于社会认同、自我类化、团队决策等相关理论，以高校异质性科研团队为研究对象，采用案例研究与实证研究相结合的方法，揭示高校科研团队异质性对团队绩效的影响机理，为优化高校异质性科研团队的管理提供借鉴。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 414
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打造企业创新团队——5式3招2手湛三角
作者：王学湛 出版：清华大学出版社 日期：2021-02-01 《打造企业创新团队5式3招2手湛三角》凝结了作者在打造团队领域近20年的咨询、培训经验，本着解决问题要效果，创造价值求共赢的宗旨，采用以案例为主，以理论为辅的形式编写，旨在为团队领导者打造企业创新团队提供有效的思路和具体方法，提升团队领导者打造企业创新团队的效果和效率。《打造企业创新团队5式3招2手湛三角》共6章：第1 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 336
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打造你的高绩效团队
作者：刘逸新 出版：中国纺织出版社 日期：2017-10-01 《打造你的高绩效团队》通过研究优秀团队成功或失败的案例，再结合团队管理理论和作者自身的思考，系统地讲述了高绩效团队的基因、高绩效团队的组建、团队凝聚力的提升、团队潜能的激发、团队执行力的提高、团队绩效的考核、团队冲突的解决、团队绩效的再提升 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 252
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保险营销实训：高绩效团队基因塑造
作者：杜兰英，李俊，陈鑫 出版：华中科技大学出版社 日期：2021-05-01 本书基于保险行业的独特特征及保险营销面临的新时代环境，将从打造高绩效团队的视角解构保险营销的实操困境，以期有效赋能现代保险公司的营销竞争力。本书将分为九个项目展开内容介绍，分别如下：项目一 洞察：揭秘营销高绩效的团队基因项目二 搭台：争做高绩效团队的增员伯乐项目三 立规：构建高绩效团队的制度框架项目四 畅想：制定高绩效 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 336
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众创团队簇的协同创新机制研究
作者：许成磊 著 出版：中国书籍出版社 日期：2020-08-01 为探索众创团队协同创新机制的中微观治理问题，《众创团队簇的协同创新机制研究》主要针对其网络化信任效应、异构流体团队效应和去中心结构效应等特征，基于众创组织管理、多团队（团队簇）管理、协同创新管理等思维架构提炼众创团队协同创新的基本理论。在此基础上，《众创团队簇的协同创新机制研究》利用和谐管理、复杂系统决策、前景理论等理 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 594
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高绩效团队：员工培养+效率提升+制度规则
作者：栾达 出版：清华大学出版社 日期：2022-04-01 本书针对团队管理过程中涉及的员工培养、效率、制度问题，从认识自身管理能力、选人用人、员工培养、开会沟通、安排工作、数据分析、工作授权、引导协作、团队激励等多个方面论述了团队管理的具体方法。 本书旨在帮助团队管理者认识团队管理过程中的常见问题以及这些问题出现的原因，助其规避管理风险。书中结合了丰富的案例，能够帮助团队管理 ... |
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应用型本科院校优秀教学团队建设与管理
作者：赵冰华 出版：东南大学出版社 日期：2019-12-01 以体现时代精神和社会发展要求的人才观、质量观和教育观为先导，针对应用型本科的培养目标，结合应用型本科院校的特点，从教学团队的内涵、构成要素、特征等理论基础出发，探讨应用型本科院校教学团队建设存在的问题及原因分析，深入分析我国应用型本科院校建设教学团队的必要性和可行性，为建设教学团队寻找合理的外在联系和内在依据。 ... |
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王江宁教授团队难愈性创面诊疗病例精解
作者：王江宁 出版：科学技术文献出版社 日期：2021-11-01 王江宁教授糖尿病足综合诊疗知名专家团队是由北京市医院管理局于2018年4月2日批准的第四批市属医院知名专家团队（京医管医护〔2018〕10号），我团队打造了以创面愈合为核心的科室内多学科团队协作（multiple disciplinary team，MDT）综合治疗模式，规避了传统科室各自为政、单打独斗的局面，采用“联 ... |
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团队痛点：构建高效协作的十大关键
作者：[英]曼迪·弗林特 伊丽莎白·温贝格·赫恩 出版：中国人民大学出版社 日期：2021-05-01 大多数人的工作离不开团队——或身处其中，或肩负领导职责。但是我们真的能从高效的团队协作中获得*收益吗？互动不足、个性冲突、互相质疑，这些障碍使我们无法取得理想的结果。 本书基于作者在过去15年为15家跨国公司的1000多名团队领导者提供指导的经验，精确定位10个阻碍团队发展的关键问题，给出一针见血的解决方案，并展示了 ... |
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创新团队：打造一支能够改变世界的梦幻战队
作者：沙恩·斯诺 出版：中信出版社 日期：2021-05-01 在实现伟大梦想的过程中，一个人的力量是远远不够的。历史上的伟大革新，无一不是得益于团队的合作。 在组建一支团队时，首先需要考虑的不是该选择哪些群体作为目标客户，或是该采取哪些创新举措，而是“什么样的团队能够让目标变为现实”？ 答案是：只要能将适合的各路人才招于麾下，只要能将他们的独特观点为团队所用。拥有一个成员背景 ... |
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团队建设与管理实务
作者：潘建林 出版：机械工业出版社 日期：2018-05-01 本书遵循由浅入深、循序渐进的教学规律，依次分析了团队基础、团队构建及团队发展的相关问题。首先，本书在介绍了团队发展历程及类型、团队精神等理论的同时，还创新性地设计了“团队品质”教学单元，从而为团队建设指明了方向；其次，本书从团队建设实务出发，分析了团队构建及团队培训的理论知识；后，本书重点介绍了团队激励、团队领导、团队 ... |
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华为的团队再造课
作者：魏星 出版：中国电影出版社 日期：2018-04-01 本书系统解读了华为狼性团队的核心精神，介绍了华为打造狼性的高绩效团队的成功法则，华为拥有的明确狼性团队目标、华为优秀群狼的特质、华为员工狼性的培养、华为狼性团队的执行力、华为团队的狼性文化等，为国内的各类型企业和团队提供*狼性团队的打造模式和方法。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 247
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如何创建天才团队
作者：[美]里奇·卡尔加德[Rich，Karlgaard]迈克尔· 出版：四川人民出版社 日期：2019-05-01 ●团队是个人生活和公共生活的重要组成部分，但人们很少对之进行深思。 你的团队能应对当前变化多端的复杂形势吗？ 你知道如何为特定的任务匹配正确的团队成员吗？ 你知道如何重组一支表现不佳的团队，把它变成高绩效团队吗？ 你能识别出哪些高绩效团队其实已经走到了尽头，并有勇气解散这些团队吗？ 你知道如何处理团队成员的离 ... |
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