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中国劳动关系学院 组织 编写
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劳动关系管理法律实务
作者:全细珍 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2020-02-01 本教材紧紧围绕劳动关系管理实践,在内容、体系构建和教学情境设计上以人力资源管理工作开展的业务流程为主线,将招聘、录用、签约、履行、离职以及非标准化用工等方面的劳动法规内容作为学习内容。本教材共设计了8 个模块23 个任务。模块一,人员招聘管理,主要介绍人员招聘的风险防范;模块二,劳动合同签订,主要介绍劳动合同主体资格合 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 210
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HR劳动关系经典管理案例
作者:潘辉 出版:中国法制出版社 日期:2019-10-01 这本书很不仅全面介绍员工关系履行过程中的风险点,而且给出规避风险的建议,更为重要的是,书中大量的案例有助于读者进行系统学习。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 372
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组织大未来
作者:刘海斌 出版:中国财政经济出版社 日期:2022-04-01 中国改革开放四十年,创造了前所未有的历史奇迹,也面临前所未有的发展困境,尤其中 国正处于产业转型的关键阶段,组织必须要摒弃原有的结构局限,回归组织研究本源,回到哲 学与科学的思考逻辑,挖掘组织存在的核心价值,引入“进化论世界观”,寻找通向未来的组 织变革方向与路径。本书通过华为、小米、亚马逊的专项案例研究,以及苹果、腾 ... |
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共享经济背景下模糊劳动关系治理机制创新研究
作者:李攀艺 出版:经济科学出版社 日期:2024-05-01 ... |
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信息组织
作者:张自然 出版:科学出版社 日期:2023-04-01 《信息组织》根据信息组织领域的实践发展和研究进展,对信息组织和知识组织的方法、技术和应用进行系统全面的介绍。信息组织的核心内容从信息组织流程展开,主要包括信息组织概述、信息组织的基本原理、信息描述、信息标引、信息组织实践与应用。通过第6章信息组织到知识组织的自然过渡,深入讲解知识组织的核心流程与技术,主要包括知识表示与 ... |
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信息资源组织与管理(第3版)
作者:陈庄 出版:清华大学出版社 日期:2020-04-01 《信息资源组织与管理(第3版)》密切结合我国信息产业、信息企业、信息系统及信息人才的特点,较全面系统地介绍了信息资源组织与管理的内涵、特点、方法、原理与技术。 《信息资源组织与管理(第3版)》分为9章。其中,第1章介绍了信息资源的基本概念,包括信息、信息资源、信息资源组织、信息资源管理等相关概念;第2章介绍了信息 ... |
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城市轨道交通行车组织第2版
作者:张静静 牛凯兰 出版:机械工业出版社 日期:2024-07-01 本书是职业教育城市轨道交通类专业教材,以项目形式编写,以城市轨道交通系统行车专业岗位所需的理论知识和操作技能为主,对城市轨道交通行车组织(主要是地铁和轻轨)进行了较详细、较全面的描述。全书共10个项目,主要内容包括行车组织基础、正线正常情况下的列车运行组织、车辆段的列车运行组织、ATC设备故障时的列车运行组织、车站联锁 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 250
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创业组织行为与领导
作者:陈国海、陈潮波、张?P、黄圳裕 主编 王娅男、黄惠丹 副主 出版:清华大学出版社 日期:2024-09-01 ”创业组织行为学是组织行为学的一个核心分支。本书是迄今为止国内为数不多的创业组织行为与领导研究领域的著述。本书简要阐述并回答了如何识别和捕捉创业机会,创业者素质如何影响创业绩效,如何激励创业者和核心员工,如何应对创业组织的环境变化并进行组织变革,创业组织权力与政治如何演变,如何维护创业组织员工的全健康,如何规划创业者和 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 330
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组织工程与再生医学
作者:顾晓松 出版:科学出版社 日期:2024-11-01 本书适应新医科新工科背景下课程教学改革的要求,依照高层次复合交叉型人才的培养目标而编写。全书共十四章,主要包括组织工程与再生医学概述、组织再生与功能重建原理、组织工程基本要素、组织工程构建技术与产品研发,以及组织工程皮肤、神经、脊髓、骨、类器官与组织芯片等。在内容方面力求做到科学性、先进性与继承性、实用性的统一。本书从 ... |
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组织行为学(第3版)
作者:丁敏 出版:人民邮电出版社 日期:2025-07-01 本书阐述了组织行为学的基本概念、基本方法和基本理论,简要介绍了学科发展的新理论、新趋势及面临的挑战,从个体、群体和组织等三个层次系统地分析了组织中人的行为及其规律,以培养和提高读者对个体行为、群体行为、组织行为规律的认知、预测和控制能力,并使读者能够应用所学知识分析组织成员的各种心理与行为,进而提高组织绩效。 本书各章 ... |
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组织行为学(第五版)
作者:段万春 出版:高等教育出版社 日期:2025-09-01 本书是精品资源共享课配套教材《组织行为学》的第五版。全书共分为十一章,包括绪论、人性假设与组织管理、个体行为的影响特质、激励与沟通中的组织行为匹配、激励理论与应用、组织沟通理论及应用、领导行为与管理、组织设计与变革发展、组织文化、群体行为、团队管理,各章均配套导入案例、关键概念、复习思考题、管理游戏和案例分析。本书在第 ... |
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有机组织 激发组织活力,让机械式组织向充满活力的有机式组织转型
作者:[法]克里斯托弗·勒比昂, 雅克·桑蒂尼 著 出版:浙江教育出版社 日期:2024-11-01 本书是一本引进自法国的管理类图书,适合企业高管、企业领导者以及组织发展教练等专业读者阅读。全书探讨的是如何利用托斯卡纳的方法论来激发组织活力,让组织运转起来,获得长久的生命力。本书包含三个部分共14章:第一部分主题是让组织和组织中的人动起来,三章分别介绍激发群体的三个技能;第二部分主题是组建有架构而不僵化的组织,分别介 ... |
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医学知识组织
作者:钱庆,陈先来 出版:人民卫生出版社 日期:2023-02-01 《医学知识组织》教材的编写内容是面向高等院校医学信息学本科生及相关专业研究生,针对现阶段医学信息特点与知识服务需求,系统介绍了医学知识组织方法、技术及其在医学各类信息、各领域中的应用。内容包括:医学组织发展与相关理论基础,医学知识组织方法与过程,医学术语、编码体系等知识组织系统,医学知识处理与表示,医学文献、数据及网络 ... |
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物流运输组织与管理
作者:胡云清 李翠芝 出版:机械工业出版社 日期:2025-06-01 本书从物流运输企业的实际出发,结合企业实际运作模式,基于物流运输业务流程,将物流运输组织与管理的知识体系进行整合与优化。从认知运输开始,通过不同的运输组织方式确定学习模块,各模块编排以公路、水路、铁路、航空四种运输方式为脉络,将货物运输组织与管理中的基础知识、组织环节、业务流程、合同管理、货运保险、决策管理等整合为十个 ... |
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关系、权力与报的运作 社会学家翟学伟关系研究著作
作者:翟学伟 著 出版:北京大学出版社 日期:2025-09-01 本书深耕于中国人的社会互动研究领域,并进行了理论上的总结,重点研究由“关系”概念发展而来的一系列本土理论与实际运行方式的议题,与《人情、面子与权力的再生产》和《人伦、耻感与关系向度》形成中国本土社会学“三部曲”。 中国人的“关系”研究始于20世纪70年代末,当时即面临与西方类似理论的区分与融合局面,而如今则遭遇了与“ ... |
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中国社会组织研究 第29卷
作者:徐家良 出版:社会科学文献出版社 日期:2025-08-01 《中国社会组织研究》是中文社会科学引文索引(CSSCI)来源集刊,主要发表社会组织、慈善公益、第三次分配、社会企业、社区治理等方面的研究成果。本卷收录主题论文12篇,涉及组织治理与人力资源、数字化与社会服务、志愿服务与慈善事业发展、组织发展与战略创新四个主题。 ... |
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卓有成效的组织(全新升级版)
作者:[加]亨利·明茨伯格 著,赵剑波 译 出版:中国财政经济出版社 日期:2025-04-01 管理领域伟大的离经叛道者亨利?明茨伯格推出重磅力作,揭秘 AI 时代组织的生存法则与升维法则。? 在复杂多变的世界里,组织如同呼吸般,渗透进人类生活的每一刻。我们在医院出生,在学校接受教育,在企业中取得成就,最终在殡仪馆告别。然而,这些看似平常的“奇特生物”究竟如何运作?全/球知名管理思想家明茨伯格,凭借半个世纪的观 ... |
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公路货物运输组织与调度
作者:巫威眺 出版:人民交通出版社 日期:2025-03-01 本书是高等学校交通运输类专业新工科教材,以公路货物运输“货源分析—运输组织—调度决策”为主线组织教材内容,系统介绍了公路货物运输涉及的科学问题和相关知识,附有大量的思考题和应用案例,具有较强的系统性、科学性和实践性,有助于读者深入了解该领域的理论基础和实践技术。本书共十章,内容包括绪论、货物运输需求分析、优化方法基础、 ... |
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高速铁路客运组织(第3版)
作者:王慧、李嘉琦 出版:西南交通大学出版社 日期:2025-03-01 《高速铁路客运组织(第3版)》按照《高等职业学校高速铁路客运服务专业教学标准》要求编写,该书以实际岗位需求为目标,坚持实用可行的原则,实现职业技能提升。每个任务后面增加了实训情境描述和任务单,方便实训课程的组织与实施,增加课程思政教学设计。 《高速铁路客运组织(第3版)》共分为六个项目,主要内容包括:项目一高速铁 ... |
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打造数字化高效组织
作者:丛书主编 王勇,邴炜 著 出版:清华大学出版社 日期:2025-05-01 本书详细介绍了在数字化转型时期,传统组织(企业)如何根据当前自身数字化水平与能力,利用TKR(Task Groups Key Results,任务集关键结果法)这一具有前瞻性的管理方法及依照该管理方法开发的数字化工具,快速实现数字化转型。TKR采用独特的目标与过程管理方法,解决了组织(企业)全面数字化过程中缺少合适的方 ... |
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