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战略人力资源管理
作者:李俊霞 编 出版:天津大学出版社 日期:2019-12-01 《战略人力资源管理》基于全球视野、本土思维、战略架构、系统设计的视角,从战略人力资源管理概述、战略人力资源管理的基础、战略人力资源规划、工作分析与胜任力、战略人力资源管理系统人力资源招聘、基于战略人力资源管理的培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源跨文化管理等方面进行阐述。 与同类教材相比,该书具有以下特点。 ( ... |
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人力资源管理六大模块实操全案
作者:[中国]张绍泽 出版:中国铁道出版社 日期:2020-07-01 当代经济市场越来越强调人才的重要性。显然,企业的发展离不开人的支撑,如何做好人力资源管理,已经成为各个企业关注的重点。本书将从整体到局部,全面介绍人力资源六大模块,其中包括HR规划、招聘、绩效、薪酬等各方面的内容。具体在内容中通过对概念、方法、案例等的描述,对人力资源管理进行全方位解读,以助读者更好地理解及运用本书。通 ... |
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战略人力资源管理:理论与实践(第二版)
作者:徐明 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2020-10-01 本书从理论和实践的角度界定了现代战略人力资源管理的内涵,即为了实现组织长期目标,以战略为导向,对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、程序和方法的总和,它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源规划、战略招聘与配置、战略培训与开发、战略绩效管理、战略薪酬福利管理、战略劳动关系管理等环节,以保证组织 ... |
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人力资源管理与开发
作者:罗帆,孙泽厚 出版:科学出版社 日期:2018-03-01 本书从四个方面系统地介绍和探讨了人力资源管理的内涵和实务:从理论研究方面概述了人力资源管理的内容、特点、原理和发展进程;从业务模块角度阐述了人力资源管理中的六大模块的理论、管理方法和操作实务;从战略管理角度归纳了人力资源法规、社会保障与劳动保护、人力资源管理诊断等的基础及操作实务;从突出人力资源前沿的角度出发,论述了人 ... |
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医院人力资源管理
作者:张英 出版:清华大学出版社 日期:2017-10-01 本书是资深医院人力资源管理专家张英结合自己 20余年医院人力资源管理实践、咨询、教学与研究总结形成的一部集理论、工具、方法和案例相结合,具有系统性、实操性、经典性的医院人力资源管理专著。内容包括医院人力资源管理环境分析、医院人力资源管理规划 ... |
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人力资源管理概论
作者:全毅文,陈琳蓉 编 出版:中国财富出版社 日期:2019-10-01 《人力资源管理概论》在借鉴国内外知名院校人力资源管理教材知识体系和内容结构的基础上,力求做到体系完整、重点突出。 《人力资源管理概论》共九个学习情境,分别为初识人力资源管理、制订人力资源规划、岗位分析与工作设计、招聘与甄选员工、培训与开发员工、素质测评与绩效考核、薪酬设计与管理、劳动关系管理、企业文化与团队建设。 ... |
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公共部门人力资源管理
作者:唐志红,周贤永,刘凤 编 出版:西南交通大学出版社 日期:2018-01-01 管子在《管子霸言》篇中明确指出:夫霸王之所始也,以人为本。本理则国固,本乱则国危。人力资源管理的重要性无需多言。公共部门人力资源管理与企业人力资源管理虽因管理对象价值取向不同会存在一定差异,但由于二者的对象都是人,因此,借鉴企业人力资源管理的手段提升公共部门人力资源管理的效率是现代公共部门人力资源管理重要的发展方向。在 ... |
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人力资源战略与规划
作者:侯光明 出版:科学出版社 日期:2018-01-01 在人力资源管理理论中,人力资源战略和规划是争议较大的一个部分,又是一个相对比较重要、属于顶层设计的一个部分。本身尝试将人力资源战略与人力资源规划看成是两个并列范畴的概念,重新审视了二者之间的关系,从新的角度重新构建一个人力资源战略与规划体系。本书主要由二个核心部分组成。一是人力资源战略,分别从战略分析、战略制定、战略实 ... |
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战略人力资源管理
作者:唐贵瑶 魏立群 出版:机械工业出版社 日期:2018-09-01 本书在汲取以往战略人力资源管理研究成果的基础上,结合近几年中国人力资源管理的佳实践和学术研究热点,对战略人力资源管理的内容进行了解读。在内容上,本书共包括三个部分:战略人力资源管理相关概念、理论基础和发展,战略人力资源管理的职能模块,当代中国情景下的战略人力资源管理。在体例设计上,为了更好地介绍战略人力资源管理的相关理 ... |
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人力资源管理(第9版)
作者:[美]劳埃德·拜厄斯,莱斯利·鲁 著,李业昆 等译 出版:人民邮电出版社 日期:2017-01-01 劳埃德拜厄斯教授和莱斯利鲁教授所著的这部《人力资源管理》是一部理论紧密联系实际的优秀教科书。全书共6编19章,系统介绍了人力资源管理规划、招募、甄选、培训与开发、薪酬制度以及员工幸福等方面的内容,结构规范,体系完整。书中反映了人力资源管理理 ... |
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知识经济时代的企业人力资源战略管理
作者:李颖 出版:科学出版社 日期:2020-06-01 人力资源是国家经济增长、社会发展和组织成长的核心。高素质的人力资源更是企业的稀缺资源,是企业获取竞争优势、实现可持续发展的真正源泉。知识经济时代,企业的传统组织模式已经逐渐被打破。组织需要形成与传统模式不同但更加适应新时代要求的团队组织模式。个人的发展也向个性化和独立化的方向发展。在这个信息高速发展、知识日益更新的时代 ... |
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人力资源管理必备制度与表格典范
作者:杨宗岳,吴明春 出版:企业管理出版社 日期:2020-06-01 企业管理制度是企业各项管理制度的规范性实施与创新活动的产物。企业管理制度的编制须按照一定的规范来进行,企业管理制度的编制在一定意义上讲也是企业管理制度的创新,一方面要结合企业实际,遵循事物发展过程中内在的本质规律,另一方面要依据企业管理的基本原理,实施创新的方法或原则,并形成规范。《人力资源管理必备制度与表格典范》一书 ... |
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人力资源管理流程设计与服务工作标准
作者:李作学,孙宗虎 出版:人民邮电出版社 日期:2020-07-01 这是一本关于人力资源工作者如何干好工作的图书,它始于流程,细说过程,关注全程,附带规程,成于章程,体现了很强的操作性和实务性。 《人力资源管理流程设计与服务工作标准》在介绍流程与流程图绘制的基础上,详细设计人力资源规划管理、组织结构设计管理、工作分析与评价管理、招聘管理、面试甄选与录用管理、员工培训与人才盘点管理、绩效 ... |
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人力资源核心技能实战复盘
作者:三茅人力资源网 出版:中国法制出版社 日期:2020-11-01 本书由三茅人力资源网5位优秀专栏作实战调研5家标杆企业的一手资料凝结而成。 从人力资源组管理、薪酬策略、绩效改进、培训体系搭建等较为高阶的HR工作事项入手,加以资深人力资源从业者的实战案例分析,相信对HR提升自身技能水平有一定的帮助。 整体的书写逻辑很科学实用,从理论到工具,表格和案例,从内容到对象,普适性都可谓佼佼者 ... |
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企业人力资源管理综合实训教程
作者:彭莹莹 出版:电子工业出版社 日期:2021-09-01 本书作为实训教材,旨在帮助学生有效地把理论知识与实际工作需要相结合,提高实际操作能力,培养良好的职业道德和职业习惯。本书一是围绕人力资源管理从业人员的职业道德、职业能力和团队协作能力展开实训任务;二是结合新道VBSE人力资源实践教学平台进行操作训练,从部门组建、企业认知、全岗体验、专业技能、业务问题解决(可选)、推动公 ... |
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华为核心竞争力系列:华为人力资源管理
作者:张强 出版:海天出版社 日期:2021-10-01 人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,而且是全体管理者的职责。各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作,负有帮助下属人员成长的责任。下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐,是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。 管理只有恒久的问题,没有终结的答案,华为的探索就像一面镜子,照亮后发者的道路。 ... |
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人力资源战略与规划
作者:孙泽厚,胡浩 出版:科学出版社 日期:2018-02-01 本教材主要分为三大部分,首先通过理论部分对人力资源战略规划涉及的企业战略与人力资源战略、人力资源战略规划的内容、环境分析、供需预测等进行了说明;其次,通过实操部分对人力资源总体规划、业务规划、战略规划的实施进行了阐述;*后,通过四个案例及案例分析,将理论部分和实操部分融合在一起,对于理解理论部分和实操部分具有较好的作用 ... |
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数字化加速度:工作方式 人力资源 财务的管理创新
作者:陈春花,徐少春 出版:机械工业出版社 日期:2021-05-01 本书致力于从工作方式、人力资源管理模式和财务管理模式三个角度来探讨数字经济时代下的企业管理新模式。中国领先企业除了在产品与技术方面有所创新外,其工作方式、人力资源管理模式和财务管理模式也对企业的可持续发展提供了不可或缺的支撑。 书中展示了领先企业在这三个方面发展的相同趋势,提供了海尔、安踏、华为、三一重工、腾讯等公司 ... |
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酒店人力资源管理
作者:赵伟丽,孙亮 出版:北京大学出版社 日期:2018-03-01 《酒店人力资源管理》对酒店人力资源管理的相关内容和具体操作实务进行了较为详细的阐述。全书共分八章,包括 酒店人力资源管理工作认知、酒店人力资源规划、招聘与甄选、 培训与激励、 绩效考评、 薪酬管理与员工福利 、劳动关系管理、职业生涯规划 。每一章设置了学习目标、正文、补充资料、实践经典、综合案例、思考题、实训等多个栏目 ... |
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人力资源规划(第3版)
作者:孙悦 出版:电子工业出版社 日期:2018-04-01 本书以人力资源规划的内容和职能为主线,分别就企业组织结构设计与人力资源规划、人力资源规划的环境分析、人力资源预测、人力资源规划的编制与执行、人力资源战略规划进行了介绍。本次修订再版,在保持第2版的主体结构和基本内容不变的基础上,删繁就简、突出重点、弃旧更新、丰富完善。对每章后的习题题型进行了统一的调整设置,一律改为名词 ... |
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