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《企业员工安全操作与事故防范从书》编委会 编
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海外派遣：员工的心理资本与工作安全感
作者：刘甲坤，万利著 出版：中国社会科学出版社 日期：2023-04-01 本书以海外派遣363名员工为样本数据，通过统计分析得出了以下结论：海外派遣员工的心理资本、工作重塑均与工作安全感存在显著正相关影响，即员工的心理资本和工作重塑程度越高，工作安全感程度越高；工作重塑在员工的心理资本与工作安全感之间起到部分中介作用；以及授权领导在心理资本与工作重塑之间起到调节作用。同时在研究的控制变量中， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 434 
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全过程员工关系管理实战案例
作者：曹锋，韦?t，赵秀荣 出版：人民邮电出版社 日期：2023-02-01 员工关系是生产关系的重要组成部分，是基本、重要的社会关系之一。员工关系是否和谐，事关广大员工和企业的切身利益，以及经济社会的发展。在经济高速发展时期，员工关系呈现出复杂化和多样化的特点。 本书对企业员工关系管理中经常发生的纠纷进行提炼、总结，对案例进行剖析，引导读者能基于法理，通过沟通技巧、人文关怀及情理相结合的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 356
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报酬对员工创新绩效的作用机制研究
作者：张山虎 出版：知识产权出版社 日期：2023-09-01 本书主要是从报酬激励的角度出发，分析和研究总体报酬和工作特征对员工绩效的影响，总体报酬是美国薪酬管理协会在2000年提出的综合报酬模式，2006年发展为5要素的总体报酬模型，已经被证明是适应中国国情，有助于提高员工的外在激励；工作特征的5要素模型有助于提高员工的内在激励，本研究结合外在激励（总体报酬）和内在激励（工作特 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 408
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报酬对员工创新绩效的作用机制研究
作者：张山虎 出版：知识产权出版社 日期：2023-09-01 本书主要是从报酬激励的角度出发，分析和研究总体报酬和工作特征对员工绩效的影响，总体报酬是美国薪酬管理协会在2000年提出的综合报酬模式，2006年发展为5要素的总体报酬模型，已经被证明是适应中国国情，有助于提高员工的外在激励；工作特征的5要素模型有助于提高员工的内在激励，本研究结合外在激励（总体报酬）和内在激励（工作特 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 407
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新员工应知应会制度手册
作者：国网四川省电力公司 出版：中国电力出版社 日期：2022-05-01 为深入贯彻习近平法治思想，全面落实依法治国战略，按照国家电网有限公司“三全五依”法治企业建设工作部署，国网四川省电力公司结合“十四五”法治建设规划和“八五”普法有关工作要求，落实关于开展新员工入职规章制度培训的有关工作安排，组织编写了本手册。 本书立足于推动企业可持续健康发展，以“深入抓好基层、基础、基本功，切实筑牢 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 255
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人力资源管理实操手册：员工招聘
作者：卜玥倩 出版：中国纺织出版社 日期：2024-01-01 《人力资源管理实操手册：员工招聘》是一本系统介绍人力资源招聘管理知识的实用性指南，旨在帮助企业人力资源团队提高人才招聘的效率和成功率。本书将带企业管理者全面了解人才招聘实践，包括员工招聘概述、员工招聘计划、招聘渠道选择、人员甄选、招聘面试、人才录用与招聘结果评估。这些实用的经验和建议将有助于企业在吸引*尖人才方面取得成 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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新生代员工这样管，活力就来了
作者：邹秀峰 出版：中华工商联合出版社 日期：2022-08-01 这是一本管理类图书，主要是从如何管理好新生代员工的角度展开具体的论述。在一家公司中，会有好几代人一起共事，上到“60后”，下到“00后”，不同代际的人往往在工作风格、为人处世、工作方式和经验等方面存在很大差异。在这种时候，作为企业领导者，就需要想方设法来协调好各个代际同事之间的关系，根据代际成员的差异性来做有效管理。在 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
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激励与绩效：员工激励多样化方案
作者：单天佶 出版：中华工商联合出版社 日期：2024-03-01 《激励与绩效:员工激励多样化方案》是一本企业管理类图书。薪酬体系设计，是每一家企业管理层都很关心的问题，每个企业都知道，拥有一套合理的薪酬体系很重要。本书就详细介绍了薪酬激励量化实操的流程、步骤、方法及注意事项，每一章都分别引用了不同的实际案例，并配合薪酬体系设计的实操步骤进行讲解。全书共分为六章，分别讲解了组织绩效管 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 301
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员工没干劲，团队怎么带
作者：[日]松冈保昌 出版：中国科学技术出版社 日期：2024-05-01 与其告诉领导者如何提高员工动力，不如让领导者和公司首先学会不打击员工的工作热情。 很多领导者都说新一代员工习惯“躺平”，于是学习并应用大量正面激发员工主动性的方法，却发现效果不明显或者难以持久。这其中的原因就在于，他们不了解组织心理学，忽略了员工的劳动意识倾向，导致努力方向背离。 《员工没干劲，团队怎么带》独辟蹊径 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 301
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应用管理学——面向生产一线员工
作者：贺迎九，谢恩润 主编 出版：武汉大学出版社 日期：2011-08-01 应用管理学侧重于运用管理理论，通过对管理政策、管理方案的学习和研究，总结经验和教训。活学活用，以解决问题并实现管理目标。 贺迎九、谢恩润主编的《应用管理学——面向生产一线员工》面向生产一线员工，着重在战术、技术和思想文化层面对生产一线员工进行综合素质提升，即侧重于指导生产一线员工对管理知识的科学理解和应用，从而使生产 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 230
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好奇心与服务创新绩效：员工如何成为创新引擎=Curiosity and Service Innovation Perfo
作者：郑 荔鲤著. 出版：厦门大学出版社 日期：2025-01-01 个体创造力和好奇心这一人格特质已成为学术界与管理实务中重要的讨论和研究课题。本书通过新的理论模型和新视角，检验好奇心特质对员工创造力的影响，特别是在中国一线服务工作的背景下检验好奇心特质与员工创造力之间的路径关系；同时检验工作自主性对知识分享（包括知识收集、知识分享）与创造力之间的调节效应，目的是通过认知评价理论（CE ... |
詳情>> | 售價：NT$ 388
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企业质量战略管理与质量文化建设
作者：本书编委会著 出版：中国质检出版社原中国计量出版社 日期：2018-06-01 《企业质量战略管理与质量文化建设》对企业质量战略管理和质量文化建设进行了系统的阐述，详细介绍了企业如何在实际工作中开展质量战略管理和质量文化建设工作。并援引了典型案例，穿插在相应的理论中，便于读者更好地理解质量战略管理和质量文化建设。 《企业质量战略管理与质量文化建设》可作为首席质量官的培训用书，也可作为企业各级管理 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 312
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新生代员工职业使命感形成机制研究
作者：朱平利 出版：经济科学出版社 日期：2022-04-01 追求美好生活是人类社会发展的永恒主题。然而在人类社会的发展历程中，时不时会遭受到大自然给我们带来的种种考验。在危难时刻来临之时，不辱使命，攻克困难。职业使命感因其重要性引起了各行各业的关注。拥有高度职业使命感的员工，在组织面临困难时也会以组织发展为要务，勇于解决各项问题。新生代员工正以势不可挡的姿态进入现代职场，并在相 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 316
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电网员工情绪管理实用手册
作者：崔晓 出版：中国电力出版社 日期：2022-06-01 本手册选取了四十余个电网员工在日常工作、生活场景中比较常见的情绪案例，每个案例都是电网员工熟悉的场景，且每一个案例都配有分析和咨询师建议。读者可以根据每个案例的分析和建议，掌握正确的情绪管理方法。在发现情绪问题的过程中接纳自我，后实现幸福健康的人际关系、保持良好的情绪状态。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 174
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抽水蓄能电站生产准备员工系列培训教材 电气二次设备运检
作者：国网新源集团有限公司 出版：中国电力出版社 日期：2025-06-01 为促进抽水蓄能领域人才培养，满足当前抽水蓄能事业快速发展的需要，国网新源集团有限公司组织编写了《抽水蓄能电站生产准备员工系列培训教材》丛书，共7 个分册，填补了同类培训教材的市场空白。 本书是《电气二次设备运检》分册，共6 章，主要内容包括：监控系统、继电保护及电网安全自动装置、励磁系统、SFC 系统、直流系统和通信 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 306
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抽水蓄能电站生产准备员工系列培训教材 水工建筑物及辅机设备运检
作者：国网新源集团有限公司 出版：中国电力出版社 日期：2025-06-01 为促进抽水蓄能领域人才培养，满足当前抽水蓄能事业快速发展的需要，国网新源集团有限公司组织编写了《抽水蓄能电站生产准备员工系列培训教材》丛书，共7 个分册，填补了同类培训教材的市场空白。 本书是《水工建筑物及辅机设备运检》分册，共3 篇11 章，主要内容包括油系统运检、气系统运检、水系统运检、通风空调系统运检、消防系统 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 306
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抽水蓄能电站生产准备员工系列培训教材 电气一次设备运检
作者：国网新源集团有限公司 出版：中国电力出版社 日期：2025-06-01 为促进抽水蓄能领域人才培养，满足当前抽水蓄能事业快速发展的需要，国网新源集团有限公司组织编写了《抽水蓄能电站生产准备员工系列培训教材》丛书，共7 个分册，填补了同类培训教材的市场空白。 本书是《电气一次设备运检》分册，共7 章，主要内容包括：电气一次设备概述、主变压器运检、GIS 设备运检、高压电缆运检、出线场设备运 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 306
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春华集——中华书局员工文选（二〇二二年）
作者：中华书局 编 出版：中华书局 日期：2024-02-01 中华书局员工文选取名《春华集》，源自《后汉书》卷五十二《崔骃列传》中的“春发其华，秋收其实，有始有极，爰登其质”。2022年的《春华集》约16万字，共收录中华书局员工于2022年度撰写的文章37篇，分为编辑手记、书里书外、学林散叶、百川学海、艺文类聚、特稿六部分。“编辑手记”部分有徐卫东《明武宗的罩甲，戚继光的敌台—— ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
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员工培训与开发管理
作者：杜跃平 出版：西安电子科技大学出版社 日期：2020-10-01 本书是人力资源管理系列丛书之一，主要针对员工培训与开发的人力资源管理功能进行介绍，内容包括员工培训概述、学习理论与人力资源开发环境、培训的需求分析、培训项目的组织与实施、培训方法与技术、员工分类培训、培训效果评估、培训成果转化、职业生涯规划与管理及职业生涯管理面临的挑战。本书收集、整理了国内外理论与实践研究成果，明确了 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 240
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春华集-中华书局员工文选（二〇二一年）
作者：中华书局 编 出版：中华书局 日期：2022-08-01 2021年《春华集》的内容简介修改：中华书局员工文选取名《春华集》，源自《后汉书》卷五十二《崔骃列传》中的“春发其华，秋收其实，有始有极，爰登其质”。2021年的《春华集》约20万字，共收录32位中华书局员工于2021年度撰写的文章，分为编辑手记、书里书外、学林散叶、百川学海、艺文类聚、特稿六部分，共计42篇。“编辑手 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 306
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