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中国人才研究会汽车人才专业委员会 刘源
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四川人才发展报告2020
作者:王辉耀,陈涛,西南财经大学发展研究院 全球化智库[CCG] 出版:社会科学文献出版社 日期:2021-06-01 近年来,四川与重庆在人才流动、人才发展、人才政策、人才环境层面采取一系列措施,成效显著。新形势下,成渝跨区域人才协同发展中面临诸多新问题,新挑战。对此,本书从成渝地区人才发展的总体情况出发,结合成渝特稿篇、管理实践篇、政策研究篇、调查研究篇、专题研究篇六部分,对2020年四川人才发展情况进行全面的梳理分析,以期为四川人 ... |
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企业导师制实操指南:以结构化在岗培训激活组织赋能系统,批量复制人才
作者:吴穗敏 出版:电子工业出版社 日期:2022-11-01 本书作者基于5年的深耕研究,结合15年的人力资源管理相关方面的工作经验,梳理出一本帮助企业零基础地实施导师制的工具书,意在以结构化在岗培训激活组织赋能系统,批量复制人才。本书先是梳理实施导师制需要了解的关键内容,再按照实施导师制的步骤,教读者逐步实施导师制。书中不仅提供关键表单、工具,还提供避坑指南、成功案例等。本书特 ... |
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女人如何说,男人才爱听(修订版):摸透男人的五大心理,从根本上解开沟通死结
作者:苏瑾 出版:哈尔滨出版社 日期:2023-04-01 《女人如何说,男人才爱听》结合男女两性不同的心理和性格特点,深入挖掘男性深层的情感和态度,再通过一个个生动的生活实例,帮助女性掌握科学合理的说话技巧、说话态度和说话语气。聪明女人能够通过高情商的表达,让自己成为幸福的女人。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 250 ![]() |
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人才测评:方法与应用(第4版)
作者:刘远我 出版:电子工业出版社 日期:2020-10-01 本书第4版在保持第3版架构和体例的基础上,系统地介绍了人才测评技术及其应用。本书分为4部分,共21章。其中,第1部分介绍人才测评的基础,包括人才测评概况、人才测评原理、岗位胜任特征模型;第2部分介绍人才测评方法,包括能力测验、动力测验、人格测验、笔试、面试技术、行为性面试、情景性面试、情境判断测验、无领导小组讨论、角色 ... |
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人才梯队建设与人才培养
作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2021-04-01 面对人员流动,企业的策略是标准化地培养人才,做好人才梯队建设与人才培养。《人才梯队建设与人才培养》详细介绍了人力资源管理实战中人才梯队建设与人才培养的工具与方法,并将其可视化、流程化、步骤化、模板化。此外,还通过实战案例呈现方法论的应用过程,让读者能够轻松上手,快速掌握。 《人才梯队建设与人才培养》共9章,包括人才梯 ... |
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高潜人才:培养下一代领导者
作者:田效勋 李颖 刘瑞利 出版:中国人民大学出版社 日期:2021-09-01 近些年来,很多企业的领导梯队出现了人才“青黄不接”的现象,这严重制约了企业的持续发展和变革转型。本书作者基于北京智鼎管理咨询有限公司近20年的人才管理实践,对定义高潜人才以及高潜人才项目的设计、实施和评估进行了系统性论述,并提出了极具操作性的工具和方法,帮助企业高管和人力资源部门深入了解如何运用高潜人才项目培养下一代领 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 325 ![]() |
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贵州省专业技术人才发展研究
作者:王见敏 著 出版:中国社会科学出版社 日期:2021-08-01 专业技术人才是推动科技进步和经济社会发展的主要力量之一,进一步加强专业技术人才队伍建设,切实提升专业技术人才业务素质和技术水平,是提升贵州省自主创新能力、加快经济发展方式转变、实现经济社会更好更快发展的基本要求和必然选择。本书通过对贵州省专业技术规模和结构分析、供需状况分析、发展环境评价、障碍与困境分析以及重点领域与重 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 545 ![]() |
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华为人才管理之道
作者:陈雨点 出版:人民邮电出版社 日期:2020-08-01 华为的强大毋庸置疑,而一个企业的强大与否不在于它的收入高低,也不在于它是不是世界500强,而在于它能不能聚拢全球*的人才为其所用。 任正非曾说过:人才不是华为的核心竞争力,对人才的有效管理的能力,才是企业的核心竞争力。 华为对人才的管理方法值得许多企业学习,而学习华为人才管理,必须注重全局性,在精其术的同时,还要明其道 ... |
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人才测评:从入门到精通
作者:张云华 著 出版:上海科学技术文献出版社 日期:2021-05-01 本书是作者积累了60余家大型国企、民企和政府单位的人才测评管理咨询工作及项目实践十三余年的研究成果。本书应用心理测量学原理,针对当前企业人力资源从业人员需要进行人才测评技术选人、用人的现状,从人才测评师职业规范、 人才测评概述 、标准化心理测验 、评价中心技术、实战应用案例 、 人才测评师未来发展等六个方面进行详述和总 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 695 ![]() |
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民办高校人才发展研究
作者:刘翠兰 等 著 出版:中国社会科学出版社 日期:2020-09-01 《民办高校人才发展研究》是在对民办高校人才队伍建设开展实证研究的基础上完成的,分为上、下两篇。上篇为:民办高校管理干部发展研究,通过对民办高校现任中层管理干部进行调查、访谈,凝练出其核心能力包括:大局研判能力、工作执行能力、自我约束能力、持续发展能力四项;通过数据分析,提出民办高校中层管理干部核心能力建设策略。下篇为: ... |
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儿童非暴力沟通绘本:怎样说别人才愿意听(全五册)情商培养、品格养成
作者:[法]卡罗琳·佩利西耶,[法]维尔吉尼·艾拉基迪 著 出版:河北科学技术出版社 日期:2023-03-01 《怎样说别人才愿意听》介绍了平和解决冲突的基本方式。“非暴力沟通”(Nonviolent Communication)这一概念,由马歇尔·卢森堡(Marshall Rosenberg)提出。本书创作受此启发,适合全家共读,有利于在家庭内部创造必要的对话空间,形成和谐的家庭氛围。 父母和老师可以通过动物故事、童话情节获 ... |
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赶考路上的青年声音 选编第四期北京大学理论人才培训计划优秀学生习作 户国栋
作者:户国栋 出版:北京大学出版社 日期:2023-05-01 2022年,是中国共产主义青年团成立100周年。共青团始终把最广大青年紧紧团结在党的周围,为青年举旗定向、掌舵领航。青年一代充满活力、富有创造力,是标志时代的最灵敏的晴雨表,是一个国家、一个民族前进的不竭动力。从红楼出发,北大青年以马克思主义理论为指导,为新文化运动而奔走,为五四运动而奉献,为中国共产党诞生而战斗。 ... |
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人才发展的组织环境
作者:齐秀生 出版:中国社会科学出版社 日期:2020-08-01 人才是强国之本、兴邦之要。人类的发展史,也是人才发展史。该书围绕人才发展的组织环境,紧紧围绕坚持党对高校的领导、全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务展开研究;突出主题,自成体系,涵盖社会需求、大学教育、规划布局、基层党建、干部教育、宣教工作、思政工作、通识教育、学习教育、人才研究共十部分;覆盖面广,包括社会对人才 ... |
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自我管理与人才发展
作者:周安忠,赵巍巍,武华宝 出版:中国社会科学出版社 日期:2020-12-01 本书通过对马克思主义关于人的发展理论、人的管理理论和习近平总书记关于推进国家治理体系和治理能力现代化建设论述、关于人才工作重要论述等重要思想梳理,围绕新时代人才发展问题,在系统分析人的发展、自我管理和人才管理与发展等要素基础上,系统阐述了自我管理与人才发展的内在关系和外在联系,并基于自我管理提出促进人才发展的四维架构, ... |
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人才测评
作者:葛玉辉 出版:电子工业出版社 日期:2020-03-01 本书将人才测评的理论和方法与测试实操相结合,全面介绍了人才测评系统的各个功能模块,系统性强,实践性强,案例丰富,是人才测评的理论、原理、方法及实务操作的专业性教材。第1部分介绍人才测评概况;第2部分介绍人才测评原理;第3部分介绍人才测评方法; 第4部分介绍人才测评技术在实践中的应用。 ... |
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人才发展定力与活力
作者:郑其绪 出版:中国社会科学出版社 日期:2020-08-01 人才发展必须始终保持定力与活力,习近平多次强调要增强政治定力、激发创新活力。定力是一种内心自觉,是对信仰的忠诚,是身怀绝技的坦然。活力即旺盛的生命力、敏感的思维力、恒久的学习力和朝气蓬勃的创造力。定力与活力相结合,方能构成人才发展的完美环境。本书以部分英才或者英才群体的成才之路为背景进行探索、总结和升华,研究了人才发展 ... |
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人才发展的主体性因素
作者:薛永武 出版:中国社会科学出版社 日期:2020-08-01 本书是*部系统研究人才发展主体性因素的学术专著。作者运用哲学、社会学、心理学、脑科学和美学等多种研究方法,对影响人才发展的主体因素进行跨学科和多角度的理论研究,对于人才开发具有重要的参考价值。上编主要研究人才发展需要的主体素质,包括:人类需要主体性觉醒、人生应该具有责任感、和谐的精神个性、崇高的人生理想、良好的团队精神 ... |
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智慧女性高情商手册:女人如何说男人才爱听(修)+人间清醒恋爱指南(全2册)
作者:苏瑾,扎南 著 出版:哈尔滨出版社 日期:2023-09-01 《女人如何说,男人才爱听》结合男女两性不同的心理和性格特点,深入挖掘男性深层的情感和态度,再通过一个个生动的生活实例,帮助女性掌握科学合理的说话技巧、说话态度和说话语气。聪明女人能够通过高情商的表达,让自己成为幸福的女人。 你清醒一点!!!别稀里糊涂上头了! 《人间清醒恋爱指南》不想教你如何卑躬屈膝乞求喜爱; 只 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 515 ![]() |
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领导人才
作者:李军 出版:研究出版 日期:2017-05-01 本书以现代领导理念为研究视角,结合时代发展变化的特点及未来走势,运用比较方法、案例方法、实证方法,对当今时代需要什么样的领导人才、一个人怎样才能成为领导人才、成为什么样的领导人才作出立体式的回答。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 314 ![]() |
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人事制度改革与人才队伍建设
作者:余兴安,唐志敏 出版:中国社会科学出版社 日期:2020-11-01 2018年是我国改革开放40周年,也是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告精神的开局之年。在这样一个重要的历史节点,全面回顾总结改革开放以来我国人才队伍建设和人事制度改革的宝贵经验,既可以提升我们对建设中国特色社会主义的道路自信,也可以为两个一百年奋斗目标提供历史借鉴。本书全面回顾了人事制度改革走过的4 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 948 ![]() |
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