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人力资源会计（第2版）
作者：张文贤 出版：科学出版社 日期：2015-01-01 《人力资源会计（第2版）》共11章，分为三篇：理论篇主要介绍人力资源和人力资本的相关理论和知识；主体篇着重探讨人力资源会计的主体，即有关人力资源成本、投资、价值、权益和管理的会计；应用篇突出强调人力资源会计的生命在于推广应用，包括人力资源会计制度设计、培训的投入产出分析等。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449 
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人力资源实务全书
作者：朱运德 编著 出版：武汉大学出版社 日期：2023-10-01 《人力资源实务全书》本书针对人力资源管理中所涉及的政策立法、劳动关系的产生、存续、终止等内容进行了较详细的解读。这是一本关于人力资源管理的实务书，对人力资源管理实务工作进行了全面阐述。全书分为三大部分，分别是劳动关系的产生、劳动关系的续存、劳动关系的终止，为企业有效开展人力资源管理工作、提高人力资源管理效率提供了参考。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
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人力资源服务业概论
作者：杨伟国 宋洪峰 李欣 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-11-01 本书从产业实践出发，融合现有学术研究，对我国人力资源服务业进行了全面阐述，对人力资源服务业相关政策进行了系统梳理，以帮助读者更加全面地把握人力资源服务这个新兴产业。 全书共12章，涉及人力资源招聘、高级人才寻访、人力资源派遣、人力资源外包、人才测评、教育培训开发、人力资源管理咨询、人力资源信息软件、人力资源法律、人力 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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人力资源管理师（初级
作者：汪鑫，欧阳袖 出版：复旦大学出版社 日期：2023-08-01 《企业人力资源管理师》（初级）为人力资源管理师认证的配套教材。该认证由中智集团联合国内知名企业、高等院校及人力资源行业协会联合开发，该认证属于厂商认证，将为企业进行人才招聘、培训、晋升等过程中的能力评价提供依据。该认证以人力资源管理相关理论知识为基础，主要评价从业人员在企业工作场景中对人力资源管理工作的操作能力。本书为 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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人力资源统计实务（第二版）（活页）
作者：郑振华 出版：复旦大学出版社 日期：2024-09-01 本书主要针对高职人力资源管理专业学生，以“项目导向、任务驱动”的方式进行编写，采用活页式编排方式，以学生为中心，突出互动式学习设计。从实际岗位工作需要出发，精心设计典型的人力资源管理统计项目，以统计分析能力训练为宗旨，以项目为载体，利用工作情境导入，以工作流程为主线，以工作任务为驱动，将统计理论知识以知识链接的方式嵌入 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 352
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人力资源培训与开发
作者：李文武 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2023-05-01 1. 选题定位教材的开发区别于目前的同类产品，定位于实务，打造从理论走向实务的教材品牌，实践“好用”的教材理念。第一，展现行业发展趋势。切中目前人力资源管理行业从HRM走向HRD的趋势，并更具行业发展补充新的内容。第二，契合专业学习需求。对教材结构按实际工作要求进行调整，对知识点进行精选。2. 选题特色第一，内容使用。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 286
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人力资源服务概论
作者：池洋漾 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2023-06-01 1. 选题定位教材的开发区别于目前的同类产品，定位于实务，打造从理论走向实务的教材品牌，实践“好用”的教材理念。第一，展现行业发展趋势。切中目前人力资源管理行业从HRM走向HRD的趋势，并更具行业发展补充新的内容。第二，契合专业学习需求。对教材结构按实际工作要求进行调整，对知识点进行精选。2. 选题特色第一，内容使用。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 265
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人力资源战略与规划
作者：李燕萍 陈建安 出版：高等教育出版社 日期：2016-12-01 本书包括人力资源战略和人力资源规划两大部分，其中人力资源战略部分阐述了人力资源环境，人力资源战略的界定与原理，人力资源战略制定、评价和实施，人力资源战略地图，雇主品牌与组织吸引力；人力资源规划部分包括人力资源规划的界定、演变和评价，传统人事规划，科学人力资源规划，战略人力资源规划，互联网时代人力资本规划及人力资源审计。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 286
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人力资源数字化升级——策略、路径与实践
作者：张月强 出版：人民邮电出版社 日期：2024-10-01 本书主要探讨人力资源数字化升级的价值、内涵、趋势、策略、路径与实践。从企业管理视角分析了人力资源数字化升级的内外部动因;从应用角度解读了人力资源数字化升级的内涵、构成和价值;从实践角度探讨了如何推动人力资源数字化升级。 本书适合企业管理者、人力资源从业者、人力资源数字化升级研究者、企业咨询顾问，以及对人力资源数字化升 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 590
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人力资源培训与开发
作者：张燕娣 出版：复旦大学出版社 日期：2022-06-01 人力资源培训与开发是人力资源管理的一项重要职能。本书详细地介绍了人力资源培训与开发的含义和历史发展、相关理论、培训需求分析、培训计划制定、培训的组织与实施、培训开发效果评估与转化、各类人员的培训与能力开发、职业开发和组织开发等有关内容。本书理论性与应用性并重、案例丰富，还提供了培训与开发实践中常用的工具、表单、方案等， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 332
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浙江人力资源和社会保障年鉴2023
作者：杜孝全 出版：浙江大学出版社 日期：2024-11-01 本书详细记述了2022年度浙江省各市、地区人力资源社会保障工作部门的基本情况和主要成绩，反映浙江省人力资源社会保障事业发展情况。收录了2022年浙江人力资源社会保障工作重要活动的图片资料、领导批示和讲话、规范性文件、统计资料、人力资源市场工资价位等，内容涵盖各个行业，记述全面而翔实。本书可作为有关部门领导决策参考依据， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1326
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人力资源会计（第四版）
作者：刘仲文 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2024-04-01 本书是作者所著《人力资源会计》2006年初版以来的又一个修订版本。作为人力资源会计研究领域在我国的开山之著，本次修订增补了若干人力资源会计理论与实践方面的最新研究成果，增加了“企业人力资源激励约束机制理论与应用”“事业单位人力资源绩效评价”两章，同时扩充了第二版新增的“人力资源的社会保障会计”一章。考虑到已经有越来越多 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 281
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战略性人力资源管理（第3版）（教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列）
作者：方振邦，杜义国 出版：中国人民大学出版社 日期：2020-09-01 本书基于组织的使命、核心价值观、愿景和战略，按照战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架，系统阐释人力资源战略与规划、组织架构及设计、组织文化、员工激励、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、员工流动管理，以及国际人力资源管理、人力资源外包和电子化人力资源管 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 348
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人力资源管理（第3版·数字教材版）（新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列）
作者：朱长丰 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-01-01 本书在内容安排上针对中小企业的实际工作环境，以企业人力资源管理工作过程为导向展开。目录如下：章 人力资源概论；第二章 人力资源规划；第三章 工作分析与工作设计；第四章 招聘与配置；第五章 劳动关系管理；第六章 薪酬管理；第七章 绩效管理；第八章 培训与开发。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 214
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人力资源总监管理笔记系列--Excel人力资源管理：从入门到精通
作者：刘嫔 编著 出版：化学工业出版社 日期：2021-08-01 如何让自己成为职场中受欢迎的HR职业经理人？如何快速解决企业招聘、培训、薪酬、绩效管理难题？如何做好人力资源的各项管理工作，成为老板的“贤内助”？ 《Excel人力资源管理：从入门到精通》一书从两条线帮助读者掌握Excel软件，快速从入门到精通成为人力资源管理高手！ 条是人力资源专业线：书中通过10大专题内容，从人 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 394
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人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2022）
作者：余兴安，李志更 出版：社会科学文献出版社 日期：2022-11-01 人力资源蓝皮书聚焦中国人力资源发展重点领域，关注中国人力资源发展状况和未来走势，力图为政府决策、管理实践及相关研究提供参考和借鉴。《中国人力资源发展报告（2022）》从人力资源、人才工作、公共部门人事管理、就业创业、收入分配、劳动关系、社会保险、人力资源服务业等方面总结了过去一年中国人力资源发展的基本状况和特点，梳理了 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 806
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人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2023）
作者：余兴安 出版：社会科学文献出版社 日期：2023-12-01 “人力资源蓝皮书”聚焦中国人力资源发展重点领域，关注中国人力资源发展状况和未来走势，力图为政府决策、管理实践及相关研究提供参考和借鉴。《中国人力资源发展报告 （2023）》从人力资源、人才工作、公共部门人事管理、就业创业、收入分配、劳动关系、社会保险、人力资源服务业等方面总结了过去一年中国人力资源发展的基本状况和特点， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 806
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公共部门人力资源测评
作者：滕玉成 出版：清华大学出版社 日期：2023-04-01 本书针对我国公共部门及其人力资源（工作人员）的特点，结合我国公共部门人力资源测实践，内容分为两大部分：一是系统阐述公共部门人力资源测评的基本理论、基本原理、基本流程和质量标准；二是全面分析公共部门人力资源测评的技术方法，如笔试、心理测验、面试、评价中心技术、履历分析、民主评议、考察等。本书的特色有以下几点。一是理论学习 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 301
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人力资源管理从入门到精通系列--人力资源管理——招聘、面试、入职、离职
作者：杨娟，郭梅 主编 出版：化学工业出版社 日期：2022-01-01 《人力资源管理——招聘、面试、入职、离职》一书主要包括招聘准备、精心面试、人才评估、入职引导、离职管理五章内容，从加强对员工的管理，提高人力资源管理的科学化、规范化，使员工的招聘、面试、入职、离职等人力资源管理的基础工作有章可循进行了系统的归纳和解读。 本书采用图文解读的方式，通过基本流程、内容解读的形式，并辅以小提 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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人力资源管理从入门到精通系列---人力资源成本管理——全程实战指导手册
作者：郭梅 主编 出版：化学工业出版社 日期：2022-01-01 《人力资源成本管理——全程实战指导手册》一书由导读（优化人力资源成本管理）和 12 章内容组成，具体包括做好预算，合理规划；科学定岗，以人为本；有效招聘，降本溯源；强化培训，降本增效；薪酬预算，权衡产出；薪酬优化，控制成本；控制加班，节省开支；调整福利，控制费用；灵活用工，节约成本；留住人才，稳定队伍；员工离职，正确处 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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