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人力资源社会保障部教材办
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人力资源数字化管理（中级）
作者：汪鑫 出版：复旦大学出版社 日期：2022-10-01 本书是针对劳动与社会保障、人力资源管理和公共事务管理等专业的高职高专学生编写的一本教材，既介绍人力资源数字化转型的前沿知识，也讲解实践操作。当前职业院校培养的人力资源管理专业的毕业生在企业中难以找到合适的定位，这反映出学生对专业和自身能力认知不清。本书为“1 X”的配套教材，注重实践教学，着重培养学生对人力资源数字化转 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347 
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人力资源管理基础与实务
作者：朱凤丽 出版：华中科技大学出版社 日期：2022-12-01 本教材以人力资源管理流程为主线，改变传统教材只注重知识介绍的现状，注重案例对学生的渗透效果，突出实操性、实务性环节和内容以及技能训练。本教材涵盖认知人力资源管理、制定人力资源规划、做好工作分析、员工素质测评、招聘甄选人才、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等内容。本教材可供高等院校人力资源管理与 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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企业人力资源管理统计学（第三版）
作者：陈嗣成 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2023-10-01 本教材原来属于新编高等学校人力资源管理专业系列教材，因大学教材体系的重新设计整合，拟纳入新编人力资源和社会保障通用系列教材体系。随着社会经济的突飞猛进发展，包括人力资源管理统计的统计制度在内，在改革中与时俱进，不断地改进与创新。企业人力资源管理统计理论和实践方面亦涌现出许多新情况、新思想、新动向。本版修订时汲取了精粹， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 301
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人力资源管理理论与实务
作者：何筠，杨戈宁，吴晓红 出版：科学出版社 日期：2023-10-01 本教材内容框架包括人力资源规划、人员招聘与甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、员工关系管理等人力资源管理方面已经成熟的模块的理论和方法，并强化相关理论、方法、技术在企业管理实践的应用，以及人力资源管理相关软件的模拟训练。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
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人力资源数字化管理（高级）
作者：汪鑫 出版：复旦大学出版社 日期：2023-09-01 本书是针对人力资源管理、劳动与社会保障、公共事务管理等专业的高等院校学生编写的一本教材，重点介绍人力资源大数据分析，分为基础和实操两个部分。当前高等院校培养的人力资源管理专业的毕业生在企业中难以找到合适的定位，这反映出学生对专业和自身能力认知不清。本书为1 X证书的配套教材，注重实践教学，基于企业真实业务场景，着重培养 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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人力资源管理综合实训
作者：李涛 出版：北京交通大学出版社 日期：2024-02-01 本书的编写立足于中小企业人力资源管理基层操作人员的岗位需求，结合编写团队的企业人力资源管理实践和人力资源管理专业教学实践经验，以知识的综合应用和岗位操作能力为出发点，突出任务驱动、情景模拟和项目导向。全书共设人力资源规划、招聘实务、培训业务、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理6个模块。 本书可作为高职高专院校经济管理 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 254
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人力资源管理基础技能
作者：李琦 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-10-01 本活页式教材是高等职业院校人力资源管理专业国家教学标准中专业核心课之 一“人力资源管理基础技能”的配套教材之一，也可以作为教辅资料使用，其基本 逻辑结构遵循了李琦教授在精品教材《人力资源管理基础技能实训》中提出 的主要架构，结合对企业人力资源管理业务最新发展的调研，适用于职业教育中学 习的实习实训演练学习。其主要特点有 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 265
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企业人力资源管理师职业培训教程
作者：汪义亚 出版：华中科技大学出版社 日期：2022-11-01 本教材根据《企业人力资源管理师》国家职业标准，对中级和高级两个等级的企业人力资源管理师所需进行的培训内容进行划分，既有基础理论，又有操作技能，分为基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理7大模块，清晰简明，易懂易学。 本书基于企业人力资源管理师国家职业标准，从简明、实用的角度出发 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 230
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国际人力资源管理（第3版）
作者：[英]托尼·爱德华兹 克里斯·里斯 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-05-01 国际人力资源管理（第3版） ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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酒店人力资源管理实务
作者：方向阳 张磊玲 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-11-01 酒店人力资源管理实务 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 301
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人力资源管理 第4版 张小兵 孔凡柱
作者：张小兵 孔凡柱 出版：机械工业出版社 日期：2023-12-01 伴随着经济全球化和全球竞争性的加强，技术和互联网的迅速发展，顾客需求个性化日趋明显等外部环境的变化，作为组织重要资源的人力资源引起了组织越来越高的重视。人力资源管理实践及其理论已经为大多数组织所接受，并且发展成为管理学的一个重要的分支学科，引起了企业界和学术界越来越多的关注。世界许多成功企业的发展历史表明通过独特的人力 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 301
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人力资源管理专业知识与实务（初级）2016
作者：人力资源社会保障部人事考试中心组织 编写 出版：中国人事出版社 日期：2016-06-01 特邀长期从事经济专业技术资格考试研究的专家对考试大纲和教材进行了深入分析，着重从*好地掌握知识点和考点的角度，对考试用书各章知识点进行了系统提炼并安排了部分练习题，书中包括了组织行为学基础、人力资源管理、劳动与社会保险政策等内容。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 435
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数字人力资源管理（高等学校新文科教材·数字化管理系列）
作者：赵晨 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-07-01 数字人力资源管理（高等学校新文科教材·数字化管理系列） ... |
詳情>> | 售價：NT$ 301
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人力资源管理专业知识与实务（中级）2016
作者：人力资源社会保障部人事考试中心组织 编写 出版：中国人事出版社 日期：2016-06-01 为帮助应试者*好地理解2016年版全国经济专业技术资格考试大纲和教材，《人力资源管理专业知识与实务中级》编者董克用、朱勇国特邀长期从事经济专业技术资格考试研究的专家对考试大纲和教材进行了深入分析，着重从*好地掌握知识点和考点的角度，对考试用 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 435
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打造高绩效团队：管理者的人力资源管理手册
作者：费宁 出版：重庆出版社 日期：2024-10-01 这是一本写给成长型企业管理者的人力资源管理工具书。作品针对现在各类企业人力资源管理方面的典型问题，比如招人难，招到合适的人更难，难管理、难考核、流动快、留不住等，提出“人力资源管理必须服务于企业发展目标”“人力资源管理必须尊重与顺应人性”“人力资源管理必须走出人力资源部”这三个根本点，进而从企业人力资源管理的主体、职责 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 305
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国际人力资源社会保障报告（2015）
作者：莫荣,人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2015-09-01 《国际人力资源社会保障报告（2015）》全面介绍了国际人力资源和社会保障领域**情况。全书分为总论、就业篇、社会保障篇、产业关系篇、收入分配篇和国别篇共六篇。通过参考和引证国外政府部门、国际权威机构和专家学者的**数据、文献和研究成果，分析 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 490
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人力资源管理——理论、方法、工具、实务（微课版 第3版）
作者：赵曙明 赵宜萱 出版：人民邮电出版社 日期：2025-01-01 本书介绍了人力资源管理的基本原理、基础知识及其在实际中的使用，各章都配备了相关的案例以及拓展视频，做到理论与实际相结合。顺序遵从学科基本逻辑，全书共12章，包括人力资源与人力资源管理概述、组织设计与工作分析、人才盘点与人才测评、人力资源战略管理与规划、招聘、面试与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 265
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人力资源管理概论（第2版）
作者：杨涛、许亚平、郝海滨 出版：清华大学出版社 日期：2023-08-01 人力资源管理课程是工商管理专业的核心课程，是阐述开发人力资源、提高人力资源质量以及如何合理使用人力资源的理论、原则及方法的专业课程。《人力资源管理概论（第2版）》作为教学用书，从人力资源管理的基础知识入手，以人力资源规划、招聘与选拔、员工的培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法六大模块为核心，结合企业具体的实 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 301
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人力资源开发与管理（第二版）
作者：黄丽霞 出版：清华大学出版社 日期：2023-06-01 本书以人力资源开发与管理的基础知识和理论体系简介入手，在引导读者理解人力资源开发与管理的基本概念、基本原理及理论体系的基础上，导入人力资源开发与管理的业务体系，理论结合实际地向读者展现一个由人力资源分析、工作分析、人力资源战略与人力资源规划、人力资源配置与就业、员工招聘、员工培训与职业发展管理、绩效管理、薪酬管理与员工 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 403
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人力资源转型——为组织创造价值和达成成果（经典版）
作者：[美]Dave Ulrich[戴维·尤里奇] 出版：电子工业出版社 日期：2024-07-01 本书自首次出版以来，已成为人力资源管理研究和实践领域的一本里程碑之作。2014年拉姆.查兰一篇关于\分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值，能否推动业务目标的实现，尤里奇先生的观点是，人力资源管理人员必须成为 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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