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张柏林, 中共中央组织部, 人力资源和社会保障部
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人力资源管理
作者:闫忠志 出版:清华大学出版社 日期:2018-03-01 本书将理论与实践相结合,从微观到宏观,较为系统地介绍了人力资源管理的基本概念、原理与方法,详细阐述了人力资源管理导论、工作分析、人力资源战略与规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和职业生涯规划等若干重要内容,使读者对人力资源管理的基本内容有整体认识,从而建立起完整的知识体系。本书根据人力资源管 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 319 ![]() |
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人力资源管理
作者:周仁、邢志勤 出版:清华大学出版社 日期:2017-12-01 本书以人力资源管理流程为主线,对人力资源管理的主要职能,即工作分析、人力资源规划、员工招聘与选拔、人员素质测评、员工培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等内容,进行了比较深入的介绍。本书中还通过实际的案例分析和讨论对人力资源管理实践提供科学指导。本书框架结构设计合理,内容翔实,对人力资源管理具有重要的 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 266 ![]() |
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人力资源管理
作者:蒙慧 出版:华中科技大学出版社 日期:2019-09-01 本教材主要介绍人力资源管理基本理论和人力资源管理八大模块的工作流程、方法、工具,主要包括人力资源管理导论、工作分析与胜任力模型、人力资源战略与规划、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工关系管理等九章内容,适合应用型本科经济管理类(人力资源管理、市场营销、工商管理、物流管理、管理科学、会计学、 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 302 ![]() |
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人力资源管理
作者:丛晓利、王君萍、 陈兰、曹菲 、吴蕾、 王栖、张燕、李慧、曹 出版:清华大学出版社 日期:2017-07-01 本书是作者在研究人力资源管理理论并进行实践的基础上,将理论与实践科学结合的成果。本书既有战略人力资源管理的前瞻性,又兼顾了本土化、实用性的需要。每个情境的开篇均有情境导入案例,每个情境包含若干任务,学生在学习的过程中,将自己融入人力资源管理 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 279 ![]() |
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人力资源管理
作者:宋源 出版:上海社会科学院出版社 日期:2017-10-01 本书系统论述了现代人力资源管理各职能环节的有关问题,主要包括人力资源规划、工作分析、员工招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面。本书在结构设计上既注重人力资源管理基本理论的介绍,又关注实务的可操作性,用以让持有不同学习目的的读者掌 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 576 ![]() |
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人力资源管理
作者:王立波 出版:北京交通大学出版社 日期:2017-11-01 本书共 9章内容包括: 人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理与绩效评价、薪酬管理、劳动关系管理和职业生涯管理。 本书可作为高职高专院校经济管理类专业学生学习人力资源管理课程的教材, 也可以作为经济管理实践工作者的参考用书。 ... |
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中国人力资源和社会保障发展研究
作者:杨伟国,韩克庆 出版:中国人民大学出版社 日期:2020-06-01 本书立足于新中国成立以来人力资源和社会保障的历史发展脉络,系统梳理中国企业人力资源管理的发展与变迁,中国公司治理的发展与变迁,中国干部管理的演化、成就与启示,中国领导理论和研究的回顾与展望,中国海外人才引进政策的回顾与展望,中国职业生涯管理实践的发展与变迁,中国社会保障的发展与变迁,中国养老保障的发展与变迁,中国医疗保 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 414 ![]() |
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人力资源数字化转型行动指南
作者:徐刚 著 出版:机械工业出版社 日期:2020-11-01 企业数字化转型已经成为当今商业社会的主流趋势和话题,政策及商业环境的变化速度不断加快,也对人力资源从业者提出了新的挑战,HR展开数字化转型势在必行。但HR数字化转型并不仅仅是对HR系统升级那么简单,更重要的是对HR的思维和工作方式的转型。本书以全新的视角分析了人力资源行业目前所遇到的挑战及HR如何通过新思维、新技能、新 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 414 ![]() |
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人力资源管理(程恒堂)(二版)
作者:程恒堂 出版:化学工业出版社 日期:2013-08-01 本书在编写过程中借鉴了近几年国内外的优秀研究成果。为适应高职高专学生的需要,在内容的编排上充分体现实用性和创新性。突出了两大特色理论以必需、够用为原则;面向职业教育,突出实践性。本书全面阐述了人力资源管理的基本原理与方法,内容充实,可操作性强。每一章前面有先导案例,每章后有两个案例供读者分析。案例的选取紧扣教材内容,贴 ... |
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企业人力资源风险管理200句
作者:漆明 出版:西南交通大学出版社 日期:2021-08-01 本书以较为精炼的语言,将人力资源管理中的常见风险认知问题进行了高度概括和提炼,目的在于方便组织管理者们用少的时间或碎片时间进行阅读,以发现自己的组织在人力资源管理方面可能存在的风险问题,思索适合自己组织的用工风险管理策略,终构建和谐的劳动关系,以达成组织的目标。 本书结合作者在授课培训、项目咨询、客户辅导,以及代理和 ... |
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人力资源管理
作者:刘静 出版:清华大学出版社 日期:2018-04-01 本书主要内容有: 人力资源管理概论、组织管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬及福利管理、员工关系管理、企业文化、职业生涯规划和人力资源管理的发展。 本书是根据高职高专学生毕业后工作岗位能力需要、学生认知规律等进行编写的,具有如下特点:①主要讲述工作中经常用到的人力资源管理的基本原理,而非面面俱到; ... |
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人力资源管理
作者:夏天,马丹 编 出版:冶金工业出版社 日期:2018-02-01 本书根据教育部精品课程建设的要求,参考了国内外*的研究成果,吸收了中国组织管理中的*案例,与国内同类书相比,本书理论与实践指导相结合。主要内容包括绪论、人力资源规划、人力资源开发、工作分析、招聘与配置、员工培训、职业生涯规划、员工激励制度、绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理等。 ... |
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浙江人力资源和社会保障年鉴2020
作者:潘伟梁 出版:浙江大学出版社 日期:2021-02-01 本书稿详细记录2019年 度浙江省各市县区人力资 源社会保障工作基本概况 和主要成就,反映浙江人 力资源社会保障事业的发 展情况,内容以文字和图 片形式展示浙江人力资源 社会保障工作重要事件及 重要活动,包括省市领导 批示、规范性文件、各地 区统计资料以及各地人力 资源市场工资价位等内容 。书稿结构完整、框架合 理、格 ... |
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人力资源管理
作者:白迎超、邓文博、陈宏寿、李伟、高会生 出版:清华大学出版社 日期:2017-11-01 本书基于人力资源管理流程和相关岗位的职责及技能要求,以工作过程为导向、以项目和工作任务为载体、与国家职业资格标准对接,进行工作过程系统化课程设计。本书将各个学习情境所涉及的内容细分成若干个具体的技能和任务,各个学习情境按照工作过程组成完整的人力资源管理体系,在设计工作任务及其理论知识时,既贯彻上述先进的高职理念,又注重 ... |
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人力资源实战宝典(上下册)
作者:王丽丽 出版:中国海洋大学出版社 日期:2021-10-01 力资源管理成本,已成为企业在日常经营活动过程中不得不考虑的一个重大问题!本丛书分为上、下两册,上册《360°完美签订劳动合同及人力资源筹划》 ,下册《员工入职 任职 离职管理及风险防范》。上册希望通过28个法则指导各位HR和企业管理者规范的签订劳动合同,提前做好人力资源的筹划。下册从入职、任职、离职等工作流程进行规范, ... |
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人力资源管理(附微课 第3版)
作者:吴少华 出版:人民邮电出版社 日期:2021-11-01 本书共9章,包括绪论、人力资源规划、工作分析与工作设计、人员招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等内容,各章按学习目标、引言、正文、本章小结、练习题(含案例分析)综合实训等模块展开。正文内穿插知识回顾、案例阅读与分析、实战演练、思考与讨论等多种类型的课堂互动教学素材和以二维码形式微课视频、专业 ... |
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人力资源管理
作者:郭巧云 出版:中南大学出版社有限责任公司 日期:2018-07-01 《人力资源管理》编写的两个指导思想:(1)内容体系的选择以能力培养为出发点,除系统讲述人力资源管理原理和各主要专业模块外,尽量兼顾课程内容的系统性与前沿性、理论性与实用性及可操作性;(2)写作体例力求使教师觉得好教、好用,学生觉得好学、好懂。全书共十一章,每章前有学习目标和导入案例,每节有相关链接,每章末附有能够全面涉 ... |
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人力资源管理
作者:唐贵瑶,孙卫敏 出版:经济科学出版社 日期:2019-10-01 21世纪是知识经济时代,组织的竞争将是基于核心能力的竞争。所谓核心能力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合,它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平的能力。而作为知识和技能“承载者”的人力资源,代表了组织所拥有的专门知识、技能和能力的总和,是组织提高核心能力实现其战略目标的关键因素。21世纪是以人为本的管理时 ... |
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企业高绩效人力资源管理研究
作者: 出版:吉林文史出版社 日期: ... |
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ERP人力资源管理实务
作者:高毅蓉 高建丽 王新玲 主编 出版:清华大学出版社 日期:2011-09-01 ... |
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