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青年为师教师招聘考试研究中心,卢松波,段学东
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北京大学中国古文献研究中心集刊第十八辑
作者：北京大学中国古文献研究中心 出版：北京大学出版社 日期：2019-08-01 《北京大学中国古文献研究中心集刊第十八辑》为论文集，汇集北京大学中国古文献研究中心老师和博士生，另外还包括海内研究古典文献学、中国古代史、中国古代文学、中国古代哲学以及海外汉学的研究者的论文，按内容分为经、史、子、集四个部分。本期经部类相关论文涉及对《周易》经注新的整理校勘，对《周礼·载师》任地之法的再诠释，《说文解字 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296 
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北京大学中国古文献研究中心集刊 第十九辑
作者：北京大学中国古文献研究中心 出版：北京大学出版社 日期：2019-12-01 本书为《北京大学中国古文献研究中心集刊第十九辑》，主要收录北京大学中国古文献研究中心老师、博士生，以及国内其他大学、研究机构研究者的论文，主要内容涉及中国古代出土文献、传世文献、古代历史、古代哲学，以及海外汉学等领域，论文以经、史、子、集顺序排列。本期内容有关于传世经典文献的校勘整理和研究，如对《周易》经传注疏的校勘、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 391
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新东方 TOEFL Junior考试官方指南
作者：美国教育考试服务中心[ETS]TOEFL，Junior，中国 出版：群言出版社 日期：2020-04-01 TOEFL Junior是由美国教育考试服务中心（ETS）研发并在世界范围内推广的针对初中生的一项英语测评，即将全面取代SLEP（中学生程度英语水平考试）发挥中学生出国留学的认证功能。本书为中国大陆地区针对TOEFL Junior 考试的一本官方指南，总体上介绍了该考试的特点，具体分项地解释了各部分题型、备考策略，并提 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 408
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招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通 第2版
作者：任康磊 出版：人民邮电出版社 日期：2022-07-01 本书介绍了招聘、面试、入职管理、离职管理如何在企业中有效应用的相关内容。在介绍时，作者把大量复杂的管理理论转变成了简单实用的工具和方法，并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化，让招聘、面试、入职管理、离职管理变得非常简单且容易操作，从而能够有效地指导和帮助读者做好相关实务工作。 全书分为12 章，主要内容包括招 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 356
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HR员工招聘经典实战案例（企业HR经典实战案例系列丛书）
作者：薛莲 著 出版：中国法制出版社 日期：2024-01-01 在当今的商业环境里，变革已经成为常态。世界在变，经济在变，技术在变，人才需求在变，而不变 的依然是“人才制胜”的竞争法则。 本书从企业招聘的实践角度，全面阐述了如何确定人才需求、寻找目标人才、筛选精兵强将、护航新 人入职以及密切关注入职后的新人生存状态。一本书，对招聘在人力资源以及企业管理中的角色与使命做出了精细 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 301
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教师助手2册套装（巧用DeepSeek解放教师双手提升效率，教师专属定制的实战技巧）
作者：颜笑，高伟，何俊宏，秋叶 著 出版：北京大学出版社 日期：2025-07-01 教师助手：巧用AI高效教学 本书深入探讨了AI技术如何为教育领域带来颠覆性变革。本书中不仅展示了AI技术如何能够代替教师进行板书、生成精美课件，以更生动直观的方式呈现知识，还阐述了AI如何根据学生学习情况提供个性化辅导。此外，该书还介绍了如何利用AI进行备课、授课、测评及办公，以解放教师时间，提升教学效果，并展望了“ ... |
詳情>> | 售價：NT$ 755
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招聘与人才测评
作者：许明月 著 出版：天津大学出版社 日期：2017-06-01 《招聘与人才测评》系统介绍了招聘与人才测评的理论与方法，主要分为十一章内容。章简要介绍招聘管理的概念、意义、原则和流程，梳理国内外招聘管理的发展历程，分析了影响招聘管理的因素。第二章系统介绍招聘管理的三个基础性工作：人力资源规划、工作分析、胜任特征模型。第三章概要介绍招聘计划的制订，介绍了招聘的两个渠道（内部招聘和外部 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 230
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人力资源用工风险与防范一本通 ：从招聘到离职全案例解析
作者：朱礼华 出版：北京大学出版社 日期：2023-06-01 在企业管理中，人力资源管理是非常重要的工作，特别是中小企业，几乎所有员工都会涉及应聘面试、入职、福利待遇、劳动风险等情况，那么人力资源（HR）部门如何才能正确处理相关的情况，既能符合国家相关政策和法规，又能保护企业利益不受损失呢？ 《人力资源用工风险与防范一本通 ：从招聘到离职全案例解析》用10章内容，从员工招聘、新 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 403
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一本书掌握HR必需AI技术：从招聘、培训、激励到战略决策的全流程优化（零基础入门，给HR的AI工具实操指南）
作者：赵冬存 出版：浙江大学出版社 日期：2025-08-01 自ChatGPT问世，AI领域的爆发式发展带来了人们工作模式的巨大变革。在AI工具的空前热度之下，本书作者聚焦于一个相对“冷门”的工种——HR，深入解析HR如何在AI的赋能下完成智能化转型。 本书旨在帮助HR全面掌握最新AI技术在人力资源管理中的应用。作为拥有23年职业经验的资深HR，作者结合自身的数字化转型经历，在 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 352
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教师助手：巧用AI高效教学（给教师的66个DeepSeek实战技巧，AI助力备课、教学、练习、考试及测评）
作者：汪兵，雷春，秋叶 著 出版：北京大学出版社 日期：2025-03-01 本书深入探讨了AI技术如何为教育领域带来颠覆性变革。本书中不仅展示了AI技术如何能够代替教师进行板书、生成精美课件，以更生动直观的方式呈现知识，还阐述了AI如何根据学生学习情况提供个性化辅导。此外，该书还介绍了如何利用AI进行备课、授课、测评及办公，以解放教师时间，提升教学效果，并展望了“AI 教育”背景下更加公平、高 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 352
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HR赋能：招聘入职法律风险预防与处理指南
作者：周晓明，刘诗瑾，郑孟孟 编著 出版：法律出版社 日期：2023-06-01 HR赋能书系: ●一站式解决 丛书聚焦劳动人事法律事务处理的全过程，既对实务问题进行精炼分析，又通过以案说法的方式进行深入解读，同时附有解决各类法律实务的文书范本。 ●系统性 丛书从招聘与入职、劳动合同、工资薪酬、社会保险、工时休假、竞业限制、离职管理、规章制度与劳动争议解决等各个环节与流程，全 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 383
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招聘与录用（第五版）
作者：王贵军 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2021-02-01 教材修订的特色 1.遵循招聘流程是主线，招聘技能是核心的指导思想。紧密围绕招聘与录用工作流程这条主线展开编写，以提升学生招聘与录用工作技能为核心，围绕核心编写案例、设置情境、安排思考与实践任务。 2. 遵循理论够用、突出技能的原则。本书以零距离上岗（即学生毕业进入单位后可直接从事专业性工作） 为目标，力求让学生在掌 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 228
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高效招聘法
作者：桂穗湘 出版：中国经济出版社 日期：2022-05-01 招聘管理作为企业各项人力资源管理活动的基础和起点，是企业获得人才的道关口，招聘工作的有效实施不仅是人力资源管理系统正常运转的前提，也是整个企业获得可持续性发展的重要保证。只有高效合理的招聘管理，才能满足企业发展对不同类型、不同层次人才的需求，才能让企业在市场竞争中占据优势地位。本书从企业招聘管理工作的实际出发，采取“制 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 332
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卓有成效的招聘管理
作者：[美]马克•，霍斯特曼[Mark，Horstman 出版：机械工业出版社 日期：2021-03-01 招聘对一个组织的长期发展至关重要。*比职位空缺更糟糕的事，就是招错了人。高效的招聘经理会设计一个行之有效的流程来解决这些问题，并帮助团队和组织蓬勃发展。这一流程的基本环节包括：招聘和面试的基本原则，如何创建招聘标准，如何设计的面试问题，如何看简历，如何处理电话，如何安排面试日，如何进行每次面试，如何获取面试结果，如何发 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 400
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小公司日常管理：从招聘到入职全流程
作者：潘文富，黄静 出版：中国铁道出版社 日期：2022-06-01 本书主要写给50人以下的小公司老板及管理人员，作者根据二十多年的从业经验，以及对行业多年的研究，清晰地指出一些小公司在人员招聘与入职方面存在的问题，并提出对应的实践有效的观念、思路、方法等。全书共分五章，在讲述的过程中以实例为基础，用方法做指导，着力解决企业小老板的问题。本书作者根据多年的经验，zui了解zui清楚这些 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 301
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招聘面试实操指南：如何成为优秀面试官
作者：刘远我 出版：电子工业出版社 日期：2024-01-01 本书作者长期从事机关企事业单位的人员招聘、人才测评等培训和指导工作，并将这些经验总结于本书中。 本书分为四大部分： 第1部分揭开面试真相，包括面试是什么、面试测什么、面试的应用状况与发展趋势、面试招什么样的人、面试怎么评，以及面试效果怎么样等； 第2部分重点探索面试技术，包括面试试题的设计与创新、面试的实施程序、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 454
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哈佛管理实践课：哈佛商学院最有效的招聘课+知道做到（套装2册）
作者：[美]杰夫·斯玛特，[美]兰迪·斯特里特，[美]肯·布兰佳， 出版：广东人民出版社 日期：2015-08-01 《哈佛商学院最有效的招聘课》 一剂针对“聘错人”顽疾的猛药，从此不再头痛！ 当今商场上，绝大多数企业都经历过聘错人的痛苦。据统计，聘错人的平均代价竟是一个岗位薪水的15倍，相当于白白扔了150万美元！ 为撰写本书，两位作者采访了80多位杰出商界人士，包括20多位亿万富翁，30多名高市值公司CEO，采访时间共计13 ... |
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全国英语等级考试第2级考试大纲（2015版）
作者：教育部考试中心 出版：高等教育出版社 日期：2015-03-01 《全国英语等级考试2级考试大纲（全新版）》是全国英语等级考试（PETS）2级的纲领性文件，是考试命题的 依据。内容包括PETS考试体系简介、级别标准、笔试和口试内容及结构介绍、考试样卷、词汇表等，同时本书还配有听力录音、计算机辅助口语考试、口试实考录象的CD-ROM。 ... |
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日就月将：出土文献与古文字研究青年学者访谈录
作者：复旦大学出土文献与古文字研究中心编 出版：中西书局 日期：2022-10-01 《日就月将：出土文献与古文字研究青年学者访谈录》收录复旦大学出土文献与古文字研究中心组织的70篇青年学者访谈，依“古文字微刊”发布顺序编排，全彩印刷。近年来，出土文献与古文字研究发展迅速，《访谈录》通过八个基础问题和扩展的读者问题的问答，全面真实地呈现受访的青年学者如何“通往学术之路”。问题切实，回复恳挚，读者既可从中 ... |
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HR如何招聘人才：招聘思维与技能
作者：姚绿冬 著 出版：中国法治出版社 日期：2025-09-01 本书以企业招聘实践为核心，依托模块化学习体系，采用话题式分享展开论述。上篇针对招聘流程中的关键节点提供了详尽而系统的实战技巧;下篇则聚焦招聘管理的深层思考与经验复盘，致力于提升招聘工作的战略价值。全书内容翔实、结构清晰，兼具实用性与启发性，具有阶梯式递进的特点。 无论是处于不同发展阶段的人力资源管理者，还是期望转行的 ... |
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