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绩效赋能:激发员工潜能,打造高绩效团队 绩效赋能:激发员工潜能,打造高绩效团队
作者:郭小磊  出版:中信出版社  日期:2020-09-01
这是一本让企业员工发挥100%潜力的绩效管理指南。本书区别于传统绩效管理图书的地方在于,传统绩效管理体系更注重绩效指标的提取以及绩效管理流程硬机制方面的设计,而绩效赋能体系在关注传统绩效管理内容的基础上更注重以人为本。绩效赋能体系一方面强调要提高人的主观能动性,另一方面强调要关注人的能力的提升,从而使其长期持续为公司创 ...
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售價:NT$ 324

全面预算绩效管理理论与实践研究(理论篇) 全面预算绩效管理理论与实践研究(理论篇)
作者:李英利 柯君行 章冬兰  出版:广西师范大学出版社  日期:2021-12-01
本书在对全面预算绩效管理的内涵进行梳理、归纳、总结的基础上,对中国数十年来预算绩效管理的政策及相关实践探索的演变进程进行梳理,同时借鉴先进的国际经验,并辅之以具体的现实案例,对我国预算绩效管理提出建议,具有较高的理论价值和实践指导意义。全书共七章:章为绪论;第二章为全面预算绩效管理概述;第三章为事前绩效评估;第四章为绩 ...
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售價:NT$ 245

绩效管理——理论与应用 绩效管理——理论与应用
作者:钟鑫,刘莉 编  出版:西南财经大学出版社  日期:2020-07-01
绩效管理是面向工商管理专业学生开设的一门专业课。绩效管理主要包括绩效绩效管理的基本概念、绩效管理计划、绩效管理沟通、绩效管理评价主体、方法及指标体系、绩效结果的应用、绩效薪酬等内容。教材将结合课程思政、学科理论要求编著中外企业的绩效管理案例及绩效管理的发展趋势。 ...
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售價:NT$ 216

互动导向对服务创新绩效的影响机制研究 互动导向对服务创新绩效的影响机制研究
作者:杨艳玲  出版:中国财政经济出版社  日期:2020-11-01
以254家服务企业为例,基于互动导向视角,并将吸收能力和主动改善纳入其中,构建一个复合式多重中介模型,探索服务创新绩效的影响机制。研究结果表明:互动导向对服务创新绩效既具有直接正向影响,又通过吸收能力和主动改善发挥间接积极作用,影响路径分别为:①互动导向?服务创新绩效,②互动导向?主动改善?服务创新绩效,③互动导向?吸 ...
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售價:NT$ 408

我国大型商业银行战略绩效管理理论及模型研究 我国大型商业银行战略绩效管理理论及模型研究
作者:崔志刚 著  出版:中国金融出版社  日期:2020-12-01
本文系统梳理了我国大型商业银行绩效管理实践,结合美国大型商业银行绩效管理经验,诊断出我国大型商业银行绩效管理存在的问题。本文对我国四大行的绩效管理指标、实施策略等进行了对比分析,对美国大型商业银行战略绩效管理实践进行了系统梳理,主要选择与我国四大行有较大可比性的美国银行、花旗集团、富国银行等,并总结可供我国大型商业银行 ...
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售價:NT$ 228

华为绩效管理:引爆组织活力的价值管理体系 华为绩效管理:引爆组织活力的价值管理体系
作者:陈雨点  出版:电子工业出版社  日期:2021-03-01
本书基于使华为的绩效管理体系在不同类型企业内落地的目的,对于众多企业如何学习华为的绩效管理体系进行了全面的分析,从华为高绩效文化、导向客户价值创造、绩效目标围绕战略达成、组织绩效过程管理、绩效辅导与沟通、绩效评价与考核、薪酬福利导向冲锋、多元化的精神激励、用机会牵引和激活人才九个方面,全面梳理了华为绩效管理的方法和案例 ...
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售價:NT$ 394

网络嵌入、动态能力与新创企业绩效关系研究 网络嵌入、动态能力与新创企业绩效关系研究
作者:袁媛  出版:四川大学出版社  日期:2021-09-01
本书立足战略管理和创业管理中关于网络嵌入和动态能力的已有研究,以中国新创企业为研究对象,以网络嵌入为切入点,以动态能力为中间路径,以提企业绩效为导向,遵循“网络嵌入——动态能力——新创企业绩效”这一理论逻辑,详细阐释了“网络嵌入如何影响新创企业绩效”这一核心问题。 ...
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售價:NT$ 381

OKR管理法则——阿里巴巴、华为绩效管理实战技巧 OKR管理法则——阿里巴巴、华为绩效管理实战技巧
作者:王明  出版:中信出版社  日期:2020-07-01
当KPI遇到OKR,企业应该如何选择? 如何让OKR落地中国企业? 如何通过OKR激励团队打破成长瓶颈? 绩效变革如何激发员工的*驱动力? 目标达成、能力培养、团队打造、绩效变革、关键结果 工作、管理场景全覆盖,全行业、多岗位的OKR应用指导。 绩效管理是企业管理的核心内容,KPI曾是大多数企业进行绩效管理 ...
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绩效管理与量化考核从入门到精通 第2版 绩效管理与量化考核从入门到精通 第2版
作者:任康磊  出版:人民邮电出版社  日期:2020-10-01
绩效管理实施的本质,是企业对现状做出的反思与展望。《绩效管理与量化考核从入门到精通》第1版经过近2年实践检验,被公认为是能够帮助企业绩效改进与规划未来的工具书。作者在第1版的基础上进行了修订,不仅更新了法律条文,还更新了案例,使内容更加完善。本书内容涵盖了绩效管理几乎所有的工作流程,对一些容易出现错误的重要问题点的操作 ...
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售價:NT$ 419

群体差异下高校教师激励因素与绩效研究 群体差异下高校教师激励因素与绩效研究
作者:虞华君  出版:中国社会科学出版社  日期:2020-10-01
随着高校规模的快速膨胀和教育资源投入的不断增长,高校绩效受到社会各界持续关注。作为高校*基本的工作单元的高校教师获得良好的工作业绩是提升高校整体绩效水平的基础。通过实证调查,本书设计和开发了适用于测量和分析高校教师激励状况的高校教师激励量表,构建了高校教师的绩效激励模型。该模型通过对外在激励因素与内在激励因素作用于高校 ...
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售價:NT$ 534

数字经济:企业定位、协同管理与经营绩效 数字经济:企业定位、协同管理与经营绩效
作者:邱漠河,余来文,陈昌明  出版:企业管理出版社  日期:2021-03-01
《数字经济:企业定位、协同管理与经营绩效》聚焦于以下问题:①商业模式创新与企业绩效之间存在何种关系;②商业模式创新的驱动因子企业定位、协同管理与企业绩效之间的关系是怎样的;③企业定位、协同管理与商业模式创新之间的关系和作用机理是怎样的;④商业模式创新在企业定位、协同管理与企业绩效之间起到何种作用;⑤数字经济驱动下的高科 ...
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走出考核困局——业绩倍增的新绩效模式 走出考核困局——业绩倍增的新绩效模式
作者:王春国  出版:电子工业出版社  日期:2021-04-01
不要考核下属,要激活他们。去考核式绩效管理,让你业绩倍增。目前的绩效考核存在各种陷阱和误区,管理者应停止单纯考核下属,同时,要加强对下属绩效和团队绩效的管理。这是一本会颠覆你很多对于考核的看法,帮你驱除表象的迷雾,看透绩效的本质。"摧毁过去”虽然过瘾,却并非本书的最终目的,"建设未来”才是。告诉别人过去的做法是错的简单 ...
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售價:NT$ 394

跨区域公共事务的协作治理绩效研究 跨区域公共事务的协作治理绩效研究
作者:孟华 著  出版:中国社会科学出版社  日期:2021-06-01
本书在区域协作治理绩教的相关概念与理论基础卜,确定三大典型公共事务协作领域(旅游、大气污染防治和流域治理)作为研究对象,进而提出跨区域公戈事务协作治理绩效的通用评估框架。然后,针对大跨区域公共事务协作治理领域的典型协作区和协作政策,利用区域协作治理绩效的通州评估框架,对协作治理进行绩效测量和协作政策效果评估。后,在评估 ...
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售價:NT$ 800

县级领导干部绩效形成机理和评估机制研究 县级领导干部绩效形成机理和评估机制研究
作者:蒋文能  出版:中国经济出版社  日期:2021-05-01
两次修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》都强调注重实绩,但实绩测量一直没有解决好,县级领导干部绩效评估亦是如此,成为领导干部管理现代化的重大障碍之一。学界研究尽管成果不少,但仍然存在领导干部个人绩效与组织绩效的区分等基础性难题没有解决好。本书认为其根本原因是现行的绩效“结果”观等不准确,必须坚持从“行为”到“结果”的 ...
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售價:NT$ 510

强绩效模式:从0到1的绩效架构设计 绩效模式:从0到1的绩效架构设计
作者:杨文浩 著  出版:中华工商联合出版社  日期:2022-01-01
对于任何企业的发展而言,员工能够发挥主观能动性往往决定了企业的发展前景。这就意味着与员工主动性紧密相关的绩效体系成为不可忽视的管理中心。 绩效管理体系好不好,能决定团队是否具有核心竞争力。如果没有好的绩效管理体系,一个团队很难具有凝聚力,员工离职、心散,就会成为常态。 本书作者杨文浩是国内具有丰富实战经验的绩效管理 ...
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水库移民后期扶持资金绩效管理研究与实践 水库移民后期扶持资金绩效管理研究与实践
作者:张春艳、李苓 著  出版:武汉大学出版社  日期:2022-01-01
本书提出了绩效管理的相关概念和理论,在课题研究和项目实践基础上,综述了国内外预算绩效管理的现状,总结梳理了绩效评价理论基础,结合实践过程中的绩效评价思路、方法、标准、流程,提出水库移民后期扶持资金绩效评价体系与实施管理体制机制,详细介绍了水库移民后期扶持资金绩效管理体系设计、目标管理、监控管理、评价管理及结果应用,并提 ...
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绩效管理:本源与趋势 绩效管理:本源与趋势
作者:孙波  出版:复旦大学出版社  日期:2018-09-01
在管理咨询行业,约80%的企业咨询涉及绩效管理问题,说明绩效管理在越来越受企业重视的同时,也确实遇到了很多理论或现实上的问题。在《绩效管理:本源与趋势》一书中,孙波博士针对绩效管理领域常见的一些冲突性、争议性问题依据自身的思考进行了系统而有针对性的回答: 组织绩效来自于破坏性创新; 只要有目标就有绩效管理; ...
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图画绩效管理(全彩) 图画绩效管理(全彩)
作者:李瑞 著  出版:电子工业出版社  日期:2017-05-01
何谓管理?什么是绩效绩效管理管什么? 这些耳熟能详的概念听起来非常熟悉,但每个人的理解却不尽相同,事实上,管理的定义本身就没有标准答案,更多的是在一定条件下的个人理解。但无论基于什么样的假设条件或思考维度,树立正确的绩效观是做好绩效管理 ...
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售價:NT$ 346

知识共享、技术学习与能源企业生产绩效研究 知识共享、技术学习与能源企业生产绩效研究
作者:王树斌,郭菊娥  出版:科学技术文献出版社  日期:2020-10-01
本书以我国非常规油气企业为研究对象,基于能源生产组织价值创造活动的目标一致性,从能源生产开发全流程企业组织横向关联的知识共享角度,围绕组织间知识共享、技术学习与能源企业生产绩效的关系,尝试研究3个科学问题:①探究组织间知识共享影响能源企业生产绩效的客观性与显著性;②探究组织间知识共享通过技术学习影响能源企业生产绩效的内 ...
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售價:NT$ 288

现代医院护理人员卓越绩效考评与管理(上下册) 现代医院护理人员卓越绩效考评与管理(上下册)
作者:任真年,万华军,王旸 主编  出版:中国科学技术出版社  日期:2020-10-01
本书聚焦现代医院护理人员卓越绩效考评与管理这一主题,以解决我国现代医院面临的实际管理问题为导向,以顾客满意和医院稳步健康持续发展为目标,在阐述现代医院卓越绩效管理相关理论的基础上,提供了医院各临床科室、医技科室、职能部门和后勤科室岗位上的护理人员的岗位说明书和卓越绩效考核考评标准,涵盖了各职务、职称、岗位上的护理人员7 ...
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售價:NT$ 2388

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