購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 聯絡我們
| 運費計算
| 幫助中心 |
加入書簽 |
登入帳戶
| 訂單查詢
| 購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 聯絡我們
| 運費計算
| 幫助中心 |
加入書簽 |
|
 HOME 新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類閱讀雜誌 |
香港／國際用戶 |
 |
最新/最熱/最齊全的簡體書網 | 品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心 | 送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日 |  |
在 大書城
以“
全文
模式”搜“
豌豆Sir团队
”共有
17780
結果：
（小貼士：您可以使用“精確”查詢方式縮窄範圍）
|
支援简体 / 繁體 / 正體字輸入搜索 |
 |
曾经，在我们的星球上-关于远古地球的12个传说
作者：英国魔力猫团队 著，诺玛迪克·艾奇 绘，邓嘉宛 译 出版：陕西人民教育出版社 日期：2024-05-01 这是一本半虚构的奇幻故事书，这本带插图的“金库”汇聚了从北极到亚马逊等地球上最后的真实荒野中的十二个原始故事。这些史诗般的地球故事讲述了勇气，友谊和毅力的可贵，并探索了我们与地球之间精细的平衡关系。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449 
|
 |
火箭科学家是如何工作的
作者：力箭一号研制团队编写，顾璐琰、任伟、杨司扬 著 出版：中国妇女出版社 日期：2024-09-01 本书通过火箭科学家的口述和火箭发射时的独家现场图片，真实、完整且专业地呈现了我国商业航天主力火箭之一的力箭一号研制、发射全流程的故事，给读者一场精彩的酒泉卫星发射中心的火箭发射之旅，同时为青少年读者揭开火箭各个子系统如航电系统、控制系统、导航系统、发射支持系统等在运转中的科学原理。让青少年理解中国的火箭科学家们身上呈现 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 356
|
 |
为什么没有猫：趣谈十二生肖
作者：仲富兰 著 《民俗掌故日历》编创团队 编 出版：上海辞书出版社 日期：2025-01-01 《为什么没有猫？——趣谈十二生肖》的作者仲富兰教授，躬耕民俗学几十年，著作等身，是我国著名的民俗学专家，他讲的生肖那些事儿和相关文化知识，就像唠家常似的，听着顺耳，还能让人学到不少东西，受益匪浅。 本书诚邀名家邓明、郑辛遥、赵澄襄、潘方尔等诸方贤达，汇聚书法之神韵、简笔之灵秀、剪纸之质朴、水墨漫画之诙谐、篆刻之典雅等 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 490
|
 |
吃掉你的豌豆（2019版，每个人都有喜欢和讨厌的食物，营养方面，找愿意吃的东西替换就行了）
作者：凯斯·格雷 文，尼克·沙拉特 绘，崔维燕 译 出版：２１世纪出版社 日期：2011-08-01 晚餐时间到，为了让戴西把豌豆吃下去，妈妈开出许多诱人的条件，希望戴西把豌豆吃掉：吃完就能够吃布丁、可以晚点再上床休息、不用洗澡、买新脚踏车等等。但戴西怎么也不肯。妈妈的条件逐步提高，一直到把豌豆吃完就给戴西买非洲和世界上所有的超市和巧克力工厂和的地步。戴西会把豆子吃完吗? 她用了一个什么方法让妈妈妥协了呢？ ... |
詳情>> | 售價：NT$ 361
|
 |
甜豌豆方程式 栗连
作者：栗连 著 出版：江苏凤凰文艺出版社 日期：2019-04-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 232
|
 |
高效能团队模式：支持软件快速交付的组织架构（全彩）
作者：[英]Matthew Skelton[马修·斯凯尔顿]， [ 出版：电子工业出版社 日期：2021-08-01 高效能软件开发团队是任何组织能够持续交付价值的关键。 本书主要介绍了高效能团队模式——团队拓扑，为组织设计和团队交互提供了一种实用的、分步的、适应性的模型，将团队视为交付的基础，团队结构和沟通路径能够随着技术和组织成熟度的发展而演变。 在本书中，IT顾问Matthew Skelton和Manuel Pais为读者展 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 516
|
 |
为什么精英可以打造十倍高效团队（日本年度企业热门图书）
作者：[日]麻野耕司 著 出版：湖南文艺出版社 日期：2020-04-01 精英这样打造十倍高效团队 一个团队的整体能力，受目标的影响极大。在设定目标时，*重要的是找到团队行动的意义，以此团队方可进化成能够自我探索的团队。团队大体上可以分为四种类型，我们要根据团队的类型选择成员的构成。只有确定好规则的4W1H，背景不同的成员才能良好沟通、顺畅协作作者借助经营管理学、心理学、社会学、组织行为 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 288
|
 |
团队建设与管理（第二版）（高职高专营销类专业能力本位系列教材）
作者：陶金 出版：暨南大学出版社 日期：2022-03-01 《团队建设与管理（第二版）》初版于2010年。本版次在延续版整体架构的基础上，根据当前企业团队管理实践和教学的实际情况，新增了团队学习管理和团队压力管理两项内容，强调了团队学习的重要性，分析了团队学习的影响因素，并给出了指导团队学习的方法；针对当今职场存在的压力，则从个人压力管理和团队压力管理两个方面提出应对之法。同时 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 203
|
 |
人力资源管理从入门到精通系列--小团队管理的32个方法——边学边做
作者：徐军军，王睿 主编 出版：化学工业出版社 日期：2022-01-01 专为小团队打造 文字图表化，降低了阅读难度 小团队管理者可以很快学会，轻松带出高效团队 打造高效能小团队！ 《小团队管理的32 个方法——边学边做》一书内容涵盖配置团队成员的方法、目标管理的方法、日常沟通的方法、有效授权的方法、高效开会的方法、管理下属的方法、激励团队的方法和提升领导力的方法八个部分，每个部分又 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
|
 |
高校科研创新团队内部知识转移运行机制及影响因素研究
作者：李锋 出版：经济管理出版社 日期：2020-11-01 本书主要研究内容：1完成高校科研创新团队、内部知识及知识系统的界定。 2从知识转移过程、方式及治理等方面研究高校科研创新团队内部知识转移运行机制。 3从组织保障、制度保障、技术保障等方面，研究高校科研创新团队知识转移保障机制。 4基于委托代理理论，研究互惠和利他偏好下高校科研创新团队知识转移激励机制。 5构建高 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 528
|
 |
知识型团队成员知识隐藏的影响因素及其作用机制研究
作者：潘伟 出版：经济科学出版社 日期：2021-12-01 本书稿是国家自然科学基金项目成果。知识经济时代，组建相应的知识型团队已成为现代组织管理知识员工常见的方式。尽管知识型团队组建的初衷在于整合知识员工的专业性和异质性的知识与技能，从而开发知识密集型产品或提供知识密集型服务，然而知识员工常常对知识分享怀有抵触心理，知识型团队成员之间常常会彼此隐藏知识。知识型团队成员为什么会 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
|
 |
农业科研院所团队建设研究与探索
作者：师雪茹，陈刚 著 出版：中国农业科学技术出版社 日期：2019-12-01 本书共八章：*章为科研院所团队建设研究背景和意义。第二章为团队概述。主要对团队的概念进行界定，分析团队的一般理论和科研团队的基础理论。第三章为团队建设。主要从团队建设的基础理论、团队评价和团队构建等方面进行说明，探索高效科研团队建设的独特性。第四章为团队领导力训练。主要阐述了领导、领导力等理论基础，并着重探索如何提升领 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 365
|
 |
不会带团队 你就自己累
作者：郭一桢 出版：煤炭工业出版社 日期：2018-03-01 《不会带团队，你就自己累》以中肯的态度告诉大家如何带领团队。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 312
|
 |
带团队一定要会心理学2 发掘新生代员工的内驱力
作者：周剑熙 出版：人民邮电出版社 日期：2021-05-01 《带团队一定要会心理学》的姊妹篇，针对新生代员工表面上服从管理，实际上工作没有干劲、效率低的问题，从了解员工行为背后的心理动机开始，详细介绍如何通过重构团队的行为准则引导员工积极改变、通过双向沟通让员工主动思考和行动、通过授-权赋予员工参与感和成JIU感、通过激励强化员工内驱力、通过回顾让员工看到成长，从而帮助团队管理 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 289
|
 |
知识团队反思：测量、前因与结果
作者：张文勤 著 出版：经济管理出版社 日期：2017-12-01 在当前复杂多变的竞争环境下，企业中的各类知识型团队能否取得成功，不仅取决于团队主管与团队成员的能力和团队可获得的各种资源，更取决于团队成员为完成任务而进行的各种互动。团队反思就是一项重要的团队互动过程，它是团队成员对团队的目标、策略与程序进行公开反思，以使它们适应当前或预期环境变化的过程。 本书开发了中国背景下知识 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 490
|
 |
团队管理：组建、过程与发展
作者：潘清泉 著 出版：经济管理出版社 日期：2019-04-01 随着组织中团队协作日益受到关注，越来越多的研究者关注影响团队成功的潜在团队特征与过程，期望通过对团队组建、过程与发展的全面理解，更好地把握高绩效团队的核心所在，一方面促进团队理论研究的深入，另一方面更好地指导团队管理实践。正是基于这样的背景，《团队管理：组建、过程与发展》聚焦于团队管理问题的研究，尝试从团队的组建、过程 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 435
|
 |
极度成功（科学新研究揭示高绩效团队的3个终极密码）
作者：[美]丹尼尔·科伊尔 著，张子源，刘欣 译 出版：浙江教育出版社 日期：2020-05-01 在《极度成功》这本书中，作者揭示了打造高绩效、高凝聚力团队的三个强信号，为打造一支具有超强的创新能力与问题解决能力，能够不断突破自我的团队提供了行动路线图。 书中有大量的*研究数据，可以帮助读者更好地了解当下企业文化与团队建设的重要作用。例如，根据哈佛大学对两百多家企业的研究，一种强有力的群体文化在10年间将企业净 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 414
|
 |
博士生导师学术文库— 青年创业团队道德敏感性的发展与绩效：分析与对策（精装）
作者：邓丽芳 出版：中国书籍出版社 日期：2020-12-01 《青年创业团队道德敏感性的发展与绩效》基于青年创业团队成长的视角，探明不同创业阶段道德敏感性对绩效的动态影响机制。在总结归纳国内外相关文献研究的基础上进行研究设计和理论模型构建，通过追踪研究收集数据，来分析不同创业阶段的青年创业团队道德敏感性对绩效的影响机制模型和延时影响效应，以及结合质性研究对不同阶段创业团队道德敏感 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 534
|
 |
团队建设与管理实务（第2版）
作者：潘建林 编 出版：机械工业出版社 日期：2020-03-01 《团队建设与管理实务（第2版）》遵循由浅入深、循序渐进的教学规律，依次分析了团队基础、团队构建及团队发展的相关问题。首先，《团队建设与管理实务（第2版）》在介绍了团队发展历程及类型、团队精神等理论的同时，还创新性地设计了优秀团队品质章节，从而为团队建设指明了方向；其次，《团队建设与管理实务（第2版）》从团队建设实务出发 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 198
|
 |
地位竞争导致的团队断裂研究
作者：邓传军 出版：中国经济出版社 日期：2019-09-01 关于团队断裂带与团队创造力之间关系的研究一直是学术界关注的焦点。在过去近二十年里，尽管有大量的研究对此进行探讨，但是研究结论却始终无法达成一致。以往研究仅限于探讨团队断裂强度、断裂状态、子团队数量和均匀度等对团队创造力的影响，忽视了团队断裂方式的重要意义。在组织中，不同类型的团队断裂方式也可以得出相同的断裂强度、断裂状 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 428
|
| 書城介紹 | 合作申請 | 索要書目 | 新手入門 | 聯絡方式 | 幫助中心 | 找書說明 | 送貨方式 | 付款方式 | 台灣用户 | 香港/海外用户 |
| megBook.com.tw | |
| Copyright (C) 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司 All Rights Reserved. | |