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领导力养成手记（英汉对照）
作者：[西]尚睿风[RAMóN ROS PARELLADA] 出版：人民邮电出版社 日期：2024-12-01 《领导力养成手记（英汉对照）》是一本关于领导力提升思考的日常手记，系路易威登（Louis Vuitton）中国区总裁兼首席执行官尚睿风的创新型领导力思考呈现，从“方向”“自我”“成长”“团队”和“生活”五个方面，讲解了领导力的隐藏变量如何提升个体及组织效能，有助于读者在持续成长中变得智慧敏锐，成为更卓越的领导者。 借 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 653 
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危机领导力
作者：高宇星 著 出版：台海出版社 日期：2024-04-01 本书的写作主旨是深入探讨危机领导力韧性、坚韧不拔的特质，目的是帮助大家理解危机领导力的重要性，并提供实用的方法和策略，以便在危机中展现出真正的韧性领导力。 本书还关注了团队和组织层面的韧性领导力，探索如何打造危机中的韧性团队和组织，包括介绍一些培养韧性领导力的具体方法和实践，如培训课程、个人发展计划等。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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领导力：中国共产党的成功密码
作者：颜晓峰 出版：东方出版社 日期：2024-08-01 强大的领导力是中国共产党的成功密码和独特优势。本书以“领导力”为关键词，在梳理中国共产党百余年历史的基础上，总结中国共产党的独特优势、优良传统和成功经验，深入阐释中国共产党领导力的科学内涵、发展过程和历史作用，生动诠释中国共产党的力量源泉和制胜密码，有力揭示“中国共产党为什么能”的历史逻辑和现实意义，对于党员干部深刻认 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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女性领导力
作者：李仕超，董振华，江苏芬，李宏洁 出版：清华大学出版社 日期：2024-04-01 本教材包括领导与领导力、女性领导力、马克思主义妇女观、女性领导特质、女性领导风格、女性领导团队建设能力提升、女性领导决策能力提升、女性领导沟通能力提升、女性领导影响力提升和女性领导形象魅力塑造等内容。教材以马克思主义妇女观、女性发展观为理论基础，以性别意识为切入视角，以培养女大学生领导素养为目标，以本专科院校致力于自我 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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领导力：管理进阶与影响力升级
作者：商其坤 出版：电子工业出版社 日期：2025-05-01 在快速变化的商业环境中，企业领导者需要能够迅速做出决策，灵活调整战略和组织架构，以应对各种不确定性和突发事件。本书聚焦企业领导者的管理进阶与影响力升级，是一本全面而深入的领导力修炼指南。 本书基础篇聚焦领导力修炼，涵盖自我成长、塑造价值观、勾勒愿景、严明标准、制度建设、沟通法则、授权与问责、有效反馈、激励方案这些方面， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 352
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领导力密码
作者：戴维·尤里奇，诺姆·斯莫尔伍德，凯特·斯威特曼 著 出版：浙江教育出版社 日期：2022-10-01 独一无两的领导力指南，创造性地描绘出领导力密码框架图，以管理者的个人素质为支撑，从时间与注意力两个维度构建领导力。如果你想掌握领导力密码，就必定同时掌握四种角色，并在不同场景中切换：战略家，勾勒愿景，创造、定义和实现可能性执行者，确保目标变成结果人才管理者，识别、培养和激励人才完成任务人力资本開發者，找到并留下组织的接 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 356
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封闭式领导力
作者：钱浅 出版：广东经济出版社有限公司 日期：2022-01-01 封闭式领导力是一种全新的理论，旨在解决领导力作用过程中的发力方式、传导路径、过程管控三个核心问题，使领导者实施的领导行为获得理想的效果。本书通过“领导者的意识”“领导者与管理者的冲突”“领导的感召力”“领导的预见力”“领导的凝聚力”等章节，讲述一个优秀的领导者应该具备什么样的理念，培养什么样的素质，如何采取恰当的、富有 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 510
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设计领导力——创新·系统·商业
作者：胡晓 出版：清华大学出版社 日期：2024-08-01 《设计领导力 : 创新?系统?商业》是国际体验设计大会演讲案例的论文集，汇聚了数位当下具有影响力的国内外知名企业的设计师、商业领袖、专家的实践案例与前沿学术观点，分享并解决了新兴领域所面临的问题，为企业人员提供丰富的设计手段、方法与策略，以便他们学习全新的思维方式和工作方式，掌握不断外延的新兴领域的技术、方法与策略。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 653
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少先队辅导员领导力12法则
作者：吴庆 出版：中国青年出版社 日期：2024-12-01 如何提高少先队辅导员的领导力呢？少先队辅导员要得到少先队员的信任，决不是靠权力，而是要靠工作能力、工作业绩和人格魅力，靠做少年儿童群众工作的方法和本领。 少先队工作要走进少年儿童、接触少年儿童、认识更多的少年儿童，也让更多的少年儿童认识你，让他们认识你、熟悉你、喜欢你。实现这个目标的最核心的三个领导力法则是：热情融化 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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领导力就是影响力：26条黄金法则 约翰·麦克斯韦尔 领导力系列、领导力认知、自我提升、领跑、倾听、反思、领导力的5个层级
作者：[美]约翰·麦克斯韦尔[John C. Maxwell]杨壮 出版：中国工商出版社 日期：2025-05-01 本书是领导力大师约翰·麦克斯韦尔凝聚数十年实践与反思的经典之作。他以“领导力就是影响力”为核心，通过26条源自亲身经历（包括成功与代价高昂的错误）的黄金法则，系统揭示了构建真实、持久影响力的关键路径。从伙伴法则到总结法则，每一条都直指核心，并提供具体的行动指南与反思工具。无论你是初涉管理的新手，还是经验丰富的领导者，都 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 403
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可视化领导力
作者：田 军 出版：企业管理出版社 日期：2022-09-01 本书创造性地提出“可视化领导力”的概念，推出“可视化领导力”的两大工具——“管理模型”与“三力合一”，提供了一种新型的思维导图和工具集。主体内容分为两大部分：综合应用部分，列举了企业实战的六大问题，强化了“可视化领导力”的思维方式和操作要领，给出了直观、简捷、系统地解决问题的思维路径。专项应用部分，为企业总裁、人力资源 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 286
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包容性领导力
作者：[英]夏洛特·斯威尼，弗洛·波斯维克 胡凌 译 出版：湖南科技出版社 日期：2022-11-01 本书为英国包容性领导力大师夏洛特 · 斯威尼与弗勒 ·克 波斯维克所著的关于如何在企业创建包容性领导力的经管著作。作者用大量的理论研究与实践经验总结出，成功的组织是那些具有多样性且员工参与度高的组织。实现包容性领导包括四个阶段：一是“起步”阶段，如领导的自我评价、制定战略、成为变革者等；二是“飞跃”阶段，包括组建团队、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
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时空领导力
作者：陈国权 出版：清华大学出版社 日期：2022-08-01 《时空领导力》系统地阐述了时空领导力的理论和方法体系，强调领导者需要通过时间和空间两个视角，多层次、多维度和动态地对组织进行认识和分析、设计和决策，采取行动和举措，使组织取得良好的效益、保持可持续健康和谐的发展。本书共8章：第1章“心怀时空之道：时空领导力的总体框架”；第2章“执层次之箭，达知微知彰”；第3章“执维度之 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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觉醒领导力
作者：John Mackey， Steve Macintosh， 出版：东方出版社 日期：2022-10-01 《觉醒领导力》共分三个部分9章，从愿景与美德、心智模式与战略，以及人与文化等三个大的视角出发，围绕使命为先、以爱领导、行事正直、多赢策略、创新与价值创造、长线思考、发展团队、定期复原，以及终身学习和成长这9个主题环环展开，同时书中还充满了鼓舞人心的商业组织的案例研究和趣闻轶事，具有久经考验的洞见，这对现任和有抱负的领导 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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柔性领导力
作者：李小艳 出版：中华工商联合出版社 日期：2022-10-01 领导力不应根据性别判断差异，而应根据个体的外显行为和内在风格寻找差异。优秀的女性领导者身上必然具有传统意义上男性常具备的开拓精神、冒险精神等，优秀的男性领导者身上也一定具有传统意义上女性常具备的亲和力、细致性。 总之，“柔性”不是单方面强调女性领导者的优势和存在必要，而是在认知女性作为领导者的行为风格的基础上， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
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水平领导力
作者：[美]萨曼莎·斯莱德 ，李丽琳译 出版：广东经济出版社有限公司 日期：2022-08-01 《水平领导力》一书提供了我们理解组织的一个新的视角：平等分享，透明决策，人人都是自己的主人，人人都具备领导力，人人都对自己的工作和他人负责。这区别于传统的垂直化组织，对上负责、命令控制、等级森严…… 但作者认为，无论是垂直化还是水平化的组织，组织都有自身的缺陷，本书不是用来证明你的组织或同事在哪些方面是错的，而 ... |
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企业掌舵人的觉悟--三叶草领导力
作者：薛庆丰 出版：中国纺织出版社 日期：2025-01-01 《企业掌舵人的觉悟--三叶草领导力》不是一本传统意义上的工具书，而是当企业发展遇到困境时为企业掌舵人提供指引的指导书。本书共分上、中、下三篇，上篇自我突破，主要从无知之知、处理无知、共享自处、创新改革、传承迭代五个维度进行阐述；中篇利他导向，主要从客户、团队、行业、社会、系统五个导向进行分析；下篇商业动态平衡，分别阐述 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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领导者自我修炼与领导力提升
作者：李永瑞 出版：北京师范大学出版社 日期：2025-04-01 本书共五章，结合大量中国历史人物及经典著作，遵循史中求是、正知善行的逻辑主线，基于个人、局部、历史之绩与组织、全局、未来之效共成一体，以效定绩的理论视角，围绕战略校准引领组织变革、优势促进夯实队伍建设、目标同一增进组织赋能、正知善行提升格局智慧等专题展开，期待为各级各类领导者自我修炼与领导力提升提供参考和借鉴。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
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柔韧领导：数智时代的六大领导力原则
作者：李秀娟 出版：电子工业出版社 日期：2024-11-01 本书基于作者在垂直领域的几十年持续研究和实践，深入探讨了数智时代下的领导力新范式，提出了六大领导力原则：容、共生、共情、赋能、利他和坚韧。本书通过场景案例故事，运用轻松且富有哲理的语言，深入分享了相关的前沿核心理念和行动指南，意在帮助读者在变化中持韧性，有效激励团队，组织成功；加强在职场沟通与合作、家庭与社区管理、个际 ... |
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重塑领导力
作者：[美]肯·布兰佳， [美]兰迪·康利 著 ， 王思懿 译 出版：科学技术文献出版社 日期：2024-06-01 如何激发团队内驱力？ 如何帮助团队更接近目标？ 得不到大家的信任，怎么办？ 对团队一视同仁有什么不好？ 如何调整风格以适应团队需求？ 领导力大师、百万册畅销书作者肯·布兰佳，将多年的管理实践和工作方法浓缩为2个部分、24个提示和52个简单法则，帮你快速掌握仆人型领导者的本质并建立信任，轻松将管理常识化为工作习 ... |
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