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事业单位公开招聘考试图书 编写组
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审计重难点点拨（2022年注会辅导）
作者：注册会计师考试编写组 出版：中国财政经济出版社 日期：2022-02-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500 
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财务成本管理重难点点拨（2022年注会辅导）
作者：注册会计师考试编写组 出版：中国财政经济出版社 日期：2022-02-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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会计重难点点拨（2022年注会辅导）
作者：注册会计师考试编写组 出版：中国财政经济出版社 日期：2022-02-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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招聘管理实操 资深HR手把手教你做招聘
作者：水心，赵治国，张胜利 著 出版：人民邮电出版社 日期：2020-04-01 本书从招聘思维、招聘流程和招聘策略3个方面，详细介绍了招聘需要懂得的道理、招聘流程中应该注意的问题和实用且高效的招聘策略。内容基本上覆盖了招聘的所有环节，解决了招聘过程中遇到的大多数难题。 《招聘本书是作者在招聘工作中的经验总结，语言通俗易懂，适合人力资源初学者和中高层管理人员阅读。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 472
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首席招聘官：新手入门、招聘技能详解与自我修炼之道
作者：大招，孙莹，张号东 出版：北京大学出版社 日期：2021-03-01 依循招聘流程和工作场景，将复杂的招聘管理理论和概念转化为具体实用 的工具、表格和专业建议，运用产品化、市场化和项目化的创新思维，引导读者分析、挖掘招聘个案背后隐藏的真正问题，有针对性地寻找解决的策略，为招聘流程的每一个关键环节提供可落地的操作范例、常见问题和注意事项。内容简明扼要、通俗易懂，可操作性强，特别适合招聘初学 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 336
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员工招聘与录用：招聘、面试、选拔和新员工入职培训实用指南（第6版）
作者：[美]Diane Arthur[黛安娜·阿瑟 ] 出版：电子工业出版社 日期：2021-07-01 本书为数字和零工经济时代的招聘人员提供了一个系统、全面的实用指南，涵盖了从招聘、面试、选拔到新员工入职培训全过程的各项工作。书中提供的职位描述表、职位申请表、面试评估表、面试问题、面试记录等有价值的工具、方法和技能可供人力资源专业人士和非专业人士使用。本书为员工招聘与录用方面的经典长销书，第6版在原有版本基础上，结合当 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 510
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HR招聘技能实操全案：中小企业HR如何做好招聘配置
作者：瓮春春，王珊珊，冯雪美 出版：中国法制出版社 日期：2021-06-01 本书是百习而见三位优秀的辅导师结合多年的实战和辅导经验凝结而成。内容涵盖了校招、社招，招聘需求分析，渠道开发，面试甄选，薪酬谈判，入职管理等，并配以实战案例分析，为HR从业者提供了招聘全流程的实操技巧，相信可以对HR提升自身技能水平有一定的帮助。 本书书写逻辑科学实用，提供了很多案例数据和管理建议，可以帮助民企人力资 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 325
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招聘面试：用提问得到真相（读招聘故事，学面试技法）
作者：陈硕 出版：中华工商联合出版社 日期：2021-12-01 招聘面试，是产生招聘结果的“引流”环节，更是企业直观判断候选人是否符合企业用人标准的关键环节。面试官与候选人在面试过程中的交流，既是“观颜值”，更是“闻味道”。怎样在短时间内探知候选人的“味道”，是企业面试官的本领。 本书内容，以“面试提问”穿针引线，从应届毕业生、职员、中层管理者、高管等常见的管理职级进行分类，分别 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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全国计算机等级考试 全真考场 二级MS Office高级应用
作者：全国计算机等级考试研究中心 出版：人民邮电出版社 日期：2018-10-01 本书以《全国计算机等级考试二级MS Office高级应用考试大纲（2018年版）》为依据，在研究该考试命题特点及解题方法的基础上编写而成。 本书共分为4部分，第1部分在深入研究考试大纲和无纸化考试形式的基础上，提供了新版考试大纲分析及无纸化考试应试指南；第2部分提供了选择题强化训练；第3部分提供了5套无纸化全真模拟题 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 143
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全国计算机等级考试全能教程-二级MS Office
作者：全国计算机等级考试命题研究组 出版：北京邮电大学出版社有限公司 日期：2015-01-01 本书根据最新全国计算机等级考试最新考试大纲和官方教程，在研究历年真题的基础上编写而成。本书章节安排与官方教程一致。每章末尾设置有“应试加油站”，该板块汇集重点提示、解题技巧等部分，引导考生掌握重点内容，增强考生的解题能力和综合应用能力。在正 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 289
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全国计算机等级考试全能教程——二级Access数据
作者：全国计算机等级考试命题研究组 出版：北京邮电大学出版社有限公司 日期： 本书根据全国计算机等级考试最新考试大纲和官方教程，在研究历年真题的基础上编写而成。本书章节安排与官方教程一致。每章末尾设置有应试加油站，该板块汇集重点提示、解题技巧等部分，引导考生掌握重点内容，增强考生的解题能力和综合应用能力。在正文中提供 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 197
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全国计算机等级考试二级教程 MS Office高级应用
作者：全国计算机等级考试研究中心 出版：人民邮电出版社 日期：2018-08-01 本书以《全国计算机等级考试考试大纲（2018 年版）》为依据，结合编者多年来对“二级MS Office高级应用”科目的考试命题特点的分析与总结，并兼顾计算机在实际工作环境中的应用需求编写而成。 本书共4章，分别讲解了计算机基础知识、使用Word编辑文档、使用Excel制作电子表格、使用PowerPoint制作演示文稿。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 259
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全国计算机等级考试一级教程 计算机基础及MS Office应用
作者：全国计算机等级考试研究中心 出版：人民邮电出版社 日期：2018-09-01 本书第1章至第6章分别讲解了计算机基础知识、计算机系统、Word 2010的使用、Excel 2010的使用、PowerPoint 2010的使用、因特网基础与应用。每章均配有精心编制的过关练习题。除此以外，本书提供了应试指南文档，旨在总结、提炼考试内容的重点及命题方式，为考生提供全面的复习、应试策略。 ... |
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招聘、甄选与录用：理论、方法、实务
作者：赵曙明，赵宜萱 出版：人民邮电出版社 日期：2020-07-01 本书系统介绍了招聘管理的基础理论、招聘管理的组织基础、招聘管理的运行机制、招聘计划的制订、招聘渠道管理、人员甄选管理、录用与入职管理、评估管理、公职人员和外资企业人员的招聘与录用等内容，从理论到方法及具体实践，理论与实务紧密衔接，内容翔实、丰富、实用。 本书适合高等院校本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管理专业的师 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 276
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日本一流企业如何招聘人才
作者：武井繁 米田光宏 著魏海波 译 出版：上海远东出版社 日期：2017-01-01 随着外界环境的剧烈变化，日本企业的招聘工作也变得越来越困难。本书介绍了当代日本招聘市场的现状，列举众多一流企业的案例，介绍适用于所有企业的招人诀窍，帮助企业在增加员工的同时缩减成本。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 252
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员工招聘与录用
作者：孔凡柱 赵 莉 出版：机械工业出版社 日期：2018-01-01 招聘作为企业获取人才的主要途径，不仅是人力资源管理的一项职能，而且是首要的关键环节，具有牵一发而动全身的重要作用。因而，如何保证员工招聘工作的有效性就成为众多企业人力资源管理者关注的首要问题。本书作为十三五应用型规划教材，主要介绍了员工招聘与录用的理论和方法，其主要内容包括员工招聘概述、招聘准备与策略、招聘渠道与方法、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 254
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员工招聘与配置
作者：陈国海 伍江平 出版：清华大学出版社 日期：2018-11-01 员工招聘与配置是人力资源管理专业的一门核心课程。本书从博弈的视角研究并回答了以下问题：用人单位和求职者之间如何互动，招聘为何是刚性需求，如何基于职务说明书和胜任素质模型进行招聘，如何制订招聘计划，如何进行招聘风险管理，如何对求职者进行甄选，如何做好员工招聘与配置是人力资源管理专业的一门核心课程。本书从博弈的视角研究并回 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 442
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招聘与录用（第四版）
作者：王贵军 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2018-03-01 招聘与录用工作是培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等其他人力资源管理工作的重要基础性工作，做好招聘与录用工作很重要。如何让我们的学生在走上工作岗位时就能较好地开展招聘与录用工作并做出一定的成绩，就需要在学校通过课程教学来丰富他们的理论知识，提升他们的操作技能。本书的特色 1. 遵循招聘流程是主线，招聘技 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 228
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全能型招聘高手修炼手册
作者：黄兰兰 出版：中国铁道出版社 日期：2021-05-01 我希望可以借此书帮助计划选择这份职业或正从事HR的同学解决以下问题。 1．WHY的问题：即为什么要从事HR，清晰职业规划，选对自己的站位。成功的HR一定都有与岗位匹配的关键特质和对自我清晰的认知。所以，第1章介绍的是在你求职之前，先了解这份职业的关键素质和特点，找准你的定位，让你的选择不后悔。 2．WHAT的问题： ... |
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人才画像：让招聘准确率倍增
作者：李祖滨，陈媛，孙克华 出版：机械工业出版社 日期：2021-09-01 中国企业的增长动力已经由需求拉动型转向供给优化型，企业人才管理的重心转向人才选择，是已经到来的未来。企业把重心放在人才激励上，推动业务高速增长的时代一去不复返了。 在当今以“人”为中心的时代，企业未来取得长期而持续发展的关键是聚焦于人，充分发挥“人”这一个体的作用，以此来推动企业更好、更快的发展。 但如今，众多企业 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 380
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