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人力资源和社会保障教材办公室组织 编写
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人力资源管理（“十三五”普通高等教育应用型规划教材）
作者：闫飞龙 编著 出版：中国人民大学出版社 日期：2018-04-01 人力资源管理是一门实务性非常强的学科。本书突出应用导向，侧重阐述如何运用人力资源管理相关方法去解决管理实践中的问题。 全书共分8章，以人力资源管理的职能为主线，各章均以应用导向为特色。开篇阐述了人事管理与人力资源管理的区别，以及一般经理与专业人力资源经理在人力资源管理职责上的分工；然后简明清晰地介 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 228 
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实用药物商品知识 （组织编写）（第四版）
作者：中国职业技术教育学会医药专业委员会 组织编写，杨群华，刘立 出版：化学工业出版社 日期：2020-09-01 本书是由中国职业技术教育学会医药专业委员会组织编写的医药类高职高专教材。第2版和第3版分别入选职业教育十一五十二五国家规划教材。 本书分为基础篇、药物篇和实训篇。基础篇介绍药物商品的基础知识。药物篇共收载药物五百余种，分重点、常用、一般三类，依掌握、熟悉、了解的要求分别予以详略不同的介绍。药品名称 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 299
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人力资源管理
作者：葛玉辉 出版：电子工业出版社 日期：2020-12-01 本书注重理论与实践平衡，汲取了人力资源管理经典作品的思想和新观点，同时融入了编者多年在管理咨询实践中的许多心得体会与经验，形成了对人力资源管理的全新思路。全书共分为十章。从人力资源管理概述、人力资源战略与规划、工作分析与工作评价、员工招聘、甄选与录用、员工培训与开发、绩效管理与考评、薪酬设计与管理、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 408
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广州市轨道交通产业人力资源发展报告2023
作者：广州市轨道交通产业联盟 出版：北京交通大学出版社 日期：2024-04-01 关注轨道交通产业大军，审视广州市轨道交通产业人力资源发展状况，紧密围绕新形势下产业发展的新要求和新挑战，推出一份反映该产业人力资源开发利用领域的发展报告，体现产业在人力资源“引用稳育”的关切，提出具有 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 918
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人力资源管理实操手册：员工招聘
作者：卜玥倩 出版：中国纺织出版社 日期：2024-01-01 《人力资源管理实操手册：员工招聘》是一本系统介绍人力资源招聘管理知识的实用性指南，旨在帮助企业人力资源团队提高人才招聘的效率和成功率。本书将带企业管理者全面了解人才招聘实践，包括员工招聘概述、员工招聘计划、招聘渠道选择、人员甄选、招聘面试、人才录用与招聘结果评估。这些实用的经验和建议将有助于企业在吸 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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2017版二级注册建造师继续教育教材：注册建造师执业法律案例解析
作者：二级注册建造师继续教育教材委员会组织编写 出版：中国财政经济出版社一 日期：2017-09-01 本书十分注重知识先进性和实际应用性的整合，以案说法。全书分为三个部分：案例精解选取了具有典型性和权wei性的案例或判例进行详细的解析并提供适用法律指引，绝大部分案例为*人民法院公布的指导案例，案例类别涵盖了各部门法，保证了案例的典型性；案例释疑针对建设工程领域热点问题，依据相关法律规范阐明了解决方法 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 332
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人力资源管理
作者：刘雪梅 出版：北京大学出版社 日期：2020-11-01 本书吸收中国学术界在人力资源管理领域的许多新认识，整合国内外关于人力资源管理的*理论、工具和方法，大量运用中国人力资源管理实践中的案例，帮助学生（特别是我们的90后经济管理、法律类学生）在以后的职业生 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 372
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社会治理创新：新时代 新挑战 新路径
作者：国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所 出版：中国发展出版社 日期：2022-12-01 社会治理是国家治理的重要组成部分，也是重要的时代命题。当前和今后一个时期，尤其是面对新发展阶段和新发展格局，社会治理面临一系列新形势新挑战，统筹发展与安全的难度明显增大，这对我国创新社会治理提出了新的更高的要求，完善共建共治共享的社会治理制度。 国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所课题组围绕 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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人力资源管理概论
作者：黄建春 出版：重庆大学出版社 日期：2020-10-01 本书分析了当前有关人力资源管理和工作环境的理论 和研究，以及经理人员实践中迅速变化的情况。本书主要 包含 章人力资源管理概述、第二章人力资源管理基本 理论、第三章人力资源规划、第四章职位分析与评价、第 五章员工招聘与录用、第六章员工培训与开发、第七章职 业生涯管理、第八章绩效管理、第九章薪酬与福利管 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 442
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人力资源管理（第2版）
作者：刘福成 出版：中国科学技术大学出版社 日期：2025-01-01 安徽省一流教材建设项目。主要介绍了人力资源管理的基本理论基础，包括对人力资源规划、工作分析、员工招聘、培训与开发、薪酬管理、职业生涯、劳动关系等知识进行了全面系统的讲解。本书既考虑到了国际企业与国内企业的人力资源管理问题，也考虑到了原先人事管理与新时期人力资源管理的不同特点。不仅内容全面，而且又充分 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 306
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人力资源管理（第11版）
作者：[美]德斯勒 著 出版：清华大学出版社 日期：2010-07-01 加里·德斯勒教授撰写《人力资源管理》一书的目标一直是以易读、实用的方式，对基本的人力资源管理概念和人力资源管理技巧进行完整而全面的阐述。1版依然保持了原有的实用性和可读性。《人力资源管理(1版)(英文)》分为五个部分：导论，员工招募与配置，培训与开发，薪酬管理，以及员工关系。 《人力资源管理(1 ... |
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工匠精神教育通用教材：工匠精神读本
作者：人力资源社会保障部 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2016-07-01 《工匠精神教育通用教材:工匠精神读本》就是要让学生从国家、社会和个人三个层面深刻理解工匠精神对于中国制造、民族复兴的伟大意义，努力提高自身对工匠精神的自觉意识，并以实际行动弘扬工匠精神，练就工匠技艺。《工匠精神教育通用教材:工匠精神读本》遵循学生的认知规律，以典型、感人的普通劳动者的故事为主体，辅以 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 113
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人力资源管理
作者：奚昕，谢方 主编 出版：安徽大学出版社 日期：2023-08-01 本书是安徽省教育厅质量工程一流教材项目，特别对人力资源管理中的一些新概念、方法与技术进行了介绍，如人力资源精析、循证人力资源管理等，部分章节增加问卷或测评工具链接，读者可参与在线测评并获得测评结果。 ... |
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数字教材内容组织研究——基于认知负荷理论视角
作者：王钰 著 出版：武汉大学出版社 日期：2022-07-01 本书从人类认知规律出发，以提高数字教材的使用和体验效果为导向，尝试探讨了数字教材内容组织的相关问题。首先界定数字教材内容组织的相关概念，梳理数字教材内容组织的目标与流程，揭示内容组织与认知负荷之间的内在关联。其次，结合理论与实践，按照内容选择、内容架构和内容呈现三个内容组织环节，分别对数字教材内容组 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 316
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人力资源管理实验
作者：张笑秋，朱晓 主编 出版：苏州大学出版社 日期：2023-12-01 自学考试是具有中国特色的高等教育基本制度之一，为构建服务全民终身学习的教育体系发挥了不可替代的特殊作用。江苏省实施自学考试制度已超过40年，始终坚持开放优质的教育理念，为社会大众提供了接受高等教育的机会，为社会培养了一大批实践性较强、具有社会责任感的人才，为国家经济发展和社会进步做出了突出贡献。江苏 ... |
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人力资源管理
作者：梁栩凌 出版：机械工业出版社 日期：2023-01-01 本书立足社会管理实践，汲取国内外优秀教材的经验精华，从应用出发突出简洁性、实用性特点，紧紧围绕人力资源管理六大模块设计教学内容，全书按“人力资源理论概论”“工作分析方法”“人力资源管理实务”分为三个环节八个篇章，每一章节都针对重要知识点设计生动灵活的实践链接和教学案例，并提供练习用文档材料。全书过程 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 270
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实用英语（第五版）综合教程3
作者：《实用英语》教材写组 出版：高等教育出版社 日期：2015-02-01 实用英语教材编写组的《实用英语综合教程附光盘3第5版十二五职业教育国家规划教材》的特点主要包括： 一、针对我国高等职业教育英语教学实际，强调语言基础和语言应用的有机结合，在选材和练习编写等方面都突出了对英语学习者实践能力的培养。内容编写结合学生未来岗位工作的实际需求，讲究实用性，特别是在写作实践、翻 ... |
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人力资源管理（第五版）
作者：姚月娟 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2020-08-01 本次教材修订工作主要体现在以下几个方面： 1. 满足线上、线下混合式教学的需要，实现从平面教材向富媒体智能型教材转型。其一，丰富教材的展现形式，增加重要知识点的微课视频，学生可通过扫描书中的二维码便捷地访问相关数字化资源，有利于强化其学习效果。其二，与本教材配套的在线开放课程已经上线（ 平台网址： ... |
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金融理论与政策（第二版）（全国金融硕士核心课程系列教材；全国金融专业学位研究生教育指导委员会组织编写
作者：吴晓求 王广谦 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-06-01 金融理论与政策（第二版）（全国金融硕士核心课程系列教材；全国金融专业学位研究生教育指导委员会组织编写） ... |
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管理的支点：企业人力资源管理案例甄选.二
作者：李直 出版：企业管理出版社 日期：2023-11-01 管理作为一种实践，是对度的把握，是科学和艺术、理论和实践的有机融合。一方面，企业不能被理论绑架，立意过高，落不了地，没法活下去；另一方面，如果不相信理论、不遵循规律，靠拍脑袋，又容易翻车掉沟里。管理作 ... |
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