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大書城 以“ 全文 模式”搜“ 北京市高等教育学会计算机教育研究会 组织编写 ”共有 197410 結果:小貼士:您可以使用“精確”查詢方式縮窄範圍 支援简体 / 繁體 / 正體字輸入搜索
组织公平感对员工建言行为的影响研究——基于物质主义与责任心人格的调节作用 组织公平感对员工建言行为的影响研究——基于物质主义与责任心人格的调节作用
作者:张琢  出版:东北财经大学出版社有限责任公司  日期:2023-05-01
本书通过向北京、上海、大连、沈阳、本溪5个城市的11家企业发放调查问卷,得到有效被试440份并进行实证研究,通过研究,考察了其组织公平感、情感承诺、建言行为、物质主义价值观以及责任心人格之间的关系,并通过事后访谈给予了进一步深入分析。 ...
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售價:NT$ 245

全国人大专门委员会:组织结构·法律功能 全国人大专门委员会:组织结构·法律功能
作者:周伟 著  出版:法律出版社  日期:2020-07-01
本书以理论与实践相结合为原则,以全国人大专门委员会相关制度为主线,围绕全国人大专门委员会的宪法理论、实践经验、制度探索等进行了讨论,是作者在省级人大常委会任职期间工作经验的总结。全书分为五编,涵盖了全国人大常委会的会期、议程、组织制度与工作制度,全国人大常委会组成人员的专职化,全国人大专门委员会的历 ...
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售價:NT$ 492

两周基层地域性居民组织研究 两周基层地域性居民组织研究
作者:吕全义 著  出版:上海古籍出版社  日期:2021-03-01
本书以先秦时期的两周为范围,以基层地域行政性居民组织为研究对象,探讨了其产生、发展和演变的轨迹。西周时期,对传世文献和出土青铜器铭文中的“里”的性质及其基本形态进行了勾勒;春秋时期,主要对以下三个问题进行了探讨:“里”和“乡”的基本形态,“州”和“书社”的基本情况,《国语?齐语》和《管子?小匡》中记 ...
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售價:NT$ 742

社会网络视角下组织内流言传播研究 社会网络视角下组织内流言传播研究
作者:王越乙  出版:北京航空航天大学出版社  日期:2020-09-01
本书对于相关学术领域具有一定贡献,从三方的角度对组织内流言传播行为做了系统研究,并以全新的视角分析了流言传播对表现的影响以及流言传播与个体行为的共同进化,扩充了现有研究;提出了流言传播的传播路径,并以 ...
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售價:NT$ 276

跨国并购中的组织学习效应研究 跨国并购中的组织学习效应研究
作者:张娟  出版:经济管理出版社  日期:2020-06-01
《跨国并购中的组织学习效应研究》的研究遵循从一般到具体的思路。该书首先对对外直接投资、跨国并购、组织学习、经验学习、模仿学习的基础理论进行阐述,探析了影响跨国并购决策和跨国并购绩效的具体因素。该书从理论和实证两个角度对跨国并购过程中组织学习影响的文献进行了深入分析,采用元分析方式对相关文献进行了系统 ...
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售價:NT$ 348

13+1体系:打造持续健康的组织 13+1体系:打造持续健康的组织
作者:黄旭  出版:机械工业出版社  日期:2021-01-01
★统一语言,提升管理效率必备手册 ★CEO和班子必须掌握的管理方法 ★本书讲授了近10年的组织管理体系 ★本书具有扎实的理论、丰富的案例和可行的方法。 ★结合阿里巴巴、淘宝、麦当劳、沃尔玛人才 ...
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售價:NT$ 435

组织人的经济学 组织人的经济学
作者:谢民  出版:知识产权出版社  日期:2018-11-01
组织人理论的提出是经济学理论一次重大的推陈出新 ,是对人类行为做出全新的理解和分析 ,填补了人的社会属性行为分析的空白 ,有助于经济学和整个社会科学对人的行为做出确定性分析 ,极大地改善了经济学理论与 ...
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售價:NT$ 442

大学组织绩效管理制度设计研究 大学组织绩效管理制度设计研究
作者:胡仁东  出版:中国社会科学出版社  日期:2021-10-01
本书对绩效管理理论的形成和发展进行了回顾,尝试构建大学组织绩效管理制度设计的理论分析框架:以多维人性假设理论为制度设计前提,消解制度执行的无力感,增强制度的有效性;以博弈论嵌入制度设计过程,防止制度设计主体的单一性,注重制度生成的互动性;以委托代理理论审视制度设计流程,降低制度制定成本,提高制度的效 ...
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售價:NT$ 490

科研组织知识产权管理体系建设实务 科研组织知识产权管理体系建设实务
作者:中国科学院科技促进发展局、杜伟、崔勇、邹志德  出版:知识产权出版社  日期:2021-05-01
本书是《科研组织知识产权管理体系建设指南》的姊妹篇,作者实地调研了几十家科研组织,围绕实际的操作结合不同机构的特点和要求,整理收集科研组织体系建设过程中遇到的疑难问题,进行详细解答和思考,希望通过这本 ...
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售價:NT$ 568

战略管理的组织应用:情境、过程与方法 战略管理的组织应用:情境、过程与方法
作者:  出版:电子工业出版社  日期:2020-05-01
本书特色主要体现在以下几个方面:(1)详细介绍了战略管理的知识体系,使读者能够深入认识到战略管理的重要性,理解各类组织应该如何更好地在实践中应用战略管理的思想、方法与工具;(2)总结了战略管理模型的共 ...
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售價:NT$ 348

复杂治理:个人和组织的进化法则 复杂治理:个人和组织的进化法则
作者:罗家德  出版:中信出版社  日期:2020-11-01
★2017中国好书提名奖得主、清华大学教授罗家德新作。 ★个人与组织的12个进化法则: 系统观 动态观 网络观 结构与行为共同演化观 非线性发展观 鼓励自组织 促成边缘创新 多元包容 预测趋势 ...
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售價:NT$ 414

阶层——组织和社会运行的核心逻辑 阶层——组织和社会运行的核心逻辑
作者:[英]约翰·查尔德[John Child]  出版:中国人民大学出版社  日期:2022-05-01
阶层体系无处不在,持久支配着这个世界 它是决定人与人之间互动和分化的基本规则 它影响着每个人的行为模式、态度、价值观 全球组织研究大师约翰·查尔德力作 从经济学、心理学、社会学多角度讲透 ...
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售價:NT$ 352

北京市2021年度体检统计报告 北京市2021年度体检统计报告
作者:北京市体检质量控制和改进中心 等  出版:科学出版社  日期:2023-03-01
本报告是在北京市2021年度健康体检和专项体检的基础上,汇总了133家承担专项体检工作和192家承担健康体检工作的医疗机构的数据,对体检过程中查出的前十位重大异常指标进行分析,并结合相关学科研究成果给出指导意见,是北京市健康促进、健康管理及体检质量控制工作的重要实践之一。 ...
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土木工程施工组织 土木工程施工组织
作者:韩玉文,李旺,李峻峰  出版:中国建材工业出版社  日期:2017-08-01
《土木工程施工组织》本教材包括以下内容:概论、施工准备、流水施工方法、网络计划技术、单位工程施工组织设计、施工组织总设计、施工项目进度控制、施工管理。 本书综合了目前土木工程施工组织中常用的基本原理、方法、技术及现代科研成果,针对本学科具有实践性强、综合性强的特点,每章除了有例题、习题外,还在重 ...
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售價:NT$ 351

创建教练文化:十字路口的组织升级 创建教练文化:十字路口的组织升级
作者:[英]彼得·霍金斯 [Peter Hawkins],陈绰,李  出版:人民邮电出版社  日期:2025-01-01
英国专业高管教练与督导协会名誉主席、教练大师彼得?霍金斯40余年经验之作,国内教练领域引领者、ICF国际认证专业教练翻译审校,彭凯平教授主编积极教练技术丛书之一。 ...
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售價:NT$ 347

建筑施工组织(第三版)(肖凯成) 建筑施工组织(第三版)(肖凯成)
作者:肖凯成,王平,柴家付 主编  出版:化学工业出版社  日期:2020-10-01
1.训练项目源于企业又高于企业实际; 2.紧密对接建筑岗位工作过程,突出培养实用技能; 3.融入职业资格标准和BIM技术,实现双证融通; ...
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售價:NT$ 393

中国高等院校计算机基础教育课程体系2024 中国高等院校计算机基础教育课程体系2024
作者:中国高等院校计算机基础教育改革课题研究组  出版:清华大学出版社  日期:2024-11-01
本书是全国高等院校计算机基础教育研究会组织专家编制的,是在2004版、2006版、2008版、2014版的基础上修订而成的。它对我国高等院校计算机基础教育发展历程进行了系统的分析,对全国高等院校计算机 ...
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售價:NT$ 296

组织诊断:六个盒子的理论与实践 组织诊断:六个盒子的理论与实践
作者:胡智丰;[美]Marvin R.,Weisbord[马文·韦  出版:电子工业出版社  日期:2020-06-01
本书由两个部分组成,第1部分从开放系统的视角,通过一个简明易懂的框架介绍了六个盒子的概念,以及每个盒子所包含的内容和要点;第2部分介绍了一系列重要的学习组织诊断的延伸资源,这些资源可以帮助读者更深入地 ...
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售價:NT$ 390

榕树型企业——设计和复制组织基因 榕树型企业——设计和复制组织基因
作者:张西振  出版:电子工业出版社  日期:2021-09-01
本书立足于企业这一动态演化的由人-劳动工具-劳动资料构成的群体智能系统,提出符合理论逻辑、经过实践检验的企业基因设计\七步法”,沿着这些步骤,可以构建类似于榕树那样能够自行生根发芽持续生长的企业组织。 把企业整体能力有机地解构为多个层次的能力单元,通过学习和研究,把每个能力单元及其相互联系的知识和连 ...
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售價:NT$ 484

潜能教练:激发人与组织共成长 潜能教练:激发人与组织共成长
作者:谭雄鹰 著  出版:中信出版社  日期:2023-06-01
第一,基于管理者赋能转型,指明企业发展的方向。没有管理者的自我超越和自我激励,就没有员工的内在成长和组织的成功转型。唯有实现管理者通过赋能转型成为潜能教练,才能激发员工内驱力、激活组织创新发展、实现人 ...
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售價:NT$ 352

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