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绩效增长：人人都是绩效引擎
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人人都是花艺师
作者：胡椒 著 出版：电子工业出版社 日期：2017-06-01 本书是一本非常小资、充满青春活力的花艺书，品相美，图片美，而且内容扎实，步骤详尽，能让你举一反三地创作新的作品，还能让你欣赏如花一样美丽的文字。整本书干净利落，没有啰嗦的理论，开门见山欣赏作品，*章是初级生活之花，以花卉的颜色为主线，解决生活中遇到不同的情况应该赠送什么花的难题；第二章是进阶情感之花 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 418 
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城市更新与共享空间——人人都是改造家
作者：大观建筑设计 出版：电子工业出版社 日期：2020-12-01 中国城市在发展，都市人的生活在更新，本书以大观建筑近五年的设计案例为线索，串联起一系列生活故事，告诉大家如何通过简单的设计、改造，化解生活中的问题。每个故事从普通家庭共同面临的生活问题出发，引出设计师的思考和解决方案，以解剖图、手绘图的形式，对比改造前后的环境和生活方式，帮助读者更好地理解空间设计的美学、功能性与经济价 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 594
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第三帝国系列：铁拳2（大型图文二战史诗经典，人人都是领导者。）
作者：美国时代生活编辑部编 出版：海南出版社 日期：2022-01-01 . 铁拳，钢铁的拳头。本书主要记录德国怎么在《凡尔赛条约》的条条框框下，艰难地恢复军工生产，发展海陆空的新型战术，以及在西班牙内战中作战前大演习。一战后的德国从灰烬中复兴的速度震惊世界，铸犁为剑，能力非凡。其中希特勒的疯狂和偏执是一方面，另一面则是整个国家的精英和民众对重整军备的欲望和行动。《凡尔赛条约》这种恶性的压 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 230
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ChatGPT高效提问教程 人人都是提示工程师 AIGC时代应学习的生存技能！
作者：陈明明 李腾龙 出版：人民邮电出版社 日期：2023-08-01 本书旨在介绍提示（prompt）工程师的工作内容和相关技能。本书首先讲述提示技术的基本工作原理、提示工程师的常用工具、提示技术的基础模式和提示技术的进阶知识（包括零样本提示、少样本提示和思维链提示）；然后讲解自然语言处理的基础知识和ChatGPT大模型方面的内容，以及NLP模型的特点和应用场景；最后展示提示工程在办公、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 305
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人人都是艺术家：藏在手账里的艺术设计简史
作者：张云绮 出版：电子工业出版社 日期：2023-12-01 本书主线清晰，语言生动，内容简洁明了，是一本易读的艺术设计史书籍，作者将庞杂的艺术设计发展历史进行了提炼，囊括了世界著名的一些设计师与和设计运动风格，按照时间发展线，将不同艺术运动分为起因、特点、影响和意义、代表人物等进行讲述，内容简单、清晰易读，为大家提供了一个简洁、完整的知识点提炼及发展脉络的讲解，即使是初学者、爱 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 458
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管理者做什么——税务绩效管理领导组织推进手册
作者：国家税务总局办公厅 出版：中国税务出版社 日期：2017-04-01 国家税务总局办公厅编的《管理者做什么税务 绩效管理领导组织推进手册》紧紧围绕绩效管理抓 班子、促落实的功能定位，以强化各级税务机关班子 及有关部门作为管理者的责任为重点，以培育广大税 务干部职工绩效管理理念和行为方式为基础，以营造 激发活力、增强动力、人人向上共树税务形象浓 厚氛围为依归，力争把展示 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 230
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政府绩效管理：创建政府改革的持续动力机制（公共行政与公共管理经典译丛；“十三五”国家重点出版物出版规划项目）
作者：【美】唐纳德·P.莫伊尼汗[Donald P.，Moyn 出版：中国人民大学出版社 日期：2020-06-01 内容简介 莫伊尼汗教授的《政府绩效管理：创建政府改革的持续动力机制》是近年来政府绩效管理领域的一部精品力作，曾先后获得美国管理学会颁发的公共与非营利组织*图书奖和美国政治学会颁发的赫伯特?西蒙奖。 本书在对近年来美国政府绩效管理改革进行深入分析的基础上，聚焦于绩效管理中绩效信息的模糊性及不同公务人员使用绩效信息的差 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 414
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农田水利工程投资绩效测度及提升路径研究
作者：周长生，李孟刚 著 出版：经济科学出版社 日期：2017-06-01 本课题重点研究测度农田水利工程投资绩效及提升农田水利工程投资绩效。 首先，横向测度农田水利工程推动农业经济增长的效用以及在农业经济增长中的贡献度。运用计量模型测度农田水利工程指标的效用，根据农田水利工程投资与效用，计算求得农田水利工程推动农业经济增长的效用及在农业经济增长中的贡献度有利于明确农田水 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 252
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绩效考核与管理——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）
作者：赵曙明，赵宜萱 出版：人民邮电出版社 日期：2019-07-01 本书共9章，主要内容包括绩效与绩效管理体系、绩效目标的设定与调整、绩效指标的设计、绩效计划的制订、绩效考核实施、绩效考核结果的管理、绩效改进方法与工具、团队绩效考核和业务人员绩效考核方案设计实务。 本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读和使 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 265
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扶贫项目绩效评估研究：基于精准扶贫的视角
作者：孙璐 出版：社会科学文献出版社 日期：2018-06-01 我国通过不断完善扶贫战略和推行精准扶贫政策，开展建档立卡工作，力争实现对贫困地区农村贫困人口既全面又精准扶持，以提高扶贫政策的针对性和有效性。在新的贫困形势和精准扶贫背景下，如何适应现实状况创新扶贫绩效评价的思路，如何通过建立有效评估体系实现精准绩效评估、并挖掘阻碍绩效提升的深层原因，如何在扶贫项目绩效评估实践的基础上 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 514
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公共部门绩效管理（新编21世纪公共管理系列教材）
作者：主 编 方振邦 副主 编，唐健，姜颖雁 出版：中国人民大学出版社 日期：2019-07-01 方振邦教授主编的《公共部门绩效管理》是一部系统阐述公共部门绩效管理理论、方法与实践的教材。全书从公共部门绩效管理的基础理论出发，以公共部门绩效管理系统模型为总体框架，从绩效管理工具、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈、绩效预算等多个方面，对公共部门绩效管理的主要环节和关键决策进行了深入的分析和系统的阐释。同时，介绍 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 284
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绩效管理全能一本通 附赠实用模板
作者：徐渤bobo 出版：人民邮电出版社 日期：2019-01-01 本书基于国内外经典的绩效管理方法和经验，全面介绍了企业在绩效管理相关工作开展过程中需要注意的方方面面，包括制订绩效计划、绩效辅导、绩效考核指标、绩效考核工具、量化考核、管理层考核、基层考核、激励考核、绩效面谈、绩效改进。 本书适合从事人力资源领域的人士学习使用，也可作为企业培训、高等院校人力资源管理相关课程的教材。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 314
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绩效管理（第2版）（新编21世纪人力资源管理系列教材）
作者：方振邦，杨畅 出版：中国人民大学出版社 日期：2019-08-01 本书从组织的使命、核心价值观、愿景和战略出发，以绩效计划、绩效监控、绩效评价以及绩效反馈为框架，构建了一个充分体现战略性、平衡性及协同性的绩效管理系统模型，分层次剖析了组织绩效、群体（部门）绩效以及个人绩效在绩效管理过程中的差异。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 239
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绩效考核管理实战从新手到高手（案例版）
作者：谭中阳 刘嫔 出版：清华大学出版社 日期：2018-12-01 《绩效考核管理实战从新手到高手案例版》在布局结构方面，以6种方式结合，通过表格 图解 制度 流程 范本 方案的组合方式，将绩效考核管理中的重点、难点全部囊括，包含了绩效管理案例、流程制度范本、目标分解案例、指标设计案例、绩效计划案例、考核方法案例、实施考核案例、反馈面谈案例、绩效改进案例、绩效激励案例、规避误区案例、高 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 389
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老HRD手把手教你做绩效考核（实操版）（第二版）
作者：马同华 出版：中国法制出版社 日期：2019-12-01 本书以可读易懂的方式，从绩效考核理念到绩效考核规划，再到绩效考核落地实操，*后通过大量的绩效考核案例，系统性地阐述了人力资源绩效技术及方法，手把手教你做绩效考核。作者结合多年的企业实战经验及当下企业人力资源管理所以遇到的新难题为读者提供一套看完就会的绩效考核完整方案。 绩效考核定性、定量指标概念 绩效考核团队组建推 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 372
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绩效考核与管理——理论、方法、实务（视频指导版）
作者：赵曙明 赵宜萱 出版：人民邮电出版社 日期：2018-12-01 本书围绕企业绩效考核与管理这一条主题，以理论 方法 实务的展现形式，构建了一套全新、实用、高效的绩效考核与管理体系。 本书在分别阐述人力资源管理理论的基础上，详细介绍了绩效计划、绩效指标设定、绩效考核方法比较与选择、制定绩效管理制度、实施绩效反馈、绩效考核结果运用、绩效改进的方法与工具、团队绩效管理以及各类人员绩效考核 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 259
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绩效管理（中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材）
作者：林新奇，蒋瑞 出版：中国人民大学出版社 日期：2020-01-01 本书结合国内外理论与实践的*进展，系统阐述了绩效管理的基本知识和基础理论，解析了绩效管理的逻辑结构与体系流程，介绍了绩效管理的操作技术和实践要领，探讨了绩效管理的发展趋势和提升路径。 全书涵盖绩效管理的基本概念、指标设计、方法程序、考评主体及其职责、结果应用和绩效沟通、绩效改进与提升等内容，介绍了多种绩效管理工具与技 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 270
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上承战略 下接赋能：绩效管理系统解决方案
作者：潘平 出版：中国法制出版社 日期：2019-12-01 本书对绩效、绩效管理的内涵进行了重新解读，对绩效管理常用的管理工具，特别是OKR管理法进行了深入剖析，提出COSO模型，对如何构建基于COSO模型的绩效管理体系的要素、流程、模板，如何进行关键绩效指标挖掘、绩效目标量化、业务组织个人层层承接、面向问题的沟通反馈、绩效结果激励等内容进行具体介绍，并附有大量且详尽的流程、模 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 372
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政府绩效测量与评估方法：系统、过程与工具
作者：曹堂哲 罗海元 孙静 出版：经济科学出版社 日期：2017-08-01 本书在科学地划分政府绩效类型的基础上，以政府绩效测量与评估的方法为主线，以政府绩效测量与评估方法的国内外运用为纬线，以政府绩效测量的系统过程为载体，较为系统地探讨了政府绩效测量与评估的范式、逻辑、步骤、程序、工具和技术，是国内率先从方法论和方法的角度构建政府绩效测量与评估方法体系的专论性著作。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 454
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绩效管理（英文版·第4版）（工商管理经典丛书·人力资源管理系列；高等学校经济管理类双语教学课程用书）
作者：赫尔曼·阿吉斯 出版：中国人民大学出版社 日期：2020-10-01 本英文影印版图书是国际上专门论述绩效管理问题的权威著作，原著第1版由中国人民大学出版社率先引进出版，受到国内读者的普遍好评，被国内许多高校选作课程的指定用书。 全书条理清晰，论述简洁，不仅从宏观层面对绩效管理全过程进行了全景画卷式的描述，而且深入探讨了绩效管理更微观、更具体的问题，每处涉及操作的内容都详细列举了需要注 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 354
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