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蔺高管
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岐黄学者李义凯教授中医骨伤科病案精选 脊柱分册
作者:钟伟兴,蔺福辉 编 出版:中国医药科技出版社 日期:2023-08-01 本书以中医骨伤科脊柱常见病种为基础,以影像资料判读为重点,突出专科查体和影像学检查,以疾病诊断为主,治疗为辅,结合国内外文献,综述疾病诊疗最新情况。书中病例主要涉及中医骨伤科领域的脊柱部分,主要来源于岐黄学者李义凯教授的微信公众号平台,团队 ... |
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景观与室内装饰工程预算(第二版)
作者:刘美英,蔺敬跃 出版:中国轻工业出版社 日期:2025-03-01 本教材顺应高职技能型人才培养目标,内容安排旨在提高学生对造价员工作内容及岗位职责的认识。同时,本着学以致用的原则,融入真实的工作案例,培养学生对景观工程及室内装 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 296 ![]() |
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混凝土箱梁的力学特性与耐久性
作者:蔺鹏臻,马俊军,刘应龙 出版:科学出版社 日期:2025-03-01 《混凝土箱梁的力学特性与耐久性》以高速铁路、公路和市政桥梁中*常见的混凝土箱梁桥为研究对象,通过理论推导、试验研究及数值模拟相结合的方法,系统论述了混凝土箱梁在荷载与碳化、氯离子侵蚀及其耦合作用下的多维劣化机理、性能退化规律及耐久性分析与设 ... |
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高管法律风险防控实务操作与案例指引
作者:吴祖华,纪辉 著 出版:法律出版社 日期:2020-01-01 法律服务产品 您身边的法律顾问,为您的财富与幸福指点迷津 ... |
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基于市场角度的高管财务决策影响因素研究
作者:陈琛 出版:中国市场出版社 日期:2017-09-01 ◆经理封顶定理、高管财务决策、声誉机制、信息传播效应等热点问题分析; ◆资本市场角度分析师跟进与高管财务决策信息不对称 ◆产品市场角度产品市场竞争与高管财务 ... |
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薪酬契约参照点效应及其对中国高管行为的影响研究
作者:罗昆 出版:经济科学出版社 日期:2020-09-01 本书基于契约参照点理论、管理层权力理论和经理人市场理论,对我国高管薪酬参照点效应展开了较为全面和系统的研究,主要内容包括对高管薪酬契约参照点效应的存在性进行识别,构建高管薪酬契约参照点效应理论模型,挖掘内在机理,探究其对高管行为的影响。本书 ... |
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上市公司高管薪酬差距与企业风险承担研究
作者:朱晓琳 著 出版:经济管理出版社 日期:2021-06-01 本书围绕高管薪酬差距对企业风险承担的影响殛其作用机理展开研究。,本书具体研究企业高管团队薪酬差距、外部薪酬差距与高管员工薪酬差距对企业风险承担的影响,并进一步分析上述影响的内在作用机理。在此基础上。为企业薪酬激励制度的安排以殛风险战略选择提 ... |
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基于高管—董事私人连带关系的董事会监督失效研究
作者:肖华芳 著 出版:经济管理出版社 日期:2021-08-01 本书基于我国关系社会的背景,从网络治理的角度,分析高管一董事私人连带关系的特点及成因,剖析高管一董事私人连带关系对董事决策行为的影响,包括缺席董事会会议以及发表异议;挖掘导致董事会监督功能失效的高管一董事私人连带关系类型及其作用机理,其中董 ... |
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高管薪酬激励对非效率投资的影响研究
作者:左雪莲 出版:经济科学出版社 日期:2021-11-01 针对我国目前宏观层面的高投资与微观层面低效率投资的现状,以及高管薪酬激励机制在治理企业非效率投资中的重要作用,聚焦本书的研究问题即高管薪酬激励对企业非效率投资的影响。通过系统深入的规范研究与实证分析,考察我国上市公司高管薪酬激励对企业非效率 ... |
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关键高管薪酬差距对企业投资的治理效应研究
作者:王洋洋 出版:中国财政经济出版社 日期:2022-02-01 在企业中,CEO和高管团队中担任其他关键岗位的部分高管构成“关键少数”,高管团队中的这一小群体对公司的战略决策起着决定性的作用,并且每一位关键下属高管都充当着决策者与执行者的双重角色。薪酬差距是薪酬激励机制中的重要组成部分,但鲜有文献从CE ... |
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政府规制下国有企业高管薪酬改革研究——基于分层和分类的双视角
作者:范婧 著 出版:北京理工大学出版社 日期:2022-04-01 本书主要从国有企业高管薪酬相关理论研究出发, 综合运用文献分析、理论分析、比较分析以及实证分析等方法, 对国有企业高管薪酬形成的内在机制从理 论和实证两个方面 ... |
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独立董事、高管薪酬与公司业绩:基于上市公司的研究
作者:袁春生 著 出版:经济管理出版社 日期:2020-12-01 《独立董事、高管薪酬与公司业绩:基于上市公司的研究》基于管理者才能的重要性以及*类代理问题,聚焦上市公司高管,对以下问题进行研究:一是探讨独立董事对企业会计信息质量的影响,以及市场化进程对独立董事与会计信息质量关系的影响;二是探讨董事会独立 ... |
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高管过度自信与财务危机
作者:李盈璇 著; 出版:经济科学出版社 日期:2018-02-01 本文以2003年至2012年上市公司数据为样本对上述问题进行验证,研究发现:(1)限定其他条件,高管团队教育程度越低,高管团队过度自信水平越高;(2)限定其他条件,教育背景异质性越高的高管团队过度自信水平越高;(3)限定其他条件,高管过度自 ... |
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高管股权激励合约、控股股东股权质押与资本结构动态调整:基于代理冲突视角
作者:侯丽 出版:中国经济出版社 日期:2023-12-01 本书基于委托代理理论,首先从股权激励合约设计的视角,研究公司治理中的第I类代理冲突对资本结构决策的影响,探究高管股权激励合约是否可以缓解股东和管理者之间的代理冲突,从而提升资本结构调整的速度;其次,从股权质押的视角,研究公司治理中的第Ⅱ类代 ... |
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高管薪酬风险效应研究
作者:张春强 出版:经济科学出版社 日期:2018-05-01 本书立足中国上市公司现实背景,基于公司风险研究高管薪酬的治理效应。试图回答以下问题:*,高管薪酬水平与结构的变化对公司风险将产生何种影响?若此影响存在,其作用机理是如何表现的?第二,高管薪酬对公司风险产生影响的过程中会受到哪些因素的作用,效 ... |
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企业高管教育收益中的一流大学效应
作者:陈沛 著 出版:上海交通大学出版社 日期:2020-05-01 高等教育具有多重价值,其中有非经济价值,也有经济价值。高等教育的经济价值体现在高等教育投资能够为社会经济发展带来回报,形成一定的货币化收益。世界一流大学建设也是 ... |
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“一带一路”背景下高管激励组合、技术创新投入对企业绩效影响研究
作者:王雅楠 出版:中国经济出版社 日期:2020-09-01 本系列丛书主要基于西安翻译学院商学院的学科研究方向,在多次调研、反复论证的基础上确定了一带一路背景下服务贸易与区域经济发展的研究内容,主要是2014年至今商学院 ... |
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高管如何为公司创造高增长(战略驱动增长)
作者:彭剑锋, 尚艳玲 出版:北京燕山出版社 日期:2021-08-01 企业高管如何理清迷思,学会战略性思考,让战略的思维、方法、原则可以衔接到我们今天所处的环境之下,从而找到自己的解决方案,寻找新的成长与繁荣之道? 本书给你答案。 本书文章主要来自《华夏基石管理评论》杂志2016—2020年原创文章 ... |
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企业主体特征、高管特征与海外技术并购绩效
作者:董占奎、杨阳 出版:中国经济出版社 日期:2021-11-01 海外并购是企业吸收国外先进技术、拓展海外市场的重要方式,对于我国加快建设创新型国家具有推动意义。本书整合了近两年作者在并购主体特征、高管特征与并购创新绩效的研究成果,从理论上和实证上阐明了并购企业主体特征对于并购后短期股价变动和长期创新绩效 ... |
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非正式制度、独立董事与高管违规治理研究
作者: 出版:西南财经大学出版社 日期: ... |
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