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图说新质生产力3 图说新质生产力3
作者:图蓝,赛启团队  出版:科学普及出版社  日期:2025-11-01
数字化浪潮席卷全球,正以前所未有的速度重塑各行业形态,成为新质生产力的关键驱动力。《图说新质生产力3:数字转型》以图文并茂的方式,详细介绍了大数据、人工智能、区块链等技术如何渗透生产、管理、营销等环节并实现企业效能跃升的全过程。? 本书聚焦数据要素价值挖掘、云端协作模式创新、数字孪生虚实融合等前沿领域,结合智能客服、全 ...
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售價:NT$ 332

图说新质生产力 全3册 科技创新+智能制造+数字转型 落地化解读新质生产力的内涵和精髓 图说新质生产力 全3册 科技创新+智能制造+数字转型 落地化解读新质生产力的内涵和精髓
作者:图蓝,赛启团队  出版:科学普及出版社  日期:2025-11-01
数字化浪潮席卷全球,正以前所未有的速度重塑各行业形态,成为新质生产力的关键驱动力。图说新质生产力丛书以图文并茂的方式,详细介绍了大数据、人工智能、区块链等技术如何渗透生产、管理、营销等环节并实现企业效能跃升的全过程。 ...
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概率论与数理统计(经管类·第6版)(21世纪数学教育信息化精品教材 大学数学立体化教材) 概率论与数理统计(经管类·第6版)(21世纪数学教育信息化精品教材 大学数学立体化教材)
作者:吴赣昌 数苑团队  出版:中国人民大学出版社  日期:2025-11-01
本书依据高等院校普通本科经管类专业概率论与数理统计课程教学大纲编写,系统涵盖随机事件及其概率、随机变量及其分布、多维随机变量及其分布、随机变量的数字特征、数理统计的基础知识、参数估计、假设检验以及方差分析与回归分析等核心内容,并特别强化了数学建模与数学实验环节。通过由浅入深的理论推导与案例剖析,读者将更好地理解概率论与 ...
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售價:NT$ 352

团队:余世维说如何打造高绩效团队 团队:余世维说如何打造高绩效团队
作者:余世维  出版:北京联合出版有限公司  日期:2023-12-01
团队是企业赖以生存的基石。但凡非常优秀的企业,必定有集众人之智的团队,企业的成功,也绝非某个领导人的成功。企业要想脱颖而出,一定离不开高绩效团队,因为只有高绩效团队才能发挥出较高的效能!那么,什么是团队?高绩效团队有何特征?如何才能组建一支高绩效团队? 余世维具有四十多年的管理、咨询与培训经历,他详细讲解了团队形态以 ...
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售價:NT$ 296

聪明领导,高效团队:如何提升团队有效性,取得更好结果(经典版) 聪明领导,高效团队:如何提升团队有效性,取得更好结果(经典版)
作者:[美]Roger Schwarz[罗杰·施瓦茨]著,关苏哲  出版:电子工业出版社  日期:2025-03-01
作者基于30多年与领导团队合作的经验, 揭示了领导者如何通过改变个人和团队的思维方式来显著改善结果。书中所讲方法是一种行之有效的方法,基于保持透明、心怀好奇、知情的选择、担责和同理心5个核心点,从根本上改变了团队的思维和行为方式。本书教你如何帮助团队短期和长期有效,以实现更好的决策、更大的承诺和更强的结果。此外,本书还 ...
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团队制胜 律所团队化实践与方法 律师阶梯 团队制胜 律所团队化实践与方法 律师阶梯
作者:阮子文,常晶晶,牛利娟,熊美芳 著  出版:北京大学出版社  日期:2026-01-01
本书以一家在二线城市营运了十五年的团队化中小律所为基础,围绕薪酬配置、团队模式、业务分级、客户维护、价值观落地以及文化建设等指标展开讨论。以六十多个可视化图表及案例,以深入浅出、朴实动人的笔调,讲述了一家团队化律所从成立、成长、发展乃至跃居行业前列所经历的不断实践、反复试错、持续向前的原因、过程、方法。本书四位作者,均 ...
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售價:NT$ 347

团队成员间地位差异对员工—团队知识分享的作用机制研究 团队成员间地位差异对员工—团队知识分享的作用机制研究
作者:文秋香  出版:经济科学出版社  日期:2025-09-01
团队作为增强组织竞争优势的关键组织单元,因其创新、解决问题和实施变革的潜力而越来越受到重视。团队成员间地位差异性是团队构成的重要部分,现有文献侧重对“差异性-效能”的远端结果分析,对于“差异性-行为”的近端结果的探讨较少。本研究以社会信息处理理论和社会比较理论为理论基础,紧密围绕“团队成员间地位差异对知识分享的影响和作 ...
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售價:NT$ 449

创新设计思维原则(英文版)Principles of Innovative Design Thinking 创新设计思维原则(英文版)Principles of Innovative Design Thinking
作者:Wenjuan Li, Zhenghe  出版:高等教育出版社  日期:2023-04-01
本书提出了一种创新设计理论的综合体系,能够提升设计中所必需的创新思维和创造力。该理论构建了设计中各元素以及设计过程的模型和算法,能够帮助收集和量化概念设计阶段中可用的较为模糊的设计信息,通过推动创造性的思维和抽象性思考,促进设计的逻辑性和结构化的进程。该理论应用可拓学探索设计问题的重构和设计思维的发散,并应用公理化设计 ...
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售價:NT$ 505

数字货币设计方法(Design Methods for Digital Currency)(英文) 数字货币设计方法(Design Methods for Digital Currency)(英文)
作者:马超 著  出版:化学工业出版社  日期:2024-06-01
本书详细探讨了数字货币设计的各个方面,从数字货币的出现和发展,到当前的挑战和未来的趋势。概述了传统货币和数字货币的定义、功能、特性和历史演变,重点介绍了一系列设计原则并对其进行了对比,包括三级用户目标、现实-思维-呈现、双钻石、页面布局、状态可见性、角色差异化和三级用户原则、一致性原则和摩擦原则等,对数字货币的安全性进 ...
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售價:NT$ 505

奥林匹克之梦:中国与体育,1895—2008(精装) 奥林匹克之梦:中国与体育,1895—2008(精装)
作者:徐国琦  出版:广东人民出版社  日期:2019-06-01
从体育与政治的独特视角出发,探讨了中国寻求民族自强与国际认同的过程; 一部观点独特、有着惊人洞察力的体育外交史。 全书大量采用瑞士洛桑奥林匹克档案馆珍贵史料,系首次与中国读者见面。 《奥林匹克之梦》利用*的档案资料,从一个百年的视角来审视中国的体育,探索了为什么中国在20世纪之交痴迷于西方体育,以及这与中国寻求国 ...
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近代上海民营企业的技术引进(1895—1937年) 近代上海民营企业的技术引进(1895—1937年)
作者:吴静  出版:学林出版社  日期:2022-01-01
《近代民营企业的技术引进》是以1895-1937年上海民营企业的技术引进为研究对象,力图利用多种文献资料,借助多学科的理论和方法,在整体研究和个案分析的基础上,从政府、洋行中介和企业三个层面探讨近代民营企业的技术引进问题。本书一方面从时间序列上考察了民营企业技术纵向演进历程及阶段性特征;另一方面,通过政府和洋行中介的情 ...
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领导科研团队 领导科研团队
作者:里策特·C.扬森  出版:中国协和医科大学出版社  日期:2023-05-01
本书是荷兰著名学者里策特·扬森(Ritsert C. Jansen)于2019年推出的一本新书。这也是他在剑桥大学出版社出版的两本“科研”系列(《申请科研基金》《开发科研潜能之后》)的又一力作。作为在欧洲科研领域大获成功的一名科学家和科研工作管理人员,扬森教授对于如何管理科研人员有着深入的认识。在他看来,科研人员的引领 ...
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创业团队管理 创业团队管理
作者:昌敬惠 陈江芸  出版:广东高等教育出版社  日期:2023-08-01
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专业团队的管理 专业团队的管理
作者:[美]帕特里克 J.麦克纳[Patrick J. McKen  出版:机械工业出版社  日期:2023-09-01
本书为需要带领专业团队的人而作。这些团队领导者并不专门从事管理工作,也不一定拥有正式的职位和权力,他所领导的团队成员也并非他的下属,而是他的同事。他既要完成自己的业务指标,也需要完成团队的领导、统筹、协调、教练。 被领导的专业人士,有的来自于专业服务机构,有的是公司中提供专业服务的组织,如工程师、程序员、咨询顾问、医 ...
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打造冠军团队 打造冠军团队
作者:孙宏文  出版:群言出版社  日期:2024-04-01
在不确定性成为常态的商业时代,企业想要抓住机会, 实现持续增长,最重要的一件事就是组建优秀的团队。当企业发展到一定阶段,特别是外部因素对企业绩效产生影响时,更需要有一支卓越的团队。一个敢打仗、能打仗, 并能打胜仗,不断地为企业创造高绩效的团队,我们称之为“冠军团队”。 本书围绕人才战略系统、激励机制系统、高效会议系统 ...
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团队赋能 团队赋能
作者:大飞,周礼  出版:中国法制出版社  日期:2024-05-01
团队赋能是管理者在维护团队内部人员稳定和日常工作有序进行的前提下,充分激发员工的绩效表现,通过挖掘、设计、引导员工的专业技能和潜力区域,帮助员工突破个体能力的天花板,从而助力团队不断提升绩效。本书从多角度叙述以期帮助管理者提升多方面的素质能力和拓宽工作层面的视野,使其具备打造高绩效团队的策略、能力和技巧,提升团队的绩效 ...
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用心领导:打造忠诚、成功团队的秘密 用心领导:打造忠诚、成功团队的秘密
作者:[美]约翰·贝尔德爱德华·沙利文  出版:机械工业出版社  日期:2024-07-01
毫无疑问,我们正处于一场日益严重的领导力危机之中。领导者发现,既留不住员工,也无法激励员工实现高绩效。盖洛普和美国人力资源管理学会的调查研究显示,人们对工作感到恐惧、冷漠。大部分原因在于员工希望得到重视和欣赏,并因业绩出色受到表扬,但领导者总是不想授权、缺乏好奇心、不愿意或无法与员工建立情感联结。员工对工作的这种消极情 ...
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用数字化思维打造销冠团队 用数字化思维打造销冠团队
作者:王钊琦  出版:人民邮电出版社  日期:2024-08-01
如何成为销售冠军?如何打造一支销冠团队?这是所有从事一线销售工作及销售管理工作的人都关心的问题。本书作者基于自身在数字化行业的多年实践经验,总结提炼出了一套用数字化思维打造销冠团队的思路、方法、工具和技巧。 本书分为4个部分,第1部分深入分析销冠的六大底层能力,第2部分阐述销冠应该具备的数字化思维,第3部分介绍一线销 ...
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手把手教你管好10人以下小团队 手把手教你管好10人以下小团队
作者:邓振怀  出版:电子工业出版社  日期:2024-08-01
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在技术与人文之间:黄心渊团队学术文集 在技术与人文之间:黄心渊团队学术文集
作者:黄心渊等著  出版:中国传媒大学出版社  日期:2024-09-01
本书集结了黄心渊教授与同事、团队、学生们多年以来的研究成果,是黄心渊教授从教33周年的重要总结。这些研究在数字技术领域与人文艺术视角之间找到了融合点和平衡点,深入讨论了各类常议常新的学术话题,对元宇宙、人工智能、虚拟现实、智能媒体、数字游戏、互动电影等各类前沿问题都有所观照,并提供了丰富的洞见。 ...
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售價:NT$ 281

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