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心理拓展与团队训练(第2版)
作者:宋怡 出版:中国科学技术大学出版社 日期:2024-06-01 本书以体验式教育与游戏化学习为视角,借鉴团体心理辅导部分理念,呈现自我探索、人际沟通、人际信任、团队合作、突破定势、团队领导等知识与实践主题。内容包括与课程相关知识理论、20课教学实践案例以及30项备选教学活动,有助于教师有效开展课程及有机调整。而训练者可以逐步体会如何建立团队创造团队仪式感、如何进行团队合作和默契训练 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 255 ![]() |
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谦卑领导力与团队创新
作者:王蕊著 出版:经济科学出版社 日期:2024-05-01 知识经济时代,许多管理者发现过去对管理行之有效的个体知识和经验正在让他们和组织陷入危机,甚至阻碍了创新。领导者如何激励团队成员进行主动性的知识创造,对于促进知识传播和创新具有重要意义。本书基于意义建构理论,构建了谦卑型领导影响团队创新绩效的双链式中介模型,探讨了谦卑型领导如何通过影响团队外部知识获取和团队内部知识分享以 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 352 ![]() |
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真团队
作者:[美]理查德·哈克曼 著,关苏哲 高北 译 出版:浙江教育出版社 日期:2024-03-01 《真团队》是哈佛大学社会和组织心理学教授理查德·哈克曼经典力作。通过对各类团队的长期研究,哈克曼深入探讨了团队领域的几大关键问题,包括团队管理方面的团队成员如何利用协作来解决复杂且具有挑战性的问题,以及管理者如何创建支持团队成功的环境,特别是在那些复杂的组织环境下如何打造高效团队等。他发现,通过创设提升团队有效性的6个 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 509 ![]() |
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超越团队
作者:[英]R.梅雷迪思·贝尔宾 出版:机械工业出版社 日期:2019-09-01 现实中许多大型组织混淆了团队和团体的概念,恪守狭隘僵化的岗位定义,不愿改变传统的组织方式和工作分配方式,因而无法适应快速变化的环境。《超越团队》借鉴R.梅雷迪思·贝尔宾在世界各地的组织中的工作,进一步探讨了团队和团体的工作方式。通过厘清团队和团体二者的区别,引入经国际验证的色彩编码系统,对工作进行重新划分,将团队角色语 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 403 ![]() |
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美语口语全攻略
作者:创想外语研发团队 出版:中国纺织出版社 日期:2018-11-01 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 293 ![]() |
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零售、旅游、酒店、航空服务业英语大全集(第2版)
作者:创想外语研发团队 出版:中国纺织出版社 日期:2020-07-01 这是一本很实用的大全集,囊括各个行业专业实用的的英语口语。本书包含了零售英语、旅游英语、酒店英语和航空英语等四大板块,十七个章节,每章节又根据购买不同的服务的类型和情景分若干单元。每单元分脱贫词库 必备黄金句 情景对话三大主题部分和知识加油站一个附加部分。其中主题部分从服务的场景出发,几乎囊括了服务业的各种情景,可谓是 ... |
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10天突破出国旅行服务业英语口语
作者:创想外语研发团队 出版:中国纺织出版社 日期:2021-11-01 本书详细列举了出国旅行中各个场景所需要的词汇、句型和实用会话,提供的会话实用极强,句型灵活多变。本书列举旅行中特别注意的事项、小常识、文化背景知识,为读者出国可能碰到的各种情景进行了对话设计。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 230 ![]() |
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高管团队特征、研发投入跳跃与组织绩效的关系研究
作者:贾慧英 著 出版:经济管理出版社 日期:2023-09-01 ... |
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聪明领导,高效团队:如何提升团队有效性,取得更好结果(经典版)
作者:[美]Roger Schwarz[罗杰·施瓦茨]著,关苏哲 出版:电子工业出版社 日期:2025-03-01 作者基于30多年与领导团队合作的经验, 揭示了领导者如何通过改变个人和团队的思维方式来显著改善结果。书中所讲方法是一种行之有效的方法,基于保持透明、心怀好奇、知情的选择、担责和同理心5个核心点,从根本上改变了团队的思维和行为方式。本书教你如何帮助团队短期和长期有效,以实现更好的决策、更大的承诺和更强的结果。此外,本书还 ... |
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好老师推荐丛书:每天一刻钟小学数学三年级上册RJ
作者:新东方图书研发中心 编著 出版:开明出版社 日期:2022-08-01 《好老师推荐丛书·每天一刻钟》系列书籍是新东方研发团队专为小学3~6年级设计的一套同步教辅书。数学、语文、英语三科内容均依据《义务教育课程标准》(2022年版)编写。本书籍遵循学生的成长认知规律,内容设计讲、练、测三者为一体,形成科学完整的学习闭环。每天一练,以练代讲的规划性结构,在引导学生夯实基础的同时,调动学生的积 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 194 ![]() |
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研发流程再造:基于IPD的研发与质量管理实践
作者:索胜军 出版:企业管理出版社 日期:2023-03-01 企业研发管理体系的建设,有一个逐步推进的过程,不可能一步到位。每前进一步,都需要企业基于所处的发展阶段量身定制优化方案,并通过变革来推行,如此才能真正解决企业的问题。 IPD是一套成熟的、指向业务成功的产品开发模式及管理思想,它将市场管理、产品开发管理与技术创新管理进行融合,通过结构化的流程、基于团队的管理、业务分 ... |
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科技社团、研发网络与科技研发投入研究
作者:朱春玲 著 出版:化学工业出版社 日期:2023-09-01 科技研发投入管理是影响一个国家科技发展速度和水平的重要因素之一。当前,我国科技资源投入在逐年递增,科技成果不断涌现,已经成为世界上专利大国。然而,我国科技研发投入还存在研发效能偏低、研发投入结构不尽合理等问题,相对于独立自主的科技发展战略需要,我国向基础研究领域的投入偏少。科技社团及以科研工作者、科研单位、科技社团等形 ... |
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程序员生存手册
作者:禅道项目管理软件团队 出版:人民邮电出版社 日期:2025-07-01 本书是专为程序员打造的生存与发展指南,涵盖职业规划、编程基础、编码修养、项目管理、团队管理及AI应对与应用策略等内容,旨在为程序员提供全面的知识体系和实践指导。 本书共6章。第1章介绍了程序员的职业发展路径,帮助程序员明确职业发展方向。第2章介绍编程语言选择、学习方法、开发工具和Linux系统等程序员的编程基础知识。 ... |
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失能定制毁伤
作者:目光团队 著 出版:北京理工大学出版社 日期:2023-08-01 本书是目光团队在失能定制毁伤概念、理论、方法和技术等方面研究及思考成果的集大成之作,是作者团队集体智慧的结晶: 根据目标种类不同,易损能力不同的特性,集合了人员、单元、平台和体系四类典型目标的易损性,阐述了通过削弱目标薄弱部位或环节的能力实现目标战斗力的毁损,即失能; 通过定制毁伤机理、样式和能量形态等研究,梳理出 ... |
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矿业土地法律实务精解:政策解读·实务指引·案例解析
作者:吴永高律师团队 出版:法律出版社 日期:2022-05-01 本书从政策解读、实务指引、案例解析三个方面解读矿业法律实务。作者团队长期从事土地出让转让、土地开发利用、划拨土地资产处置、企业改制土地资产处置、集体土地征收补偿、土地确权登记,土地违法案件查处和矿产资源投资并购、矿业权审批登记、矿业用地、矿山环境和矿业权纠纷处理的理论研究和实务工作,本书从律师实务角度出发,详细全面分析 ... |
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中国喜事纹样图鉴(精装版)
作者:纹藏团队 出版:电子工业出版社 日期:2022-08-01 本书收录了150组中国喜纹样,纹样类型众多,包括龙凤呈祥、喜结连理、多子多福、如意吉祥四部分内容。涵盖龙、凤、狮、鱼、蝶、鸟等神禽瑞兽、大自然的动物,牡丹、莲花、梅、兰、竹、葫芦、瓜果等花卉植物,还有如意、八宝、暗八仙、喜字、万字、团寿字等诸多祥瑞纹样。涉及瓷器、景泰蓝、漆器、织物等多种工艺载体。本书每一种纹样都提炼出 ... |
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红蓝攻防:构建实战化网络安全防御体系
作者:奇安信安服团队 著 出版:机械工业出版社 日期:2022-06-01 内容简介 这是一部从红队、蓝队、紫队视角全面讲解如何进行红蓝攻防实战演练的著作,是奇安信安服团队多年服务各类大型政企机构的经验总结。 本书全面讲解了蓝队视角的防御体系突破、红队视角的防御体系构建、紫队视角的实战攻防演练组织。系统介绍了红蓝攻防实战演练各方应掌握的流程、方法、手段、能力、策略,包含全面的技术细节和大量 ... |
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诉说合同审查:诉讼案例视角辨析合同漏洞
作者:白昊律师团队 出版:法律出版社 日期:2023-11-01 “诉讼是检验合同的唯一标准”,本书不纠结某一合同条款的起草技巧,而是从深层次探讨合同条款的作用和潜在风险,即通过对一个个真实诉讼案例进行总结和提炼,力求从后端“诉讼”反推和复盘前端“合同审查”中踩中的“坑”。 本书选取的案例兼顾故事性、典型性和新颖性,一部分案例源于作者团队近年来承办过的真实案例,另一部分案例则通 ... |
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做女孩可太棒啦(全四册)
作者:傅首尔童书团队 著 出版:国际文化出版公司 日期:2003-12-01 “闪光妈妈”傅首尔写给女孩的成长书!成长是一场“打怪通关”,“傅妈”携专业团队,给女孩带来学校学不到的成长课! 全套四册,专为女孩设计,以漫画形式呈现,用孩子视角,沉浸式解决女孩成长过程中会面临的校园、家庭、交友、生活等各种困惑。 我应该是什么样?《我很喜欢我自己》陪着女孩一起探索自己,学会欣赏和接受自己的独特之处 ... |
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新型研发机构科技人才评价模式创新:基于智能化技术背景
作者:孙毅, 孙韶阳著. 出版:厦门大学出版社 日期:2024-12-01 智能化技术飞速发展,研发机构科技人才评价模式的创新势在必行。传统评价模式在应对新兴技术和科技人才复杂性方面可能显得力不从心。因此需要思考新型科技人才评价模式的构建,以更全面、精准地反映科技人才的实际能力和贡献。本书结合大数据分析、强调创新和团队协作、注重灵活性等创新对策,基于建立更为科学、公正、灵活的科技人才评价体系, ... |
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