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中国西部人才开发基金会
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高校人事人才工作文集
作者：高校人事人才工作论坛组委会，高校人事人才工作文集 编辑部 出版：同济大学出版社 日期：2020-07-01 《高校人事人才工作文集》一书内容涉及多个方面， 有针对教师思想政治教育机制与载体的探讨， 有关于双一流建设背景下高层次人才队伍建设的关注， 有对高校教师考核评价体系健全完善的讨论， 也有对校院两级管理、教师岗位分类管理的探索。 这些主题都具有现实意义，是党的十九大召开以来，高校在新时代新形势下必须面对的 ... |
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中国油气开发战略
作者：唐玮 著 出版：石油工业出版社 日期：2022-01-01 本书主要研究中国油气开发行业面临的内外部形势，以及油价、供需、政策等因素对中长期发展的影响，不同类型油气藏开发技术、开发潜力，从而形成对国内油气开发形势体认识，提出我国油气田开发体发展趋势和整体战略。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 765
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基金会蓝皮书：中国基金会发展报告（2015~201
作者：中国基金会发展报告课题组 出版：社会科学文献出版社 日期：2016-04-01 本书总报告描述了中国基金会发展的整体格局，主要包括全国基金会的数量状况、资产状况、收入状况、支出状况、机构运作状况，并结合近几年全国基金会发展的现状对基金会发展趋势进行了分析；分报告部分呈现了民政部所登记的基金会2014年的发展状况以及吉林 ... |
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中国煤层气和煤炭资源协调开发机制研究
作者：黄立君 出版：社会科学文献出版社 日期：2025-07-01 本书从新制度经济学和法经济学视角，运用制度分析和案例研究方法，对煤层气和煤炭资源协调开发机制的构成要素、影响因素及运行机理进行阐释，进而借鉴煤层气和煤炭资源协调开发的“山西样本”和国外经验 ... |
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中国国土空间开发保护监测报告2023
作者：自然资源部信息中心等 出版：中国经济出版社 日期：2024-11-01 本《报告》由自然资源部信息中心、中国国土勘测规划院、国家基础地理信息中心、中国地质调查局等十个单位共同编写完成，书稿从总览、国土空间安全、国土空间格局、国土空间效率、国土空间品质五个方面，基于2023年以前的国土调查、自然资源管理及社会经济相关数据，从全国、重点区域和省市多尺度角度，对国土空间自然和人文状况十余年发展趋 ... |
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中国大学生英语阅读策略能力量表开发
作者：周艳琼 出版：湖南师范大学出版社 日期：2025-05-01 本书主要介绍了如何基于理论与经验数据，采用定性和定量相结合的方法，研制适用于中国大学生的英语阅读策略能力量表的方法、过程和研究结果。全书共分6个章节。第一章介绍了研究背景、研究目的、研究意义和全书结构。第二章简要回顾了与研究相关的文献，包括二语/外语阅读理解理论、语言学习策略、策略能力、阅读策略、二语/外语阅读策略实证 ... |
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中国卡车司机调查报告No.4
作者：传化慈善基金会公益研究院“中国卡车司机调研课题组” 出版：社会科学文献出版社 日期：2022-01-01 本书为前三部《中国卡车司机调查报告》的续集，共分三篇。篇探讨挂靠制度，分析了挂靠制度的历史、现状及日后可能的演变，揭示了挂靠企业和卡车司机各自的收益、风险和行动策略。第二篇为“志愿者”，刻画了公路货运业“公益天使”的志愿行为，特别关注其精神世界所展示出的志愿者的动机、困境与感动。第三篇“卡车县”描述了江西高安县域条件下 ... |
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中国人才创新创业优质生态圈发展报告（2018）-（对北上广深杭5市25区的第三方评估）
作者：支振锋,中国人才创新创业优质生态圈评估研究课题组 出版：中国社会科学出版社 日期：2018-12-01 为认真贯彻*人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，推动《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处，在深刻理解市场经济规律与人才成长规律，一次性人才薪酬待遇与持续性人才创新空间，部门化人才创新政策与综合性区域发展环境之间关系的基础上，中国社会科学院法学研究所、政治学研究所联合中央党校、北京大学、西北大学、中国劳动 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 273
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西部文化遗产类旅游资源开发与保护研究
作者：梁学成 出版：科学出版社 日期：2020-06-01 《西部文化遗产类旅游资源开发与保护研究》立足西部独特的文化遗产资源优势，以实现文化遗产资源的旅游开发与保护的均衡发展为主线，运用资源价值、旅游经济和利益相关者等理论，通过对西部地区12个省、自治区、直辖市的文化遗产类资源及遗产旅游业发展现状的梳理和评述，分析了开发与保护的20种典型模式，并对16处文化遗产景区进行实证研 ... |
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中国近代人才观的传承路径与发展结构（1840—1949）
作者：张锋 著 出版：人民出版社 日期：2023-02-01 本书对近现代中国人才观的产生和发展，在参考和分析了大量文献资料的基础上，综合运用了历史学、政治学、教育学、人才学等领域的研究方法和手段，从多维视角进行综合观察，在较广泛的学科领域中穿行徜徉。在写作过程中，采用了以论带史、史论结合、纵横交替、述论结合的方法，以论述群体人才思想为主，剖析个体人才思想为辅，努力突出认识共性， ... |
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半导体产业人才发展指南
作者：半导体产业人才发展指南编委会 出版：机械工业出版社 日期：2024-05-01 《半导体产业人才发展指南》对我国半导体产业的人才发展状况进行了系统性的梳理，从产业角度出发，围绕产教融合，多维度、多视角地展现了我国半导体产业人才发展面临的机遇与挑战。具体内容包括:第1章介绍了全球及我国半导体产业现状及前景和趋势;第2章分析和介绍了半导体产业人才状况;第3章介绍并简要分析了半导体产业人才政策;第4章介 ... |
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新时代，我在中国
作者：中国新闻网 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-11-01 社交网络里的“中国通”越来越多，这些活跃在不同领域的外国人，以自身对中国社会发展的观察讲述“他视角”下的中国故事，架起了中外文化沟通的桥梁。本书基于中国新闻网推出的“新时代，我在中国”与“红星何以照耀中国”系列专题，立足讲好中国故事，助力中华文化对外传播实践。上篇展现20多位外国专家对中国发展的深入观察，下篇则以亲历式 ... |
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中国卡车司机调查报告（No.5）：城配·冷链·跨境
作者：传化慈善基金会公益研究院“中国卡车司机调研课题组” 出版：社会科学文献出版社 日期：2023-01-01 本书是《中国卡车司机调查报告》系列的第五部，也是该系列的收官之作。全书共分三篇，第一篇展示专门从事同城配送的卡车司机群体的工作与生活；第二篇为从事公路冷链运输的卡车司机群体，他们需掌握比普货运输更多的技术，但其劳动过程受到更为严密的监控，展示出其与公司/ 车队之间的密切联系；第三篇主要以中国—老挝的跨境运输为例，揭示出 ... |
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人才复利
作者：刘玖锋 出版：企业管理出版社 日期：2024-06-01 企业发展的最大瓶颈是缺少优秀的人才，而企业的CEO都被缺少人才所困扰。虽然大多数企业做了很多找人方面的尝试，但是这一难题并没有得到很好的改善和解决。本书作者常年居于企业人才招聘一线，深切感受到企业找人的各个痛点，用15年时间研究和借鉴了上百家企业人才招聘实践，并有超过30家上市公司的咨询服务经验，独创了4D找人模型，希 ... |
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大气科学人才论
作者：陈盛荣 编 出版：气象出版社 日期：2024-09-01 气象事业是科技型、基础性、先导性社会公益事业，人才在气象事业发展中发挥着至关重要、不可替代的作用。本书围绕大气科学人才培养这一主题，进行了多方面的深入探讨。全书共八章，分别为：大气科学人才基本知识、大学是培养大气科学人才的主要阵地、科学研究在大气科学人才成长中的地位、学科发展是大气科学人才培养的主要依托、创新在人才成长 ... |
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人才生态系统优化研究
作者：周忠坚 出版：社会科学文献出版社 日期：2025-05-01 系统观念是新时代党治国理政基础性的思想和工作方法。本书运用系统观念及思维方法对人才群体与生态环境所构成的人才生态系统进行系统性分析，通过探索构建人才生态系统思维模式和建立计量模型整体把握和调整优化其结构与功能 ... |
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人才强国
作者：吴江 主编 出版：人民日报出版社 日期：2023-04-01 党的二十大报告对如何坚持人才引领驱动、加快建设人才强国进行全面部署。为深入学习党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，本书立足新时代新征程，对新时代人才强国战略进行系统阐释和深入解读。具体来讲，本书全面总结了建设人才强国的历史进程与取得的历史性成就，介绍了新时代推进人才强国建设、提高人才国 ... |
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企业人才管理章程
作者：张诗信 王学敏 出版：企业管理出版社 日期：2024-11-01 《企业人才管理章程》是指导和规范公司人力资源管理工作而制定的纲领性文件。文件基于四大背景因素，包括公司发展需求、劳资关系变化、中国式人才管理模式的探索，以及AI时代的挑战，明确了华通在人力资源管理方面的基本理念、梦想、逻辑和文化、组织发展原则、职级体系、招聘任用、激励政策、绩效管理、人才培养、人才保留和裁员等全面内容。 ... |
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人才与组织发展
作者：李亮 出版：中国纺织出版社 日期：2023-12-01 《人才与组织发展》一书共分四篇19章，从组织发展与人才发展的理论体系开始，到组织发展（OD）与人才发展（TD）的趋势与展望结束，中间是对OD与TD主要构成要素的系统阐述，主要包含每种要素的含义、方法与技能。这样的体系安排，既兼顾了作为教材的逻辑规律，即通过演绎的方式，由深入浅地学习；也兼顾了教学的规律，即通过归纳的方式 ... |
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成都市人才引进政策研究
作者：韩松言等著 出版：中国农业出版社有限公司 日期：2024-11-01 本书以21世纪以来成都市及其各辖区颁布的人才引进政策文本作为研究对象，运用定量和质性研究相结合的方式对其演进脉络进行勾勒，并对其背后的深层次逻辑进行探究。具体而言，本文运用时间序列分析法、内容分析法以及扎根理论等研究方法，基于人力资本理论、政策工具理论以及政策扩散理论构建了政策文本分析的三维框架，从时间、空间以及政策要 ... |
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