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人力资源社会保障部 编
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项目经理(三级)
作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-10-01 1.主要内容:该职业分为四级、三级、二级、一级四个级别,共4种书。内容包括:项目范围管理、项目进度管理、项目成本管理、项目质量与安全管理、项目采购与合同管理、项目风险与应急管理、管理项目资源、项目沟通与冲突管理、项目相关方管理、项目职业健康安全与环境管理。2.主要特点:本套选题面向对象以参加职业技能等级认定培训的人员为 ... |
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职业素质
作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-10-01 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 133 ![]() |
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数字技能
作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-10-01 数字技能一书预计字数为18~20万字。《提升全民数字技能工作方案》文件中将数字技能分为“数字应用技能”和“数字专业技能”两类,本书专门针对数字应用技能进行编写,具有数字技能的基础性和普适性特点。本书内容拟包括:认识数字技能;数字获取能力;数字信息处理能力;数字问题解决能力;数字信息交流能力;数字安全能力等。认识数字技能 ... |
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车工(基础知识)-国家职业技能等级认定培训教材
作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-09-01 ... |
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职业生涯规划设计
作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-12-01 随着我国产业结构渐趋完善,社会人才流动加剧,职业生涯规划行业在我国悄然兴起。职业生涯规划设计,这一助人实现自我价值和社会价值的新技能,正在成为越来越多人眼中具有发展前景新职业的胜任能力而需求并渴望掌握。数以亿计的用户需求,职业生涯规划、咨询、辅导人才,注定了职业生涯规划设计将是一项高价值有前景的岗位。职业生涯规划设计技 ... |
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医药商品购销员(高级)--国家职业技能等级认定培训教材
作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-01-01 1.读者对象该套教材选题面向的对象,以医药商品购销员师职业技能等级认定培训的人员为主体目标,主要涵盖了中级工、高级工等医药类等专业人员。2.选题依据和框架该套教材选题依据:《医药商品购销员国家职业技能标准》《医药商品购销员国家基本职业培训包》以及行业企业评价规范,内容和整体设计要求均按照有关标准和规范进行整体设计与编写 ... |
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健康管理师(技师 高级技师)--国家职业技能等级认定培训教材
作者:人力资源和社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-01-01 1.主要内容包括信息收集:健康调查问卷的设计、健康调查的实施 ,信息管理与使用:健康信息的管理与使用、健康档案的建立与管理、智慧健康与健康管理,健康监测方案的制订与实施:健康体检方案的制订、健康监测方案的实施、健康风险评估和分析、健康危险因素、健康风险评估的类型、 健康风险分析、健康风险评估的应用、健康风险评估报告的解 ... |
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保健调理师(基础知识)--职业技能等级认定培训教材
作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-01-01 依据培训市场的实际需求,拟申报选题分为两本,即《保健调理师(基础知识)》和《保健调理师(初级 中级 高级)》,以《保健调理师国家职业技能标准》(公开征求意见稿)为编写依据,结构上按照职业功能模块分级别编写,力求满足不同地域、不同层次群体的学习需要,具有引领性、通用性等特点。主要目录如下:第一章 职业概况第二章 职业道德 ... |
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保育员(初级)--职业技能等级认定指导
作者:人力资源和社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-02-01 第一部分:考核指南。此部分按照《教程》职业模块的顺序,对照《教程》各职业模块内容编写。每模块包括五项内容:考核要点、重点复习提示、理论知识辅导练习题、参考答案、技能操作辅导练习题。——考核要点是依据国家职业标准、结合《教程》内容归纳出的考核重点,以表格形式叙述。表格由考核范围、考核要点及重要程度三部分组成。——重点复习 ... |
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保育员(基础知识)
作者:人力资源和社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-04-01 职业技能等级认定指导》(以下简称《指导》)是《国家职业技能等级认定培训教程》(以下简称《教程》)的配套辅助教材,每本《教程》对应配套编写一册《指导》。本《指导》共包括两部分。第一部分:考核指南。此部分按照《教程》职业模块的顺序,对照《教程》各职业模块内容编写。每模块包括四项内容:考核要点、重点复习提示、理论知识辅导练习 ... |
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咖啡师(中级)
作者:人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-07-01 《咖啡师国家职业技能标准(2022年版)》已于2022年8月出版。该标准明确了咖啡师的职业定义及工作职责,对该职业活动内容进行规范细致描述,对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。为推进咖啡师职业技能等级培训的规范化开展,推动职业标准的广泛实施,拟依据国家职业技能标准编写该职业国家职业技能等级认定培训教程 ... |
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咖啡师(高级)
作者:人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-08-01 《咖啡师国家职业技能标准(2022年版)》已于2022年8月出版。该标准明确了咖啡师的职业定义及工作职责,对该职业活动内容进行规范细致描述,对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。为推进咖啡师职业技能等级培训的规范化开展,推动职业标准的广泛实施,拟依据国家职业技能标准编写该职业国家职业技能等级认定培训教程 ... |
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劳动人事争议处理法律政策汇编(第三版)
作者:人力资源和社会保障部调解仲裁管理司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2025-01-01 为进一步贯彻落实习近平总书记关于“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”系列重要指示批示精神和部党组关于推动和谐劳动关系高质量发展工作要求,拟组织出版劳动人事争议调解仲裁坚持和发展新时代“枫桥经验”系列培训教材(5种图书),通过政策法规宣传、调解仲裁业务指导、典型机构和人物宣传等形式,进一步提升劳动人事争议调解仲裁工作水平,推 ... |
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财政税收专业知识和实务(中级)2025经济师
作者:人力资源和社会保障部人事考试中心组织编写 出版:中国人事出版社 日期:2025-06-01 ... |
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人力资源和社会保障政策法规汇编(2016)
作者:人力资源和社会保障部法规司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2017-12-01 为了准确的向全国人力资源和社会保障部门的工作人员、广大用人单位和劳动者宣传国家人力资源社会保障法律、行政法规、规章及政策性文件,进一步提高人力资源社会保障部门依法行政水平,切实维护广大用人单位和劳动者的合法权益,我们编辑了本书。作为工具书,每年出版一册,政策连续性强,便于工作查阅。 本书收集了2016年人力资源和社会保 ... |
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人力资源和社会保障法治知识试题及解析
作者:人力资源和社会保障部法规司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2019-02-01 1.主要内容:以宪法和现行有效的人力资源社会保障法律法规为主要内容,并按照人力资源社会保障业务模块,归纳为宪法、就业、劳动关系、社会保险、调解仲裁与劳动保障监察五章,在介绍相关知识点时,分为基础知识、主要制度、法律责任等几个部分,下面再细分为若干知识点,具有较强的实务性和可操作性,使读者能够较清楚地了解和掌握现行人力资 ... |
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人力资源和社会保障政策法规汇编(2017)
作者:人力资源和社会保障部法规司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2018-10-01 1.主要内容:收集2017年人力资源社会保障工作方面的行政法规、部门规章、规范性文件和政策性文件等,共123件,分为综合、就业促进、人力资源市场、职业能力建设、专业技术人员管理、事业单位人事管理、农民工工作、工资福利、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、农村社会保险、社会保险基金监管、调解仲裁管理、劳动监察、社会保 ... |
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企业人力资源管理师(常用法律手册)(第四版)
作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2019-09-01 《企业人力资源管理师(常用法律手册)(第三版)》作为企业人力资源管理师国家职业资格培训系列教材(第三版)中的一本法律参考书,自2014年出版以来受到广大人力资源管理从业人员以及参加企业人力资源管理师国家职业技能鉴定考试考生的广泛好评。 近几年,《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国个 ... |
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企业人力资源管理师(一级)第3版——1+X职业技术培训教材
作者:人力资源社会保障部教材办公室等 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2020-03-01 本教材由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海1+X企业人力资源管理师(一级)职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能,掌握实用技术的角度出发,较好地体现了当前*的实用知识与操作技术,对于提高从业人员基本素质,掌握企业人力资源管理师(一级)的核心知识与 ... |
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中国人力资源和社会保障年鉴(2016)
作者:人力资源和社会保障部 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2017-06-01 ... |
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