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国家能源集团全员绩效考核指引:煤化工
作者:国家能源集团 出版:商务印书馆 日期:2022-12-01 《全员绩效考核指引》中分煤炭、电力、化工、运输等六个大类,本书即其中的“煤化工板块”,具体包含三个子类:煤制油、煤制烯烃、煤焦化。根据《国家能源集团劳动定员标准》等文件,以及煤制油、煤制烯烃、煤焦化的不同岗位要求,共考核三个大类191个岗位的绩效。本书操作性和实用性均好,涉及的考核内容和考核岗位具体 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 602 ![]() |
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绩效考核与薪酬管理(第二版)
作者:余泽忠 编著 出版:武汉大学出版社 日期:2016-01-01 本书从内容上注重管理两大核心模块——绩效考核与薪酬管理之间的相互联系;从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发,章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑,第二、三、四章描述绩效管理的基本理论及方法。第五章至第十四章围绕薪酬管理核心内容(薪酬管理模式、薪酬战略、薪酬制度与设计)展开对薪酬内容的系统 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 230 ![]() |
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国家能源集团全员绩效考核指引:通用管理
作者:国家能源集团 出版:商务印书馆 日期:2022-12-01 《国家能源集团全员绩效考核指引》丛书有“指南”“煤炭”“电力”“煤化工”“运输”“物资与科研”“通用管理”七册,本册为其中的“通用管理册”,具体包含 15 个子类 165 个岗位的绩效考核。本书操作性和实用性均好,涉及的考核内容和考核岗位具体、明确,可资通用管理类相关行业参考借鉴。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 551 ![]() |
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国家能源集团全员绩效考核指引:煤炭
作者:国家能源集团 出版:商务印书馆 日期:2022-12-01 本书源于基层实践,是对集团公司煤炭板块企业绩效考核工作的全面总结提炼,也是集团公司广大干部职工集体智慧的结晶。全书围绕煤炭企业关键岗位的绩效考核实操,从考核的适用范围、引用文件、关键岗位的识别和提取以 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 449 ![]() |
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新一轮技术革命与中国城市化2020-2050 : 影响、前景与战略 国务院发展研究中心市场经济研究所
作者:国务院发展研究中心市场经济研究所课题组 出版:中国发展出版社 日期:2022-02-01 城市化是一个复杂的经济社会发展过程,其本质是经济社会发展的重心从农村转向城市,劳动力、土地及资本等生产要素持续向城市配置的过程。在这一过程中,人们的生产、生活方式也随之变迁。 现代意义上的城市化发端于技术革命,技术革命带来了土地、劳动力和资本等生产要素的革命性重组,也因此成为城市化的原动力。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 449 ![]() |
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中国的反恐怖主义法律制度体系与实践(32开)
作者:中华人民共和国国务院新闻办公室 出版:人民出版社 日期:2024-03-01 国务院新闻办公室2024年1月23日发布《中国的反恐怖主义法律制度体系与实践》白皮书。 白皮书除前言、结束语外分为五个部分,分别是反恐怖主义法律制度体系日臻完善,恐怖活动认定清晰、处罚规范,在反恐怖主义工作中规范权力运行,在反恐怖主义工作中依法保障人权,有力维护 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 26 ![]() |
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中国的反恐怖主义法律制度体系与实践(16开)
作者:中华人民共和国国务院新闻办公室 出版:人民出版社 日期:2024-02-01 国务院新闻办公室2024年1月23日发布《中国的反恐怖主义法律制度体系与实践》白皮书。白皮书除前言、结束语外分为五个部分,分别是反恐怖主义法律制度体系日臻完善,恐怖活动认定清晰、处罚规范,在反恐怖主义工作中规范权力运行,在反恐怖主义工作中依法保障人权,有力维护人民安全和国家安全。白皮书指出,恐怖主义 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 77 ![]() |
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中国政府白皮书汇编(2023年)
作者:中华人民共和国国务院新闻办公室 出版:人民出版社 日期:2025-02-01 本书为中华人民共和国国务院新闻办公室2023年发布的白皮书的汇编,包括六个白皮书的中英文版。这六个白皮书分别为:《新时代的中国绿色发展》《新时代的中国网络法治建设》《携手构建人类命运共同体:中国的倡议与行动》《共建“一带一路”:构建人类命运共同体的重大实践》《新时代党的治藏方略的实践及其历史性成就》 ... |
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关于中美经贸关系若干问题的中方立场(16开本)
作者:中华人民共和国国务院新闻办公室 出版:人民出版社 日期:2025-04-01 本书为国务院新闻办公室4月9日发布的《关于中美经贸关系若干问题的中方立场》白皮书,澄清中美经贸关系事实,阐明中方对相关问题的政策立场。白皮书除前言、结束语外共分为六个部分,分别是中美经贸关系的本质是互利共赢;中方认真履行中美第一阶段经贸协议;美方违反中美第一阶段经贸协议有关义务;中国践行自由贸易理念 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 102 ![]() |
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关于中美经贸关系若干问题的中方立场(32开本)
作者:中华人民共和国国务院新闻办公室 出版:人民出版社 日期:2025-04-01 本书为国务院新闻办公室4月9日发布的《关于中美经贸关系若干问题的中方立场》白皮书,澄清中美经贸关系事实,阐明中方对相关问题的政策立场。白皮书除前言、结束语外共分为六个部分,分别是中美经贸关系的本质是互利共赢;中方认真履行中美第一阶段经贸协议;美方违反中美第一阶段经贸协议有关义务;中国践行自由贸易理念 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 31 ![]() |
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“一带一路”100个全球故事
作者:新华通讯社,国务院国资委,孔子学院总部 出版:新华出版社 日期:2017-05-01 新华社、国资委、孔子学院总部联袂打造, 全方位展现一带一路对沿线国家人民生活带来的改变; 100个图文并茂的真实故事, 用事实传递一带一路 和平、交流、理解、包容、合作、共赢的精神。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 418 ![]() |
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我国社会治理的制度与实践创新(国务院发展研究中心研究丛书2018)
作者:国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所“我国社会治理创新 出版:中国发展出版社 日期:2018-11-01 在理论方面,我国社会治理的主要创新体现在以人民为中心、党的领导、社会自我调节、政社互动、以民生为根本推进社会治理、将社会治理重心落在基层、法治德治相结合等方面。在制度方面,我国社会治理的主要创新部署围 ... |
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中国新时代绿色低碳循环发展:“十四五”需要关注的若干问题研究(国务院发展研究中心丛书2021)
作者:国务院发展研究中心资源与环境政策研究所“中国新时代绿色低碳循 出版:中国发展出版社 日期:2022-02-01 本书是国务院发展研究中心的年度重点课题,是国务院发展研究中心资源与环境政策研究所“中国新时代绿色低碳循环发展研究”课题组集体智慧的结晶。 本书按照我国生态文明建设战略部署,围绕绿色低碳循环发展这个主 ... |
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迈上新征程 铸就新辉煌 : 《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》解读
作者:推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室 出版:工人出版社 日期:2025-05-01 《迈上新征程 铸就新辉煌:<中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见>解读》一书,是对2024年10月党中央、国务院新印发的《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》的权威阐释与深度解读。本书紧跟时代脉搏,系统梳理了《意见》出台的意义,详细阐述了深化产业工人队伍建设改革的工作思路、核心举措及落 ... |
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薪酬绩效:考核与激励设计实战手册
作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2024-05-01 好的绩效和薪酬管理体系, 就是科学地管理、艺术地发钱。 年终奖金、销售提成、核心人才、薪酬方案、管理工具、绩效设计、福利体系, 7大模块,34个锦囊, 有案例,且鲜活, 遇到类似问题,快 ... |
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量化考核:管理部门员工绩效提升实战
作者:杨朝东等 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-09-01 大型央企中核工业集团多年研发实践的管理精华。权威部门认可表彰的本土重大管理创新成果。有效破解长期困扰企业的管理部门员工绩效管理难问题,填补精准考核、精准激励的理论和实践空白。打开了管理“黑匣子”,实现 ... |
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机械基础技能鉴定考核试题库 吴志清
作者:吴志清 出版:机械工业出版社 日期:2025-02-01 本试题库可与技能培训教材《机械基础》配套使用。 全书分为试题和答案两大部分,内容紧扣教材。试题的形式有:是非题、选择题、计算题、简答题、作图和读图题等类型。 本书可供工人参加职业技能培训时复习和自学使用,也适用于工矿企业、技工学校和职业技能鉴定考核部门进进考核命题使用。 ... |
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电力行业金属材料理化检验培训考核题库
作者:华北电力行业理化检验人员资格考核委员会 出版:中国电力出版社 日期:2017-06-01 本书是电力行业理化检验人员培训考核的必备教材,内容全面、题量丰富,一书在手,考试全过 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 418 ![]() |
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智能制造专业群技能考核与题库(高职高专机电系列教材)
作者:谭霖、张秀玲、宁艳梅等 出版:清华大学出版社 日期:2023-03-01 《智能制造专业群技能考核与题库》以国家和行业要求进行题库编写;题库涵盖了智能制造专业群五个专业,学员面较广;各专业有考核要求和考核题库两大部分,其中题库又以基础模块、核心模块、拓展模块进行编写,还有编 ... |
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绩效考核与目标设定量化管理全案
作者:弗布克管理咨询中心 出版:人民邮电出版社 日期:2021-03-01 * 第三次升级改版,数十万读者广泛关注,总销量近10万册。 * 新职业、新职位、新形势、新方法,涵盖: 企事业单位53个部门; 118个各级别人员通用职位量表; 45套关键岗位人员(团队)绩效 ... |
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