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国家电网公司农电工作部
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Q/GDW 10799.7—2020 国家电网有限公司电力安全工作规程 第7部分:调相机部分
作者:国家电网有限公司 出版:中国电力出版社 日期:2021-08-01 为规范调相机生产现场管理,规范各类工作人员的行为,保证人身、电网和设备安全,制定本部分。 《国家电网有限公司电力安全工作规程》标准分为7个部分: ——第1部分:变电部分; ——第2部分:线路部分; ——第3部分:水电厂动力部分; ——第4部分:生物质电厂动力部分; ——第5部分:风电场部 ... |
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国家电网有限公司技能人员专业培训教材 变电设备检修(220kV及以下)(上、下册)
作者:国家电网有限公司 出版:中国电力出版社 日期:2020-10-01 以各岗位小类的培训规范为指导,以国家、行业及公司发布的法律法规、规章制度、规程规范、技术标准等为依据,以技能专业提升、贴近工作实际为目的,以模块化教材为特点,通俗易懂、语句精炼、专业术语完整准确,适合 ... |
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社会责任边界管理手册
作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-07-01 丛书认真总结了中国企业社会责任发展过程中的经验和问题,让大家觉得社会责任理论不再是高高在上的空中楼阁,而是能够触手可得的妙药良方。丛书的价值远远超过了其发布本身带来的价值,它对中国企业社会责任的发展将 ... |
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国家电网公司技能人员岗位能力培训教材 通信运维检修
作者:国家电网有限公司 出版:中国电力出版社 日期:2020-10-01 本套教材插入了遴选的网络大学部分课件资源,以插入二维码的形式实现纸质图书与读者之间的互动 ... |
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国家电网有限公司项目管理部标准化管理手册(2021年版)
作者:国家电网有限公司基建部 出版:中国电力出版社 日期:2022-03-01 1、总结了公司系统业主项目部标准化建设经验,将制度和专业管理要求落地,重点完善现场安全质量管控措施和工程依法合规建设管理内容。 2、按照项目前期、工程前期、工程建设、总结评价等四个阶段描述工作内容 ... |
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国家电网有限公司业主项目部标准化管理手册(2021年版)
作者:国家电网有限公司基建部 出版:中国电力出版社 日期:2021-10-01 《国家电网有限公司业主项目部标准化管理手册(2021年版)》是依据国家现行法律法规,以及行业、国家电网有限公司规程规范,紧密结合公司基建通用制度和管理要求,在《国家电网有限公司业主项目部标准化管理手册(2018年版)》基础上修编完成。本手册主要内容包括业主项目部设置、业主项目部重点工作与关键管控节点 ... |
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Q/GDW13372.21国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第21部分 客户代表
作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共58册,本册为第21部分:客户代表分册。 为了确保客户代表岗位工作的质量,提高客户代表人员的职业素质,加强和规范客户代表人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了客户代表岗位工作人员应具备的I、II、III级职业能力(其中II级职业能力涵盖I级,III级职业能力涵盖I、II级),确立了客户代 ... |
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Q/GDW13372.32国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第32部分 节能服务
作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共58册,本册为第32部分:节能服务分册。为了确保节能服务岗位工作的质量,提高节能服务人员的职业素质,加强和规范节能服务人员的培训工作,制定本规范。 本规范规定了节能服务岗位工作人员应具备的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级职业能力(其中Ⅱ级职业能力涵盖Ⅰ级,Ⅲ级职业能力涵盖Ⅰ、Ⅱ级),确立了节能服务岗位培训的内 ... |
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Q/GDW13372.25国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第25部分 抄表催费
作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共58册,本册为第25部分:抄表催费。 为了确保抄表催费岗位工作的质量,提高抄表催费人员的职业素质,加强和规范抄表催费人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了抄表催费人员应具备的I、II、III级职业能力(其中II级职业能力涵盖I级,III级职业能力涵盖I、II级),确立了抄表催费岗位培训的 ... |
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Q/GDW13372.24国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第24部分 用电检查
作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共58册,本册为第24部分:用电检查。为了确保稽查业务与监控分析岗位工作的质量,提高稽查业务与监控分析人员的职业素质,加强和规范稽查业务与监控分析人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了稽查业务与监控分析岗位工作人员应具备的I、II、III级职业能力(其中II级职业能力涵盖I级,III级职业 ... |
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Q/GDW13372.7国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第7部分 输电带电作业
作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 为了确保输电带电作业岗位工作的质量,提高输电带电作业人员的职业素质,加强和规范输电带电作业人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了输电带电作业岗位工作人员应具备的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级职业能力(其中Ⅱ级职业能力涵盖Ⅰ级,Ⅲ级职业能力涵盖Ⅰ、Ⅱ级),分别适应于以下生产人员。 ... |
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Q/GDW13372.51国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第51部分 水轮机检修
作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 为了确保水轮机检修岗位工作的质量,提高水轮机检修人员的职业素质,加强和规范水轮机检修人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了水轮机检修岗位工作人员应具备的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级职业能力(其中Ⅱ级职业能力涵盖Ⅰ级,Ⅲ级职业能力涵盖Ⅰ、Ⅱ级)。 ... |
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Q/GDW 13372.39-2015 国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第39部分:信息系统
作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-12-01 本标准规定了电力通信运行与检修人员应具备的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级职业能力(其中Ⅱ级职业能力涵盖Ⅰ级,Ⅲ级职业能力涵盖Ⅰ、Ⅱ级),Ⅰ级适用于辅助作业人员、新进人员,以及其他具有中级工及以下职业资格人员。其行为表现是能够完成工作要项中的一般工作任务。 Ⅱ级适用于熟练作业人员,以及其他具有高级工职业资格人员。其行为 ... |
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国家电网公司技术标准制修订手册
作者:国家电网公司科技部 出版:中国电力出版社 日期:2016-10-01 《国家电网公司技术标准制修订手册》可供国家电网公司系统内参与标准制修订的专家学者、技术及管理人员使用,也可供其他企业制定标准参考。 ... |
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电网新技术读本
作者:国家电网公司人力资源部 出版:中国电力出版社 日期:2018-11-01 本书选取目前国家电网公司**的的18项技术发展成果,包括柔性直流及直流电网、特高压直流输电换流阀、电力系统多时间尺度全过程动态仿真技术、500kV直流电缆研制与应用、直流断路器研制与应用、虚拟同步发电机应用、新型大容量同步调相机应用、统一潮流控制器(UPFC)技术及应用、大功率电力电子器件、风光储联 ... |
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Q/GDW13372.30国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第30部分 稽查业务与监控分析
作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共57册,本册为第30部分:稽查业务与监控分析分册。为了确保稽查业务与监控分析岗位工作的质量,提高稽查业务与监控分析人员的职业素质,加强和规范稽查业务与监控分析人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了稽查业务与监控分析岗位工作人员应具备的I、II、III级职业能力(其中II级职业能力涵盖I级 ... |
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Q/GDW13372.26国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第26部分 电费核算与账务
作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共57册,本册为第26部分:电费核算与账务。为了确保电费核算与账务工作的质量,提高电费核算与账务人员的职业素质,加强和规范电费核算与账务人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了电费核算与账务岗位工作人员应具备的I、II、III级职业能力(其中II级职业能力涵盖I级,III级职业能力涵盖I、I ... |
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Q/GDW13372.31国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第31部分 电动汽车服务
作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共58册,本册为第31部分:电动汽车服务分册。为了确保电动汽车服务岗位工作的质量,提高电动汽车服务人员的职业素质,加强和规范电动汽车服务人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了电动汽车服务岗位工作人员应具备的I、II、III级职业能力(其中II级职业能力涵盖I级,III级职业能力涵盖I、II ... |
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Q/GDW13372.23国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第23部分 智能用电运营
作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共58册,本册为第23部分:智能用电运营。为了确保智能用电运营岗位工作的质量,提高智能用电运营人员的职业素质,加强和规范智能用电运营人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了智能用电运营岗位工作人员应具备的I、II、III级职业能力(其中II级职业能力涵盖I级,III级职业能力涵盖I、II级) ... |
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Q/GDW11335.47—2015国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第47部分:起重设备操作
作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共57册,本册为《起重设备操作》。本规范主要包括范围、岗位能力分析表(包括岗位能力分析总表和岗位能力分解表)、培训模块汇总表、培训模块包组成表、培训模块包指导书和技能培训示范项目(包括技能类培训项目组成表—Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级)。 ... |
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