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人工智能等级考试一级教程 人工智能通识
作者:人工智能等级考试教材编写组 出版:人民邮电出版社 日期:2022-07-01 《人工智能等级考试一级教程 人工智能通识》面向我国人工智能的通识教育与专业技术人才的培养。全书共8章,分为3篇,分别为人工智能的基本理论、人工智能的应用以及人工智能的融合拓展,涵盖了目前主流的人工智能技术。《人工智能等级考试一级教程 人工智能通识》在介绍人工智能的基本原理时,尽量回避了相关的复杂模型和算法设计,方便读者 ... |
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事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试综合管理类(A类)考试大纲解读
作者:人力资源社会保障部人事考试中心 出版:中国人事出版社 日期:2018-02-01 对职业能力倾向测验和综合应用能力两个考试科目进行解读,从考试介绍、题型详解、试卷分析等各个角度系统阐述。 本书特点如下: 一是权威性。参与本书编写的人员是各科目考试大纲的设计者,也是各类别领域的考试测评专家。可以说,他们对分类考试的能力框架和试题试卷分析是*精准的,从而有利于应试人员准确理解考试大纲和各类题型。 二是实 ... |
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事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试社会科学专技类(B类)考试大纲解读
作者:人力资源社会保障部人事考试中心 出版:中国人事出版社 日期:2018-02-01 对职业能力倾向测验和综合应用能力两个考试科目进行解读,从考试介绍、题型详解、试卷分析等各个角度系统阐述。 本书特点如下: 一是权威性。参与本书编写的人员是各科目考试大纲的设计者,也是各类别领域的考试测评专家。可以说,他们对分类考试的能力框架和试题试卷分析是*精准的,从而有利于应试人员准确理解考试大纲和各类题型。 二是实 ... |
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事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试自然科学专技类(C 类)考试大纲解读
作者:人力资源和社会保障部人事考试中心 出版:中国人事出版社 日期:2018-02-01 1.主要内容: 对职业能力倾向测验和综合应用能力两个考试科目进行解读,从考试简述、题型详解、试卷分析等各个角度系统阐述。 2.主要特点:一是权威性。参与本书编写的人员是各科目考试大纲的设计者,也是各类别领域的考试测评专家。可以说,他们对分类考试的能力框架和试题试卷分析是*精准的,从而有利于应试人员准确理解考试大纲和各类 ... |
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人员招聘与配置
作者:王佳锐 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-10-01 《人员招聘与配置》共分为11章,包括招聘与配置导论、招聘前的基础工作、招聘计划与策略、内部招聘和外部招聘、招聘信息发布与简历筛选、测评技术与方法、招聘外包、灵活用工管理、员工录用与入职管理、人员配置与风险规避、招聘评估与总结等内容。本教材集企业人员招聘与配置管理的“知识”“技能”“实训”三位一体,密切结合企业人力资源管 ... |
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把招聘做到极致
作者:远鸣 出版:中华工商联合出版社 日期:2014-07-01 本书是一位一直从事人力资源招聘工作的资深招聘经理,多年工作心得的总结提炼,这是一本介绍作者招聘经验和分享招聘理念的书。 作者从大学毕业就开始从事招聘工作,十多年来在招聘岗位用专业、热情、钻研的精神不断提升自己,给企业带来价值,同时也在职场上不断前进,做到了世界500强的国际市场的高级招聘经理。 一生只做一件事,把招 ... |
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招聘与录用(第五版)
作者:王贵军编著 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2021-02-01 《招聘与录用(人力资源管理专业第5版21世纪高等职业教育精品教材)》遵循“招聘流程是主线,招聘技能是核心”的指导思想。紧密围绕招聘与录用工作流程这条主线展开编写,以提升学生招聘与录用工作技能为核心,围绕核心编写案例、设置情境、安排思考与实践任务。 ... |
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员工招聘管理
作者:刘小平 编著 出版:中山大学出版社 日期:2023-08-01 本书基于招聘管理过程中入口和出口管理的相关理论与方法,阐述了如何在企业战略的指导下来制定招聘管理的政策、流程和方法。通过提前做好人力资源规划和工作分析、开发和准备好人力资源测评工具和测评人员,夯实招聘管理的基础工作;通过制定科学的招聘、选拔、录用、留任的政策和计划,使得招聘管理工作得到有效的实施。 ... |
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企业人员招聘与选拔技能训练
作者:郭如平 出版:浙江大学出版社 日期:2025-04-01 本新形态教材以基于仿真模拟的企业人员招聘与选拔实训教学软件为依托,引入现代移动互联网技术与手段,将企业人员招聘与选拔的全过程分模块进行详细的技能实训操作说明,并以具体的案例为背景,引入人力资源管理沙盘模拟的设计理念与经营原则,将各模块串联起来对企业的人员招聘与选拔活动进行系统的连贯的综合训练指导。该实验实践教材在编排过 ... |
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人才地图:助力企业战略招聘
作者:何丽敏 著 出版:化学工业出版社 日期:2024-09-01 《人才地图:助力企业战略招聘》深度剖析了人才地图在企业招聘战略中的核心价值与应用。本书结合丰富的实战案例,较为全面地解读了人才地图的构建方法、实施步骤及其对企业招聘效率与精准度的提升效果。书中不仅详细阐述了人才地图如何助力企业精准定位人才,还深入探讨了如何通过人才地图掌握市场动态,为企业战略布局提供有力支持。本书理论与 ... |
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2026国家公务员录用考试真题汇编及详解-申论
作者:公务员录用考试研究组 出版:现代出版社 日期:2025-01-01 全书含2018-2025近8年真题试卷及参考答案 ... |
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新日本语能力考试通关词汇(N1-N5)
作者:公务员录用考试研究组 出版:中国华侨出版社 日期:2025-06-01 ... |
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教师职业道德与专业发展
作者:全国高等教育自学考试指导委员会 组编, 出版:高等教育出版社 日期:2024-02-01 本书是全国高等教育自学考试学前教育专业的指定教材,由全国高等教育自学考试指导委员会组编,范先佐主编。全书共分为两个部分,第一部分为教师职业道德与专业发展自学考试大纲,第二部分为教材部分,其主要内容包括:简要阐释教师职业道德与专业发展的基本范畴;围绕教师职业道德与专业发展的重要主题分别展开论述,介绍教师职业公正、职业良心 ... |
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研究者发起的临床研究 研究者手册
作者:主编:丁长海 张一愚 郭洪波 组织编写:广东省临床研究质量控 出版:人民卫生出版社 日期:2025-08-01 本书系统阐述了临床研究相关的新理论、新方法和新理念,尤其是当下较为新颖的临床研究设计方法和数据分析方法。本书从医务工作者的角度出发,理论联系实际,以临床问题为导向,以临床研究案例为主轴,以练习题为压轴,介绍相关概念、原理、方法与应用。是一本不可多得的IIT实战宝典! ... |
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政策性银行招聘考试考点速记手册
作者:全国银行招聘考试编写组,中公教育全国银行招聘考试研究院 出版:西南财经大学出版社 日期:2015-01-01 《中公版·政策性银行招聘考试:考点速记手册》共包含十三章内容:第一章主要对三大政策性银行(国家开发银行、中国农业发展银行、中国进出口银行)进行了介绍。第二章~第十二章,囊括了政策性银行招考的所有必备考点,主要包括言语理解与表达、数量关系、判 ... |
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高等教育研究者在政府决策中的作用研究
作者:孟彦 出版:学苑出版社 日期:2023-08-01 本研究以从事高等教育政策研究的研究者作为研究对象,在回顾我国高等教育研究者作用于政府决策的历史发展阶段基础上,严格遵循凯西?卡麦兹提出的建构扎根理论的研究过程。本研究共深度访谈28位政策研究者和决策者,利用类属分析、情境分析、访谈、观察等质性研究方法,通过开放编码、轴心编码和选择编码获得三级编码结果,并对编码结果进行三 ... |
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如何评价学术期刊论文:给人文社科研究者的启蒙指南
作者:王卓 著 出版:中译出版社(原中国对外翻译出版公司) 日期:2025-05-01 本书旨在为学术界的青年研究者、新手审稿人及对学术出版感兴趣的读者提供一本全面、系统的论文评价指南,从推荐序到个人自序,再到读者反馈,不仅涵盖了论文评价的理论基础,还深入探讨了学术出版的现实挑战。书中探讨了人文社科论文存在缺陷的多重原因,包括发表压力、研究热点的快速更迭、个体科研者的学科背景限制等,为读者揭示了学术研究的 ... |
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好奇的研究者:研究论文写作指南
作者:[ 美 ]布鲁斯·巴伦杰后浪 出版:贵州教育出版社 日期:2023-08-01 本书适用于研究写作课程。 不同于其他写作课程的教材,《好奇的研究者》强调好奇心是调查信息和进行研究论文写作的最佳理由,认为研究写作可以充满发现的乐趣,并提供了来自学生和专业写作者的各种写作范例,表明好的研究和生动的写作不一定是相互排斥的。 本书以按时间顺序排列的组织方式设定了可实现的写作目标,同时在研究过程中提供逐 ... |
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2024事业单位综合管理A类教材2册套装:职业能力倾向测验+综合应用能力
作者:事业单位公开招聘分类考试研究组 出版:河南大学出版社 日期:2023-10-01 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 510
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2024事业单位自然科学专技C类教材2册套装:职业能力倾向测验+综合应用能力
作者:事业单位公开招聘分类考试研究组 出版:河南大学出版社 日期:2023-10-01 ... |
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