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甘肃省人力资源和社会保障厅 兰州市人力资
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甘肃省人力资源结构、质量及人力资本动态研究
作者:刘敏 出版:中国社会科学出版社 日期:2017-09-01 描述并对比分析甘肃省五普与六普期间人力资源数量、性别、年龄、学历、地域分布、民族、行业等结构及动态变化特征;描述并对比分析五普与六普期间甘肃省退休人力资源数量、性别、年龄、学历、地域分布、民族、行业等结构及动态变化特征,提出老年人力资源开发 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 403 ![]() |
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人力资源蓝皮书:中国人力资源发展报告(2024)
作者:余兴安,李志更 出版:社会科学文献出版社 日期:2024-11-01 人力资源蓝皮书聚焦中国人力资源发展重点领域,关注中国人力资源发展状况和未来走势,力图为政府决策、管理实践及相关研究提供参考和借鉴。《中国人力资源发展报告(2024)》从人力资源、人才工作、公共部门人事管理、就业创业、收入分配、劳动关系、社会保险、人力资源服务业等方面总结了过去一年中国人力资源发展的基本状况和特点,梳理了 ... |
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人力资源蓝皮书:中国人力资源服务产业发展报告(2025)
作者:莫荣,侯增艳,冯馨莹 出版:社会科学文献出版社 日期:2025-08-01 《中国人力资源服务产业发展报告(2025)》由中国劳动和社会保障科学研究院组织,中国人力资源服务产业园联盟和中国国际技术智力合作集团有限公司参与编写。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 1010 ![]() |
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人力资源高手:从0到1玩转人力资源管理
作者:吴丽娜 出版:中华工商联合出版社 日期:2024-10-01 在当今竞争激烈的市场中,人才是企业最宝贵的资源。如何有效管理人力资源,成为企业制胜的关键。本书将带你深入了解人力资源管理的各个方面,助你成为真正的人力资源管理专家。 本书内容全面,涵盖了人力资源管理的常识、招聘管理、入职及离职管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、社会保险以及人力资源管理者的职场规划等九大 ... |
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以“体系标准”为引领的人力资源管理新模式——人力资源管理体系
作者:杨朝东 等 著 出版:人民出版社 日期:2025-02-01 本书以当前人力资源管理以业务模块化、条线化管理为主,虽在人力资源配置、绩效考核、薪酬分配等业务点,以及选用育留全周期的人才发展体系、精神与物质相结合的荣誉激励等管理线中取得一定成效,但整体上人力资源管理业务模块之间联动性不足,随企业内部管理要求和外部环境变化动态调整能力不强,人力资源管理与企业整体管理目标结合还不够紧密 ... |
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企业人力资源管理师(常用法律手册)(修订版)
作者:人力资源社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-02-01 作为《企业人力资源管理师国家职业资格培训系列教材》中的法律参考书,《企业人力资源管理师(常用法律手册)(第四版)》自2019年9月首次印刷后,近两年来一共加印3次,累计销售2.5万册,销售码洋超过140万元,是一本难得的常销畅销书。近年来,随着部分法律法规的修订,尤其是2020年5月28日,十三届全国人大三次会议表决通 ... |
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公路行业人力资本投资研究与实践
作者:张丽萍 赵楠 吴越 出版:科学技术文献出版社 日期:2022-11-01 本书分两大部分,即理论分析与研究和探索实践。 第一部分是理论分析与研究,共6章,从研究背景、方法与思路,人力资本投资的价值增值理论,公路事业分析,公路行业人力资本投资成本收益分析,人力资本投资现状分析——以烟台公路为例,公路行业人力资本投资的管理过程控制6个方面对公路行业人力资本投资进行理论分析与研究。我们知道 ... |
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现代企业管理(第3版)(高等学校经济管理类核心课程教材;甘肃省 “十四五”普通高等教育本科省级规划教材)
作者:贾旭东 出版:中国人民大学出版社 日期:2025-08-01 现代企业管理(第3版)(高等学校经济管理类核心课程教材;甘肃省 “十四五”普通高等教育本科省级规划教材) ... |
詳情>> | 售價:NT$ 332 ![]() |
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生态产品价值实现机制研究——以甘肃省为例
作者:沈满洪顾光同、钱志权、陈真亮 等 出版:中国财政经济出版社 日期:2024-04-01 本书是甘肃省自然资源厅重大招标项目《甘肃省生态产品价值实现机制研究》的最终成果。甘肃省生态产品具有独特性和多样性,但是价值实现程度十分有限。本书以习近平生态文明思想为指导,从绿色财政手段和生态产权手段入手构建了初级生态产品价值实现的机制框架,纵横交错的生态补偿机制是生态脆弱地区生态产品价值实现的重要重要手段,基于市场的 ... |
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数字经济背景下的人力资本
作者:迟巍 出版:清华大学出版社 日期:2022-10-01 本书以数字经济背景下,人力资本的改变为前提,利用现代信息技术及人工智能等手段,对人力资本及其回报率进行了全新的分析。全书主要内容包括:介绍人力资本及其相关概念;分析人力资本的回报率,尤其是人才教育背景、职业技能、职业认证等对回报率带来的影响;如何运用IT技术分析人力资本及回报率;流量(网红)这一新兴群体的人力资本与回报 ... |
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中国人力资本错配的测算及成因研究---基于行业垄断的视角
作者:葛晶 出版:经济科学出版社 日期:2024-12-01 与欧美等发达国家的人力资本较为均匀的分布在各个行业不同,中国的人力资本分布存在着明显的部门偏向,对中国提升创新效率、实现高质量增长形成严重阻碍。本书意图在行业垄断的视角下,对中国人力资本错配的多种特性事实进行解释并提出对策建议。本书主要研究内容包括:第一,对生产性部门内部的人力资本错配进行测算和解释;第二,对生产性部门 ... |
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产业高质量发展下的人力资本错配:成因及扭曲效应
作者:李勇 出版:中国经济出版社 日期:2024-03-01 在新发展阶段,我国人力资本错配的情况如何?成因是什么?其又对产业高质量发展产生了怎样的影响?为回答上述问题,本书在总结、借鉴已有研究成果的基础上,通过系统的理论和实证研究分析人力资本错配的成因,并从创新扭曲效应和产业扭曲效应两个方面分析其对于产业高质量发展的影响,力图在产业高质量发展的背景下为中国人力资本错配的“全貌” ... |
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中国健康人力资本:测量预测与发展战略
作者:汪泓 等 出版:上海交通大学出版社 日期:2022-08-01 《中国健康人力资本:测量预测与发展战略》深入论述了健康人力资本的内涵特征与形成机制,构建了中国健康人力资本测量指标体系,运用改进后的收入法、熵值法等方法科学测量和预测了中国健康人力资本总量;运用数据包络法分析了中国健康人力资本投入产出效率,揭示了健康人力资本与经济社会的互动关系;综合运用灰色理论、神经网络和系统动力学三 ... |
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甘肃省青海省地图册(大字版)
作者:成都地图出版社 出版:成都地图出版社 日期:2025-07-01 ... |
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人力资本经验视角下我国农村战胜贫困的理论阐释与实证分析
作者:彭香,姚李亭 出版:经济科学出版社 日期:2024-07-01 贫困问题一直都是被全世界所关注的重要问题,中国是一个拥有14亿人口的发展中国家,虽然随着2020年我国现行标准下的贫困人口全部脱贫,但是我国广大农村地区由于种种因素的综合影响,如何有效地防止已脱贫人口再次返贫、如何缓解相对贫困便成为了未来需要重点关注的问题。本书从人力资本的视角出发,重点阐述了人力资本理论、贫困的衡量、 ... |
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人力资本存量微观评价研究
作者:汪运波著 出版:中国社会科学出版社 日期:2023-07-01 本书在对人力资本存量、国际型人力资本存量、人力资本聚溢效应和人力资本微观评价等理论研究的基础上,结合社会学、心理学和医学等最新研究成果,构建了人力资本存量微观评价体系,进而通过问卷调查并采用层次分析法、结构熵权法与德尔菲法相结合的综合赋权法确定了各项评价指标权重,最后采用专家会议打分法和模糊评价法实现对54位个体人力资 ... |
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人力资本结构与经济转型研究
作者:曹泽 出版:经济科学出版社 日期:2022-11-01 以人力资本结构与经济转型为题,在对各地区全要素生产率、绿色全要素生产率的测度、人力资本、人力资本结构进行测度分析的基础上。判别区域经济增长方式,探讨经济转型标准,实证检验人力资本结构对中国城市全要素生产率、绿色全要素生产率增长的作用机理;为评价我国城市经济增长质量,促进经济增长方式转型,优化人力资本结构等提供实证支持; ... |
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社保投入与创新:人力资本驱动下的企业高质量发展
作者:王元芳 汪莹莹 杨格斐 出版:首都经济贸易大学出版社 日期:2025-08-01 《社保投入与创新:人力资本驱动下的企业高质量发展》的研究,关注在创新驱动型经济范式下,人力资本禀赋的持续优化构成了经济增长的内生性保障机制。本书聚焦企业视角,揭示人力资本升级对企业创新的推动作用。研究发现,企业的社会保险投入能通过吸引高素质人才、增强员工稳定性,促进知识沉淀与技能升级,从而显著提升企业专利数量。本书的研 ... |
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家庭资源分配决策与人力资本形成
作者:李长洪 出版:上海三联书店 日期:2022-07-01 如何提高具有经济增长引擎作用的人力资本,为实现经济高质量发展“保驾护航”,是本书撰写的始点。本书围绕“家庭资源分配决策影响个体人力资本形成”主题开展研究工作,不仅从微观层面厘清家庭在个体人力资本投资和形成中扮演的角色,为经济提质增效提供精准调控的微观视角,而且对近些年政府颁布实施的高校扩招政策和放松生育限制产生的社会经 ... |
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人力资本错配对经济效率的影响及对策
作者:熊艳艳 出版:科学出版社 日期:2024-05-01 《人力资本错配对经济效率的影响及对策》旨在探讨人力资本在不同所有制部门之间的配置演变规律及其对经济效率的影响作用。研究发现,中国在从政府指令计划向市场配置资源的经济转型进程中,逐渐破除了劳动力市场的所有制身份藩篱。优化人力资本在不同所有制部门间的配置,可增加的经济总产出高于同期R&D支出,可增加的居民消费支出相当于同期 ... |
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