購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 聯絡我們
| 運費計算
| 幫助中心 |
加入書簽 |
登入帳戶
| 訂單查詢
| 購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 聯絡我們
| 運費計算
| 幫助中心 |
加入書簽 |
|
 HOME 新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類閱讀雜誌 |
香港／國際用戶 |
 |
最新/最熱/最齊全的簡體書網 | 品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心 | 送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日 |  |
在 大書城
以“
全文
模式”搜“
上海企业人力资源管理师职业技能等级认定培
”共有
158412
結果：
（小貼士：您可以使用“精確”查詢方式縮窄範圍）
|
支援简体 / 繁體 / 正體字輸入搜索 |
 |
中式面点师（中级）——国家职业技能等级认定培训教材
作者：中国就业培训技术指导中心 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2021-04-01 本书按照国家职业技能标准编写，突出职业能力优先的编写原则，结构上按照职业功能模块分级别编写。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 307 
|
 |
眼镜验光员（初级）——国家职业技能等级认定培训教材
作者：中国就业培训技术指导中心 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2021-04-01 中国就业培训技术指导中心根据《眼镜验光员——国家职业技能标准（2018年版）》组织编写眼镜验光员国家职业资格培训教程，套书包括《眼镜验光员（基础知识）》《眼镜验光员（初级）》《眼镜验光员（中级）》《眼镜验光员（高级）》《眼镜验光员（技师 高级技师）》，本书是其中的初级分册 。本书主要介绍眼镜验光员初 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 180
|
 |
电梯安装维修工（基础知识）——国家职业技能等级认定培训教程
作者：中国就业培训技术指导中心 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2020-09-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 356
|
 |
美发师（基础知识）——国家职业技能等级认定培训教程
作者：中国就业培训技术指导中心 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2021-04-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 284
|
 |
养老护理员（初级）——国家职业技能等级认定培训教材
作者：高校毕业生就业协会教育与产业合作分会 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2020-07-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 204
|
 |
美发师（高级）——国家职业技能等级认定培训教程
作者：中国就业培训技术指导中心 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2021-01-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 290
|
 |
美发师（初级）——国家职业技能等级认定培训教程
作者：中国就业培训技术指导中心 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2021-01-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 302
|
 |
西式面点师（中级）——国家职业技能等级认定培训教材
作者：中国就业培训技术指导中心 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2020-12-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 270
|
 |
国家职业技能等级认定培训教材——家政服务员（初级）
作者：教材办 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2020-07-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 288
|
 |
中式烹调师（基础知识）——国家职业技能等级认定培训教程
作者：中国就业培训技术指导中心 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2021-07-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 341
|
 |
助听器验配师（四级）--国家职业技能等级认定培训教材
作者：教材办 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2021-11-01 本次新改版的标准在原标准的基础上增加了一个级别，由原来的四、三、二级变为了四、三、二、一级。因此，本次该职业的出版形式上拟出版4种教材，分别为《助听器验配师（基础知识）》《助听器验配师（四级）》《助听器验配师（三级）》《助听器验配师（二级 一级）》。每种书的字数范围在15～35万字。从内容上来说，在 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 275
|
 |
国家职业技能鉴定考核指导：眼镜验光员（初级）
作者：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 出版：中国石油大学出版社 日期：2014-06-01 根据本工种该级别特点，以国家职业标准及该等级理论和技能鉴定要素细目表中的鉴定点为依据，主要涵盖以下全部或部分模块：1.理论知识：考情观察、知识架构、考点导航、仿真训练，模拟试卷等；2.操作技能，考情观察、考核内容层次结构表、鉴定要素细目表、模拟试卷等；3.论文与答辩，论文(技术总结)撰写、论文(技术 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 185
|
 |
瞪羚企业认定政策研究
作者：汪蕾 出版：九州出版社 日期：2025-01-01 本书梳理和总结了我国瞪羚企业认定工作发展历程，对比分析国内外瞪羚企业认定政策与扶持措施，对国内瞪羚企业认定政策进行量化评价，得出了我国瞪羚企业认定政策整体评价为良好的结论；实证检验了瞪羚企业认定政策扩散的原因，发现政府换届和官员异地交流推动了瞪羚企业认定政策扩散，同级压力促进了瞪羚企业认定政策的扩散 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 425
|
 |
11-061 职业技能鉴定指导书 职业标准·试题库 用电监察（检查）员 （第二版）
作者：电力行业职业技能鉴定指导中心 著 出版：中国电力出版社 日期：2009-05-01 本《指导书》是按照劳动和社会保障部制定国家职业标准的要求编写的，其内容主要由职业概况、职业技能培训、职业技能鉴定和鉴定试题库四部分组成，分别对技术等级、工作环境和职业能力特征进行了定性描述；对培训期限、教师、场地设备及培训计划大纲进行了指导性规定。本《指导书》自1999年出版后，对行业内 职业技能 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 180
|
 |
火力发电职业技能培训教材 环保设备检修
作者：《火力发电职业技能培训教材》 编委会 出版：中国电力出版社 日期：2020-08-01 1.内容上（1）针对性。教材内容要紧扣《中华人民共和国职业技能鉴定规范?电力行业》的要求，体现《规范》对火力发电有关工种鉴定的要求，以培训大纲中的“职业技能模块”及生产实际的工作程序设章、节，每一个技 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 468
|
 |
企业人力资源管理师（三级）职业技能鉴定辅导练习（第2版））—
作者：人力资源和社会保障部教材办公室等组织 编写 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2015-03-01 相关推荐： 1.企业人力资源管理师专业英语 《企业人力资源管理师专业英语（第2版）》 2.1+x职业技术·职业资格培训教材-配套教材和教辅 《企业人力资源管理师（一级）第 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 232
|
 |
评茶员（五级）——1+X职业技术培训教材
作者：上海市职业技能鉴定中心 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2020-08-01 本教材由人力资源社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海1+X评茶员（五级）职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能，掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，掌握评茶员（五级）核心知识与技能有直接 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 120
|
 |
劳动关系协调员（二级）——1+X职业技术培训教材
作者：上海市职业技能鉴定中心 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2020-08-01 本教材由人力资源社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海劳动关系协调员（二级）职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能，掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，掌握劳动关系协调员核心知识与技能有直 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 216
|
 |
6-07-05-06 职业技能鉴定指导书 农网配电营业工
作者：电力行业职业技能鉴定指导中心 著 出版：中国电力出版社 日期：2007-06-01 本《指导书》是按照劳动和社会保障部制定国家职业标准的要求编写的，其内容主要由职业概况、职业培训、职业技能鉴定和鉴定试题库四部分组成，分别对技术等级、工作环境和职业能力特征进行了定性描述；对培训期限、教师、场地设备及培训计划大纲进行了指导性规定。本书重点是文字试题库。 试题库是根据《中华人民共和国职业 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 428
|
 |
药物制剂工（中级）：基础知识与技能 职业技能等级评价培训教材
作者：丁立，易润青 出版：世界图书出版公司 日期：2024-12-01 本书根据《药物制剂工国家职业标准》的要求，结合《中华人民共和国药典》《药品生产质量管理规范》等法律法规，在内容上体现“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想，在结构上按照职业功能模块进行编写。介绍了药物制剂工应掌握的基础知识、技能知识，涉及制剂准备、配料、制备、清场、设备维护、验证及相关法律 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
|
| 書城介紹 | 合作申請 | 索要書目 | 新手入門 | 聯絡方式 | 幫助中心 | 找書說明 | 送貨方式 | 付款方式 | 台灣用户 | 香港/海外用户 |
| megBook.com.tw | |
| Copyright (C) 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司 All Rights Reserved. | |