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2025年中级经济师题库人力资源管理5年真题3套模拟必刷卷53套卷历年真题卷 高顿教育
作者:高顿教育研究院 编著 出版:广东经济出版社有限公司 日期:2025-01-01 为帮助考生熟悉中级经济师考试的题型、题量,把握命题规律,强化答题技巧,高顿教育研究院精心编写了这套“5年真题3套模拟卷”。本套辅导书集实用性与技巧性于一体,在体现经济专业技术资格考试特点的同时,力求助力考生快速通过考试。本书共分为3个部分:(1)历年真题:精选2020—2024年五年真题试卷,帮助考生熟悉考试的题型、题 ... |
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资产管理蓝皮书:中国资产管理行业发展报告2018
作者:智信资产管理研究院 郑智 张胜男 沈修远 出版:社会科学文献出版社 日期:2018-07-01 2017年中国资产管理行业规模在机构客户的需求推动下再创新高,然而规模增速却大幅放缓。投资行为同质化、客户构成机构化、机构资金散户化等问题愈发突出,这些问题如不从根本上解决,将在强监管、紧货币的大环境下,爆发更激烈的流动性风险。随着流动性转向,监管趋同,政策套利空间不断收紧,资产管理行业需要回归本源,放弃对粗放式、泡沫 ... |
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《二十大以来重要文献选编》上册(精装圆脊))中共中央党史和文献研究院著
作者:中共中央党史和文献研究院 编 出版:中央文献出版社 日期:2024-08-01 本书收入自2022年10月党的二十大召开,至2024年3月十四届全国人大二次会议闭幕这段时间内的重要文献,共75篇。其中,中共中央、全国人大、国务院、全国政协、中央军委的决议、决定、意见、通知和颁发的法律、条例等24篇;中央领导同志的报告、讲话、文章等51篇。有19篇重要文献是第一次公开发表。 ... |
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问古集—郑州市文物考古研究院60周年纪念文集
作者:郑州市文物考研研究院,顾万发 编 出版:文物出版社 日期:2024-08-01 郑州地处我国中心地区,是东西南北各区域相互交流的枢纽,对研究中国史前时期,乃至历史时期各个区域之间的文化交流与互动也具有不可替代的作用。正因如此,郑州地区考古工作的意义和价值绝不仅限于郑州本身,其对中国历史文化的研究都具有关键意义。所以近年来,我们与兄弟单位合作,启动了数十个关联国内其他区域的考古科研课题,像“国际视野 ... |
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浙江人才发展蓝皮书(2014)
作者:浙江人才发展研究院 出版:浙江大学出版社 日期:2015-03-01 本书是《浙江人才发展蓝皮书》按年度编辑出版的系列图书,总结2014年度浙江人才发展情况,汇集人才研究优秀成果,展望今后人才发展趋势,为推动浙江人才发展提供有益的借鉴和帮助。 ... |
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数控车削编程与加工——国家紧缺技能人才培训教材
作者:湖北省人才服务局 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2017-11-01 《国家紧缺技能人才培训教材》是专门为紧缺职业和紧缺工作岗位从业人员开展培训工作而编写的教材。教材编写立足紧缺技能人才的需求,面向实用技能培训。《数控车削编程与加工》分为11个单元:第1单元 数控车削加工基础、第2单元 数控车削加工工艺基础、第3单元 数控车削编程基础、第4单元 直线、圆弧插补指令编程 ... |
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人才管理手册:聘谁+价值激活(套装2册)
作者:[美]杰夫·斯玛特,兰迪·斯里特里 出版:中国经济出版社 日期:2022-10-01 人才管理手册:《聘谁(新版)》 《价值激活》(套装2册) ... |
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危险化学品企业从业人员安全生产培训教材
作者:成都市城市安全与应急管理研究院 编 出版:应急管理出版社 日期:2024-12-01 ... |
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管理瞭望:《清华管理评论》2021年文章精选
作者:《清华管理评论》编辑部 出版:企业管理出版社 日期:2023-05-01 《清华管理评论》每年10期杂志,在2021年共计发表文章近200篇,从这些文章中精选出10篇,作为精选集出版。这些文章: 一是作者既有学者,也有实践者;既有国内的,也有国外的; 二是作者权威,有名校学者,有知名企业家,以及管理大师; 三是既体现了学术思想的前沿,也体现了管理实践的前沿; 四是包括专精特新、双循环 ... |
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绩效,知识——系统化人才管理
作者:王晓梅,李秀敏 出版:上海交通大学出版社 日期:2021-09-01 王晓梅,女,博士,浙江大学城市学院,讲师。本书围绕着“如何进行人才管理”这个主题,分两个部分深入阐述。部分是关于绩效管理过程公平性这个问题,绩效管理是人力资源管理的重要内容,是贯彻企业人才管理战略实施的载体。但目前绩效管理尚有较大改进空间,在实施绩效管理过程中公平性考虑还不到位。第二部分是关于知识管理,知识已经成为组织 ... |
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优势管理:扭转人生到管理用人的黄金法则
作者:谊威管理咨询公司 出版:中国商业出版社 日期:2022-10-01 在这个信息爆炸的年代,人人都充满了忧患意识,人们时时刻刻都希望能有更多方法来提升自己的潜能、独特性及竞争力,优势管理俨然成为热门话题。无论是管理者还是员工,无论是初进职场的新人还是身经百战的职场老手,都对如何确认自己适合深耕的领域充满兴趣。毕竟,只有管理好自己的优势,才能管理好自己的人生。作者在各式各样的企业组织内进行 ... |
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2019中国新闻出版研究院优秀科研成果汇编
作者:中国新闻出版研究院 编 出版:中国书籍出版社 日期:2020-07-01 《2019中国新闻出版研究院优秀科研成果汇编》一书,收录了中国新闻出版研究院2019年度优秀科研成果中科研报告类的成果。内容涉及我国阅读推广人才培养机制研究、出版征信体系研究、国际标识原则研究、全国少儿图书出版分析研究等内容、2018年度出版专业技术人员职业资格考试情况分析与评价研究、印刷企业智能化建设模型及关键技术研 ... |
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中国科学院数学与系统科学研究院应用数学研究所四十年历程(1979-2019)
作者:中国科学院数学与系统科学研究院应用数学研究所 出版:科学出版社 日期:2023-11-01 中国科学院数学与系统科学研究院应用数学研究所成立于1979年,由著名数学家华罗庚创建。四十年来,应用数学研究所为数学的基础理论研究和实践应用,为国家科技和经济发展,为人才培养和队伍建设做出了重要贡献。《BR》本书收集和汇编了应用数学研究所1979—2019年发展历程中的部分相关材料,以兹纪念应用数学研究所成立四十周年, ... |
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日本思想全史
作者:[日]清水正之 后浪 出版:九州出版社 日期:2020-09-01 纪伊国屋2015本屋大赏读者票选人文书 从遣唐使到黑船来航,再到明治维新。日本始终处于对外来文化的接受和选择之中。日本有自己的思想史吗?或者“日本思想史无通史”?(丸山真男语) 为回答这个问题,日本思想史学者清水正之梳理日本各个时期的思想家、流派、代表作品,从古代到现代,全面了解这个国家的思维方式。 本书在作者为 ... |
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养生太极功
作者:向正新 著 出版:人民体育出版社 日期:2024-05-01 养生太极功吸取了古代导引术、中医推拿术和太极拳术的精华,是一套集热身、疗疾、健身、养生于一体的好功法,动作简单易学,不限场地,老少皆宜,不同武术流派皆宜,不同健身项目爱好者皆宜,更适宜于长期伏案工作的群体。本书分为理法篇、套路篇和体会篇三个篇章,理法篇详细讲述养生太极功的概念、构成、特点、理论依据和心法总述。套路篇文字 ... |
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人力资源管理实操:人才管理+绩效考核+薪酬激励+数字化管理
作者:谭延军 著 出版:化学工业出版社 日期:2023-01-01 本书是供人力资源管理者随查随用的实用性工具书,书中总结和概括了大量图示、表格、模板。全书共11章。第1章从整体上阐述什么是人力资源管理,包括人力资源管理的概念、重要性和工作内容等;第2章围绕“以人为本”的管理理念,全面阐述如何基于“人才”展开工作;第3~10章分别从招聘管理、用人管理、留人管理、人才培训、绩效考核、薪酬 ... |
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人力资源其实很简单:重塑认知的薪酬哲学与人才机制(中国人力资源管理年度人物、“蒙代尔世界经理人CHO成就奖”获得者、摩根
作者:肖南 马玥 出版:浙江大学出版社 日期:2024-10-01 为什么招聘优秀人才这么难? 如何让优秀员工越来越优秀? 怎么用薪酬体系吸引、留住和激励员工? 人力资源部门的定位到底应该是什么? ...... 为什么存在这么多难以解决的问题,作者还是强调“人力资源其实很简单”? 这句话并不是指人力资源从业者的工作轻松简单,而是强调一种更智慧的做事方式和洞察力。把简单的事情 ... |
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人才赋能法:人力资源管理的DISC思维
作者:李亮 出版:中国法制出版社 日期:2024-01-01 企业管理的出发点与归宿其实都是在对“某一类人”进行管理。但是人是复杂多变的,当一个人到了一个特殊的工作环境-企业,就变成了组织人,他特有的一套习惯模式、行为表现就必须要适应企业的要求而加以控制与变化。问题出现了,企业组织的目标与员工个人的目标是不一致的,企业需要的“企业人”的特质、素质、气质、能力等也是特殊的,但是员工 ... |
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《习近平关于人才工作论述摘编》(大字本)
作者:中共中央党史和文献研究院编 编 出版:中央文献出版社 日期:2024-04-01 中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于人才工作论述摘编》一书,近日由中央文献出版社出版,在全国发行。 功以才成,业由才广。培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才,团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。党的十八大以来,以习近平同志为核心 ... |
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鞍钢集团:引领担当、价值共创型社会责任管理
作者:《鞍钢集团:引领担当、价值共创型社会责任管理》编写组 出版:企业管理出版社 日期:2025-04-01 鞍钢集团是中央直接管理的国有大型企业,是中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业和最早建成的钢铁生产基地,为国家经济建设和钢铁事业的发展做出巨大贡献,被誉为“共和国钢铁工业的长子”“新中国钢铁工业的摇篮”。鞍钢集团始终秉承“铭记长子担当,矢志报国奉献”初心,坚定“制造更优材料,创造更美生活”使命,将社会责任理念根植于基因与 ... |
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