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英国搞定美食团队 著
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3周搞定大学英语四六级必考词
作者:屠皓民、张培、党天琪 出版:清华大学出版社 日期:2024-12-01 《3周搞定大学英语四六级必考词》为大学英语四六级考生高效突破核心词汇而设计。全书采用科学高效的“3周突破”计划,助力考生合理规划复习节奏。本书以周为模块,每个模块设7个单元,循序渐进,确保每日任务明确可行。每个单元精心编排60个大学英语四六级必考词汇。每个单词均配有音标、词性、中文释义、必背搭配和考点,直指考试难点与提 ... |
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100种插图搞定手绘POP
作者:简仁吉 编著 出版:辽宁科学技术出版社 日期:2022-07-01 本书是“搞定手绘 POP”系列图书的的第四本,主要介绍的是各种不同POP插图的表现技巧与创意模式。 有趣的 POP 字体加上千变万化的插图,就能使所有的 POP 作品达到图文并茂的设计效果。全书共分六章:第一章海报的准备工作,介绍海报的构成要素和必备工具; 第二章海报的创意字体,介绍实用字体及字体装饰技巧;第三章海报 ... |
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搞定你的杏仁核(翻译版)
作者:莫文 出版:人民卫生出版社 日期:2022-06-01 迭戈不明白为什么他经常发脾气,他开始觉得自己有点儿不对劲,怀疑自己是个坏孩子。在心理医生的帮助下,迭戈了解到他之所以这样是因为大脑中存在一个叫作杏仁核的东西。了解大脑的运作方式后,迭戈明白了为什么自己一生气或一激动,情绪就会失控了。他从心理医生那里学了三个小技巧,这些技巧能帮助他让自己的杏仁核保持平静吗?请跟着迭戈一起 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 230
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搞定语法长难句
作者:冯晓莹 主编 出版:上海译文出版社 日期:2022-09-01 《搞定语法长难句》打破了传统“细致”的英语语法书框架,去掉了语法中的“细枝末节”,将基本长难句拆解为:名词成分、动词成分、修饰名词的定语成分和修饰动词的状语成分,这四个主要部分,并且用“图示法”将句子中各个成分拼搭组合,通过最透明的句子结构让学生积累知识点。学生也可通过大量句子拆解练习,掌握句子组合的规律,巩固所学知识 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 332
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7天搞定托福单词(第三版)
作者:无老师 出版:中国人民大学出版社 日期:2016-10-01 7天搞定托福单词(第三版)》在修订之后,对内容做了调整。全书分为正书和镇魂单词手册。 正书将托福真题文章的内容合并在一起进行词频统计。统计结束之后,无老师再把所有单词根据出现频率由高到低排列,让考生先背出现次数多的,保证背 诵的高效率。书中的单词是按照出现频率从高到低的次序排列的,因此极大地满足了不同考友的个性化需 ... |
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英国少儿插画百科·动物1 无脊椎动物,鱼类,爬行动物和鸟类
作者:英国奥菲斯公司 著 出版:机械工业出版社 日期:2022-10-01 本书内容涵盖科学、历史、地理、生物、经济艺术、世界、人文、地理等多个方面及角度,选取最浓缩的科学知识精华,并根据儿童的阅读特点,用绘制精美的图片和通俗易懂的语言,特别适合7~12岁的孩子自主阅读和父母与4~7岁的孩子亲子阅读,是超过30个国家地区少年儿童的共同选择。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 122
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伊丽莎白·芬奇(巴恩斯作品)布克奖得主英国文坛巨匠朱利安巴恩斯全新小说 智识小说的典范 一位知识女性的侧写 她从不提供答
作者:[英国]朱利安·巴恩斯 著,严蓓雯 译 出版:江苏译林出版社 日期:2025-03-01 “我希望你们能对这门课产生兴趣,我指的是真正的乐趣,严肃的乐趣。乐趣与严肃并不冲突。我叫伊丽莎白·芬奇,谢谢。” 几乎所有的人都爱上了她,三十五岁上下的尼尔也一样。第一次来到她的课堂,他便隐约知道,有生以来,他第一次来对了地方。二十年后,伊芬去世,尼尔继承了伊芬的文档和藏书。他希望能为伊芬写一篇传记,其结果就是这部肖 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 296
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美食养生堂—养心安神餐
作者:美食生活工作室 出版:青岛出版社 日期:2013-08-01 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 125
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团队复制生产线
作者:张浩峰 出版:中华工商联合出版社 日期:2023-01-01 强大的团队精神是一个企业披荆斩棘的战斗力。 本书深刻地剖析了团队建设中的真相,提炼出团队文化体系的精髓,让团队成员为荣誉而战,爆发出强悍的战斗力,把团队打造成一支无坚不摧的铁军团队。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 254
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谦卑领导力与团队创新
作者:王蕊著 出版:经济科学出版社 日期:2024-05-01 知识经济时代,许多管理者发现过去对管理行之有效的个体知识和经验正在让他们和组织陷入危机,甚至阻碍了创新。领导者如何激励团队成员进行主动性的知识创造,对于促进知识传播和创新具有重要意义。本书基于意义建构理论,构建了谦卑型领导影响团队创新绩效的双链式中介模型,探讨了谦卑型领导如何通过影响团队外部知识获取和团队内部知识分享以 ... |
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心理拓展与团队训练(第2版)
作者:宋怡 出版:中国科学技术大学出版社 日期:2024-06-01 本书以体验式教育与游戏化学习为视角,借鉴团体心理辅导部分理念,呈现自我探索、人际沟通、人际信任、团队合作、突破定势、团队领导等知识与实践主题。内容包括与课程相关知识理论、20课教学实践案例以及30项备选教学活动,有助于教师有效开展课程及有机调整。而训练者可以逐步体会如何建立团队创造团队仪式感、如何进行团队合作和默契训练 ... |
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团队建设与管理
作者:何雪英、吕毅、张烨、刘?h玲 出版:清华大学出版社 日期:2023-03-01 本书按项目化教学编排,从认识团队及角色开始,依次安排管理团队所需的几大技能,主要内容包括团队认知与建设、团队愿景、团队执行力、团队沟通与协调、团队领导力、团队激励、团队绩效,最后安排了团队创新项目,以进一步提升团队建设能力。本书以知识点、技能点为颗粒度进行微课建设,并配套教学课件、习题、实训项目、案例等数字化教学资源。 ... |
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倦怠突围:打造积极进取的活力团队
作者:[美]宝拉·戴维斯 李小霞 出版:清华大学出版社 日期:2025-06-01 谈到职业倦怠,不管是分析症状,还是提供解决方案,现有的讨论多关注个体层面。一个重要但经常被忽略的问题是,个体的大部分工作都是在团队中完成的,团队的管理者以及整体的状态,会极大影响到团队成员的投入程度、创造力等。 从这个角度看,要克服个体的职业倦怠,从个体所在的团队层面采取动作,会更有效和有力。这就对团队管理者提出了要 ... |
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打造冠军团队
作者:孙宏文 出版:群言出版社 日期:2024-04-01 在不确定性成为常态的商业时代,企业想要抓住机会, 实现持续增长,最重要的一件事就是组建优秀的团队。当企业发展到一定阶段,特别是外部因素对企业绩效产生影响时,更需要有一支卓越的团队。一个敢打仗、能打仗, 并能打胜仗,不断地为企业创造高绩效的团队,我们称之为“冠军团队”。 本书围绕人才战略系统、激励机制系统、高效会议系统 ... |
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团队赋能
作者:大飞,周礼 出版:中国法制出版社 日期:2024-05-01 团队赋能是管理者在维护团队内部人员稳定和日常工作有序进行的前提下,充分激发员工的绩效表现,通过挖掘、设计、引导员工的专业技能和潜力区域,帮助员工突破个体能力的天花板,从而助力团队不断提升绩效。本书从多角度叙述以期帮助管理者提升多方面的素质能力和拓宽工作层面的视野,使其具备打造高绩效团队的策略、能力和技巧,提升团队的绩效 ... |
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专业团队的管理
作者:[美]帕特里克 J.麦克纳[Patrick J. McKen 出版:机械工业出版社 日期:2023-09-01 本书为需要带领专业团队的人而作。这些团队领导者并不专门从事管理工作,也不一定拥有正式的职位和权力,他所领导的团队成员也并非他的下属,而是他的同事。他既要完成自己的业务指标,也需要完成团队的领导、统筹、协调、教练。 被领导的专业人士,有的来自于专业服务机构,有的是公司中提供专业服务的组织,如工程师、程序员、咨询顾问、医 ... |
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专业的Scrum团队
作者:[德]彼得·格茨 [德]乌维·M.席尔默 [德]库尔特·比特 出版:机械工业出版社 日期:2022-04-01 本书通过一个关于Scrum团队的故事介绍团队成员如何一起面对共同的挑战,从而交付有价值的产品增量。在叙述上,本书结合案例研究与相关讨论,首先介绍 Scrum 团队遇到的特定挑战,然后探索应对该挑战的替代方案。本书可以帮助读者将Scrum框架规则应用到日常工作中,优化团队和个人的表现,改进他们的工作方式和交付有价值的产品 ... |
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个人与团队管理
作者:陈梅 高洁 唐伟 出版:机械工业出版社 日期:2023-02-01 本书精选了个人管理和团队管理实践中的关键素质和能力,巧妙融入思政元素,按照模块化设计,共分为9个模块。前4个模块的内容是个人管理的关键素质和能力培养,后5个模块的内容则涵盖了团队管理的主要内容和方法技巧。每个模块都设置了任务,读者可以根据学习需要,灵活选取和使用相关任务,并进行相应的评价。本书通过设计符合读者学习和阅读 ... |
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领导科研团队
作者:里策特·C.扬森 出版:中国协和医科大学出版社 日期:2023-05-01 本书是荷兰著名学者里策特·扬森(Ritsert C. Jansen)于2019年推出的一本新书。这也是他在剑桥大学出版社出版的两本“科研”系列(《申请科研基金》《开发科研潜能之后》)的又一力作。作为在欧洲科研领域大获成功的一名科学家和科研工作管理人员,扬森教授对于如何管理科研人员有着深入的认识。在他看来,科研人员的引领 ... |
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真高管团队
作者:房晟陶、 左谦、 蔡地 著 出版:民主与建设出版社 日期:2023-03-01 战略转型、产品&服务升级……组织迭代、文化变革……模式创新、规模化扩张……企业在面临这些关键挑战的时候,都需要“真高管”! 谁是真高管?那些在所辖领域内,对内可以领导一号位及高管团队,对外可以代表公司竞争力的人。真高管在精神底色上是创业者。 如何成为真高管?你的公司有经营管理原则吗?怎样用组织活动应对业务的不确定性 ... |
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