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从公司到国家 : 美国制度困局的历史解释
作者:范勇鹏 出版:上海人民出版社 日期:2021-03-01 回到历史中把握真实的政治考量,探析美国制度背后的现代公司精神 ☆ 国家高端智库 复旦大学中国研究院副院长 范勇鹏 积淀多年,一部清晰、严谨的大众学术之作 ☆ 放下百余年来对美利坚制度的浪漫迷思 ... |
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亚马逊方法 平台型公司如何实现爆发式增长
作者:[美]约翰·罗斯曼[John,Rossman] 出版:人民邮电出版社 日期:2020-08-01 阿里副总裁陈晓东、盒马总裁侯毅、*副总裁于永利等深度推荐。 前亚马逊第三方业务平台的创建者和领导者,解读如何创建和运营一家平台型企业。 从亚马逊和贝索斯身上,我们可以学到哪些方法: 如何建立以客户为中 ... |
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对外直接投资与母公司经济绩效:影响效应与调节效应
作者:张倩肖,冯雷 著 出版:经济管理出版社 日期:2020-12-01 《对外直接投资与母公司经济绩效:影响效应与调节效应》通过构建企业对外直接投资与母公司经济绩效关系的综合理论框架,分析企业对外直接投资对母公司经济绩效的影响机理,以及投资模式、投资动机、投资区位和投资广度对对外直接投资与母公司经济绩效关系的调节机理;采用双重差分倾向评分匹配技术估计中国对外直接投资对母 ... |
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麦肯锡原则:成就全球顶级公司的11条经验 (美) 达夫·麦克唐纳
作者:[美]达夫·麦克唐纳 出版:机械工业出版社 日期:2024-03-01 咨询行业人手一册的“从业宝典” ... |
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新时代公司管理500问
作者:夏兴林 著 出版:中国商务出版社 日期:2018-08-01 本书以问答的形式,阐述了公司从创立起到生产经营、品牌建设、财务管理、人力资料管理、日常文件处理等系列日常管理方面的实务知识与巧门,告诉我们任何一个成功的公司都不是靠一次决定性的行动、一个伟大的计划、一个创意构想、一次好运气,或者灵光一闪而造就,都是经历了日积月累的经验沉淀,都是经历了向别人的学习借鉴 ... |
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电网物资抽检试验典型案例分析 线圈类、高压开关类设备
作者:国网辽宁省电力有限公司电力科学研究院 出版:中国电力出版社 日期:2021-04-01 近年来,随着我国电网建设的不断发展以及物资集约化管理的不断深化,通过集中招标采购的设备、材料数量越来越大,国网公司加大力度开展入网物资检测工作,并构建了以国网级、省公司级、地市公司级三个层级的检测中心为主,产业单位、集体企业、社会第三方检测机构为补充的质量检测体系。为了使各个检测中心、检测机构对物质 ... |
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Q/GDW13372.30国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第30部分 稽查业务与监控分析
作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共57册,本册为第30部分:稽查业务与监控分析分册。为了确保稽查业务与监控分析岗位工作的质量,提高稽查业务与监控分析人员的职业素质,加强和规范稽查业务与监控分析人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了稽查业务与监控分析岗位工作人员应具备的I、II、III级职业能力(其中II级职业能力涵盖I级 ... |
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Q/GDW13372.26国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第26部分 电费核算与账务
作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共57册,本册为第26部分:电费核算与账务。为了确保电费核算与账务工作的质量,提高电费核算与账务人员的职业素质,加强和规范电费核算与账务人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了电费核算与账务岗位工作人员应具备的I、II、III级职业能力(其中II级职业能力涵盖I级,III级职业能力涵盖I、I ... |
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Q/GDW13372.31国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第31部分 电动汽车服务
作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共58册,本册为第31部分:电动汽车服务分册。为了确保电动汽车服务岗位工作的质量,提高电动汽车服务人员的职业素质,加强和规范电动汽车服务人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了电动汽车服务岗位工作人员应具备的I、II、III级职业能力(其中II级职业能力涵盖I级,III级职业能力涵盖I、II ... |
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Q/GDW13372.23国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第23部分 智能用电运营
作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共58册,本册为第23部分:智能用电运营。为了确保智能用电运营岗位工作的质量,提高智能用电运营人员的职业素质,加强和规范智能用电运营人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了智能用电运营岗位工作人员应具备的I、II、III级职业能力(其中II级职业能力涵盖I级,III级职业能力涵盖I、II级) ... |
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Q/GDW11335.47—2015国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第47部分:起重设备操作
作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共57册,本册为《起重设备操作》。本规范主要包括范围、岗位能力分析表(包括岗位能力分析总表和岗位能力分解表)、培训模块汇总表、培训模块包组成表、培训模块包指导书和技能培训示范项目(包括技能类培训项目组成表—Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级)。 ... |
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Q/GDW11335.5—2015国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第5部分 输电线路运检(22
作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套标准共57册,本册为第5部分:输电线路运检(220kV及以下)分册。本标准主要内容如下:——范围——岗位能力分析表(包括岗位能力分析总表和岗位能力分解表)——培训模块汇总表——培训模块包组成表——技能培训示范项目(包括技能类培训项目组成表—Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级,培训模块包指导书—Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级)本标准由国 ... |
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Q/GDW13372.6国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第6部分 输电电缆运检
作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 为了确保输电电缆运检岗位工作质量,提高输电电缆运检人员的职业素质,加强和规范输电电缆运检人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了输电电缆运检岗位工作人员应具备的3级岗位能力,确立了岗位培训的内容及要求,适用于输电电缆运检岗位工作的技能人员。 ... |
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Q/GDW13372.3国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第3部分 自动化运维
作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共57册,本册为《电网调控运行 自动化运维》。本规范主要包括范围、岗位能力分析表(包括岗位能力分析总表和岗位能力分解表)、培训模块汇总表、培训模块包组成表、培训模块包指导书和技能培训示范项目(包括技能类培训项目组成表—Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级)。 ... |
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Q/GDW13372.4国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第4部分 输电线路运检(330kV及以
作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共57册,本册为《 输电运检 输电线路运检(330kV及以上)》。本规范主要包括范围、岗位能力分析表(包括岗位能力分析总表和岗位能力分解表)、培训模块汇总表、培训模块包组成表、培训模块包指导书和技能培训示范项目(包括技能类培训项目组成表—Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级)。 ... |
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Q/GDW13372.11国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第11部分 继电保护及自控装置运维(
作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本套规范共58册,本册为《继电保护及自控装置运维(330kV及以上)》。本规范主要包括范围、岗位能力分析表(包括岗位能力分析总表和岗位能力分解表)、培训模块汇总表、培训模块包组成表、培训模块包指导书和技能培训示范项目(包括技能类培训项目组成表—Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级)。 ... |
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Q/GDW11335.41—2015国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第41部分 送电线路架设
作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 为了确保送电线路架设岗位工作的质量,提高送电线路架设人员的职业素质,加强和规范送电线路架设人员的培训工作,制定本规范。本规范确立了送电线路架设岗位培训的内容及要求。本规范是送电线路架设岗位技能人员培训教材的编写依据。本规范适用于从事送电线路架设岗位工作的技能人员。 ... |
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Q/GDW11335.17—2015国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第17部分: 配电线路及设
作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 为了确保配电线路及设备运检岗位工作的质量,提高配电线路及设备运检人员的职业素质,加强和规范配电线路及设备运检人员的培训工作,特编写本规范。本规范规定了配电线路及设备运检岗位工作人员应具备的1、2、3级职业能力,分别适用于各级生产人员。 ... |
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Q/GDW13372.54国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第54部分 水电厂继电保护
作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 本规范规定了水电厂继电保护岗位工作人员应具备的职业能力,值得购买学习。 ... |
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Q/GDW13372.28国家电网公司技能人员岗位能力培训规范 第28部分 计量检验检测
作者:国家电网公司 出版:中国电力出版社 日期:2017-11-01 为了确保计量检测检验岗位工作的质量,提高计量检测检验人员的职业素质,加强和规范计量检测检验人员的培训工作,制定本规范。本规范规定了计量检测检验岗位工作人员应具备的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级职业能力(其中Ⅱ级职业能力涵盖Ⅰ级,Ⅲ级职业能力涵盖Ⅰ、Ⅱ级),分别适应于以下生产人员。 ... |
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