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中国人事科学研究院编 吴江主编
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深圳前海人才特区建设研究
作者：中国人事科学研究院编 吴江主编 出版：党建读物出版社 日期：2017-03-01 本书稿系中国人才研究会组织编写的人才强国研究出版工程系列丛书之一。该书收录了由深圳市委、市政府委托，由中国人事科学研究院、深圳市人才工作领导小组办公室承担的深圳前海人才特区建设研究总报告以及15个专题报告，对加强前海人才特区建设具有较强的指导性。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 346 
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人力资源市场蓝皮书：中国人力资源市场分析报告（2018）
作者：中国人事科学研究院 编 余兴安 出版：社会科学文献出版社 日期：2018-10-01 人力资源市场统计分析可以反映供求关系、薪酬水平、劳动力流动等多个变量的变化，对劳动者供需双方及相关市场参与主体参与人力资源市场活动具有重要参考价值。当前，我国人口结构发生较大转变、劳动者素质提升以及社会价值多元化的发展，劳动力供给变化表现出多样化、加速度的特征。如何全面反映新形势下人力资源市场的发展态势，及时跟踪人力资 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 832
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人才强国
作者：吴江 主编 出版：人民日报出版社 日期：2023-04-01 党的二十大报告对如何坚持人才引领驱动、加快建设人才强国进行全面部署。为深入学习党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，本书立足新时代新征程，对新时代人才强国战略进行系统阐释和深入解读。具体来讲，本书全面总结了建设人才强国的历史进程与取得的历史性成就，介绍了新时代推进人才强国建设、提高人才国 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
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国际行政科学评论（80卷第1辑）
作者：国际行政科学学会，中国人事科学研究院 编 出版：中国人事出版社 日期：2014-10-01 本辑特刊译自《国际行政科学评论》英 文版第80卷第1期（2014年3月），由国际行政科学学 会和中国人事科学研究院编写完成。 本辑特刊收录的文章源自编者于2011年 组织的一次研讨会，主要关注欧洲国家的政 府治理问题。所刊文章分析了比利时联邦政 府改革十年取得的成效和面临的行政改革困 境；探讨了法 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 405
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国际行政科学评论（80卷第2辑）
作者：国际行政科学学会 中国人事科学研究院 编 出版：中国人事出版社 日期：2015-01-02 《国际行政科学评论》特刊以“官僚自主权的新视野”为主题，讨论了官僚自主权研究中颇具争议的三方面问题。一是自主权的主观性、动态性和关联性特征；二是任务、组织形式以及国家路径依赖为一方，自主权和绩效为另一方，双方之间的联系；三是自主权、问责及民主合法性之间的相互作用。这一主题涉及的国家有瑞士、比利时、荷 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 374
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国际行政科学评论（80卷第4辑）
作者：国际行政学学会，中国人事科学研究院 编 出版：中国人事出版社 日期：2015-07-01 本辑特刊译自《国际行政科学评论》英文版第80卷第4期（2014年12月）。 本辑特刊运用行政管理内部和外部的学术资本、社会资本以及职业发展路径等指标，分析了瑞士20世纪80年代以来的行政管理改革对联邦行政管理精英的影响；研究了希腊应对经济危机的措施对公务员制度及其改革的影响；考察了荷兰为加强公务员 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 374
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新加坡人才战略与实践
作者：刘宏，王辉耀 著，中国人事科学研究院 编 出版：党建读物出版社 日期：2015-10-01 由刘宏、王辉耀*的《新加坡人才战略与实践》一书从借鉴的角度切入，对新加坡的人才战略与人才引进的实践进行了完整细致的研究与剖析，着重阐述了新加坡在人才培养与开发、人才引进、人才融入三个方面的政策与实践，以及新加坡在这些方面的经验与教训，*后针对中国在人才引进方面的关键问题和需求，参照新加坡的经验和教训 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 282
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人才考核体系与激励策略
作者：吴江 主编 出版：中国人事出版社 日期：2015-10-08 本书紧密围绕我国人才管理的核心主题，结合有关人才开发与管理的基本理论，对人才考核体系与激励策略进行相关分析；对人才考核的内容和类型、人才考核的工具与方法、人才考核结果的应用、基于考核的人才激励策略、人才考核体系与激励策略的管理整合等方面进行详细阐述；立足于人才考核与激励的管理实践，落实细节、解决问题 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 415
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第一资源（总第26辑）
作者：吴江 主编，中国人事科学研究院 编 出版：党建读物出版社 日期：2013-08-01 《第一资源（2013年第4辑）（总第26辑）》在“国际比较”栏目刊发了相关文章，对国外公共部门人力资源管理和服务等问题进行了探讨；“管理创新”栏目的文章分析了在我国经济结构调整的背景下，企业人力资源管理和政府绩效管理的理论与实践。在当今全球化时代，’我国应结合经济社会发展实际，借鉴国外人力资源管理的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 279
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第一资源（总第25辑）
作者：吴江 主编，中国人事科学研究院 编 出版：党建读物出版社 日期：2013-06-01 《第一资源（2013年第3辑）（总第25辑）》“人才队伍”栏目关注我国党政领导干部和军事人才队伍建设，从党政领导干部的政治品德、军事人才贡献率等视角入手，深入剖析人才队伍建设中的关键问题，以促进落实党的十八大提出的“统筹推进各类人才队伍建设”的历史任务。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 279
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国家荣誉制度建设研究
作者：中国人才研究会编；吴江主编 出版：党建读物出版社 日期：2017-03-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 238
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国际行政科学评论（Volume 79 N
作者：国际行政科学学会，中国人事科学研究院 编 出版：中国人事出版社 日期：2013-11-01 《国际行政科学评论（2013年第79卷·第1辑）》旨在进一步深入研究公共服务协约的概念、理论和类型，通过大量实证分析，主要探讨了各国公共服务协约向管理型协约方向演化的趋势和影响。 《国际行政科学评论（2013年第79卷·第1辑）》中发表了七篇关于公共服务协约的文章，分别研究了管理型公共服务协约对高 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 419
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国际行政科学评论（2012年第2辑 总第7辑）
作者：国际行政科学学会，中国人事科学研究院 编 出版：中国人事出版社 日期：2012-11-01 《国际行政科学评论（2012年第2辑）（总第7辑）》译自《国际行政科学评论》英文版第77卷第4期（2011年12月）。《国际行政科学评论（2012年第2辑）（总第7辑）》所收录的论文涉及比较广泛的领域，既有地方税收与财政、非政府组织获取捐赠的条件、监管机构任人唯贤制度等问题，也有网络时代的公共价值创 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 428
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国际行政科学评论（Volume 79 N
作者：国际行政科学学会，中国人事科学研究院 编 出版：中国人事出版社 日期：2014-02-01 由国际行政科学学会、中国人事科学研究院编著的《国际行政科学评论2013年第79卷第3辑》译自《国际行政科学评论》英文版第79卷第3期2013年9月。 《国际行政科学评论2013年第79卷第3辑》主题为”世界银行的公共部门管理方法”．刊发的文章集中讨论了世界银行《2011—2020年公共部门管理方法 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 405
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第一资源（总第29辑）
作者：余兴安 主编，中国人事科学研究院 编 出版：党建读物出版社 日期：2014-02-01 《第一资源总第29辑》是专注于人力资源尤其是人才资源重大理论和现实问题的专业性学术刊物，主要涵盖人才发展、人事制度改革、就业、社会保障、工资收入分配等研究领域。《第一资源总第29辑》致力于构建学术与实践之间的交流平台，通过对人力资源领域重大现实问题的深入研究，为政策制定提供理论指导和实证参考。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 342
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国外高技能人才战略（人才强国研究出版工程
作者：吴道槐, 王晓君 著, 中国人事科学研究院 编 出版：党建读物出版社 日期：2014-05-01 《人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书:国外高技能人才战略》讲述进入新世纪，我国制定并全面实施了人才强国战略，提出到2020年，实现进入世界人才强国行列的宏伟目标。当前我国人才发展的总体水平同世界先进国家相比仍存在较大差距。为了使我国的人才工作具有国际竞争力，急需借鉴国外人才发展经验，以便为我国实 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 351
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国外人才能力标准与评价（人才强国研究出版
作者：方振邦 著，中国人事科学研究院 编 出版：党建读物出版社 日期：2014-04-01 《人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书:国外人才能力标准与评价》讲述进入新世纪，我国制定并全面实施了人才强国战略，提出到2020年，实现进入世界人才强国行列的宏伟目标。当前我国人才发展的总体水平同世界先进国家相比仍存在较大差距。为了使我国的人才工作具有国际竞争力，急需借鉴国外人才发展经验，以便为我 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 342
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国际人才竞争战略（人才强国研究出版工程?
作者：王辉耀 著，中国人事科学研究院 编 出版：党建读物出版社 日期：2014-04-01 《人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书:国际人才竞争战略》讲述进入新世纪，我国制定并全面实施了人才强国战略，提出到2020年，实现进入世界人才强国行列的宏伟目标。当前我国人才发展的总体水平同世界先进国家相比仍存在较大差距。为了使我国的人才工作具有国际竞争力，急需借鉴国外人才发展经验，以便为我国实施 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 324
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第一资源（总第27辑）
作者：吴江 主编 出版：党建读物出版社 日期：2013-10-01 《第一资源总第27辑》是专注于人力资源尤其是人才资源重大理论和现实问题的专业性学术刊物，主要涵盖人才发展、人事制度改革、就业、社会保障、工资收入分配等研究领域。《第一资源总第27辑》致力于构建学术与实践之间的交流平台，通过对人力资源领域重大现实问题的深入研究，为政策制定提供理论指导和实证参考。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 279
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第一资源（总第28辑）
作者：吴江 主编，中国人事科学研究院 著 出版：党建读物出版社 日期：2013-12-01 《第一资源总第28辑》是专注于人力资源尤其是人才资源重大理论和现实问题的专业性学术刊物，主要涵盖人才发展、人事制度改革、就业、社会保障、工资收入分配等研究领域。《第一资源总第28辑》致力于构建学术与实践之间的交流平台，通过对人力资源领域重大现实问题的深入研究，为政策制定提供理论指导和实证参考。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 279
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