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关键跨越（新手篇）：从业务高手到优秀主管
作者：北森人才管理研究院 出版：机械工业出版社 日期：2021-01-01 在本书中，不同层级管理者*关键的能力要求被称为关键跨越。完成关键跨越，具备了相应能力的管理者，就基本能胜任相应层级的管理工作。本书介绍了从管理自我到管理他人的关键跨越，即刚开始做管理的新手管理者需要具备的关键能力。 本书分五个部分。*部分初步介绍新手管理者的三个关键跨越，以及完成关键跨越的难点。第二至第四部分介绍三个 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 400 
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人才盘点完全应用手册
作者：北森人才管理研究院 出版：机械工业出版社 日期：2019-08-01 近年来，伴随着经济环境不确定性的增加，人才失控、缺乏人才账本、高潜人才大量流失等状况频发，企业普遍感受到了严峻的人才挑战。因此，人才盘点成为把握现有人才情况、制定人才策略的重要工具。 人才盘点自21世纪初在国内兴起，到如今阿里巴巴、腾讯、华为、中国移动、链家等企业全面引入人才盘点，人才盘点也在管理和发展人才队伍、确保 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 498
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看人
作者：北森人才管理研究院 出版：鹭江出版社 日期：2016-01-01 一群心理学专业背景的人写给大众的通俗心理学书籍，教给大众如何用心理学的视角看人，如何掌握看人的方法论。 本书共分为四篇十二章，第一篇《深层特征看透人》主要从个体的智商、情商、性格、工作价值观四个方面看人，第二篇《热点素质看准人》看创造 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 338
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360度评估反馈法：人才管理的关键技术（学术泰斗曾
作者：北森人才管理研究院 出版：中国经济出版社 日期：2013-08-01 《360度评估反馈法：人才管理的关键技术》介绍了360度评估反馈技术本身，探讨了项目设计、编制问卷、评价者选择、数据处理以及撰写报告等实用主题并将反馈技术作为决定实施效果的一个关键要素.作者从人才管理业务出发，以体系化的视角论述了360度评 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 549
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