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战略人力资源管理：理论、实践与前沿（第2版）
作者：主编 彭剑锋 副主编 孙利虎 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-10-01 人力资源管理是经济学专业和管理学专业学生的一门必修课，也是企业各级管理者的基本职责和必备技能。 本书基于“全球视野、本土思维、战略架构、系统设计”的视角，全面阐述了战略人力资源管理的系统架构与专业职能的核心内容，使读者能从战略与经营的角度思考人力资源问题，掌握战略人力资源管理体系构建的要素、程序与方法，懂得如何运用人 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 857 
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战略薪酬管理：理论与实务
作者：孙利虎 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2015-02-01 本书从战略的视角进行建构，以薪酬理论为基础，多层次、多维度解构薪酬体系设计和薪酬系统管理的内容。在内容编排上，作者既保留了薪酬管理与设计的传统理论知识，又通过深入剖析企业薪酬管理实际中的问题，提出薪酬管理与设计领域的新思想、新方法，如全面薪酬管理、战略性薪酬设计策略、薪酬研究的三种视角（心理学、管理 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 249
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工作任务、社会惰化与工作绩效的关系研究
作者：孙利虎 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2016-08-01 社会惰化（social loafing）是组织管理研究领域较为关注的热点问题之一，也是管理实践中不可避免的一种客观存在现象，需引起管理者和被管理者的高度关注和警觉。社会惰化典型和突出的表现是，当个体在群体中共同完成组织交予的特定任务时，群体中的每个个体所付出的努力、承担的责任会出现比个体在单独情况下 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 270
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