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张立富
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人力资源管理（修订二版）
作者：张立富 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2018-07-01 本书系统第论述人力资源管理、各职能环节的有关问题。包括：员工招聘、培训，酬薪管理，绩效管理，工作分析等。本书吸收当代人力资源管理的*理论，结合我国近年来的实践，对上述问题进行阐述。既有理论的深入分析，又具有实践的可操作性。本书第二版保持了*版基本构架和内容，删减了一些过时的内容，增加了人力资源管理理 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 234 
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企业劳资合作机制、模式及应用研究--中国企业的策略选择与实践
作者：张立富，王兴化 出版：经济科学出版社 日期：2019-09-01 全球市场的激烈竞争为企业生存和发展带来了空前的压力，劳资冲突的频繁爆发使企业、雇员及社会等付出了巨大代价。企业劳资合作问题成为企业家、雇员及政府部门关心的问题。敌对的劳资关系已不能适应现代企业发展的需要，劳资合作有利于提高劳资双方的信任和承诺，减少冲突和纠纷，提高劳动关系的运行质量和企业绩效如，产品 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 378
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基于交换理论的企业劳资伙伴关系的动态均衡与演化研究
作者：陈浩 许鸿坤 张立富 出版：经济科学出版社 日期：2018-09-01 本书是国家自然科学基金项目中国企业劳资合作机制、模式及应用研究（71472095）的成果之一。 雇主挑选雇员的权力使得雇主在传统雇佣关系中成为主导力量，然而面对外部环境愈加的不确定且不稳定、产业结构和组织内外部的种种变化，组织中原有的稳定的正式雇佣模式为主的状态正逐渐过渡到正式雇佣模式与非正式雇佣 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 325
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