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杜俞姵
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员工特质与工作绩效的关系——基于成就目标取向理论-计划行为理论模型
作者：杜俞姵 出版：电子工业出版社 日期：2024-11-01 本书分析了员工特质对其价值取向的影响，进而影响组织认同感；同时阐述了员工的工作满意度和组织认同感的中介作用，以及工作自主性和工作态度对工作绩效的影响，以期为组织行为学理论研究和社会实践提供一些启示。本书研究的核心是在成就目标取向理论-计划行为理论模型的基础上，深入探讨员工的人格特质、成就动机方向、主观观念等因素将如何对 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347 
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