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江新会
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员工关系实践感知与态度相关性及动态研究
作者：谢凌玲，江新会 出版：知识产权出版社 日期：2020-10-01 人力资源管理过程中的现象至今仍存在于华人社会组织中。作为极具本土独特性的一种管理实践关系导向型人力资源管理实践，其重要性不容忽视。本书聚焦于员工的视角，对员工感知的关系实践的内涵进行剖析，对关系实践感知的概念进行梳理，同时打破以往研究者仅以静态视角进行研究的藩篱，深入研究员工感知的关系实践与态度之间的动态关系，并运用追 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 354 
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上级关照与员工信任
作者：江新会 出版：社会科学文献出版社 日期：2017-03-01 上下级关系是中国组织行为中的一种特殊而重要的现象，深刻影响组织管理效率和员工福祉。本书依据质性调查材料、田野样本以及剧情实验等数据进行研究，首先概念性地提出上级关照是上下级间关系的关键指示器，然后以归因为视角提出了探索上级关照与员工信任之间的中介调节模型，并鉴别了三种对上级关照的归因类型。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 425
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